2023年党员积分制管理实施细则范例4篇

1/202023年党员积分制管理实施细则范例4篇【参考指引】此例优秀文档“2023年党员积分制管理实施细则范例4篇”由三一刀客网友为您整理编辑，以供阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!2022年党员积分制管理实施细则【第一篇】为落实全面从严治党要求，进一步加强党员队伍教育管理，根据上级党组织精神，结合光荣院实际，开展党员积分制管理，切实增强党员党性意识、责任意识，不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力，特制定本办法。一、制度范围所有党员适用积分制管理范围。预备党员和入党积极分子推行积分考察制，纳入积分管理范围，但不参与评定等次。二、积分内容及办法党员年度基准积分为80分。每个年度从“0”开始，具体由记分项、扣分项和“一票否决”事项组成。（一）讲政治，积极学习理论知识（30分）1红星云APP或学习强国在线学习每500积分积1分。2参加集中学习一次积1分3自学笔记、学习心得每篇积分。4努力学习科学文化、法律和业务知识。（每月2分）2/20（二）讲规矩，有纪律（20分）1带头遵守党的纪律，落实党风廉政建设规定，廉洁自律积5分。（大操大办红白喜事，造成不良影响的，该项不得分）。2按时参加党课、组织生活会等党内活动；入党积极分子、预备党员按时上交思想汇报积5分。3按时足额交纳党费积5分。4自觉遵守院内各项规章制度积5分。5参加“三会一课”、主题党日活动、参与党员志愿服务和社会公益活动等每次积1分。（三）讲道德，有品行101发扬党员先锋模范作用，带头践行社会主义核心价值观，遵守职业道德、社会公德、家庭美德。（4分）2孝敬父母、爱护子女、邻里友善、互助和谐，群众口碑好。不尽赡养老人或抚养子女义务的，该项不得分。（4分）3生活健康、生活积极向上，远离赌博、迷信、邪教等。搞封建迷信活动，造成不良影响的，该项不得分。（2分）（四）讲奉献，有作为201年度考核“称职”记10分，优秀的记20分2认真负责，工作中无错漏、无失误、无事故、无违章等记5分。4带头开展党员承诺，积极落实承诺事项积3分。5加分：当年度在工作、生活、学习中做出突出贡献，受到退伍军人事3/20务局以上表彰的，按表彰给予适当加分。（同一项目以最高级表彰积分，不累计。）（五）负面扣分1未经同意，缺席应参加活动的，每次扣1分。2不按时足额交党费，每次扣2分。3受留党察看以下处分的扣10分，留党察看以上的，全年记0分。4受养员投诉，查证属实的，每次扣5分。（六）一票否决违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律；违反国家法律法规，实行一票否决，积分为零。三、积分流程党员积分以党支部为单位按年度具体组织实施。预备党员和入党积极分子参照执行。（一）年初制订标准。2020年度按以上积分标准，新的一年如需调整，按调整执行。（二）月末自主申报。每月末，党员对照积分考核标准备，如实向支部申报积分。支部明确记分员，建立台帐。（三）公开公示。党支部每个季度将党员积分情况进行公示，接受党员、群众及服务对象监督。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映或向上级党组织申诉。（四）计算年度积分。年末，党支部计算党员年度积分（年4/20度积分=基础分+履职得分-累计扣分），党支部审核备案。四、积分运用（一）党员年度积分，作为民主评议党员时评定等次的重要依据。在开展民主评议前，党支部应向党员公布积分情况。党员年度积分在80分（含80分）以上且排名靠前的，可评定为“好”等次；年度积分在79分-70分（含70分）的，原则上评定为“一般”等次；年度积分在69分-60分（含60分）且排名靠后的，原则上评定为“差”等次；年度积分低于60分的，可列为不合格党员。预备党员年度积分未达到70分的，可延长预备期。参加“三会一课”、主题党日活动、参与党员志愿服务和社会公益活动等每次积1分。年度积分分值与评定等次的对应关系，由党支部根据本支部设定的基础分、履职分具体确定。（二）对积分排名靠前的党员，应优先作为评先评优的推荐对象，并在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励关怀。（三）对积分排名靠后的党员，取消评先评优资格，由党支部负责人对其进行诫勉谈话，重点帮教，督促其限期整改提高。（四）对被评定为不合格党员的，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，慎重稳妥做出处置。2022年党员积分制管理实施细则【第二篇】5/20结合“两学一做”学习教育，为创新党员教育管理方式，增强党员党性意识，促进党员发挥先锋模范作用，调动广大党员建设富强文明和谐幸福新中张的积极性，经镇党委研究，决定在全镇实行党员积分制管理，具体方案如下：一、指导思想以党的十八大和十八届五中、六中全会精神为指导，以“两学一做”学习教育为契机，以充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用为目标，通过实行党员积分制管理，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，切实提升党员队伍的整体社会影响力。二、适用范围党组织关系隶属镇党委管理的全体党员。三、内容及方法党员积分制管理主要包括量化分值、积分登记、积分应用三方面内容，具体如下：(一)量化分值。党员积分制实行百分制计分办法，分值分为日常行为积分和年度评议积分两部分，日常行为积分与年度评议积分按7：3的比例确定。1、日常行为积分。分为基准分因素和加分因素，其中基准分因素包括：履行基本义务、发挥带头作用和促进农村发展三个方面;加分因素包括对党员在工作和学习中进一步发挥模范带头作用的行为进行分值量化。基准分因素和加分因素共同6/20组成党员行为积分细则(见附件1)。2、年度评议积分。由各党支部半年或年终开展党员民主评议确定得分。(二)积分登记。主要包括逐级记分、公示积分和定期上报三个环节。1、逐级记分。各党支部统一制定《党员日常行为积分管理记录表》(见附件2)。积分由各党支部书记或党小组长按月依据党员行为积分细则进行初步打分。党小组长积分由党支部书记负责，党支部书记积分由镇党建和党政综合办公室负责。党员加分实行申报制度，比如帮扶困难群众、参加公益活动、见义勇为等，实行由党员自己每季度向支部申报、支部核实的办法积分。党员行为初步打分经由支委会讨论通过后方可作为党员行为积分。2、公示积分。党员行为积分和加、扣分因素上报镇党委审核同意后，每季度在本单位党务公开栏公示。以支部为单位于每季度首月初5日前对上季度党员积分情况进行公示，公示期不少于7天。党员对季度积分及加、扣分因素有异议的，可向党支部反映，党支部应及时调查并说明原因。3、定期上报。对党员积分情况实行一季一报制度。各党组织于季度公示结束后3日内将本党支部党员的积分情况上报镇党建办，汇总后于公示当月20日前将党员积分情况存入党员档案。(三)积分应用。各党支部把党员积分情况作为党员评先树7/20优的重要依据。年度积分达到60分以上的，为合格党员，可参加上级党组织的各类先进评比;60分以下作为不合格党员处理，由党支部书记进行谈心谈话、促其整改。连续两年不合格的，按有关规定进行相应组织处理。镇党委将于每年1月15日前，将所属党支部确定的不合格党员花名册及其积分情况报县委组织部备案。四、组织领导实行党员积分制管理是对新形势下加强党员教育管理的一项创新性工作，各基层党组织一定要高度重视，加强领导，精心组织，确保这项工作扎实推进，取得良好成效。(一)加强组织领导。镇党委成立党员积分制管理领导小组，负责各支部党员积分制管理工作的组织领导。各党支部成立党员积分管理工作小组，负责党员积分制管理工作的实施。各党支部书记作为实行党员积分制管理工作的第一责任人和直接责任人，要切实履行职责，严格按照规定程序和要求抓好组织实施和监督管理。各党支部要进一步理顺党员组织关系，健全完善党员档案，迅速展开动员和培训工作，确保党员积分管理工作顺利推进。(二)强化督导检查。镇党委每季度或不定期对各党支部实行党员积分制管理工作开展情况进行督促检查，并将检查结果列入党建考核计分。各党支部每月进行一次自查，及时总结经验，研究解决问题。(三)严格考核奖惩。党员积分制管理将列为各党支部党建8/20工作目标责任和党员岗位目标责任管理的重要内容。对工作成效好的，及时给予表彰奖励;对工作不力、流于形式、弄虚作假的，进行全镇通报批评，取消其评先树优资格。2022年党员积分制管理实施细则【第三篇】为进一步加强党员教育管理，增强党员党性意识，建立科学完善的党员考核评价体系，根据《党支部规范化建设标准》(修订)标准，制定本实施方案。一、指导思想以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对照《党支部规范化建设标准》(修订)标准和党员争做“六种人”标准，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，全面推行党员积分制管理，以量化考评教育引导党员发挥先锋模范作用，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。二、管理范围基层各党支部管理的中共正式党员和中共预备党员。对入党积极分子，参照党员进行积分制管理。三、积分构成党员积分由基础积分和奖励分两部分构成。(一)基础积分(100分)。根据党员义务和“六种人”标准，明确党员应达到的基本要求，达不到要求的事项予以扣分，核算得月度基础积分。主要有以下五个方面：9/201.做讲政治的明白人(40分)(1)遵循党章党纪党规。以党章为根本遵循，把规矩和纪律挺在前面，听党话、跟党走(5分);遵守党的“六大纪律”，执行党的决定，严守党和国家的秘密，坚决维护党中央权威，在事关政治方向和重大原则性问题上立场坚定、旗帜鲜明(5分)。凡出现违反党的“六大纪律”情形之一的，一票否决。(2)履行义务。认真履行党员义务，服从组织安排;认真学习党章党规党纪和党的路线方针政策(5分)。未严格履行党员义务，组织纪律涣散，贯彻执行上级部署不彻底、不到位的，每次扣1分;学习党章党规党纪和党的路线方针政策笔记记录不完整、不齐全的，每次扣1分。扣分不受标分限制。(3)组织活动。积极参加党组织活动(5分);自觉参加组织生活会，认真进行自我剖析、批评与自我批评(5分)。未按要求参加组织活动的，每次扣2分。无特殊情况无故缺席组织生活会的，或请假后未完成补课的，该项不得分。(4)发挥好党员的桥梁作用。积极宣传党的路线方针政策，时时、事事、处处传播党的声音(3分);当群众对党的路线方针政策有疑问，对中央的决策部署认识有偏差，要主动做耐心细致的解释工作(3分);对有损党的形象的言论，妄议中央决策和大政方针的现象，要勇于站出来，理直气壮地进行批驳和纠正，自觉维护党在群众中的威望，切实做到“在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党”(4分)。对人云亦云，制造传播流言蜚语、搬弄是非、影响群众思想政治工作的，一票否决。10/20未及时地、如实地向党组织反映群众意见的，每次扣1分。(5)党性分析。每半年自觉进行党性分析，向党组织汇报思想工作，按要求主动提交党性分析报告(5分)。未提交党性分析报告的，该项不得分。2.做守纪律的正派人(25分)(1)遵守党风党纪。以党章党规党纪为戒，切实增强法治意识，心中高悬法纪明镜，手中紧握法纪戒尺，筑牢廉洁从政的法纪屏障(3分);认真贯彻落实中央八项规定精神和反“四风”要求，始终做到不触“红线”，不踩“雷区”(2分)。对设赌、参赌、打架、扰乱治安等在社会上造成不良影响的，每发现一次扣5分;违反中央八项规定精神和反“四风”要求的，每次扣1分。不遵守信访条例，参与集体上访或越级上访的;或给企业造成恶劣影响的，或违反有关规定及受到国家行政机关、监察机关处理的，该项不得分。(2)执行制度。严格遵守各项法律法规及规章制度、行业内管理规定(10分)。受到部门提醒谈话或批评教育的，每次扣2分;受分公司通报批评、诫勉谈话的，扣5分;受上级部门通报批评、诫勉谈话的，一票否决。本项扣分不受标分限制。(3)交纳党费。认真执行党费日制度，按时、足额、自觉交纳党费的(5分)。无故、延期半个月内交纳的，每次扣1分;延期一个月以上交纳的，扣5分;无故延期2个月以上未交纳党费的，本项不得分。(4)佩戴党徽。党员个人是否自觉佩戴党徽，接受群众监11