办公室规章制度集合

办公室规章制度集合多篇精选范例参考，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。办公室规章制度1第一条收文办理收文的办理程序包括签收、登记、批办、承办、督办、回复、归档等。具体办理规范如下：(一)收文由办公室收发文人员负责签收、登记、送办公室主任阅批。收文登记应将公文标题、密级、文件字号、发文机关、收文日期等情况逐项填写清楚。(二)送办文件由办公室收发文人员交送办公室主任阅批。阅批的文件应在2日内签批并退回收发文人员处进行分类处理。(三)办公室主任阅批文件后，应由收发文人员及时转送承办人办理。急件即送批办，密件注意传阅范围。(四)收发文人员要督促承办人公文办理工作，确保公文按时限办结。(五)承办人按时限完成公文办理工作，并向收发文人员书面反馈，向来文单位回复结果。(六)收发文人员在认真做好登记的`基础上，定期进行公文处理的统计和归卷工作。第二条发文办理(一)发文一般按拟稿、核稿、审稿、签发、登记、复校、印制、用印、分发等程序办理。(二)拟稿、核稿和审稿，由主办公文拟制人员负责，要求符合政策规定，操作简便可行，文种使用恰当，内容准确全面，结构简洁完整。(三)发文登记由办公室收发文人员专门负责，包括填写发文字号、记录签发人、按领导审定的印发范围和存档要求确定公文印发份数等。(四)复校，由办文同志负责。办文同志负责全面校对，包括文字、格式、内容等。(五)分发，由文件主办人负责文件的装订、分发，办理完毕后，文件连同签文单送办公室收发文人员处存档。(六)严格以下发文程序：公文签发后未经发文登记和复校的，不予印制，送由办文同志复校;未完善手续的公文，办公室不予用印，退回办文同志完善手续。办公室工作职责一、在领导下，具体负责X日常事务，落实有关工作部署。二、负责做好各种会务、接待等工作。按照要求，做好会议记录，协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务。三、负责做好相关文件的草拟、分发、归档工作;及时做好收文登记、处理工作。四、根据上级要求，制定工作计划及安排，明确目标要求和具体措施，并上报。五、负责整理收集工作开展的相关信息，定期督查相关部门工作开展情况，及时上报县委、县政府。六、完成县委、县政府及交办的其他工作。办公室规章制度2为了切实加强团总支学生会日常事务管理，提高团总支学生会的整体工作效率，提高成员工作的积极性、创造性，营造一个高效、协作、竞争，充满活力的工作氛围，更好的为广大同学服务，特制定本考评制度，并在材料系系团总支学生会全体成员应积极配合并贯彻执行。一、考评方式采取积分制，基本分为50分。二、考评规则：个人扣分：1、办公室安排的会议、活动、值班，缺勤一次扣除5分，迟到者一次扣3分。在活动中因工作态度问题而造成较坏影响者视情况而做出相应处分，情节较轻者扣除1—20分，情节严重并对我系造成恶劣影响者，开除出团总支学生会。2、每学期期末考试有不及格的科目，每科扣除10分加分：1、学期无扣分记录者加十分，参与团总支学生会组织的活动并获得奖项者加三分(不累加)。2、提出的建议被团总支学会采纳的一次加3分。3、有其他突出表现或贡献的加1—5分。4、期末考试考试科目平均分在70—79的`加5分，80分以上者加10分;通过国家英语四级考试者加3分，通过英语六级考试者加5五分部门1、加分为本部门成员所加分总和的一半，扣分为本部门人员所扣分总和的一半。2、举办一次活动(非例行工作)活动策划2分，活动总结2分，活动效果2—5分。3、每月28号至下月3号，交本月工作总结和下月工作计划。每学期初要交工作计划，每学期末要交工作总结，办公室评选出前三名的部门。分别加3、2、1分。后三名者分别减去3、2、1分。三、奖励办法：个人：1、学期汇总在60分以上者有评优资格，前三名给与证书奖励。2、本学期30分以下的给与警告，撤销工作鉴定。3、10分以下的予以自动退会的处分，对被勒令、自动退会的成员取消当年的评优评先资格。部门：1、期末评选出两个优秀部门，两个优秀部长，给予证书奖励。2、部门总分低于30分，部长无评优评先资格。低于10分的部长撤销其职务。四、请假制度：1、所有成员只能向主席团成员或办公室主任请假，假期满后必须向主席团成员或办公室主任销假。2、请假者本人须在值班、会议、活动等开始前将专用假条交到办公室备案，否则视为缺勤。注：本制度自制定之日起实施。办公室规章制度3第一章例会制度第一条每周定期举行一次例会，任何人不得无故缺席。会前请自动将手机设为静音或震动，不得影响会议正常举行。第二条每次例会必须准时参加并考勤签到，不到者请说明理由，三次以上未请假不参加例会按照督导部门相关规定处理。第三条会议主要将上周工作进行总结，具体安排本周各部门工作和具体活动的人员部署。在工作处理中有任何的问题和疑问可及时提出，采取民主集中制原则协商解决问题。办公室负责做好会议记录。第四条若有紧急情况，可临时召开会议。第二章值班制度第一条合理安排值班人员，值班人员必须按值班表进行值班，不得无故缺席、换班、迟到、早退;不得带非工作人员进入办公室。第二条因故不能按时到岗值班人员，应向上级请假，得到批准后，进行调班调整。第三条办公室内不得吸烟、喝酒，不得赌博(包括变相赌博)。更不得喧哗等进行其他一切有损学生社联会形象的行为。第四条办公室内的物品不得随意移动，使用完毕，各物品应放回原处，爱护办公室用品，有损坏的应及时报修，注意保持办公室整洁。第五条办公室钥匙不得外借，值班人员要注意用电安全，值班结束后，请熄灯，锁好门窗。第三章档案(物品)管理制度第一条管理社联各成员档案，每学期协会会员的注册;对校社团联合会的物品进行统一管理。第二条办公室用品不得私自挪用、占有;如要转借，要征得办公室人员同意，并如实做好记录。第三条申请的.各种物品，在使用时要注意节约，不得浪费。第四条所有交上的档案统一用a4纸打印，且部分文档附有相关电子档案。各类档案必须有规范的格式;计划条理清楚，表格规范划一。第五条对于损坏或变质的档案，要及时修复或复制;对于流失档案，要及时补救;遇到特殊情况，应及时向主席团报告，进行处理。第六条档案管理实行部门管理负责制，出现问题将依照有关条例予以追究。第四章附则第一条本条例的最终解释权属于东华理工大学南昌校区社团联合会办公室。第二条规章制度中若需修改，需经有关部门商讨修改。第三条本制度自公布之日起实施。