劳务合同法律咨询 劳务合同怎么填写样板（4篇）

1/13劳务合同法律咨询劳务合同怎么填写样板（4篇）随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是网友帮大家分享的“劳务合同法律咨询劳务合同怎么填写样板（4篇）”，仅供参考，希望对您有所帮助。劳务合同法律咨询劳务合同怎么填写样板【第一篇】一、贵公司可以将非专业性质的劳务用工通过劳务分包形式发包给具备资质的劳务公司。参照国务院建设部颁发的《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第五条规定：本办法所称劳务作业分包，是指施工总承将其承包工程完成的活动。由此可见，承包方将其承包工程中的劳务作业分包（注：该分包特指纯劳务作业，不涉及专业性操作），此行为不属于违法再分包。故贵公司可将工程中的纯劳务作业通过劳务分包形式发包给具备资质的劳务公司。但特别提醒，不能分包给个人，因个人不具备用工资质，最终应由贵公司承担法律责任和用工风险。1、劳务分包企业的资质以及风险防范。2/13建设部颁布的《建筑业劳务分包企业资质标准》对劳务作业分包的13个种类及其相应的资质标准作了明确规定。贵公司在进行劳务发包时应对每种作业的劳务分包人是否具备相应的资质等级标准及作业的具体范围予以审查。根据《最高院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条的规定：承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的，建筑工程施工合同无效。同理，一旦劳务分包人不具备相应的资质则劳务分包合同无效。根据《建筑法》第29条第2款规定，“总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。”需要说明，无论分包是否合法，这种连带责任是不能免除的，所以公司对分包单位要加强管理监督。贵公司在签订劳务分包合同时，一定要对劳务分包企业进行严格的资质审查，具体可从劳务分包企业的工商登记、注册资本、经营范围及劳务资质证书等情况入手.2、纯劳务分包合法，涉及主体范畴的分包为违法，分包仅限一次，不得二次再分包。法律规定劳务分包是指分包纯劳务作业，即通常所说的包清工，但随着建筑工程规模的日益扩大，劳务分包已不再是传统意义上的包清工，而是伴随着材料采购供应、施工、安装的分包。这就可能被认定为实质上工程再分包合同，则违反了法律的禁止性规定。法律依据：《建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可3/13以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建3、劳务人员伤亡的风险防控实践中，由于劳务分包企业的管理不规范、相关人员安全意识淡薄等诸多原因，导致劳务人员在施工过程中经常发生伤亡等安全事故，而此时作为劳务作业的发包人必定深陷纠纷之中。所以，建议贵公司在签订劳务分包合同时尽量做到：1、要求劳务分包企业与实际劳务人员签订书面合同、购买保险并报公司备案；2、即使没有分包给有资质的企业，宁愿选择挂靠劳务公司的个人进行施工，也不要直接与个人签订劳务分包协议。4、已经确认违法分包，业主可以选择解除总包合同。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第八条承包人具有下列情形之一，发包人请求解除建设工程施工合同的，应予支持：（一）明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的；（二）合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的；4/13（三）已经完成的建设工程质量不合格，并拒绝修复的；（四）将承包的建设工程非法转包、违法分包的。二、公司若将劳务分包给个人，请完善相关用人手续，对外形成合法的劳动关系。公司如果将劳务分包给个人系违法分包，为了避免由此导致的法律风险，建议公司直接与个人签署用工合同建立法律意义上的劳动关系，但是为了避免今后个人向公司主张劳动者权益，建议在签署用工合同的同时还要签署一份内部协议载明“用工合同实为无效，双方并无劳动关系”。（但内部协议仅限公司保存）购买保险，并不是构成劳动关系的法定要件。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。需要说明一点，这只能规避来自业主方面的法律风险，也就是只可以借此向业主证明没有将工程违法分包而已，但不能规避施工人员本身的风险，比如工伤，无论签署的是分包合同还是用工合同，只要施工人是个人，均由公司对外承担责任，因为个人不具备用工资质和施工资质。三公司对临时性、辅助性、替代性工种可采取劳务派遣的形式。根据《劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。第六十六条规定：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。5/13劳务派遣不同于劳务分包，劳务分包的主体必须是劳务公司，其人员也是劳务公司的人员，公司与劳务公司之间是分包的关系，但劳务派遣是公司的合法用工方式，不是分包。具体操作方式为：公司选择有派遣资质的劳务派遣单位进行合作，劳务派遣单位给公司的项目派遣员工，公司按人头数给劳务派遣单位支付派遣费用。该员工在公司工作期间听从公司的安排，和公司本身的员工没有区别，只是人事关系建立在劳务派遣单位而已。通过劳务派遣形式用工，公司与劳动者只存在用工关系而非劳动关系，涉及劳动权益的工资、社保、经济补偿等由劳务派遣单位负责，这将在很大程度上减少用工成本和风险。但要注意，这些派遣人员只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上开展工作。如果公司要将个人分包的行为合法化，也可要求实际分包的个人以劳务派遣的形式进场，但须有劳务派遣单位的名公司主营业务、主体工程的作业，建议不要采取该种方法。综上，合法的劳务分包应该注意以下几点：1除非承包合同明确约定，否则分包须报业主同意（若业主不同意，也可以劳务派遣或公司员工的身份进场，这样就不存在分包情形）；2分包仅限非主体方面的专业性分包和劳务分包，不得涉及主体施工部分；3选择有资质的劳务公司或者挂靠有资质的劳务公司的个人进行分包；4加强对分包方，因为承包方与分包方对业主承担的是连带责任。6/13劳务合同法律咨询劳务合同怎么填写样板【第二篇】总包人：（以上简称甲方）砌体清工分承包人：（以下简称乙方）由于甲方承建xxx工程的需要，经甲乙双方协议根据《中华人民共和国劳动法》及《合同法》和有关条文的规定，现将该工程有关砖砌体分项清工承包给乙方施工，为明确双方的责任和权利，特订如下条约：一、承包方式：清工二、建筑面积：按墙体实砌的墙面平方结算。三、砌体清工工作内容：包括项目：按图纸设计要求及会审纪要设计变更通知书，按国家规范及图集等要求施工，泥桶、泥铲、砌砖线及其它小型工具，图线上包括的所有砌体总包干价为22元/㎡，一次性包死，中途不做任何调整。如果乙方未将工程施工完毕，中途无故退场，甲方有权向乙方拒付余下的工程款。将余下工程款补给下个班组。四、工程质量：严格执行现行的有关施工验收规范和设计图纸的要求施工，确保合格，并在保证质量的要求下节约材料，如发现有浪费材料的现象，按实际材料价格翻一倍进行罚款。如因质量原因造成的返工，其材料费及人工费均归乙方自负。砌体之前地面应按要求湿水，冲洗干净，如发现一次扣贰7/13佰元。五、文明施工：1）、乙方进场人员必须严格执行甲方有关规定。2）、每层的砌体完工后应做到工完料清。3）、工地现场严格进行打架斗殴。4）、小孩及不工作的妇女，严禁进入施工现场。六、付款方式：每月结算一次，按已完成实际实砌的工程量墙面每平方承包干价的80%付款，余款待砌体分项全部完工后付10%，余下10%待中间验收合格后付清。七、本工程质量要求为合格工程。八、工期：自合同签字生效之日起，至砌体全部完工后，总工期为二个月。九、安全生产：乙方施工人员必须严格按照《安全生产条例》施工，如因乙方原因发生安全事，则一切责任由乙方自己承担。十、甲方权利与义务：1）、提供乙方工人的生活用水用电。2）、对不服从管理和领导的班级，管理人员有关权更换。3）、对不遵守公司、项目部及有关部门的安全规章制度的有权进行罚款并开除当事人。4）、对故意浪费材料的班组，经劝阻后还不改正的有权进8/13行加倍罚款。5）、对有关部门要求整改的部位，乙方必须整改合格。十一、乙方权利与义务1）、听从甲方和监理单位的指挥，服从甲方领导，遵守公司项目部及有关部门的各项规章制度。2）、自备安全帽、安全带、雨衣及劳保用品。十二、未尽事项经甲、乙双方另行商议，如发生纠纷先由劳动仲裁及有关主管部门裁决，还不能解决的，由法院裁决。十三、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日生效，工程款付清后自动失效。甲方：乙方：年月日劳务合同法律咨询劳务合同怎么填写样板【第三篇】委托方（甲方）：___________________________________承接方（乙方）：___________________________________工程项目：__________________________________________甲、乙双方经友好洽谈和协商，甲方决定委托乙方进行居室装潢。为保证工程顺利进行，根据国家有关法律规定，特签订本合同（包括本合同附件和所有补充合同），以便共同遵守。1。工程地址：________________________________________9/132。居室规格：________________________________________总计：施工面积____________平方米。3。施工内容：详见本合同附件（一）《家庭装潢施工内容单》和施工图。4。工程开工日期：____________年______月______日5工程竣工日期：____________年______月______日工程总天数：________天工程价款（金额大写）___________________元，详见本合同附件（二）《家庭装潢工程材料预算表》。1。工程使用主要材料的品种、规格、名称，经双方认可。详见本合同附件（三）《家庭装潢工程材料决算清单》。2。工程验收标准，双方同意参照浙江省地方标准《住宅装饰装修验收标准》规定。3。施工中，甲方如有特殊施工项目或特殊质量要求，双方应确认，增加的费用，应另签订补充合同。1。合同一经签订，甲方即应付________%工程材料款和施工工费的________%；当工期进度过半（____________年______月______日），甲方即第________次付施工工费的________%。剩余________%尾款待甲方对工程竣工验收后结算。（注：施工工费包括人工费）甲方付清工程价款________________，乙方开具统一发票，向甲方办理移交及发放装潢工程保修卡，10/13甲方在应付款日期不付款是违约行为，乙方有权停止施工。验收合格未结清工程价款时，不得交付使用。2。工程施工中如有项目增减或需要变动，双方应签订补充合同，并由乙方负责开具施工变更令，通知施工工地负责人。增减项目的价款，当场结清。3。甲方未按本合同规定期限预付工程价款的，每逾期________天按未付工程价款额的________%支付给乙方。4。甲方在居室装潢中，如向银行按揭，须将按揭的凭证及相关文件（复印件）交给乙方。合同生效后，在合同履行期间，擅自解除合同方，应按合同总金额的________%作为违约金付给对方。因擅自解除合同，使对方造成的实际损失超过违约金的，应进行补偿。1。合同经双方签字生效后，双方必需严格遵守。任何一方需变更合同的内容，应经双方协商一致后重新签订补充协议。如需终止合同，提出终止合同的一方要以书面形式提出，应按合同总价款的________%交付违约金，并办理终止合同手续。2。施工过程中任何一方提出终止合同，须向另一方以书面形式提出，经双方同意办理清算手续，订立终止合同协议后，可视为本合同解除。1。本合同由双方盖章，签字后生效。2。本合同一式________份，甲乙双方及见证部门各执________份。甲方（签章）：________________乙方（签章