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参考资料,少熬夜!幼儿园教师培训方案例子(精选8篇)为了确保事情或工作有序有效开展,通常会被要求事先制定方案,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。优秀的方案都具备一些什么特点呢?下面是网友分享的幼儿园教师培训方案例子(精选8篇),仅供参考,欢迎大家阅读。幼儿园教师培训方案【第一篇】一、现状分析:我园35名专任教师中有4人本科,20人专科,专科及专科以上学历达标率为68%,现在已取得专科学历的教师全部在进修本科,学历合格率100%。现在所有教师都能较熟练地操作计算机、会制作简单的课件,教师计算机初级证书达标率为100%。但存在着教师理论不深不透,基本功不扎实,缺少保教经验,没有真正树立起正确的教育观、儿童观,运用现代化设备的能力还不够,对新教材的理解和运用不到位,不会灵活处理教材。二、措施:1、加强对新《纲要》的学习培训,通过创新案例评比、优秀活动设计、教育活动观摩等解读纲要内容,用新理念指导自己的教育行为,努力实现新形势下教师角色的转变。2、采取“走出去,请进来”等多种形式,加强对教师五项技能、多媒体课件、英语、珠心算等专业技能及特色课程的培训,并充分利用本园教育资源,搞好园本培训。3、继续实施名师带动工程,实行骨干教师与年轻教师结对子,大家相互学习,相互促进、共同提高。4、加大对骨干教师的培养培训力度,争取培养出一部分在各领域各学科中具有专长的园级学科带头人;打造出在全县幼教行列较有影响的教师。5、创设机会组织教师外出观摩先进幼儿园的活动,提高教师对实践活动的操作能力。6、积极参加上级主管部门组织的各类业务培训。7、对教师进行学前教育理论及专业技能考试,考试结果纳入年度教师考核。8、继续鼓励教师参加对口专业的学历培训,力争年内专科学历达标率达到60%。9、加大教育宣传力度,出台奖励政策,鼓励教师对我园的各项工作在社会媒体上广泛宣传。三、具体安排二月份:(1)聘请计算机专职教师来园对全体教师进行多媒体课件培训,学习flash动画制作,使教师在原来制作简单课件的基础上提高一步。(2)聘请山东省现代幼儿英语培训部老师来园对全体教师参考资料,少熬夜!进行英语基础知识、日常口语及活动设计技巧等培训。各班英语教师每人组织一个教育活动。(3)对教师进行口语五百句现场测试;三月份:(1)带领明集、虎滩、北岭、盐窝四个乡镇结对园的园长、教师及园骨干教师到省十佳幼儿园——济南市经五路幼儿园和育贤幼儿园参观学习。(2)派出两名英语教师赴北京学习剑桥playway英语,以期在原有英语教材的基础上,博采众长,突破创新;四月份:(1)多元智能课题组教师参加省课题组在泰安举办的研讨培训班。(2)业务园长和资料室分管人员到山东科技大学幼儿园就档案管理进行学习六月份:(1)园长参加省课题组组织的赴香港考察。(2)派出教师到潍坊参加省教育厅基教处组织的婴幼儿早期教育研讨会(3)对省编教材进行培训。七月份:(1)教师优质课评选(2)派出教师到青岛参加省教育厅组织的幼儿英语培训(3)派出教师到烟台参加家庭教育培训八月份:(1)英语教师培训(2)科学课题优质课评选九月份:(1)组织教师到省十佳幼儿园外出参观学习(2)教师舞蹈比赛(3)新分配教师岗前培训十月份(1)省编教材优质课评选(2)教学能手评选(3)参加省里组织的通讯员培训十一月份:(1)教师理论技能考试(2)讲课评课(3)参加多元智能课题在济南的培训十二月份:(1)教师英语培训(2)教师技能培训(3)实验课题汇报总结、交流。幼儿园教师培训方案【第二篇】一、指导思想:参考资料,少熬夜!为了加快幼儿园素质教育进程,提高全体教师,特别是青年教师实施素质教育的能力水平,我县把教师培养的工作当作一项重要战略任务来抓,努力使教师了解前沿理论动态,拓展新的教育基础理论,扩大人文与科学领域知识面,学习并掌握最新的幼儿教育研究成果,研究学前教育教学活动的规律,增强专业技能。形成园本化的课程特色和自身教育教学专长。二、培养目标和任务:结合《幼儿园指导纲要》,从实施素质教育的目标出发,更新教育观念,加强对教育新理论,新知识的学习,通过多种途径使教师迅速成长成熟起来。通过一年的培训,力争使每位教师在政治思想、师德修养、业务素质和教学育人的实际工作能力方面达到合格水平。在此基础上,培养一批有较高的理论与实践能力的骨干教师队伍。三、培养对象:全县幼教工作人员,坚持政治上高标准,严要求;业务上压担子、放手使用;生活上热情关怀,为他们成长创造良好的条件,促使他们上一个台阶。四、具体工作措施:(一)加强全体教师的思想建设,把师德修养放在首位。组织全体教师学习《规程》、《纲要》、《幼儿园管理规范》、《幼儿教师行为规范》等教育、德育纲领性文件,学习先进的教育理论,学习心理健康知识等,用正确的思想和理念激励教师树立正确的世界观、人生观、价值观、培养教书育人,为人师表,敬业爱幼,安心于自己的教育教学岗位的思想观念。(二)通过以老带新结队子,提高青年教师的业务素质。教师专业知识、教学技能、教学艺术等方面的水平和能力是做好教师工作的基础。提高教育教学质量,首先要提高教师的素质,因此,我们把青年教师的业务能力作为培训重点。在培训中,将用“以老带新,以优带新,以学促新”等方式,牵动教师队伍业务素质的整体提高。开展“师徒结对”试点工作,签定“师徒结对”协议,用互帮互助,共同成长的方式发展教师队伍。我们将通过骨干教师对青年教师的跟踪培训,即指导备课——听课——评课——总结等环节,推进青年教师的业务水平不断提高。(三)加强教科研培训,提高教科研能力。鼓励教师积极参与教育科研,引导教师结合自身的教育教学工作实际,开展教科研活动,展开教育教学的研究,学期结束围绕这一方面撰写论文和教学心得。(四)狠抓教学常规,在备课与上课、听课与评课等方面着重指导。(五)做好其他人员的岗位培训工作。后勤组做好保健医生、保育员、厨房工作人员的在岗培训工作,紧紧围绕教育教学中心工作,将提高服务质量,服务态度,服务水平作为重点,力争使人员素质得到提升。月份工作安排:(主要安排培训内容)参考资料,少熬夜!2月:制定新学期幼儿教师培训活动计划3月:组织幼儿教师优质课展评,培训教师如何组织教育活动,备课、上课、评课。指导青年教师活动(听课、评课)走出去、请进来教学观摩活动。4月:幼教校长、园长培训5月:幼儿教师舞蹈培训6月:幼儿教师业务培训7月:幼儿教师活动设计、论文评比。8月:参加市暑期教科研培训9月:保健医生、保育员、厨房工作人员的在岗培训专家讲座或外出参观学习。10月:幼儿教师技能技巧比赛11月:骨干教师、学科带头人开展教学观摩活动12月:教师教学心得交流。幼儿园教师培训方案【第三篇】幼儿园暑期骨干班教师研训方案设计:棋类游戏中观察解读儿童研训学科:幼教(20xx省级教师发展中心评估资料)研训背景:研训组织者前期进行基础调研,了解到本区中青年骨干教师在领域教学深度研究中、课题研究中、游戏组织与指导以及家园沟通中问题困惑较多,细致分析就是专业素养和专业能力存在缺失,尤其缺乏对儿童的深入了解、对儿童学习方式的深刻认识,教师观察、解读儿童的能力急需提高。暑假期间,受训者接受了第一阶段研训——围绕观察、解读儿童的主题内容,他们听了专家报告、专题讲座,参与了微格教学、案例分析等形式的集中学习、交流。经过第一阶段研训,受训者的理论素养得到提升、教育理念得到更新。为了理论与实践的有效结合,进一步促进教师的教育行为转换,开学后研训步入第二阶段——研训将采取案例式、参与式、情景式等多种方式开展,组织受训者参观本区名园,观摩本区名师、学科带头人的示范课,参加教学实践活动及互练互评等多种实践活动。研训专题:(棋类)游戏中观察儿童、解读儿童研训目的:1.通过自由探索、相互讨论,了解观察棋类游戏的独特视角和目标。2.尝试根据自设的观察目标,学习在棋类游戏中有目的的观察并尝试定性记录。3.主动投入参与式的教研活动,体验获得专业成长的快乐。研训形式:参与式培训、体验式培训研训过程:一、熟悉载体资源,引出研训话题(10分钟)—棋谱参考资料,少熬夜!1.以组为单位,自由探索,猜想玩法2.观看棋谱规则,并用正确的玩法行棋二、设疑提问,教研员介绍观察儿童的注意事项(20分钟)—PPT和讲义1.结合ppt和讲义明确观察的意义2.结合ppt和讲义介绍观察与观察法的区别三、角色体验,分享观察中的经验(20分钟)—棋谱、骰子、纸笔和实物投影仪1.分组体验,3人当儿童,3人当观察者2.小组讨论观察记录,整合成小组意见3.每组请代表介绍本组的观察结果四、教研员结合观察现场,引导学员学习有目的的观察(25分钟)—讲义和现场记录单1.结合汇报单,理清指出观察与记录的缺式2.教研员讲解观察实录的评比要求五、运用所学到的观察策略观察儿童并尝试完成实录(20分钟)—视频、进校信笺和笔1.播放视频,尝试做好观察实录(观看前1分钟)这是学员行为转化的难点,要放慢脚步。可以采取分段观看视频的方式。2.结合学员现场记录,教研员再次讲评3.继续尝试记录(观看后2分钟)六、分享本次研训活动的心得、体会(10分钟)—即时贴和笔1.以小组为单位,交流、分享2.在《自我介绍》上张贴各自的研训心得研训后思考题:1.根据所学的棋类游戏独特观察视角,探寻相应的指导策略。2.以棋类游戏观察为例,在益智区中寻找其他游戏,自设观察视角。参考书目1.《幼儿园教育科研指南》张晖编著,南京师范大学出版社,20xx年版。2.《幼儿园课程园本化理论与实践研究》,上海市教委教研室编上海教育出版社。3.《儿童游戏新论》邱学青著,江苏教育出版社,20xx年版对一名“被拒绝儿童”在游戏中的观察与解读走进童心世界,解读教育真谛,离不开老师对儿童活动的观察与思考。在游戏中,我对班上一名“被拒绝儿童”(孪生兄弟之一)的言行表现进行了跟踪观察,并试图通过分析和解读,进一步走近他。一、背景简介我班有一对孪生兄弟——祝天成和徐天伟。他们来自于一参考资料,少熬夜!个特殊的家庭:经济困顿,父母长年在外打工,且妈妈患间歇性精神分裂症,故兄弟俩一直由祖辈抚养至今。祖辈年事已高且文化水平较低,对这一对兄弟疏于教育,使他们一直以来表现出与同龄儿童不相符的心智:语言发展相对滞后,成为其与同伴交往中的一个障碍,影响了其社交能力的发展;心理幼稚的他们又常出现一些不良行为如攻击性强,因此更降低了其在同伴心目中的形象,造成同伴对他俩的厌恶和排斥。游戏时的他们有时沉浸在“二人世界”中打打闹闹,有时则是标准的“独行侠”。二、观察札记案例一:“恐龙园”的破坏者情景描述:最近班上开展着“动物”的主题活动,孩子们从家中带来了许多恐龙玩具。平日缺少玩具的哥俩表现出了对恐龙玩具的极大兴趣,经常把玩同伴的恐龙玩具。建构区里嘉豪、轩轩和辰辰正用积木搭建着一个“恐龙园”。徐天伟一边弓着身子不停地张望,一边轻声自言自语,孩子们并没人搭理他。于是,他找来一根长积木,放在胯下一蹦三尺高。脸上乐开花的他陶醉在了“骑马”游戏中。不一会儿,手里拿着玩具汽车的他在“恐龙园”入口蹲下,用力一推便将车开了进去,汽车正好停在嘉豪脚边。嘉豪抬起头瞟了一眼,将车又推了出去,汽车滑行到徐天伟脚边,他拿起汽车没吱声就跑开了。没多久,他又回到建构区,只见他一手拿纸球,一手拿纸盘,侧着身用力将手中的纸球向“恐龙园”中央扔去,但并没引起大家的注意。紧接着他身子往后稍仰,右手往前轻轻一甩,手中的纸盘顿时飞落到建构区里。轩轩扭过头,皱着眉小声说:“干什么!”便转过身去,而徐天伟则得意地咧开嘴巴笑了。紧接着,他又拿来长积木,只见他踮起脚尖身子前倾,将积木伸到“恐龙园”中央轻轻一挑,一只大恐龙倒地,接着一排小恐龙也被殃及倒下,“哗啦啦”,“围墙”也随之倒塌,建构区顿时一片狼藉。“哎呀,真是!”嘉豪站起身,用眼睛狠狠瞪了徐天伟一眼,气呼呼地走开了。而轩轩环顾周围,露出一副无奈的神情,踌躇了一会也离开了,随即辰辰也离开了建构区。徐天伟立即蹲下抓了一把恐龙,一溜烟儿跑了。反思:徐天伟被“恐龙园”吸引,一直在建构区逗留,表现出加入游戏的渴望
本文标题:幼儿园教师培训方案例子(精选8篇)
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