文化课培训学校暑假招生工作计划【汇编4篇】

文化课培训学校暑假招生工作计划【汇编4篇】俗语说：不打无准备的仗，不打无把握的仗。为了对接下来的工作进行合理安排，我们可以开始着手写学校招生工作计划了。写工作计划是每个职场人都需要必备的一个技能。您知道1篇学校招生工作计划应该要怎么写呢？三一刀客网友特地为大家精心收集和分享的“文化课培训学校暑假招生工作计划【汇编4篇】”，仅供参考，喜欢的话可以点赞收藏哦！文化课培训学校暑假招生工作计划篇【第一篇】1、注重网络宣传(1)注重学校网站建设，定期充实网站，使内容丰富有吸引力。形式上：注重版面、文字和图片的设计;内容上：教研部每周上传授课内容总结;教务部每周必做课堂新闻上传工作，5个班次轮流上传。(2)合作网站。很多招生代理的网站都是免费的，如神州、培训通等。可以发表本学校的课程信息、特点等。这些网站能在百度、谷歌搜到。(3)严格执行每天发帖的工作，保证发帖质量。是无需付费的广告，必须重视。可以考虑增加搜狐，新浪，qq等。(4)重视(5)增加百科词条。是指可以在百度百科、搜搜百科、互动百科等网站中建立和自己业务相关的一些词条。(6)做好网站推广工作，尤其是百度推广，也可以考虑google推广。(7)做各科历年真题以及模拟题下载资源的链接，以增加网站访问量和学校知名度。2、企业推广(1)学校领导参加各类社会活动。如讲座、公开课等，派发名片，增强人脉，提升学校知名度;(2)学校举办考前MBA、以及在读MBA公开课。邀请有兴趣的学员参加;(3)走进名企。与企业合作，给企业内部员工做讲座。加深员工对MBA的了解，从而引导其参加MBA考试。(4)校校合作。与其他没有竞争关系的培训学校合作，双方互惠互利，协助对方的'宣传;互换生源，资源共享，开发潜在隐形客户。(5)广告宣传。选择宣传费用较少，宣传效果较好的载体做广告宣传;到各大企业、写字楼、图书馆，以及人口集中的繁华地段派单，或发放印有学校介绍的小礼品。(6)拓展其他市场。增加不同年龄段的培训课程和科目，涉足领域越广，人气越好，更扩大学校知名度。(7)举办各种社会活动，英语角，英语比赛等。3、老学员介绍维护好与老学员的关系，服务好老学员，与老学员建立信任。建立老学员介绍新学员的奖励制度，并认真执行。可以通过定期回访，经常性沟通等手段来维持客户关系。例如可以利用短信、邮件、卡片传情，手册指导等方式，不定期给每名学员发送短信，邮件，卡片等。4、第三方招生(1)教育培训市场越来越激烈，培训机构普遍存在生源不足，可通过第三方招生机构拓展更多生源渠道。培训机构的招生和办学成本越来越高，招生推广费用和越来越大，可借助第三方招生机构的专业服务来降低招生费用和化解招生风险。5、了解竞争对手的情况彻底了解竞争对手的师资，学费，上课形式等情况，对比总结出我们学校的优势条件。实时掌握竞争对手的动态，做到依照竞争对手的情况，我们做相应的策略调整。6、员工内部培训必须重视企业内训，提高内部员工的素质与专业知识。专业有素的招生队伍，是保证生源的最关键要素。文化课培训学校暑假招生工作计划篇【第二篇】一、招生计划背景概述：xx学院是一所具有60余年建校历史的学校，是东北地区唯一的一所高等美术专业学校。学院坐落在沈阳南湖高新科技开发区，与诸多高等院校、科研院所、文化场馆、商务中心等构成沈阳外向型发展前沿。xx学院成人教育学院是xx学院下属的二级学院，负责普通高等教育外的成人高等教育，培养适应社会发展需求的各类高等美术专门人才。国家承认学历，学生毕业，颁发由国家教育部统一印制的毕业证书，符合条件的本科生可授予学士学位。学院具有独立的师资队伍，并与校各系、部师资共享。经过多年办学实践，学院形成了具有成教特点的教材体系，为国内美术教育的先声。二、招生生源背景分析概述：对往届入校学生进行调查研究，结果显示：1、求学动机表现：%的新生是出于自我意愿，其他新生出自家人意愿。学生学习主要为掌握技能、解决就业和继续深造，总体上“掌握技能”占较大比例%；家人在“解决就业”的问题上表现较多的关注比例％；继续深造占48%根据动机由来的不同，需求比例又有所不同；2、招生目标群：招生当以应往届初、高中毕业生（大、中专）及在职人员宣传为主。3、生源了解学校的现状：学校品牌的美誉和信誉在国内的知名度较高，但时下辽宁省内艺术类学校层出不穷，而且学生及学生家长对我校的认识还不够，比如毕业证是否被国家承认，学生能否学到想学的知识等。学生生源趋于低龄化发展，食宿问题也是学生及家长关注之一。现在怎样实施生源终端拦截，狙击竞争对手，都是学校面临的现实问题。所以我们需要走近生源之地，给他们一个了解的机会和理由。三、分析市场困难挖掘机会点：（一）市场困难分析1、行业内竞争激烈，僧多粥少。在美术院校相对成熟的省城沈阳，市场前期的高利润回报率兴起了一大批艺术设计培训学校，业内竞争非常激烈，尤其表现在生源的竞争上。同时，鲁美成教学院的生源还受到民办学校的分流，致使鲁美成教学院面临招生的困难选择。2、圈内竞争内耗黑洞凸现。省城美术培训行业内部竞争激烈，以雄师、北方广告学院等学校为首将美术培训业搅成一锅粥，其长期内耗代价不菲，个别弱小学校甚至不择手段，以损害行业利益的不正当竞争手段抢生源，回避并转嫁责任。走出圈内，避免内耗，寻找突破点，以优势树立行业领导地位是鲁美成教院的必然选择。3、年度招生宣传，如火如荼。如何提高招生命中率，已成为学校的一大困惑。文化课培训学校暑假招生工作计划篇【第三篇】一、园况分析：本园现有班级10个，托班2个、小班4个、中班2个、大班2个。大班现有人数55人，满员人数70人；中班现有人数58人，满员人数60；小班每班现有人数93人，满员人数100人；托班现有人数39人，满员人数40人。二、预计招生人数大班计划招生15人，中班计划招生2人，小班计划招生7，托班计划招生1人三、招生措施方式一：小区设置招生点利用周六、日到幼儿园周边小区、商场设置招生咨询点，与家长进行面对面的交流，并登记相关信息。在小区张贴海报以便达到长期的宣传效果。资料准备：入园须知、宣传海报、咨询登记表、横幅。具体措施：1、与小区物业进行联系，商议咨询点的设置。2、商议在小区的宣传栏张贴海报事宜。3、红幅的悬挂。方式二：悬挂横幅物资准备：红幅具体措施：1、到相关政府单位申请在路两旁悬挂。2、印刷红幅。方式三：网络宣传幼儿园网站是我们幼儿园的又一窗口，合理的利用网站宣传为我园增加效益。1、网站的完善。2、和其他网站进行链接。3、发布《招生简章》。文化课培训学校暑假招生工作计划篇【第四篇】一：指导思想招生对于每一个学校而言都是头等大事，首先要有学生才需要老师，那么对于民办学校而言生源更是重中之重，学生的存在是我们老师存在的前提，所以作为南通海陵技工学校的每一位教职员工而言，招生是我们每位教职员工的必修课，必须做到人人参与、人人出力。为了学校的发展壮大，作为海陵人的每一位主人，让我们一起努力吧！二：具体工作1：一月份⑴做好招生动员工作（包括请班主任在班级做好在校学生为学校招生的动员工作）（黄华）⑵给新员工介绍学校整体概况，一些自己特色及优势（朱宏进）⑶给全体教职员工作一次招生培训（黄华）⑷找部分老教师谈话准备组建招生队伍2：二月份（寒假）⑴通过QQ群、微信群发一些正能量的语言（黄华朱宏进）⑵吩咐招生老师利用寒假与定点、承包学校老师处好关系（黄华）⑶通过单独沟通了解招生老师的准备工作情况（黄华）3：三月份⑴从社会招聘大学应届毕业生进行实习（以启东、海门、如东、如皋四个地区为主）（朱宏进）⑵公布本学期的招生方案⑶组建招生队伍：一老带一新两人一组，3月XX号之前通过各种方法收集学生信息3月XX号开始下到各个初中发放招生奖章（黄华朱宏进干事）⑷联系广告公司联系招生宣传彩页事宜（朱宏进）⑸安排招生干事3月份协助我和孙校长的提前招生，并给孙校长后面配2个老师做招生维护工作（黄华）⑹开全体老师招生动员大会（董事长、校长）⑺利用广播作一次全体学生的招生动员大会（黄华）⑻单独召开班主任会议就如何利用好本班学生招生（黄华朱宏进）⑼监督招生团队的招生进展情况（黄华朱宏进）⑽开全体老师会议针对3月份的招生情况做总结分析得与失并提出4月份的招生目标3：四月份⑴统计三月份个人及学校招生情况并进行公示（干事）⑵把招生资料发放给各位招生老师（之前学生就业情况、之前学生对接上大专情况等）（朱宏进干事）⑶把招生老师分组开会针对不同情况讨论采用不同方法（黄华朱宏进）⑷对之前招聘的招生实习老师进行评估，不行的进行淘汰（黄华朱宏进）⑸重新招聘招生老师地区只局限（南通六县一市重点放在启东、海门、如东、如皋特殊人才可以放宽）（朱宏进干事）⑹对新招人的老师进行培训（朱宏进）⑺开全体招生老师会议进行招生培训———QQ、微信招生方式⑻更新黑板上招生进展（干事）⑻开全体老师会议总结4月上旬招生情况，给老师在鼓励鼓励并布置下一阶段的招生工作（徐校长黄华）⑼安排南门、东门人员值班（具体再说）⑽督促检查发招生简章的具体情况（朱宏进）⑾来次聚餐鼓舞鼓舞士气（黄华朱宏进）⑿根据个人不同情况找老师一一谈话（黄华朱宏进）⑿开全体老师会议公布四月份的招生进展情况并进行总结，提出下一步招生计划及要求。（徐校长黄华）⒀开招生办全体成员会议总结这个月各自工作及部门工作的成功与失败。4：五月份⑴开门岗值班人员会议了解最近情况并同时对他们提出要求（黄华朱宏进）⑵分别召开定点、承包、自主人员会议提出他们每个人五月份的招生任务，讨论解决大家在招生过程中遇到的问题（黄华朱宏进）⑶召开班主任会议了解学生招生情况并引导他们如何用好学生招生（黄华）⑷跟进各招生小组的招生进度（朱宏进）⑸开全体老师会议公布招生进展，提出适应目前的招生方法，再次给老师鼓舞士气（徐校长黄华）⑹组织以往招生少的老师及未参加过招生的老师进行招生培训（朱宏进）⑺跟进专门发招生简章人员的招生效果（朱宏进）⑻开接待办公室人员会议强调目前工作重点（黄华）⑼召开招生办所有人员会议分析本月招生情况（黄华朱宏进）⑽联系单位准备组织社会实践（黄华朱宏进）5：六月份⑴准备筹建电话招生组并进行培训（朱宏进）⑵召开发简章组会议，强调最后冲刺的重要性（朱宏进）⑶分别召开定点、承包、自主招生人员会议强调最后的冲刺的重要性（黄华）⑷利用广播对全体学生作招生动员工作（黄华朱宏进）⑸开全体班主任会议了解各班学生招生情况（黄华朱宏进）⑹召开全体老师会议部署中考以后的招生工作（徐校长、黄华）⑺筹备招生接待组分数出来之后就进行招生接待（黄华朱宏进）⑻组建中考最后一天发招生奖章的事宜（黄华朱宏进）⑼准备发统一录取通知书的准备工作（朱宏进）⑽电话招生组今年从中考分数出来之后就开始—以启东﹑海门﹑如东﹑如皋为主。（朱宏进）⑾统计学校到目前为止个人及总体的招生人数（黄华干事）⑿发放提前报名学生录取通知书（6月19号必须发出去）（朱宏进干事校办）⒀开全体老师会议统一思想（徐校长）⒁跟进社会实践（黄华朱宏进）6：七月份⑴之前的发简章组实习老师转化为电话招生组（朱宏进）⑵开全体招生老师会议强调维护生源的重要性（黄华）⑶利用微信/QQ从7月1号开始发每天的招生之星（黄华）⑷检查招生接待组工作情况（朱宏进）⑸跟进电话招生组（朱宏进）⑹跟进普发录取通知书适宜（朱宏进）⑺发放录取通知书（校办）⑻和招生老师联系确定不来学生名单及在七月二十五号之前确定专业让招生老师在（总务）⑼配合教务处进行新生分班工作（教务处）⑽跟进社会实践（黄华朱宏进）