兼职代课教师的聘用合同5篇

兼职代课教师的聘用合同5篇随着合同的法律效力与日俱增，并按照“兼职代课教师的聘用合同5篇”的规定，在我们进入学校后，签订好教师聘用合同是不可忽视非常重要的一件事。我们常说的合同其实是保护劳动者各项权益的一种文本协议。所以您知道正式的教师聘用合同是什么样的呢？合同范本网网友为此仔细地分享的“兼职代课教师的聘用合同5篇”，仅供参考，大家一起来看看吧。兼职代课教师的聘用合同篇【第一篇】聘用单位（甲方）：法定代表人：地址：受聘人员（乙方）：身份证号码：联系方式：地址：幼儿园因工作需要，聘用_______为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限聘期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期为_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。二、聘用双方应履行如下义务1、聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。2、受聘人员的义务职责：1遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。2学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。3、聘用单位的义务职责：1组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。2保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。三、受聘人员劳动报酬聘用期间月工资__________元。四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的。2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的。3、受聘人员不能胜任本职工作的。4、聘用单位不能履行合同规定的义务。5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止。五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。六、合同期满，本合同终止。七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。聘用单位（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：_______年_______月_______日受聘人员（签章）：签订日期：_______年_______月_______日兼职代课教师的聘用合同篇【第二篇】甲方名称：乙方(受聘者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。乙方的工作地点为峄城区峨山镇流井小学。乙方应按照甲方的要求，按时保质保量地完成学校分配的一切工作任务。三、工作要求：合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范，维护甲方形象，认真履行工作岗位职责。乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度，服从学校的奖惩方案。乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理不到位，发生的安全事故，乙方应依法承担责任。乙方在聘用期间应以人为本，关心爱护学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生的学习成绩、思想道德水平和综合素质。乙方在教学工作中必须参加学校组织的各项教学研究活动。乙方在聘用期间应服从学校安排，接受各级主管的领导，不得任意推拒学校安排的工作。乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体智慧，形成严谨，团结、合作的团队。四、乙方的权利和义务：乙方义务：1、履行《义务教育法》等法律规定的教师职责和义务;2、遵守教育行政部门和学校制定的教师行为规范;3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩达到岗位目标的要求;4、尽职尽责，教育学生，培养学生，关心爱护学生，不体罚学生;5、遵守学校务项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，听从安排，及时完成学校布置的各项任务;甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。甲方(盖章)乙方(签字盖章)法定代表人或主要负责人：(签字)年月日精选推荐兼职代课教师的聘用合同篇【第三篇】甲方：乙方：姓名性别出生：20xx年xx月xx日文化程度职称甲乙双方根据国家、省、市有关法律、法规、经平等协商，自愿协商签订本合同，共同遵守履行。第一条工作任务、职务甲方聘用乙方从事工作。第二条合同期限合同期限，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止，试用期一年。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以签聘用合同。合同期满后，任何一方不愿再续签聘用合同的，应在期满前三十天书面通知对方。第三条劳动报酬1、乙方工资依据学校工资方案发放，由甲方按月给付，其他待遇依据泰政办发（20xx）64号文件规定及乙方的工作表现和学校教职工考核办法。2、乙方享有寒暑假带薪（档案工资）休假权利（暑假为招生假，全体教职工都有招生任务），参与单位民主管理，获得养老保险、医疗保险、劳动保护等待遇。第四条甲方权利义务1、负责对乙方进行政治思想、职业道德、教育教学、法纪规章的教育、培训和管理。2、保护乙方的合法权益，按时定额向乙方支付劳动报酬，根据有关规定提供与公办教师同等的养老保险、医疗保险等福利待遇。3、根据国家有关法律和本单位规章制度及单位规章制度及本人合同的各项条款，对乙方进行管理和奖惩。4、合同期内甲方可根据学校实际，合理调整乙方的工作岗位。5、保护有关法律、法期舰．定的乙方其他权利和义务。第五条乙方权利义务1、遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方领导和管理。2、积极参加甲方组织的各种教育和培训活动。3、接受并努力完成甲方规定的工作任务，达到规定的目标，未经甲方允许，不得同时在外兼职或从事第二职业。4、对甲方教育教学中的重大决策，重要信息等负有保密义务。合同期内在岗位所取得的团体科研成果归甲、乙双方共同所有，有关资料带离须经甲方许可。5、有权以工会、职代会等合法形式参与学校管理。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签定后，合同双方必须履行，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，任何一方解除合同时，须提前30天通知对方。甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。2、乙方有下列情况之一的，甲方可根据学校实际情况随时解除合同：1伪造身份证、学历证书、职称证书等证件和工作履历的；2严重违反工作纪律和聘用单位规章制度的；3违法乱纪和失职、渎职情况严重、给单位造成巨大损失的；4触犯国家刑律，受到法律制裁的；5未经学校同意，脱产学习或自费出国留学及定居的；6法律、法规规定的其他情况。3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：1乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排其他工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3聘用合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；4乙方不履行聘用合同的。4、有下列情况之一的，甲方不能终止和解除聘用合同：1合同期未满，无解除合同正当理由；2乙方患病或负伤，在规定的医疗期内（符合本合同第六条第5款规定者除外）；3乙方在孕期、产期和哺育期的；4法律、法规规定的其他情况。属本条第23款，若合同期满应将本合同延续到医疗期或哺育期满为止。5、乙方在下列情况下可随时解除合同。1在试用期内的；2甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动的；3经组织程序被招考或选调到普通高等学校学习或国家机关工作的；4甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬和提供工作条件的。6、乙方要求解除聘用合同，一般应在学年结束前三十天前通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的责任1甲方违反本合同规定与乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六个月的月平均工资总额的80％,乘以未覆行本合同的月数为标准，一次性支付给对方违约金。2、乙方违反本合同规定擅自离职，甲方根据乙方给学校工作和学生学习造成的实际损失，向乙方索赔不低于两万元的损失费。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方提议解除合同的，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于一个月工资60%的经济补偿金，最多不超过十二个月。4、甲方单位被撤消的，甲方撤消前应按乙方在本单位工作年限支付乙方经济补偿金，工作时间每满一年，发给相当一个月工资60%的经济补偿金。5、乙方由甲方出资培训（包括各级教育行政部门出资进修）后，在甲工作不满五年，乙方提出解除合同的，乙方应向甲方支付培训费；满5年的，按每年递减10％的比例支付，按国家、省、市、有关规定实行服务期的人员，应按规定交纳补偿费。6、乙方位集体购买的房屋，乙方提出解除合同，应在调出后一个月内将房屋归还甲方。若房屋留用，应在一个月之内交齐向甲方借用的房款，超过一个月按1500%归还，超过两个月甲方申请由司法部门强制执行。第八条其他事项1、甲方双方因实施聘用合同发生争议的，可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可向本单位或主管部门调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方应自觉遵守，不愿调解或调解不成的，当事人可以向甲方所在地人民法院起诉。2、本合同一式五份，经甲、乙双方签字之日起生效，并由泰安市教育局鉴证。甲、乙双方各存一份，存档一份，教育局一份，市人才交流中心一份。3、本合同条款与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。4、本合同耒尽事宜，按国家有关规定执行。5、双方认为需要规定的其他事项（可另加附页）：甲方（盖章）乙方（签字）法人代表（签字）20xx年xx月xx日鉴证意见经审查，本合同符合国家法律、法规和有关规定，予以鉴证。鉴证机关（盖章）鉴证人（签字）鉴证明间20xx年xx月xx日兼职代课教师的聘用合同篇【第四篇】甲方（用人单位）名称：平略小学乙方（教师）姓名：为了搞好学前教育，提高教育教学质量，经上级教育行政部门批准和许可，平略小学兼办学前班，在甲方支付一定报酬的情况下，乙方愿意替甲方完成学前班教学任务和管理任务。为加强管理，使管理规范化，秩序化，经甲乙双方共同协商，拟定以下合同：一、合同期限：自20xx年下期开学至20xx年上期期末止。二、工作地点和工作内容1、甲乙双方约定劳动合同履行地为：平略小学2、甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事学前班教育教学工作和班级日常管理工作（包括保管和分发本班在校开中餐学生的饭票或饭卡）。甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以安排从事临时性工作。3、乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的平略小学教职工工作规章制度。三、工作时间和休息休假1、甲方安排乙方执行学校统一安排的上下班工作制，严格按照学校的作息时间开展工作。2、休息休假与我校各个班级一致。3、乙方依法享受法定节假日以及婚丧、计划生育等休假权利。4、乙方的病、事假必须提出书面假条，经过批准才能离岗，否则按学校考勤制度执行。5、甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班。四、工作报酬经双方协商，甲方按下列形式支付乙方工资：1、乙方的工资标准按每年十个实际工作月计算。工资由基础工资、提成工资、奖励工资三部分组成。2、基础工资：每月基础工资为1000元（大写：壹仟拾元整）。3、奖励工资：出满勤且无重大安全事故，每期奖励200元。4、发放时间：每月末发给乙方应得的月实际工资。五、责任落实1、如因乙方脱离班级，导致班级混乱，出现安全事故等，由乙方负主要责任。2、甲方有责任协助乙方搞好班级管理，给予支持和帮助，如因甲方不履行相关职责出现的