4篇局机关办公室干部爱岗敬业专题宣讲稿、经理个人述职报告

4篇局机关办公室干部爱岗敬业专题宣讲稿、经理个人述职报告局机关办公室干部爱岗敬业专题宣讲稿供借鉴各位领导、各位同事：十分荣幸有这样一项机会站在这里，向大家汇报个人工作中的感想与体会，畅谈个人的心路旅程。我宣讲的题目是《在平凡中奉献在奉献中坚守》。两年前，我从基层单位调到市局机关办公室工作，我很骄傲，也很光辉，领导把我部署在这次岗位，这是对我的信任，也是对我的鼓励。同时，我也感到一份沉甸甸的职责。面对新的岗位、新的挑战，我默默许下诺言：虚心学习、勤勉工作，奋力做一名合格的办公室工作人员。办公室工作是平凡琐粹的，不仅仅仅仅是接一项电话、召集一项会议、传阅一份文件那么简要；办公室工作是繁忙细致的，从日常处理的文件材料就可见一斑，有时还经常面对领导交办的临时事项；办公室工作是默默无闻的，就像一只蜡烛，当人们看到耀眼的烛光时，而总是忘记了燃烧个人躯体的蜡烛；办公室工作是至关重要的，因为它是市局的中心枢纽，是机关和基层的桥梁纽带，是部门的窗口，办公室工作的好坏，直接关系到部门形象。曾几何时，我认为奉献是次很大气的词汇，蕴含着伟大、高尚、优秀的精神与品德，是需要作出惊天动地的大业绩才能够提及与匹配的。然而，辛苦却充实的办公室工作经历让我重新认识了奉献的内涵，体会到了奉献的感觉。曾经那么高大上的“奉献”两次字，原来就蕴藏在平日里真实而又细小的事情里边，体如今当好平凡工作的一言一行上面。办公室工作具体而繁杂，平凡而枯燥。上传下达、联络协调、调查研究、书写文稿、谋划工作、制订方案、总结经验、请示汇报，信息宣传、后勤服务等等，工作事无巨细，事虽小，但重要，容不得半点马虎与疏忽。办公室工作是无形的，不像业务工作有具体的指标任务，不像工人生产一件产品就是一件产品，也不像农民春天播下种子，秋天收获粮食。有时为赶写一篇材料经常废寝忘食，有时为组织好一个会议经常加班加点，有时为开展好一个活动经常多方协调。正是这些细微小事，让我懂得了职责的含义，理解了奉献的价值。我想说，奉献是一种态度，是一种精神，更是一种境界。大多数人都希望单位能够给予个人一定的发展空间与展示平台，最大限度地发挥个人的聪明才智，实现个人的人生价值。但是要把这种意愿变成实际，靠的是什么?靠的就是在个人平凡岗位上的奉献精神。我记得德国著名作家歌德曾经说过：“你要欣赏个人的价值，就得给世界增加价值。”所以我认为，平时不要总想个人得到多少?而要问个人做了多少?奉献了多少?当我们将奉献当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些职责。有了这种境界，我们就会格外珍惜个人的工作，并抱着知足、感恩、奋力的态度，认认真真的去工作。爱岗敬业是平凡的奉献精神，因为它是每次人都可以做到的，而且应该具备的。我们不论走上哪次工作岗位都要干一行，爱一行。我作为办公室的一名工作人员，虽然平凡，但我也会坚守在个人的岗位上，当好自身的工作。一是提升素质。首先，强化业务学习，提升对学习业务知识重要性与迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法与措施，更新个人的知识结构、理论水平。其个，注意法律实务，将法律理论和实务相结合，提升个人的文字理论水平。最后，注意能力培育，进一步提升公文写作能力、计算机专业技术能力、综合协调能力、执行力、沟通能力、逻辑思想能力等。二是加强职责。以高度的工作职责感、使命感与爱岗敬业的事业心，勤勤恳恳的扎实工作作风完成各种工作任务，提升工作效率。工作中多动脑子想办法，创新思想方式，做到既坚强原则又灵活进取，克服思维僵化的毛病。工作上要仔细，细节决定成败，办公室人员必须要有强烈的事业心与职责心，进取地、仔细地当好每项工作。三是善于总结。凡事预则立，不预则废。事先规划很重要，但是事后及时总结与反思，可以让个人避免类似错误的发生，甚至能找到工作的诀窍。因此，每项工作结束之后一定要仔细总结，做的出色的地方与不尽如人意的地方都要总结，使个人加深印象，为今后工作的开展提供借鉴。四是严格要求。要以身作则，做遵守工作纪律的标兵。仔细落实各种机关规章管理制度，遵守各种工作纪律，不迟到早退，确保工作时间，在上班时不做和工作无关的事情。要形成严谨求实的工作作风，严格执行工作程序，严谨、规范、科学地当好各种工作。在当前的党史学习教育中，通过深入学习、对照检查与自我剖析，使我深刻地认识到：我所做的还远远不够，距离一名合格的党员准绳还有差距。但是我知道，尽心尽力当好平凡岗位上的每一件事，也是一种奉献。曾经有人说过“人生可以平凡，但不可以平庸，人生不一定伟大，但一定要崇高”。一滴水是普通的，但折射的光荣是七彩的。在办公室的岗位上，我将坚守初心，担当使命，笃定前行，甘于平凡，乐于奉献！谢谢大家！可供参考经理个人述职报告3篇供借鉴各位尊敬的领导、同事们：大家好！时光荏苒，不知不觉间，充实而忙碌的20xx年已经渐行渐远。20xx年对我个人来说，是非同寻常的一年。我应聘到公司担任人事部经理，揭开了职业生涯的崭新一页。回顾这一段时间的工作，我感触很多。在公司领导的大力关心和帮助下，在同事们的积极配合与支持下，我不遗余力地做好人事管理工作，虽然没有什么轰轰烈烈的大业绩，但我是在用心地做好每一件事，并努力使公司的人事管理工作更规范、更科学，人事管理工作的面貌也大有改观。从这个角度讲，我还是比较欣慰的。下面，我就对这一段时间以来的工作情况做一回顾与总结：一、建立健全各项规章制度，使人事管理工作更加规范俗话说，没有规矩，不成方圆。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。规章制度作为企业管理工作的基础和保障，是我们工作中不可或缺的重要环节。但是，由于种种原因，我公司的人事管理制度极不健全，人事管理各项规章制度都是x年以前制定的，一直沿用到现在。由于企业面对的客观环境以及企业发展、人员流动等方面的变化，这些过期的制度已经远远不能适应企业发展的实际需要，企业人事管理规章制度方面几乎处于真空状态。为了扭转这一局面，我工作后的重头戏之一就是在现代管理理念的指导下，结合企业的实际情况，建立健全各项规章制度，使人事管理有章可循，有据可依。一段时间以来，我修改了员工考勤制度，并相继起草了20xx年员工绩效考核实施细则、员工培训管理制度、人事部工作流程、劳动合同管理流程、公司员工各岗位职责等多项管理制度，将各项人事管理工作纳入科学管理、规范运作的轨道。二、清理完善人事档案管理工作，夯实人事管理基础工作我公司现有员工xxx人，除公司本部外，还包括下设的xx、xx和xx三家分公司，员工区域跨度大，管理工作的任务量也较大。鉴于公司以往人事管理方面较为混乱，所以，担任人事部经理以来，我在摸清员工基本情况，建立清晰、规范的员工管理档案方面开展了一系列的工作：首先，我带领部门员工完成了员工第二档案的建立、清理和员工电子档案的录入工作，对公司员工的基本情况做到了心中有数;其次，我和部门同志一道，以贯彻执行新的劳动合同法为契机，对公司与员工签订的劳动合同进行了彻底清理、审核和补签，对到期员工的劳动合同及时终止，对未到期但明显不能胜任工作或有其他违纪行为的员工的劳动合同予以解除。这些工作说来容易，但却是一项大工程，耗时耗力，枯燥乏味，在终止和解除合同的过程中，弄不好还会得罪人。但是，凭借对工作的责任感，我带领大家圆满地完成了这一工作任务。通过这样一次拉网式的梳理和审查，我们夯实了人事管理基础工作，为员工绩效考核等一系列管理工作规范的制定和实施奠定了坚实的基础。此致敬礼！述职人：xxx20xx年x月x日经理个人述职报告3篇供借鉴各位尊敬的领导、同事们：大家好！我是心怀着对我们企业的深厚感情而工作的。这种感情来自公司对我的培养，来自于全体员工对我的信任和支持。我深知带领全体员工促进企业持续长远发展，振兴壮大企业，增加员工收入责任重大。因此，我一直为此而努力工作着。现在，我向大会述职，请予以审议。一、履行职责情况20xx年，在集团公司的正确领导下，经过全体员工的共同努力，我们在企业管理、投标揽活、项目管理、文化建设、稳定发展等方面都取得了可喜的成绩，完成企业总产值x亿元;招揽任务x亿元;全年人均劳动生产率达到x万元;员工年均收入x万元。公司的综合实力增强，社会信誉提高。回顾一年多来的工作，主要有以下几方面：1、注重企业文化建设，提倡“诚信、情感、责任和程序”八字管理理念，主张“以人为本，守法诚信”，引导广大员工“以企为家，共同发展”。人是生产力中最活跃的因素，是企业振兴发展的源泉和根本动力，只有公司全体员工把聪明才智充分发挥出来，并应用到公司管理与生产经营中去，公司才能发展；只有公司提供宽松敞亮的舞台，员工的人生价值才能够得以施展和实现。2、加强民主管理，以真诚和友谊建立良好的同事关系和社会关系，风雨同舟。一是从职工关心的“热点”、“难点”、“疑点”入手，深入实际地解决好公司经营管理与改革发展等重大问题，做好领导干部廉洁自律以及有关职工切身利益方面的工作。注重维护公司领导班子的团结。3、不急功近利，从长远着眼，坚持理论联系实际，扎实开展管理调研工作。作为公司总经理，不但要具备这个岗位所需要的一切素质，还要把握各方面的信息，保持对事物发展规律的敏锐感觉，使思想观念与时俱进，把理论知识、市场规律与企业管理实际相结合，才能领导公司不被激烈的市场竞争所淘汰。因此，去年我充分运用国家政策、法规，依法开展财务监督、审计监督、质量监督和效能监察。把长线工作与短期的具体工作相结合，深入分析公司管理、项目管理工作中的思想政治、人事管理、机构设置、标准化程序贯彻、合同管理、设备管理等工作的不足，从企业长远发展的角度，初步确定了深化企业管理改革的方案。4、高度重视经营开发工作。招揽足够的施工任务是企业开展其他一切工作的前提，如何扩大施工份额，是我们应该不断探索的永恒课题。今年，经与公司班子成员协商：我们决定加大投入，多种渠道多种方式并行，实行重点地区、重点项目重点追踪，班子成员分片负责的经营方针，取得了可喜成绩。与此同时，我们不断召开经营开发会议，通过会议引导经营开发工作人员吸取教训、总结经验、调整投标思路和策略、增加责任感，促进经营开发工作能够适应市场变化，以达到提高经营开发管理水平和中标率，拓宽经营范围和施工领域的目的。5、始终把思想作风建设摆在第一位。自担任公司总经理以来，我不断提升思想素质、开阔视野、充电扩能，始终把上级和公司广大员工赋予我的权力当作一种责任和义务，一切从公司以及广大员工的利益出发，从不以个人私利侵害公司和员工的利益，做到了敬业勤政、廉洁奉公、关心群众疾苦，并以此影响教育自己的家人。二、存在的问题和今后努力方向总结我个人的工作，离上级的要求与企业发展还有一定差距。表现在政治理论不够丰富、业务知识学习少;表现在我们企业管理行为、员工个人行为与企业经营管理理念之间存在很大的差距;表现在企业管理、项目管理与市场规律不相符;还表现在企业改革之后，即将产生的一系列的其他问题。当然，个人总结难免片面，我诚恳地请求大家对我多提意见和建议，促进企业发展和我个人进步。事物的发展总是在推陈出新。不充电，个人素质难以提升;不改革，企业难以展开腾飞的双翼。今后，我将加强学习，提高思想觉悟、工作能力和管理水平;我将与公司领导班子一起带领全体员工深化企业改革，解决包括企业管理、项目管理、经营开发等在内的一系列问题，促进企业健康长远发展。在此，我有信心和班子成员一道，广泛采纳大家好的建议，融入到我们企业改革的各项管理办法中去，完善经营战略，一心为公、廉洁自律、求真务实、开拓创新、奋发进取，为公司在20xx年里夺取更加辉煌的业绩而努力奋斗!此致敬礼！述职人：xxx20xx年x月x日经理个人述职报告3篇供借鉴各位尊敬的领导、同事们：大家好！这一年即紧张有序又轻松愉快。一年来在公司领导的正确领导下，使得财务部各项工作能够有条不紊、严谨规范，发挥了财务部的职能作用，取得可喜成绩，同时也存在一些问题，现总结如下：根据公司的经营理念和现代管理方式的要求，财务工作必须是严格正规、合理合法，在公司这种良好的氛围和环境下，财务部进行严谨踏实的工