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关于民主生活会六个带头问题查摆写作素材【参考4篇】【学习指导】这篇学习资料“关于民主生活会六个带头问题查摆写作素材【参考4篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。民主生活会六个带头问题查摆写作素材【第一篇】根据县委关于开好20xx年度专题民主生活会工作要求,XXX单位坚持将学习教育、征求意见、检视问题、整改落实一体推进,严格对照;六个带头;要求,将在学习研讨中查摆、调研发现、干部群众反映、谈心谈话指出等问题进行了全面梳理汇总,深入分析思想、工作、作风等方面根源,逐一明确了整改措施与努力方向。现将有关情况报告如下:一、存在的主要问题(一)带头深刻感悟;两个确立;的决定性意义,严明政治纪律、政治规矩方面。一是对;两个确立;决定性意义的理解把握上还不精准。领导班子对党的创新性理论的学习系统性、深入性不够,面上领学多、精读研读少,没有做到学思并重,融会贯通。导致班子成员对;两个确立;决定性意义的理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑领悟不深刻,把;两个确立;真正转化为做到;两个维护;的思想自觉、政治自觉、行动自觉不够,开展工作时离时时、处处、事事讲政治的要求有差距。二是把;两个确立;真正转化为在新征程上继续走好赶考之路的思想自觉、行动自觉不够。突出表现为班子在履行;两个维护;根本政治责任上,方式方法还比较单一手段措施不硬,不同程度存在标准不高,思路不清、措施不实等问题。有的班子成员在思想认识上有偏差,有的方式方法上有欠缺,有的能力素质有差距,对贯彻落实中的偏差、落差等问题没有突出从政治上进行体检审视,透过表面分析背后的政治因素、政治偏差不到位,导致对一些问题没有及时上升到政治高度去认识和解决。三是对违反政治纪律政治规矩的问题警觉性不高、敏锐性不强。把政治纪律和政治规矩摆在首位的自觉性不够,对意识形态责任落实情况关注少,思想重视程度不够,意识形态斗争的弦绷得不紧,从政治的高度思考、处理问题的能力不够。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是在学习体悟上存在不到位地方。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习掌握不全面,一定程度上局限于上级布置什么就重点学什么,变;要我学;为;我要学;的主动意识不够,班子成员普遍存在过多关注;要求学什么、主要学什么;,在;学到什么上;总结收获不大,在深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、思想精髓、核心要义上还有差距。二是在贯彻执行上存在差距,结合中心工作实际创造性抓好落实不够有力。比如:面对乡村振兴战略落实,政治责任、监督责任抗的不牢,执行力不够强,在围绕开展专项整治、督促健全制度机制上离上级要求还有差距。(三)带头坚持和加强党的全面领导方面。一是执行党内政治生活制度不够严格。;三会一课;制度坚持得不够好,内容单一,查找问题、交流思想不够。部分班子成员对参加组织生活重要性认识不到位,没有真正以普通党员的身份与同志们心贴心地交流思想、剖析问题,示范表率作用还没有充分发挥出来。二是民主集中制执行不到位。往往因时间和工作节奏较快,对一些重大事项和决策,班子成员之间酝酿不充分,沟通不到位。研究问题时,主要负责同志和分管同志讲得多,对于不属于自己的分管的工作,其他班子成员发表意见不主动、不充分,提出的建设性意见建议更少,科学决策机制还有待于进一步完善。(四)带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是调查研究存在不全面、不细致、不科学的问题。有的班子成员开展调研方式较为单一,存有完成任务心态,调研走马观花,导致分析问题不深刻,工作针对性上还有欠缺;有的拘泥于面上的工作指导,与基层干部群众面对面交流深入了解情况、发现问题不够、解决问题不够,导致有些实情摸不到、有的问题发现不了,协调、帮助、解决基层在工作实践中遇到的难点问题仍然较少。二是全县党史和地方志工作基础仍较为薄弱。在推动工作重心下移、工作力量下沉上仍有较大欠缺,在协调、帮助、解决村级群众在工作实践中遇到的难点问题仍然较少,导致群众对全面从严治党、党风廉政建设工作成果的体验感、满意度还不够高。(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。一是改革创新本领不高。面对改革的新形势,创新发展的思路不宽、举措不新,形成的工作亮点不多。按部就班开展工作多,只顾埋头干活,没有及时总结的意识,没有向外推介宣传,造成工作没有特色,缺少亮点。二是迎难而上、攻坚克难的精气神有所欠缺。有的班子成员工作开展照抄照搬上级文件多,结合工作实际采取的务实管用的办法还不多,缺乏大胆尝试的劲头;有的面对新工作、新问题,尽管知道不能延续之前的工作思路,但很多情况下,任务要求时间紧、工作量大,放弃了开拓创新、攻坚克难的念头,满足于工作交差而不是工作出彩。(六)带头落实全面从严治党责任方面。一是党建与业务工作结合不够紧密。深入研究基层党建不多,存在重业务轻党建现象。主要是忙于业务工作,对抓基层党建工作重视不够。二是思想政治工作不扎实,主题党日活动形式单一、吸引力不强。原因是思想政治工作不扎实、灵活性不够。三是抓基层党建工作方式方法创新不够、办法不多。关键是党建工作创新意识不强,组织生活会、主题党日存在计划不周密被动应付的情况。四是对违反中央八项规定精神和变通变异;四风;问题整治不到位。对;变异四风;采取的措施针对性和有效性不强,一些工作落而不实、落而不细,在深化专项治理方面没有做到持续用力,防止反弹的压力较大。二、存在问题的原因剖析一是理论武装不到位。班子成员普遍存在对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的立场、观点、方法领会不深入、不彻底,在知行合一、以知促行方面不到位问题,导致对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深、运用不足、笃行不力,用党的最新政策理论来分析问题、认识问题、解决问题的能力不够高。二是党性锤炼不到位。班子成员没有能够真正站到党性、理想、信念的高度时刻反思自身,自我完善、自我革新的思想自觉不够坚定,导致对群众路线理解不够深、践行不到位,铺下身子服务群众的主动性不够,没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准,导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决等问题。三是创新推动工作意识不到位。班子对当前全面从严治党工作的形势、规律把握不够到位,面对工作中的矛盾和困难以及新出现的焦点难点问题,缺乏敢闯、干事的胆略和气魄,主动研究谋划、创造性地开展工作不够,导致工作亮点不多,辨识度不强。四是对标找差的意识不到位。班子成员对标找差的动力不足,知识不足、本领不足、能力不足的紧迫感、恐慌感不够,人人想干事、个个有担当的奉献精神不够强,整体使劲、持续用力的创业氛围不浓厚。三、今后整改方向一是强化理论武装,坚定理想信念。认真贯彻思想建党、理论强党要求,把理论学习作为首要任务、长期任务和硬性任务,切实做到领会精髓要义、把握丰富内涵,用马克思主义中国化的最新成果统一思想、统一意志、统一行动,在真学真懂真信真用中纠偏正向、笃定前行。加强对班子政治意识、政治立场、政治纪律、政治能力的监督检查,将;两个维护;落实到具体工作全过程,不断增强全中心上下坚决做到;两个维护;的政治自觉。二是强化宗旨意识,坚定为民情怀。深入学习贯彻党的二十大精神,利用集中宣讲与自学结合,班子领学与干部谈学习心得结合,利用微信群、QQ群推送党的二十大精神学习内容,做到党员学习全覆盖。加大基层宣讲力度,统筹好理论舆论、网上网下,多角度、多层面、多渠道,在全县范围把党的二十大精神讲清楚、讲明白,让党员群众听得懂、能领会,全力推动党的二十大精神落到实处,做到家喻户晓、深入人心。关心群众的痛点难点焦点问题,切实做到真听群众之声、真办为民实事、真谋民生福祉,大力弘扬勤政务实作风,打通惠民富民政策落实的;最后一公里;。三是强化履职尽责,坚定担当意识。以党建促进业务工作,实现党建工作与业务工作相促共融,推动档案史志工作高质量发展。坚持;一把手;带头,肩负起意识形态工作主体责任。;一把手;带头抓、直接抓、具体抓,切实当好;第一责任人;,做到;三个带头;;三个亲自;。持续充盈;政如农功,日夜思之;的精神状态,保持;一日无为、三日难安;的紧迫感和;不进则退、慢进也是退;的危机感,切实做到多谋创新之策、多出创新之招、多行创新之举,力求让每项重点工作都有亮点、有新意,以推动上级重大决策部署和县委中心工作落实落地,奋力谱写我县高质量发展新章。民主生活会六个带头问题查摆写作素材【第二篇】一、存在的问题1、在思想学风方面。对工作当前的严峻形势认识不够全面,受习惯思维的影响,工作存有畏难情绪,缺乏创新思维。主要的根源是研究工作时存在本位思想,担心造成干部职工意见,管理不够大胆。学习上缺少钻研精神,没有深层分析思考问题,不求甚解,不能较好地指导实际工作。异常是缺乏工作专业技术知识的学习,处理问题的本事需进一步提高。主要根源满足于现状,忙于事务,学习不够系统、持久。有时存在隋性心理,工作不能做到一以贯之。2、在廉洁自律方面。多年来,始终警示自我要经受住权力地位的考验,遵守各项廉政规则和工作纪律,没有违反规定的问题,但实事求是地说,自我在廉洁自律的表率作用发挥的不够好,还存在对自我要求不够自觉、不够严格的问题,有时候也存在着朋友、同学、熟人之间人情往来拒而不坚的现象,自我作为领导,必须更加严格、更加自觉地要求自我,真正起到表率作用。3、在工作作风方面。应对新形势下工会工作和组织人事工作的许多新知识、新问题、新情景掌握不够、研究不够,对新知识的学习缺乏自觉性,认识不到位,有满足于现状和现有水平的思想。在平时的工作中,主要精力放在各种任务指标的完成上,对职工的思想教育和与职工的思想沟通等方面,离科学发展观的要求还有差距。深入调研做得不够,缺乏同职工的交流沟通,职工的思想动态掌握不够及时全面,在替领导分忧方面还需进一步加强。对职工工作、生活当中存在的困难和思想上存在的问题关心的不够,所以工作起来盲目性较大,遇到问题往往缺少针对性较强的解决办法。在服务职工意识上还有待进一步提高,平时研究弱势群体较多,从整体利益角度研究相对较少。二、存在的主要问题及原因分析1、一是理论学习还不够。表现为学习上的零碎不系统,有蜻蜓点水、按需索取和临时抱佛脚现象,有盲目满足现状的心理,储存知识的意识不够,致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向,没有坚持进取主动系统学习分管业务的理论知识。理论学习在思想上未能引起高度重视,虽然有明确的学习目的,学习时缺乏认真思考,工务业务知识自从表面上进行学习,没有进一步的深刻理解学习的专业知识,缺乏;钻研;的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心韧劲。2、深入一线了解职工生产生活情景的力度不够。更多时候陷于事务性工作,没有真正沉下去调查职工关心的热点、焦点问题。尤其是在关心职工疾苦、了解职工困难方面工作少,缺乏主动工作的意识。没有能够进取主动的深入到班组去了解职工的困难,下沿线指导检查工作单打一,不能随时随地的和职工家访谈心,了解职工在生产生活中的困难,做好工会干部深入基层大谈心大走访。3、工作中主动创新意识不强。在工作上虽然有改革创新的意识,但实践的力度较小,还往往限于惯性思维和经验主义之中,处理问题的本事和工作的综合素质还有待进一步的加强。在工作上照搬照套原有工作的老办法、老路子,没有做到结合实际创造性的开展工作。4、工作作风还不够扎实。有时在工作中遇事不够冷静,存在急躁思想,与群众交流、谈心还不够频繁,还需要进一步加强。工作中创新意识还不强,用创造性的思维去做创造性的工作还不够。三、今后的努力方向和整改措施1、加强学习,提高素质。一是加强对分管业务的领导本事,加强相关政策学习。进一步提高对当前形式了解,深刻领会其精神实质,明确自我自身优势,并自觉用于指导实际工作。二是加强专业知识的学习提高管理本事。经过学习,到达学以致用的目的。三是坚持天天学习,不断提升自身修养,做到勤学习、善思考、勇创新,克服畏难心理和本位主义,敢于放开手脚大胆工作。2、转变作风,进取工作。坚持以邓小平理论和;三个代表;重要思想为指导,深入学习实践践科学发展观,进取贯彻党的xx大精神,不断解放思想、转
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