基层党支部书记抓基层党建工作述职报告、国企党委书记在2022年劳动节表彰大会的发言2篇

基层党支部书记抓基层党建工作述职报告、国企党委书记在2022年劳动节表彰大会的发言2篇国企党委书记在2022年劳动节表彰大会的发言供借鉴在2022年“五一”国际劳动节来临之际，我们在此隆重集会，共同庆祝工人阶级和劳动者的节日，表彰公司各领域涌现出来的劳动模范和先进工作者。首先，我代表公司党委对受表彰的劳动模范和先进工作者表示崇高的敬意，并通过你们向辛勤奋战在公司各领域的广大职工致以节日的问候和衷心的感谢。过去的20xx年是不平凡的一年，面对新冠肺炎疫情和经营业绩下滑的压力，广大干部职工在公司党委坚强的领导下，不畏艰险，团结一心，始终在抗击疫情和保交付“双线”奋战，特别是新入职的职工，在大考面前表现出无私奉献的精神让人备受感动，大家齐心协力实现了20xx年业绩指标圆满完成。2022年是国有企业三年改革行动收官之年，是党的二十大召开之年，公司党委号召广大职工要以身边的劳动模范为榜样，始终保持坚定不移的忠诚、干事创业的激情，主动担当、踏实履职，为公司高质量发展再立新功。下面，我代表党委讲几点意见。一、大力弘扬劳模精神，激励干部职工成才报国党和国家历来高度重视劳动模范工作，党和国家领导人始终心系工人阶级、心系劳动模范，多次就弘扬劳模精神、关心关爱劳模作出重要指示。习近平总书记强调：要高度重视技能人才工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。2022年我国进入新发展阶段，开启向第二个百年奋斗目标进军，国有企业肩负着科技强国、制造强国的历史使命，而人才又是兴企兴业的关键因素，因此我们要贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针，大力弘扬“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，积极营造有利于技能人才脱颖而出的良好环境，在思想上、行动上激励广大干部在本职岗位上建功立业，成才报国。二、大力弘扬劳模精神，着力提升岗位技术技能实现由制造业大国向制造业强国转变、由中国制造向中国创造转变，都需要更多高素质技术技能人才，需要更多能工巧匠、大国工匠的支撑。工匠何为大、何为巧?关键在身怀“独门绝技”。近年来，公司大力开展研发创新、流程改进、管理提升、技术攻关、质量整顿等工作，在业内取得了一些骄人的成绩，但是对标高质量发展目标，我们也要清醒的看到自身存在不足，当前，公司在科技创新、重点技术攻关方面还存在技能人才不足、技术能力欠缺的问题，这些问题不解决势必会影响到公司对上级党组织的承诺兑现，势必会影响公司在市场的竞争力。因此，我们要以本次表彰大会为契机，进一步大力弘扬劳模精神，劳动精神、工匠精神，要以青年骨干为重点，通过创建工作室，组织课题组，成立攻关团队，加强技术储备，在实践锻炼中提升广大职工岗位技能。三、大力弘扬劳模精神，持续优化劳动保障机制人才是企业的宝贵财富，劳模是企业最宝贵的资源，俗话说“种好梧桐树自有凤凰来”“凤翱翔于千仞兮，非梧不栖”“良禽择木而栖”等等。只有保持良好的劳动保障机制及和谐的劳动关系，搭建让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有待遇，才能产生人才聚集虹吸效应。当前，随着生活水平的提高，职工特别是年轻一代的职工，对工作环境、精神文化生活的追求越来越高，更加注重自身劳动的合法权益。当前，公司发展战略向高科技产业倾斜，对科技研发技术人才求贤若渴，我们要以本次表彰大会为契机，全面优化劳动者利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制等保障机制，广泛向内外界传达尊重人才、保护人才、爱惜人才的用人理念，吸引更多有志青年加入我们的事业，让x公司真正成为人才干事创业、建功立业的平台。同志们，功以才成，业由才广，让我们共同尊重人才、尊重知识、尊重创造，以主动担当、舍我其谁的精神为自己及公司的未来奋力拼搏。会议最后，我再次代表党委对受表彰的劳模和先进工作者表示祝贺，希望再接再厉，积极发挥表率作用，带领广大职工建功立业。可供参考基层党支部书记抓基层党建工作述职报告一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就XX年度党建工作述职如下：一、健全制度，增强党建工作合力健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。二、围绕目标，夯实党建基础为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。(一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“x氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。(二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：1.建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。2.实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。1.强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。2.强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止*问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。(四)指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届x中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如xx村支部书记xx带领村民开发金银花基地200多亩，xx村委主任xx同志带领大家开发茶叶基地200亩。(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成.到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1.1万元;xx等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农