环卫处年度总结3篇

参考资料，少熬夜！环卫处年度总结3篇【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“环卫处年度总结3篇”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持呢！2022年环卫处年度工作总结范文1201*年，为配合好哈密市创建自治区级文明城市，今年以来，哈密市环卫处切实按照哈密市委市政府部署要求，始终坚持以*的十八大精神和*的群众路线教育实践活动精神为指导，以深入开展“访民情、惠民生、聚民心”活动为契机，狠抓组织协调，狠抓督促检查，狠抓工作落实，从实际出发，内强素质、外树形象、创优服务、创新管理，提高服务水平，基本达到了创建任务进度。现将工作开展情况汇报如下：一、建立健全机制，切实加强精神文明建设工作年初，我处建立健全了精神文明建设的各项制度，制定了《201*年度精神文明计划》，进一步加强对精神文明建设工作的领导，对精神文明、平安建设综合治理、普法和环境卫生等工作由处主要领导负责，分管领导亲自抓。在工作中做到有组织，有制度，有检查，有落实，使精神文明工作落实到头、责任到人，坚持把精神文明建设工作同业务工作同部署、同落实、同检查。做到年初有计划、年中有检查、年末有总结，层层落实责任。同时，*、团、工、妇女组织对文明单位创建工作要分工合作，齐抓共管。要落实兼职工作人员，及时将精神文明建设工作资料收集齐全，整理规范，确保了将精神文明工作落到实处。二、加强领导干*及管理人员的学习力度为了提升领导班子成员及基层科所负责人的政治理论水平，我处多次组织干*职工进行集体学习。在保证学习时间的同时，对理论学习的内容也做了细致的安排。同时，我单位非常注重建立完善的领导班子内部议事规则和决策机制，始终把民主集中制贯穿于工作决策的全过程。每一位班子成员都牢固地树立一盘棋意识，在认真抓好分管工作的同时，心系全局，通力合作，确保了班子整体功能的发挥，从而有效提高了整个班子的工作效率。三、加大内宣外宣力度，提升环卫工作水平在宣传工作中，环卫处*支*把焦点聚在环境卫生工作主战场，把视角伸向环境卫生为民服务的各个角落。在单位内部，建立了通讯员网络，以《环卫简报》、《环卫动态》、政务微博等形式，及时报道工作进度及发展情况，使广大干*职工及时了解单位情况，积极参与单位管理。同时，环卫处建立了一支环卫宣讲队伍，积极开展环卫知识进社区、进单位、进学校。截止目前，共编辑环卫简报46期，被广播、电视、报纸、政府网采用的各类工作信息20余条，发布环卫政务微博34。在环卫工人节期间，组织开展了“*的群众路线教育实践参考资料，少熬夜！活动”知识竞赛、环卫职工文体娱乐活动、“以身边的先进为镜，争做优秀城市美容师”座谈会、以“传递青春正能量，我以青春美家乡”为主题的演讲比赛、“环卫知识进社区、进校园”宣传活动，等一系列的活动。为全体环卫工人每人发送一条短信，送去节日的祝福，并积极联系广电局、宣传部、报社等新闻宣传部门相关事件进行关注和报道，扩大社会影响力，提升社会对环卫工作的理解与尊重。开展“*政文化进环卫”活动，将诚信守法、*洁奉公的有关内容纳入环卫工作体系，通过“反腐倡*”教育，净化职工心灵，使其树立“崇尚*洁、遵纪守法、诚实守信”的意识，树立正确的世界观、人生观和价值观。在哈密瓜节前夕，开展“我为瓜节代言”活动，并通过地委外宣办等公众微博平台进行广泛宣传，充分展示环卫工人风采。同时，每月开展“环卫明星”评选活动，号召广大环卫职工“学先进、比先进”，在全体环卫职工中形成“比、学、赶、超”向环卫明星的良好氛围。四、以建设品牌*支*为目标，积极开展精神文明建设工作环卫处*支*按照市委要求，以提升*的建设科学化水平，加强*的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，严格按照“三级联创”工作标准，全面加强*支*建设。一是班子建设进一步加强。结合教育实践活动，加强了领导班子成员思想政治理论学习，不断丰富学习方式和内容，理论水平和业务能力进一步提高;二是聚焦政治坚强及“四风”方面问题，反复查摆，边查边改，切实改进工作作*，为民服务意识进一步加强;三是鼓励培养班子成员创新意识，积极借鉴外地环卫工作好做法、新理念，转变工作思路，促进环卫工作的科学化和标准化。通过政治理论学习，经常性地开展世界观、人生观和价值观教育，开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，始终把精神文明建设放在教育首位，培养职工的敬业精神和奉献精神，增强职工的学识和人格魅力。五、关心困难职工，积极开展“暖人心”工程激励全体*员进一步增强服务意识、宗旨意识，关心群众生活，主动帮助困难群众排忧解难，自觉维护群众正当权益，做群众的暖心人、贴心人。针对环卫处弱势人员较多，职工经济困难的情况，环卫处*支*积极开展“暖人心”工程活动。每月为环卫职工过“集体生日”。七一前夕，组织全体*员为扶贫基金捐款5160元，201*年8月，环卫处*支*开展“春蕾救助”及“金秋助学”活动，共资助困难职工就学子女19人，累计投入资金10000元。201*年环卫处工会积极协调上级工会组织，争取救助资金9000元，救助大病职工6人，获赠图书185册。在“八一”建军前夕，开展对工作中表现突出及家庭生活困难的复转军人及现役军属代表慰问活动，让他们感受到单位的关怀和集体的温暖，并为他们解决一些工作和生活中的困难。组织复转军人、现役军人家属和退伍军人代表共15人参加庆参考资料，少熬夜！“八·一”座谈会，共同庆祝建军节，每人发放床单等慰问品价值100元，发放慰问品价值合计1500元，让在大家既感受到浓厚的节日气氛，又感受到了环卫处的关心和照顾。六、深入基层调查研究，加强职工队伍稳定教育工作*支*以了解职工诉求、解决职工困难作为活动的切入点，积极做好矛盾化解工作。为进一步提高信访信息收集力度和信访排查力度，及时了解职工工作、生活情况，确切掌握职工思想动态，市环卫处加大信访排力度，主动下访调查了解。一是发挥*员联系作用，在信访排查工作中，环卫处充分发挥*员的先锋模范作用和*组织的凝聚作用。环卫处现有在职*员43名，每位*员按照一点四户、一点五户联系制度，入户走访或面对面交谈，深入了解困难职工、公益性职工、合同制职工、退休职工的思想动态、所想所思及利益诉求，走访或交谈职工人数600人次，收集各类意见及诉求20条;二是加强调研，结合*的群众路线教育实践活动，由处领导带队，以科所队为单位，逐所对正式职工、公益性岗位职工、合同制职工以及基层管理人员进行调查，自调查开展以来,调查职工人数410余人，收集涉及职工家庭生活、日常管理、职工待遇、日常工作、城市管理等职工意见13条;三是发挥信访三级体系的作用，及时、准确地在第一时间获得深层次、预*性、内幕性的信息，掌握信访工作的主动权;四是结合*的群众路线教育实际活动，进一步加强问题的排查、收集、解决力度。制作以*的群众路线为主要内容的展板2块、民族团结、平安建设为内容的宣传板报4块、横幅4条，建立100名平安建设义务宣传员队伍，发放平安建设宣传资料2000余份，使职工知晓率达到100%。七、加强制度建设，形成长效机制在工作中不断完善、修正规章制度，使一些不适应当前发展需要和工作实际的制度得到完善，一些原有的行之有效的制度进行细化、巩固，同时，有针对性的建立了一批新的制度。如：*内信息发布制度、*务六公开制度、*员学习考勤制度、信访“四家”工作法(把来访群众当家人，把群众来信当家书，把群众反映的问题当家事，把群众工作当家业)，“五必访”、“六必谈”制度(“五必访”即职工有困难必访、职工生病住院必访、家庭婚丧大事必访、职工子女上大学必访、老*员老职工必访。“六必谈”即工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困能或挫折时必谈、出现矛盾或意见分歧时必谈、群众有不良反映时必谈、退休时必谈)，四知四清四掌握工作机制(“四知”即：知每位职工家庭基本情况，知每位职工的思想政治表现，知每位职工遵规守纪情况，知每位职工工作表现情况;“四清”即：科所工作职责清、业务整体情况清、人员变动清、工作进度清;“四掌握”即：掌握热点难点问题、掌握困难群体情况、掌握稳定团结情况、掌握职工宗教活动情况)。201*年工作计划一、深化精神文明建设保障体系建设，逐步完善健全各项参考资料，少熬夜！制度，用制度促进和推动环卫处精神文明建设。二、强化思想道德建设，积极开展群众性精神文明创建活动，进一步调动和激发干*职工的积极性、创造性。三、发挥群团组织作用，丰富活动载体，创造性地开展工作，使精神文明工作开展得有声有色，真正取得实效。四、加强民族团结教育，进一步提高全体干*、职工维护民族团结，反对民族分裂的信心和决心。五、加大先进典型的宣传推广力度。进一步加强宣传策划，大力宣传在优质服务、确保涌现出的先进集体和先进个人的感人事迹，用典型推动工作，通过精神激励、物质激励等方式，不断深化优质服务工作。环卫处*支**员教育培训年度工作总结范文2根据市市政局***委《关于印发的通知》(贵市政*委〔20xx〕8号)要求和处*支*教育培训计划，支*班子通过强化学习举措、丰富学习内容，认真抓好*员教育培训工作，全面提高*员队伍素质，激发广大*员干事创业、创先争优的热情，不断增强*支*的组织活力。现将相关工作总结如下:一、*员教育培训基本情况(一)按规定动作推进“两学一做”学习教育常态化制度化1.以“三会一课”、主题*日活动等推动*员教育培训正常开展。每月召开支委会、*小组会、开展*支*主题*日活动，每季度召开*员大会、开展专题*课，每半年召开**。同时运用领导干*讲*课、现场教学、微信群学习等形式，增强*员教育培训的吸引力、针对性和实效性，做到学习主题和方式多样，突出政治学习和教育，突出*性锻炼，防止学习教育表面化、形式化。2.丰富*员教育培训的内容。组织*员干*职工学习了自治区第十一次*代会精神、十八届六中全会精神、十九大精神、***总**对广西工作的重要指示等系列重要讲话、*章、《中国*问责条例》、《中国**内监督条例》、廖俊波和黄大年同志先进事迹等，参加了*示教育专题培训、纪念建*96周年革命传统教育等，同时抓好意识形态教育，提高*员干*职工的理论水平和思想政治素质，教育*员和*员领导干*严格执行*洁自律的各项规定、制度，坚决维护*的纪律，筑牢拒腐防变的防线。3.把深入学习贯彻落实*的十九大精神作为*员教育培训的重点。组织*员干*职工收看了十九大直播，*支***宣讲了十九大报告精神，其他委员宣讲了*章(修订版)、中纪委报告等内容，确保全处领导干*融会贯通、普通*员学用结合、一般干*应知应会。开展了“不忘初心、牢记使命”主题*日活动，在活动中组织重温入*誓词、“致敬十九大诉说心里话”等规定动作，引导广大*员学思践悟，用***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神武装头脑，指导实践，推动环卫工作开展。(二)针对*务工作者等特定群体进行专门培训。针对*务干参考资料，少熬夜！*参加培训少，对新形势、新任务下的*务工作难以适应，新*员教育培训不够的实际情况，对支***、*务工作者、新*员进行专门培训，组织参加市直**事业单位*务干*培训班、市政局**业务培训等，实现*员100%培训、基层*组织**100%培训、基层*务工作者100%培训、新*员100%培训的目标。(三)强化对*员教育培训的管理。处*支*高度重视*员教育培训工作，将其列入重要议事日程，纳入**工作责任制范围，作为**工作述职、评议、考核的重要内容。每年年初制定*支*学习计划的同时，要求*员个人也结合自身实际制订个人学习计划。推行培训考勤、学时登记制度，每个*员都要完成规定学时，并登记《xxxx年*员培训情况统计表》，做到*员年内集中学习培训时间不少于32学时，支***和班子成员年内集中学习培训时间不少于56学时。二、存在问题20xx年以来，虽然我处*支*较好完成了*员干*教育培训目标任务，但仍存在着一些问题:一是由于业务工作繁忙，对理论学习不够深入、透彻;二是教育培训手段比较单一，创新性不强;三是教育培训内容还不够丰富。三、下一步工作计划一是以推进“两学一做”学习教育常态化制度化、十九大精神的学习宣传贯彻、落实意识形态工作为重点，不