2022年青年干部理论学习小组学习计划、集团公司宣传思想工作计划2篇

2022年青年干部理论学习小组学习计划、集团公司宣传思想工作计划2篇2022年集团公司宣传思想工作计划供借鉴一、聚焦思想领航，巩固深化“固元铸魂”工程加强理想信念教育，深入推进理论武装工作。加强政治理论学习，把学用习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习宣传贯彻党的XX届X中X会精神、二十大精神，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。以集中学习为重点。突出抓好领导干部这个“关键少数”，党委理论学习中心组带头学习，以上率下抓学习宣传贯彻。严格执行《XX矿业集团两级党委理论学习中心组学习实施办法》。以个人自学为补充。用好《习近平谈治国理政》等书籍，学党章党规，跟进学习习近平总书记关于国企党建、国企改革、安全生产等系列重要讲话精神。创新学习形式，采取“中心组学习+”模式，实行中心组学习+研讨体会+理论宣讲+调研实践，推动深学细学，提升学习效果。以理论宣讲为支撑。灵活运用“学习强国”、“XX集团在线学习”等网络平台，举办专题报告会、理论宣讲会，多渠道加强理论阐释，增强党员宗旨意识。集团公司宣讲团坚持深入基层进行对象化、差异化、分众化宣讲。各二级单位根据实际情况组建宣讲团，做好内部宣讲。建立党史学习教育常态化、长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果。广泛开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史（“四史”）宣传教育，厚植爱党爱国爱企情怀。注重学用结合、学以致用，把学习焕发出的热情转化为攻坚克难、干事创业的务实举措和“我为群众办实事”的强劲动力。二、聚焦强基固本，全力维护意识形态安全牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。压紧压实各级党组织意识形态工作责任制，切实履行领导班子成员“一岗双责”。健全机制。严格执行分析研判制度。党委会定期研究意识形态工作，召开专题会议。及时调整领导机构。组织开展专项督查，提高意识形态工作质量。守牢阵地。开展“清朗”“净网”等专项行动，做好网络舆情监控，坚持周报制度，严防严控网上网下阵地，及时发现处置负面舆情信息。举办意识形态工作培训班。坚决守牢网络意识形态安全防线。三、聚焦中心工作，广泛开展特色专题教育开展形势任务教育，广泛宣传集团公司改革发展成绩，讲清企业愿景，坚定发展信心。大力宣传各单位创新经验，努力营造同心同德、斗志昂扬、满怀激情、干事创业的良好氛围。开展特色安全第一思想教育，落实《XX集团2022年度安全文化建设与安全第一思想教育工作规划》，严格执行《集团公司总经理安全生产一号指令》，修订《XX集团安全第一思想教育考核评比细则》；实现“四项目标”，即，安全意识深入人心，安全责任落实到位，人员素质持续提升，安全文化不断彰显。开展“六个一”活动，即，每班学习一条安全常识，每班坚持一个会序，编辑一套丛书，召开一次安全第一思想教育座谈会，举办一场演讲会，举办一轮安全文艺巡演活动。坚持行之有效的事故案例警示教育、亲情教育、“三违”亮相、安全知识考问等做法，坚持“三重”原则、“四用”标尺，提高班前会质量。开展经常性党风廉政教育、法制教育，筑牢党员、各级管理人员思想防线，提高全员法律意识。创新职工思想政治工作，结合实际，抓实关心关爱职工工作，注重职工心理健康。加强宣传阵地建设，提高标语、牌板、电子屏幕利用率。四、聚焦价值引领，汇聚向上向善“正能量”1.持续加强精神文明建设，锻造企业形与魂。助力XX市创建全国文明城市，命名20xx-20xx年度“文明单位”。发挥《XX集团文明单位创建工作实施方案（20xx-2023年）》测评导向作用，实施职工素质提升、法治环境提升、人文环境综合提升三项工程。2.扎实开展群众性精神文明建设活动。以社会主义核心价值观为引领，抓好典型模范培育。完善先进人物评选机制，常态化选树高质量发展、创新创效、岗位奉献、好人系列等典型，充分发挥示范引领作用，用身边事感召身边人。坚持经常开展学雷锋活动，“世界读书日”活动。开展系列文化活动，培养团队意识，增强企业凝聚力，形成昂扬向上的良好风气，塑造阜矿人良好形象。3.打造百年企业文化品牌。深挖矿区百年企业文化资源，完成党建教育基地“百里矿区百年”沙盘建设，做好馆藏资料收集整理工作。总结提炼“XX矿精神”的新时代意义。依托XX矿、机械制造公司等工业遗产，建设实物展馆”，形成XX、XX双展区，更好发挥“XX市爱国主义教育基地”作用。加强文化阵地建设，合理增加必要资金投入。丰富企业文化理念，倡导“感恩文化”“家”文化，由视觉层面向深层次的行为文化、制度文化转变。五、聚焦重塑形象，壮大主流新闻舆论宣传新闻宣传工作坚持内宣与外宣同步、传统媒体与新媒体联动，讲好XX故事，想尽办法造声势、竭尽全力掀高潮，大力提升企业社会影响力和美誉度。1.组织实施宣传战役，打造主题鲜明的大宣传格局。按照团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，紧紧围绕安全生产经营改革中心工作和重大活动，加强专题策划，积极与主流新闻媒体合作，开展高质量、有感染力的战役性宣传活动。多渠道、多手段、多形式展现新举措、新成绩、新经验和新面貌，提高企业知名度和美誉度。2.严格执行新闻宣传制度。坚持新闻宣传季度通报制度，调动各方面积极性。各单位、各部门要积极宣传亮点工作，及时上报稿件。3.拓展新媒体传播渠道。创新形式，发挥新媒体传播优势，运用抖音等职工群众喜闻乐见的宣传平台，调动一切积极因素，开展“职工随手拍”“跟我看XX”等形式多样的宣传活动。4.加强宣传队伍建设。坚持线上线下开展新闻报道员培训活动，有组织、有计划地培养一批新闻宣传工作复合型人才，为集团公司发展储备力量。可供参考2022年青年干部理论学习小组学习计划供借鉴一、学习内容以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为重中之重，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要批示指示精神，以学经典比忠诚、学党史比觉悟、学政策比业务、学精神比作风、学典型比奉献、学法规比纪律“六学六比”为主要内容，扎实组织开展好2022年青年理论学习工作。二、学习方式以读原著、学原文、悟原理为主，采取个人自学与集体学习相结合、线上学习与线下学习相结合、理论培训与实践锻炼相结合、“走出去”与“请进来”相结合等灵活多样的的学习模式，采取交互式、体验式、情景式现场教学等形式，组织开展务实有效的学习活动，进一步增强学习感染力和吸引力。（一）提升素质自觉学。把个人自学作为理论学习的重要形式，各成员结合个人思想、工作实际，依托“学习强国”“灯塔—党建在线”等网络平台，常态化抓好自学，做好学习笔记，撰写学习心得。（二）重点研讨交流学。经常组织开展集体学习，采取重点发言、研讨交流等方式，深入开展学习讨论和互动交流，对重大政策出台或重要时间节点适时组织专题学习。（三）资源共享共同学。建立青年理论学习微信群，及时推送分享相关内容，开展针对性的理论学习和交流活动，切实提高青年理论学习小组学习的效果。（四）深入基层实践学。把理论学习与专题调研结合起来，深入基层、深入群众、深入一线，紧扣中心工作、重点任务，突出问题导向，坚持学用结合、开展调查研究、参与文稿撰写、积极建言献策等，提升学习实效。三、学习安排按照每月一个学习重点、每季度一次“青年讲堂”、年底一次总结交流，安排开展系列学习活动。根据上级要求和机关党支部学习教育安排，适时对学习内容进行调整，确保学习方向不偏、内容不减。1月份：制定年度学习计划，谋划2022年青年理论学习工作。2月份：举行新年度开班活动，邀请分管领导作动员讲话，全体成员学习习近平总书记在求是杂志发表的重要文章《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》等内容，小组代表发言。同时，推荐本月重点学习内容。3月份：采取“确定主题—主旨发言—交流发言—头脑风暴—导师点评”方式，举办2022年第一期“青年讲堂”，由第一分组负责。4月份：阅读一本经典，领略经典书籍中的芬芳，在第27个“世界读书日”，开展分享经典读书交流活动，交流读书心得，感悟阅读乐趣。5月份：到毛主席批示的典型基地，开展党性教育活动，传承红色基因，回顾初心使命，汲取精神力量。6月份：举办2022年第二期“青年讲堂”，由第二分组负责。7月份：组织开展“七一”系列党的理论学习，举办红色经典诵读等活动。8月份：根据工作需要，邀请发改、商务和大学、市委党校专家来作辅导报告。9月份：举办2022年第三期“青年讲堂”，由第三分组负责。10月份：到商城展览馆等地开展实地调研学习活动，开展联谊交流，见证商城发展，激发干事热情。11月份：开展党的二十大精神学习交流活动，立足工作实际，展示学习和工作成果。12月份：举办2022年第四期“青年讲堂”，由第四分组负责。四、学习要求1.每次学习活动原则上需制定具体工作方案，并做好相关记录。2.学习要注重实效，坚持学用结合、知行合一，推动学习成果转化，力戒形式主义。3.统筹好工作和学习，合理使用时间，学会“弹钢琴”，妥善解决工学矛盾。4.根据需要，邀请领导班子成员和党员干部对集中学习研讨活动开展情况进行点评，充分发挥领学促学作用。可供参考