外包公司岗位职责【精编4篇】

好文档，供参考1/5外包公司岗位职责【精编4篇】【题记】这篇精编的文档“外包公司岗位职责【精编4篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！外包岗位职责【第一篇】1，项目报价设计分析客户要求，按照市场一定比例的价格进行拆分，做出报价依据，对报价进行审批。2，项目协议制定分析客户需求，提供整体人事外包解决方案，制定相关协议，以及补充协议，维护客户，进行长期跟踪3，驻厂人员培训制作相应的驻厂人员流程，培训驻厂人员驻厂工作内容，驻厂人员的基本要求制定，包括考勤系统，商业保险系统，人员需求供应数量，以及员工在职情况4，招聘市场分析招聘市场返费情况，以及可影响招聘人员的因素做出分析，并以相应的方案进行应对5，客户进行协商沟通等工作维护客户，开票申报，以及客户新需求分析，潜在客户的好文档，供参考2/5推销，跟进客户资源6，员工薪资制定及审核设计薪资，采纳合理化建议根据市场进行薪资方向管控调整7，税票方面申请及审核每月核算客户与公司工时，金额等，并进行开票申请，与客户财务人员保持良好沟通，控制应收款额度，确保服务款项及时回笼8，月度报表呈报每月各个外包单位实际情况进行汇总，登记报备，信息内容包含人员信息，工资，商社保，其他支出，盈亏情况等状态，及时与总经理确认外包服务岗位职责【第二篇】1、负责财务外包内资部门会计、税务业务接洽与执行，部门内工作流程等办公方面的事务监督实施；2、审核内外资客户财务报表、年报等各种财务、税务、统计、工商、海关、外汇、财政等报表；3、负责组织实施员工专业培训，使之符合公司的各项规章制度要求及提高相关技能4、负责建立内资企业服务流程，完善移动互联时代服务模式，提升运营效率和运营质量好文档，供参考3/55、执行业务发展战略，扩大业务规模，承担售前专业顾问工作。6、组建新型移动互联时代财税服务团队，提升财税服务的品质，助力创新型中小企业发展7、能够根据现有方法和流程，构想和提出可能的'供选解决方案8、能够协助制定财务外包的总体战略方向，落实财务外包长、中、短期发展策略9、协调内外部资源拓展财务外包客户外包公司岗位职责【第三篇】1、负责制定并实施本部门的工作计划及工作目标，增强工作指导性，有效支撑公司整体目标的实现；2、配合运营管理部进行部门内员工的培训、考核、激励和配置，改进工作绩效；3、负责为省内金融企业后台的数据录入、档案资料整理、客户信息维护等的外包业务提供劳务派遣服务；4、等机具提供清洁维护服务；ATM负责为银行客户的5、POS负责为银行及其商户提供6、租赁及维护管理服务；负责为银行产品提供销售推广服务；7、负责维护公司客户利益和关系，持续改进服务质量，好文档，供参考4/5满足客户服务需求；8、负责部门员工、设备、仓库等日常管理，防止和控制风险损失；9、负责执行公司有关安全管理规定，配合有关部门对实施情况进行监督，并实施整改；10、负责部门预算项目的编制、控制和执行；11、负责本部门各类统计报表的编制、汇总和上报工作；12、负责本部门业务的`市场拓展，完成公司下达的经营管理任务和公司领导交办的工作。外包岗位职责【第四篇】职责描述：主要职责：1.客户维护1）管理大客户关系，保证客户满意度，发现客户潜在需求2.业务执行1）管理外包业务执行过程，并依据客户要求做实时的调整，协助项目经理完成SLA2）处理业务相关突发事件，包括如客户投诉，员工意外等3）响应客户的岗位职责职位要求、培训及绩效考核等要好文档，供参考5/5求，并协同管理实施4）收费管理及数据维护5）完成上级布置的任务职位要求：1.全日制本科（含）以上学历2.人力资源管理专业优先3.3年及以上相关客户服务或HR经验沟通能力良好，主动性强有同行工作经验优先4.英文听说读写熟练（可独立与老外口语交流日常工作，熟练用英语书写日常工作邮件)岗位要求：学历要求：本科语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：5-10年