聘任合同【精编5篇】

聘任合同【精编5篇】随着法治思想的不断完善，合同在生活和工作中的重要性日益凸显。签订合同有助于双方利益的维护，因此如何书写一份完善的合同，本页内容将为您提供帮助。聘任合同篇【第一篇】凤安幼儿园保育员聘任合同甲方：凤安幼儿园(聘任方)乙方：(受聘方)为了双方权力和利益，增强各自的责任感，根据有关法律法规和相关条款，甲乙双方本着平等自愿为原则，签订本合同，具体事宜如下：一、乙方必须具备强烈的爱心和责任心，应聘期内乙方必须服从甲方的统一安排和调配，保质保量完成规定的本职工作，可提出合理化建议、不得提出无理苛刻的要求，要严格遵守园内一切规章制度。二、乙方有违反国家法律政策和对幼儿园造成不良影响的行为，甲方有权辞退乙方，并终止本合同。三、应聘期内，甲方提供乙方_________(不包括节假日)，乙方基础月薪为_________元，月薪在对月后发放。四、应聘期内，甲方务必从乙方工资的基础月薪内扣留_________元作为应聘押金。(注：______________________)。合同期内，乙方不得以任何理由中途违反并终止本聘任合同。否则，乙方当月应领工资及应聘押金全部由甲方扣除。合同期满后，甲方应如实支付应聘押金给乙方。五、应聘期内，前______月为试用期，试用期基础月薪___________元(其它福利按本合同第三、四条执行)。试用期内，甲方确定乙方不能适应幼儿园工作，甲方有权提前终止本合同，但乙方无权终止本合同，否则，按本合同第四条执行，并可追究相应法律责任。六、如遇不可抗拒的原因(停业或解体等)，甲方有权终止合同，但必须全额支付乙方当月应领工资及应聘押金。七、合同期内，甲方负责乙方养老保险和医疗保险。八、本合同签订期限自______年______月______日起至______年______月______日止。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同自甲、乙双方签字之日起生效，并具备法律效力(一方违约，另一方可按本合同依照国家有关法律法规追究其法律责任)。甲方(签字盖章):乙方(签字盖章):二○○年月日聘任合同篇【第二篇】乙方：姓名_____________联系方式________________现在住址______________________身份证号码____________________________甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。第一条协议期限协议期限：二00年七月一日起至二00年九月一日（特殊情况另行协商）第二条职务甲方聘请乙方担任教师职务年级_______________科目________________________第三条工作时间每周工作六天，每天八小时。上下班时间按甲方规定执行。（一）对受聘人员有统一调度管理权。（二）对乙方不服从管理，违反相关规定的有处置权。（三）对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违反纪律不服管理的，甲方有权解聘。（四）在受聘期间确保乙方的人身财产安全。（五）确保乙方的合法权益，按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金。（六）乙方上岗前有责任，义务对其进行岗前培训。（一）享受协议规定的待遇。（二）对内部因管理不善造成不良行为有举报权。（公司将为举报人保密并视情给予相应奖励。）（三）对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。（四）严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。（五）完成甲方安排的招生和上课任务，严格执行班主任责任制，确保所带班级学生人身安全。（六）主动及时如实以收据形式向总部上报所带班级级学生人数及情况。（七）积极主动的参与辅招生、管理、授课，服从负责人的统一安排，管理。（八）严格遵守甲方的相关保密规定，不向任何无关人员透露有关信息。（九）违反甲方规定的相关制度，造成后果的甲方不负任何责任，乙方自负。（十）乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何相关培训。（一）提供住宿，学习用品，个人生活用品自行解决（乙方在不熟悉情况下可以请求甲方帮忙解决）。（二）基本工资月底薪1000元+奖金，奖金额至少为200元上不封顶（乙方必须完成甲方规定的相关任务在甲方确认达到所要求的任务后，酌情给予相应奖励；若乙方未完成甲方规定的有关任务，工作期间不服从管理，违反甲方的相关规定甚至触犯国家法律，甲方有权拒绝给予奖励和支付基本工资）。（三）基本工资在招生结束后每隔十天发放200元，其余待教学活动结束后结算支付。（一）甲方无权擅自辞退乙方（若乙方没有违反甲方的有规定和国家法律），否则应发给乙方基本工资500元并报销车费。（二）乙方擅自解除合同（解除合同前一个星期内没有以任何形式通知甲方），甲方对乙方不发任何劳动报酬，对中途违约的，乙方无条件支付甲方违约金500元。（三）乙方违反管理制度或相关规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权对乙方按规定提出赔偿。（四）乙方未按甲方要求造成的事故，责任全在乙方，甲方不承担任何责任。乙方严重违反规定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送公安机关。协议最终解释权归骄子教育培训中心本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效。协议未尽事宜，双方协商解决。甲方（签章）：____________乙方（签章）：___________一、教师要严格遵守上课时间。上课铃响，准时到岗，不参与与本课无关的活动，不得随意中途离开课堂，课中不会私客，不接电话，不拖堂，不任意停课，不擅自调课。二、教师讲课须用普通话，要提倡微笑教育，讲课要深入浅出，在趣味性。三、课堂上严禁训斥挖苦学生，不能为了个别学生不遵守纪律而停课处理，妨碍全班同学学习。四、教师上课要衣着整洁，朴素大方，表情自然，不穿拖鞋、背心，不戴饰品、帽子上讲台，不坐着讲课。女职员穿着要大方得体，不得浓妆艳抹，不得穿吊带衫。五、骄子教员之间及对学校外的人员，必须礼貌相代，文明用语，不讲粗话、脏话，同事之间要和睦相处，互相团结、帮助。不得打架骂人，搞小团体主义。六、教师及骄子学员上班须佩戴工作证，如有遗失应尽快申请补办。七、上下班时，必须谨记登记，不得代记，作好学员统计工作。八、有事或身体不适需向负责人请假，并做好工作交接。九、男女教师及负责人不得谈恋爱，勾肩搭背，不得结对早出晚归。十、在办公室内，应严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。十一、办公室的钥匙不得转交本室以外的人员使用，严禁将外人或学生单独留在办公室内看书、学习或玩耍。十二、个人办公桌上的钥匙要随身携带，人离时注意关锁门窗。有报警器装置的要接通电源，并落实专人负责此项工作。十三、个人的现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防被盗。十四、进办公室随带的小包、脱卸的衣服内应取掉个人手机、证件、现金等，防止被外来人员顺手牵羊造成损失。十五、不得在办公室内焚烧杂物、纸张，不准乱接电源、烧电炉，人离时注意关闭电源，认真做好防火工作。十六、不得将办公室资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。十七、对流行性疾病或火灾等突发事件须控制事态并及时上报处理。十八、宣传招生期间，教师须有强烈的团队合作精神，遵从组织的合理安排，密切配合负责人和助理财务的工作，对骄子的原则和规章制度严格执行，对负责人不合理的人事安排可事后提出建议，两次仍未得到合理解决，可向上级反映，不得因此做出不理智的行为，违者视情节给予处分，后果严重者辞退。十九、教学期间，实行班主任责任制，应认真执行学校制定的各项规章制度，在抓好教学同时，必须确实抓好安全管理，班风班纪。二十、签约教师不得擅自离岗串岗，有事要提前请假。二一、担任班主任的教师应主动及时如实向总部上报所带年级及学生人数，对不报或少报等行为将给予200—800元处罚，情节特别严重的，当即辞退。聘任合同篇【第三篇】经甲乙双方协商一致,签订本劳动合同.第一条劳动合同期限:本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限从201年月日起至年月日止第二条工作内容及要求：乙方安排在(后勤)_部门,从事(厨房)工作.甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门,工作任务,工作地等,乙方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位职责和要求，按时，按质，按量完成本职工作.1、每月工资_____元,按自然月以现金方式支付.不足一月的工作日按日工资标准补发。2、一年三节(端午、中秋、春节）福利发放按教师一半（或略高于一半）对待。经甲乙双方反复协商,甲方遵照国家和地方的相关规定以按灵活就业的方式为乙方在劳动合同关系维系期间办理社会保险.具体办理的原则以乙方签订的_______为依据。甲乙双方应严格遵守国家的法律,法规,规章和政策.乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同：1在试用期间被证明不符合录用条件的；2严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；3严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；2甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前一周书面通知对方；5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第七条故意或者重大过失责任保证；如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。1、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同的附件。与本合同具有同等法律效力。2、在体制允许范围内，甲方必须保证乙方享有与公办老师同等的政治待遇与民主权利。3、乙方在工作期间享有适当的福利待遇（具体见行政办公会讨论记录）。4、甲方有权对乙方的工作，依据学校相关制度进行考核评价，以决定是否续聘、随时解聘和扣发奖金。5、乙方享受的工资待遇只在合同履行期间，甲方提供给乙方的工资按单位月计算，超出的工作日按日工资标准补发。6、乙方必须服从学校的分工，并自觉遵守学校的规章制度保证工作任务的落实。出色的完成本职工作。并接受学校的管理和考核。对于临时性或突击性工作任务不能抵触。7、甲方有权根据学校的发展、人员配置等情况，对聘用人员进行人员调整、变动或竞岗。8、本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式二份，双方各执一份。甲方：甲方:乙方:为了避免甲乙双方日后劳动关系解除后发生劳务纠纷,在此次甲方为乙方办理社会保险的活动中,经甲乙双方反复协商一致,达成如下协议:甲方根据国家和当地有关规定，为乙方办理社会保险并承担合同期间的相应部分。2.社会保险总额由乙方一次性垫付上交甲方，甲方代为办理。3.合同期间，甲方承担的部分由甲方按月随工资发放.如合同解除，不予支付。4.甲方承担的社会保险金额部分视合同期间的相应标准执行.甲方:乙方:聘任合同篇【第四篇】聘任方：（简称“甲方”或“公司”）法定代表人：受聘方：（简称“乙方”）身份证号码：甲方就聘请乙方为甲方的监事事宜，达成如下协议，特订立本合同，以遵照执行。第一条聘任依据甲方根据股东大会的选举结果，聘任乙方为甲方的监事，乙方同意并接受受聘为甲方的监事。第二条聘任承诺1、乙方应当遵守法律、法规、规章和公司章程。2、乙方在接受聘任期间应当确保在任职期间能够投入足够的时间和精力于监事会事务，切实履行监事应履行的各项职责。3、乙方承诺任职资格及行为等均符合《公司法》、《证券法》等法律法规及规范性文件及公司章程对公司监事的要求。4、任职期间，乙方从公司及其人员处获知的与公司经营具有直接或间接关联的`尚未对外公开的技术信息、经营信息或其他商业秘密承担保密义务，该保密义务直至该等信息或商业秘密成为公开信息之前仍然有效。如乙方违反保密义务造成公司的所有损失由乙方全部承担。第三条监事职责乙方担任监事期间，应当诚实守信地履行职责：1、忠诚于公司和股东利益，在职权范围内以公司利益为出发点行使权力，严格避免自身利益与公司利益冲突。2、勤勉尽责，以作为监事理应具备的知识、技能和经验积极努力地履行职责，督促公司遵守法律、法规、规章和公司章