公司单位三八妇女节活动方案(案例)3篇

公司单位三八妇女节活动方案(案例)3篇开心的日子里总会有活动的开展，大部分时候我们都会被安排做一些活动方案，活动方案是将活动的一切事宜进行规划，想必您应该在准备公司三八妇女节活动策划方案了吧！您对这次的活动方案有什么样的想法呢？下面是三一刀客网友为大家分享的“公司单位三八妇女节活动方案(案例)3篇”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！公司单位三八妇女节活动方案篇1）一、活动背景为庆祝“三八妇女节”举办“3人4足绑脚100米竞走对抗赛”活动。二、活动意义丰富员工文化娱乐活动，加强企业文化宣传。加强员工的主人翁意识与合作精神。提倡友谊第一，比赛第二。三、活动对象以各车间各工序为单位，报名参赛。四、活动地点厂区过道五、活动时间、活动安排周四下午3：30-5：00。1.时间：3：30-3：402.热身：3：40-3：50（发放绳子）3.正式开赛：3：50-5：00六、活动开展1.赛前准备1邀请嘉宾。2开会通知各工序主管，进行抽签决定比赛顺序，详细告知比赛规则和每个环节的注意事项，保证选手顺利完成比赛。3和裁判进行沟通，说明比赛的具体规则和评分事项，及确定到场嘉宾的人数。4增强宣传力度，全员参与。5哨子1个、喇叭1个、计时器1个、纸笔、绑脚的绳子1打。2.活动流程（预计参赛1xx人）1预选赛（3人一组40组，4组一个轮回决胜10组。）复赛抽签2复赛（留下的10组以每5组一个轮回决胜2组）3决赛（剩余的2组对决冠军）3.现场人员分配1主持人1名，裁判1名2治安小分队：6名，由喜岳和卫勇担任队长，维护参赛次序与现场秩序。3拉拉队小分队：10名。七、注意事项（应急措施）1.开赛前检查好设施设备。2.场地赛前安排好。车辆，货物不能摆放。3.现场明确观看区和比赛区，规范比赛的公平、公正。维护好现场秩序。4.备好急救箱，以备发生意外。5.提醒参赛人员穿舒适的鞋子。八、赛后工作1.行政部负责收拾好现场，检查设施设备是否完好。2.赠于嘉宾礼物。3.赠于现场工作人员餐券（或安排食堂食用晚餐。）九、奖项设置本活动设置一等奖一名，二等奖一名，三等奖二名，特别奖：最佳团队合作奖十、活动预算1.奖状2.礼品3.矿泉水4.证书公司单位三八妇女节活动方案篇2一、活动目的为庆祝三八妇女节到来，活跃妇女工作积极性，增强妇女体质，制定本计划。二、活动内容xx登山观光，领略祖国大好河山。早上8：00自单位出发，约9：00钟到达xx，开始登山，11：00点在xx脚下集合，集体乘车到饭店用餐。下午1：00到达xx参观，3：00停车场集合返回单位。三、参加人员全厂妇女职工共计36人，司机1人，共计37人。四、费用合计xx门票35元/人，xx门票30元/人门票费37x(3530)=2405元中午餐费：9人一桌，共四桌，每桌费用计划300元，共计1200元。整体活动费用3605元。五、注意事项(一)厂内工作注意事项1、食堂：由于食堂4名女职工参加活动。3月8日厂内提供午餐将相对简约。2、库房：领用料由xxx负责，各车间请于3月7日加油完毕。3、化验室：生产部安排解决。4、尽量全体职工参加，确因工作原因不能参加的单位不再提供休息和加班补偿。(二)外出人员注意事项1、严格执行活动时间，不得单独行动，有事必须向领队请假。2、长城必须爬上爬下，有体力不支想乘坐缆车者，费用自付，无力继续攀登者，可原路返回。3、有晕车症者，请提前准备晕车药。4、游览红螺寺时不可大声喧哗，指点议论或随便乱走乱动寺庙之物，禁止抚摸乱刻神像。5、烧香礼佛和购物避免上当受骗，随身不要携带贵重物品。公司单位三八妇女节活动方案篇3今年是“三八”国际劳动妇女节XX周年，为体现公司对女工的关爱，进一步提升女工团队凝聚力，激励广大女工弘扬“四自”精神，立足岗位，创先争优，圆满完成公司XX年生产经营目标，更好地推动公司可持续和谐发展，公司女工委将在“三八”节期间组织开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的纪念活动。现将有关事项通知如下：一、开展政策法规宣教活动各基层分工会女工主任要组织女工学习《婚姻法》、《X省女职工大病互助保险相关条例》、《生育保险条列》等法律法规，增强女工法制意识和自我保护意识，引导女工知法、守法。二、开展关爱女工活动一是在“三八”前夕，组织各基层分工会女工主任为女工及其直系亲属办理《女职工大病互助保险》，各基层分工会女工主任要在女工中做好宣传，确保让每位女工知晓。二是邀请公司兰草心理咨询中心xx女士举行一次以“快乐工作·幸福生活”为主题的讲座，并为有心理咨询需求的女工进行免费咨询，帮助女工提升幸福指数，促使其更好的.工作。三是将邀请市人民医院乳腺外科专家，于2月29日举办女性健康知识讲座，提供病例咨询，进行病情诊断。三、开展“我爱妈妈”亲子活动公司女工委将通过献给妈妈的歌、共同表演、互动游戏、妈妈我想对您说、听妈妈的话等环节，对员工子女进行情感教育，引导员工子女学会关心、体贴妈妈，增进女工与其子女的感情。各基层分工会女工主任需将本部门报名参加此项活动的人员名单于2月29日前报公司女工委，活动开展时间与地点，将根据报名情况作另行通知。四、开展“讲文明、树新风”活动各基层分工会女工主任要充分利用“第十一个公民道德宣传月”活动契机，积极倡导文明和谐、低碳环保的理念，引导女工推广礼貌用语、遵守交通规则、维护公共秩序、爱护企业环境，进一步提高女工自身文明素质，不断巩固公司文明创建成果。五、开展丰富多彩的女工风采展示活动各基层分工会女工主任要结合本部门实际，认真策划、精心组织开展各类主题鲜明、内容丰富、形式新颖的庆祝活动，努力营造浓厚的节日气氛，使广大女工在愉悦身心、陶冶情操的同时，充分展示自身开拓进取、朝气蓬勃、奋发向上、勇攀高峰的时代风采。活动期间，要特别重视安全工作，确保女员工过一个欢乐、祥和的节日。此外，各基层分工会女工主任要及时将本部门庆“三八”活动开展情况形成书面总结，于3月15日前报公司女工委，公司女工委将把庆三八活动开展情况作为本季度对各基层分工会女工主任考核依据。六、开展评选先进，选树典型活动(一)先进候选人推荐指标1、推荐“优秀女工”。根据XX年工作实绩，由基层分工会女工主任推荐“优秀女工”候选人。具体推荐名额见附件1；2、“先进女工集体”、“优秀女工干部”的评选，由公司女工委根据各基层女工委XX年女工工作开展情况、女工信息报送情况等综合评定，其中拟评先进女工集体5个，优秀女工干部5名。(二)候选人需准备材料1、候选人个人申报表1式2份；2、候选人先进事迹材料(500字左右)1式2份。要求实事求是，言之有物，严禁弄虚作假，并附上50字以内的获奖感言；3、候选人先进事迹材料、申报表于2月27日前报公司女工委。(三)先进评选条件1、“先进女工集体”评选条件(1)认真贯彻执行公司党委、工会的决议、决定，积极组织开展女工工作；(2)努力为员工办实事，办好事，积极调解员工家庭纠纷，工作成效显著；(3)坚持抓好对女工的教育、管理和监督，积极宣传、贯彻《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国计划生育法》等法律法规；(4)认真组织开展各级“巾帼文明岗”的创建工作。2、“优秀女工干部”评选条件(1)热爱公司，模范遵守公司规章制度，坚持原则，作风正派；(2)热爱本职工作，服从管理，在本部门工作中起到了模范带头作用；(3)做好基层女工工作，积极配合公司女工委组织本部门女工开展各项活动。3、“优秀女工”评选条件(1)热爱公司，模范遵守公司规章制度，坚持原则，作风正派；(2)热爱本职工作，服从管理，出色地完成生产、工作任务；(3)在本部门工作中起到了模范带头作用。4、有关要求各基层分工会女工主任要严格按照评选条件，坚持原则，实事求是，真正把事迹突出的先进典型推荐出来。要广泛征求各方面意见，力求所推荐的对象具有一定的先进性、代表性，并做好宣传，充分发挥先进女工的示范引领作用。