关于党员意识方面存在问题的原因分析（8篇）

关于党员意识方面存在问题的原因分析（8篇）【学习指导】这篇学习资料“关于党员意识方面存在问题的原因分析（8篇）”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集，供您学习参考，希望对您有所帮助！喜欢就分享下载吧。党员意识方面存在问题的原因分析【第一篇】对照文件各项要求，细化安排，组织党员党性意识大讨论活动，分层分类提炼不同岗位党员党性标准和表现形式。进行干部职工党性标准大讨论，提升基层党员的党性修养，是求真务实、适应形势、实现新任务的需要。一、坚持品行并重，不断加强党性修养。共产党员的党性，既是一种品质，又是一种能力，还是一种行为，是品质、能力、行为三者的统一。品质上的先进性，主要是指思想境界高、精神风貌好、道德修养优。一个人只有品质优秀、素质优良，才能是先进的，才能成为人们学习效仿的榜样。与品质紧密相联的是能力。能力既包括具有内在倾向性的思维能力、评价能力、分析能力、综合能力等，又包括具有外在倾向性的表达能力、组织能力、处事能力、工作能力等。能力是高是低，直接影响到党员先进性的保持和发挥。在品质、能力的基础上，行为是党员先进性的外在展示，是品质、能力的现实实现。信阳检修基地上的党员干部要发挥模范带头作用，说到底主要是靠共产党员的行为，即靠共产党员的行动实践，靠共产党员的工作实效。行为上的榜样作用和模范带动，是共产党员保持先进性的最好说明。这三者中，品质是基础，能力是核心，行为是关键。因此，我们要在品质、能力、行为的统一中，来把握和保持先进性。在品质上坚定信念、牢记宗旨，奠定先进性的深厚基础;在能力上提高水平、争取突出业绩，确立先进性的可靠依据;在行为上谦虚谨慎、艰苦奋斗、清正廉洁，提供先进性的有力保证。使共产党员的内在先进性与外在先进性有机结合，使共产党员的静态先进性与动态先进性紧密相联，使共产党员的先进性本质与先进性表现有机统一。二、坚持勤奋学习，不断增强理论素养和业务知识。勤奋学习是保持党性的前提。在充满挑战的信阳检修基地工作岗位上，加强学习比任何时候都显得重要。我们每一个共产党员都要有学习的紧迫感，刻苦学习马克思主义理论和相关的业务知识。通过学习，掌握科学的理论和先进的文化，把个人与党和国家的前途命运紧密相连，与信阳检修基地监管事业紧密相连，坚定理想信念。通过学习，用优秀共产党员的先进事迹激励自己，使自己的精神世界不断升华，始终保持良好的精神状态。通过学习，及时掌握党和国家的有关政策文件，深刻理解相关的工作要求，精通各项业务环节，把文件内容与工作实践紧密结合起来，真正促进工作。通过学习，提高思想水平，不断充实人生，迎接新挑战。三、坚持开拓创新，不断提高依法履行出资人职责能力和水平。开拓创新是保持党性的不竭源泉，创新才能发展，守旧必然停滞。信阳检修基地监管是一项全新的事业，要求我们坚持与时俱进的思想态度，大胆探索、不断创新，不能因循守旧、计较个人得失;要求我们坚持理论联系实际的工作作风，直面研究典型问题，从矛盾中找出解决问题的办法和途径。要通过开拓创新，提高实践;三个代表;重要思想的本领，增强依法履行出资人职责的;五种能力;。四、坚持宗旨意识，努力为企业和职工排忧解难。信阳检修基地上的党员，既是国有资产出资人代表机构的一员，也是国有企业的勤务员，是职工群众的公仆。我们应当经常深入企业、深入职工，倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，体贴群众的困难，凡事从群众的利益出发，把企业群众拥护拥护、企业群众赞成不赞成、企业群众高兴不高兴、企业群众答应不答应，作为衡量我们工作做得好坏的一个根本尺度。要坚决反对漠视群众疾苦、当官做老爷的官僚主义作风，坚持同贪图享受、奢侈浪费的消极腐败行为作斗争。五、坚持制度建设，不断增强基层党组织战斗力。党员性不是一时一地一人的问题，而是一个长期的问题。引导党员保持先进性，应当立足制度、着眼长远，积极探索建立永葆先进性的长效机制。要建立健全相关的规章制度，努力构建长效的党员学习机制、党员教育管理机制、党员联系群众机制、党内民主参与机制和监督惩治机制，利用制度建设的根本性、长期性、稳定性，增强基层党组织的战斗力，形成;党员受教育、永葆先进性;的基础保证。六、坚持清正廉洁，努力塑造信阳检修基地监管队伍的良好形象。增强党员的党性，起主导作用的是内因，是党员的主观能动性和自觉性。建立在党性基础上的严格自律，对每个党员的进步和提高起着决定性的作用，正所谓;物必自腐，而后虫生;。我们每一个党员都要着力加强自我教育、自我约束、自我改造，形成严格自律的主观愿望和清正廉洁的内在推动力，时时做到自重、自省、自警、自励。总之，信阳检修基地上的广大职工只有在信阳检修基地监管工作中坚持以上六个方面，才能切实增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，懂得了求真务实，立党为公、执政为民的宗旨。自觉廉洁自律，把思想和行动统一到落实党章要求、中央关于铁路改革决策部署和为公司和谐科学发展作贡献上来。党员意识方面存在问题的原因分析【第二篇】一、理想的信念方面。主要问题:理论水平不高。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表三个代表的重要思想理解不够深刻，对系统不够，运用不够自觉的科学发展观、党的精神和其他重要理论问题，在某些方面吃不完，研究不深，把握不正确的新形势、新形势、新任务、新问题，理论高度分析、把握、处理、总结，只有经验，没有经验，没有理论，只能自己抱怨整改措施:把坚定的理想信念建设放在思想建设的首位，把加强理论学习作为坚定的理想信念的首要途径。认真、全面、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表性重要思想，学习_大和四中全会精神、科学发展观等重要理论，深刻理解，学习马克思主义哲学，学习现代科学技术、经济知识，学习历史文化，学习法律法规，学习法律法规，学习大众，学习老同志，不拘泥于门户，不偏见，能者广征博采，学习一切先进、文明，不断武装头脑，丰富内涵，提高修养，提高素质，提高境界和视野，提高主义，不拘泥于门户，不偏见，能者，学习广征博采，学，学，学习一切先进、文明二、在宗旨意识方面。主要问题:在日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，总是保持先进性的弦不够紧张。整改措施:在平时的学习和工作中，自己要讲学习、讲政治、讲正气，坚持正义和党性原则，全面开展各项工作，勇于开展批评和自我批评，勇于与不良现象斗争。在大非面前，不怕惹人生气，绝对不会惹人生气。我大家都很和谐，真正为党的利益，与邪恶现象和势力展开不协调的斗争，保持共产党员大胆的革命气节。三、在工作风格方面。主要问题:思想不释放，创新意识不强。整改措施:树立创新精神，永远保持工作中的活力和活力。要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，在工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路。利用一切机会，积极出门，不断开阔视野，创新发展思路。工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。在思维方式上突破原有经验主义的束缚，考虑问题工作立足于现实，大胆探索我场快速发展的方法，如新时期如何开创办公室工作新局面，促进我场更快更好地发展。四、遵守纪律方面。主要问题:党风廉政建设对自己要求的标准不高。整改措施:加强党风廉政建设规定的学习，进一步提高廉政意识。加强党性修养，在自己的世界观改造上下功夫，从小事开始，防止微小，牢牢确立正确的世界观、人生观和价值观。要严格遵守党纪党规，从思想上构筑抗腐朽思想侵蚀的坚固防线，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。增强防腐责任感和紧迫感。严格执行党风廉政四大纪律、八项要求等相关规定，落实党风廉政责任制。在工作、生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正当的风和腐败行为。自觉接受组织和员工群众的监督。五、立足本职工作。主要问题:调查研究不足。整改措施:多基层深入开展调查研究，努力解决实际问题，促进各项工作进入新水平。结合工作实际，合理安排时间，多深入基层，在深入调查、掌握第一手资料的基础上，在研究上多写文章，实现调查和研究的统一，在解决实际问题上下功夫。主要问题:领导艺术和领导水平需要进一步提高。整改措施:加强领导科学知识的学习，重视理论与实践相结合，不断提高领导水平和领导艺术。改进工作方法，提高领导水平。注意工作方法，充分调动干部全体员工的工作积极性和创造性。党员意识方面存在问题的原因分析【第三篇】一、存在的主要问题(一)存在;好人主义;倾向在开展深入谈心交心的过程中，多位党员干部都向我提出了存在;好人主义;问题，我也深刻认识到自身在这方面存在问题的严重性，作为分管经济财务工作的领导，在这一方面存在问题是要不得的。对此我对自己做了深入剖析，在具体工作中主要表现在：1、原则性不强。在工作中对制度执行不严格，制度制定完成以后，没有严格执行制度，使得公司财务管控存在诸多潜在风险因素。2、一团和气。批评与自我批评只栽花、不栽刺，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管四个意识方面存在的问题四个意识方面存在的问题。尤其是主管领导提出的意见或建议总是无条件执行，不管是否在制度允许范围内，是否合规合理，是否符合会计准则要求等。3、对下属要求不够严格。工作;过得去;就行，放松了严要求、高标准的管理标准。员工思想上有波动，有想法也不能及时了解，主观上有了懈怠的动向四个意识方面存在的问题文章四个意识方面存在的问题4、责任心不强。工作方法简单。对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。(二)政治意识不强具体表现有：作为党委委员、机关支部委员，对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用新的理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高(三)大局意识缺乏具体表现在两个方面：1、大局意识过于狭隘四个意识方面存在的问题事迹材料。在处理宝坻项目问题上，总想着部门工作如何好开展，为了便于融资工作，总想保住公司资产负债率不增加，所有者权益不减少，没有站在集团整体利益上考虑集团大的战略布局。2、在员工培养上大局意识不够强。部门员工与其他部门沟通不够，尤其是融资计划部，闭门造车现象比较严重，不了解一些部门如工程施工、苗木生产销售等具体情况，也缺乏对公司整体情况的了解，没有及时将公司的发展脉络及精神传达下去。二、产生问题的原因分析针对上述问题，自己从思想上认真分析了存在问题的原因，主要有以下几个方面：(一)理论学习不够深入，;四个意识;理解的不深由于自己理论上的学习不够深入，导致了自己理想信念不够坚定，自己对自身要求还比较低，思想上的放松导致了宗旨不牢固，遇到事情总有得过且过思想，只有通过深入学习、理解党的理论知识，才能有坚定的理想信念，才能补精神上的;钙;，才可以自觉抵制各种诱惑，做好组织团结，牢固树立纪律和规矩意识，才能坚守共产党人的精神追求。(二)安于现状、缺乏责任思想作祟免责声明：本文仅代表作者个人观点,与本网无关。作为一名党员干部没有尽全力干事创业，没有把;四讲四有;、;四个意识;精神理解透彻，自己的思想还比较狭隘，过于安于现状，导致了在工作中没有全身心投入，没有做到吃苦在前、享乐在后的共产党人本色，工作中出现这样那样的问题与精神投入的多寡有着严密的联系。(三);好人主义;的危害没有认识到位;好人主义;对党的事业的危害不可低估。;好人主义;就像;腐蚀剂;，又像;软刀子;，侵蚀共产党人的革命意志，损害党的肌体健康。好人主义盛行，有问题不指出，有过错不批评，这种庸俗作风盛行之处，就是党员干部中出问题多的地方。;好人主义;看似危害不大，实则容易引发一些党员干部滋长不负责任的态度和作风，贻害无穷。三、改进措施(一)通过增强;四个意识;，深挖其精神内涵一是增强政治意识，提升工作能力。要始终保持清醒的头脑，在大是大非面前，做到态度端正，立场坚定，把思想和行动统一到公司党委、集团党委的决策部署上来，以;两学一做;学习教育为契机，持续践行中央;八项规定;和反对;四风;问题，充分发挥党员的先锋模范作用，努力提升工作能力四个意识方面存在的问题四个意识方