保姆雇佣协议4篇

保姆雇佣协议4篇在不断进步的时代，协议起到的作用越来越大，签订协议是提高经济效益的手段。什么样的协议才是有效的呢？下面是网友为大家分享的“保姆雇佣协议4篇”，供您参考阅读。保姆雇佣协议【第一篇】雇佣方（简称甲方）：_________身份证号码：_________被雇佣方（简称乙方：_________身份证号码：_________今有甲方夫妇因工作繁忙，特聘请乙方为甲方做家政工作，经甲乙双方本着平等、自愿的原则友好协商，达成如下协议：一、工作内容：1.看护小孩：早、中两餐，根据甲方要求喂牛奶、水果、水等辅食；天气好带小孩下楼一到两次；处理小孩个人卫生，夏天给小孩洗澡等；细心照顾小孩；不能在无人看护下让孩子独自玩耍睡觉；对孩子有耐心，多和孩子沟通、商量，交流时语气轻柔缓和，多鼓励孩子；对孩子安全负责，孩子哭闹时不能打骂孩子；教孩子识物，陪孩子玩玩具，带孩子做游戏；2.家务：指室内卫生清洁，在有甲方家人陪伴小孩的时候进行。二、工作时间和工作地点：1.工作时间每天7:00时至18:00时；2.每周可休息2天；3.工作地点以甲方家为主，乙方家为辅，小孩吃饭、睡觉、玩耍在甲方家，乙方爱人在家，乙方吃饭时间可带小孩去乙方家。三、工资：工资为1500元/月，甲方于每月初3日之前付给乙方前一个月的工资。四、甲方权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照上述内容提供服务；2.甲方有义务按时支付服务费用（工资）；3.甲方应尊重乙方的'人格和劳动权利,不得歧视虐待乙方；4.第一个月为试用期，工资按人民币1500元/月，试用期间双方都有权提出不做或不要，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品；5.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；6.被聘期间乙方如有行为不端或虐待孩子者，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任；7.甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同；8.甲方若发现乙方在工作时间干乙方私活，首次发现警告，再次发现扣除当月工资并有权解除合同。五、乙方权利和义务：1.乙方须自觉履行上述工作内容；2.乙方在工作期间须外出，应通知甲方；要休假，应提前通知甲方；双方协商友好确定；3.合同期满或中途解除合同，则需提前30天与甲方续签合同，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任；4.经调查属于乙方原因导致孩子安全、失火、失窃及其他事故的，乙方负法律责并作经济赔偿；5.不得随便翻拿甲方家中物品，以免发生纠纷，如有偷窃等违法行为，经查属实，将送相关部门处理；6.不得参与甲方家庭及邻居纠纷；7.乙方提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份；个人联系电话及家庭联系方式给甲方。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。甲方:(签名)_________乙方:(签名)_________家庭地址：_________家庭地址：_________联系电话：_________联系电话：_________签约日期：_________签约日期：_________保姆雇佣协议【第二篇】甲方：_________身份证号：_________籍贯：_________乙方：_________身份证号：_________籍贯：_________经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子（_________）看护工作，为更好地维护双方权益，避免产生不必要纠纷，特签定本协议，具体如下：一、甲方聘请乙方为私家保姆，主要从事甲方孩子（_________）看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假欺骗。二、乙方工作时间与地点：每周一至周六7:00-18:00，每周可休息一天（周日），乙方确有急事不能正常开展工作的，则提前一个工作日向甲方请假，原则上每月请假时间不得超过1天，请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间，甲方若请求乙方加班，经乙方同意后可进行加班，甲方应给予乙方加班工资待遇，标准等同于请假扣除的工资待遇，乙方请假被扣除的`工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减；乙方工作地点在甲方住所。三、工资待遇：甲方按月支付乙方工资，每月****元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利；甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。四、乙方应保证甲方孩子安全、健康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。五、乙方在工作期间应爱护甲方物品，不浪费资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。六、乙方在工作期间不得在甲方住所接待宾朋或从事赌博、嬉戏等娱乐活动。七、乙方在保证甲方孩子健康、安全的前提下，可适时带孩子外出活动。八、本协议一式两份，甲乙双方签字后各执一份，协议自20xx年月日起生效，至20xx年月日终止。甲方签字：_________乙方签字：____________年___月___日保姆雇佣协议【第三篇】甲方：____________乙方：____________身份证号码：____________家庭住址：____________联系电话：____________甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务时间、费用乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时照顾老人。服务费用为每月____________元。三、服务内容（一）照看老人乙方要对老人的心理健康、身体健康和安全等情况全方面负责。1、对老人要有爱心和耐心，要按时给老人吃饭、服药。照顾老人的`起居生活（包括日常护理、洗衣、洗澡、安全监护等）、做饭、打扫卫生、确保甲方男女主人不在家时的安全。2、老人清洁方面：每日早晨温水洗脸洗手，每天给老人洗脚和用毛巾擦洗身体，及时帮助老人接大小便并清理干净。随时清洗老人的衣服并归类放置。（二）日常家居清洁1、主要为擦洗工作。擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。根据实际情况自行安排，不强求。四、甲方权利和义务1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形，有权随时解除协议。3、甲方有义务按时支付服务费用。4、甲方应为乙方提供服务所需必要的基本条件并承担乙方的食宿。5、甲方不承担乙方为甲方服务期间的任何人身意外伤害和健康医疗费用。五、乙方权利和义务1、乙方以接受甲方劳务报酬为前提，自愿为甲方提供家政服务。2、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人。4、乙方不得随意将他人带入甲方家中。5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；6、如乙方在甲方家因身体健康出现任何问题或意外，甲方不负任何责任，乙方自负。7、乙方提供身份证、户口本原件以证实身份。提供身份证复印件供留存，终止协议时取回。8、乙方如欲解除合同，则需提前15天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将酌情扣除当月工资。六、协议的生效1、本协议自双方签字时生效。2、本协议一式两份，双方各执一份。甲方：____________乙方：____________日期：____________保姆雇佣协议【第四篇】甲方（雇主）：__________签名乙方（保姆）：__________签名根据公平、公正、平等、自愿的原则，就甲方（雇主）聘用乙方（保姆）工作达成如下协议（一下甲乙双方分辨用雇主与保姆代替）：一、雇主责任1、试用期第一个月工资按人民币方式支付。并_________月结算给保姆；试用期间双方都有权提出不做或不要，雇主要结算工资给保姆及保姆要交还雇主物品。2、试用期过后，第二个月工资按人民币方式结算给保姆；第二个月开始保姆要离职须提前30天辞职，雇主要在30天之内同意保姆离职及结清工资。同时保姆要交还雇主物品。没有辞职或辞职期内保姆不能自动离职，否则雇主有权扣除保姆工资。3、保姆在雇主处工作满一年，雇主给付保姆奖金（人民币_________元）。4、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政服务无关的.活动。5、雇主有权以合法方式追究保姆因其责任造成损失的经济责任和法律责任。6、雇主应尊重保姆的人格和劳动权利，不得歧视欺负保姆。7、雇主应对初次上岗的保姆具体说明家政服务要求和指导工作，妥善保管好家中的现金和贵重物品，以免发生纠纷。8、雇主每月安排保姆二天休息时间（必须在星期六或日）；节假日双方协商友好确定。9、雇主每月按时结算工资给保姆（7—10天内）不得克扣保姆的工资。二、保姆责任1、保姆提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份；个人联系电话及家庭联系方式给雇主。2、保姆在服务工作期间应尊重雇主的生活习惯，服从雇主的指导工作，认真负责做好雇主所安排上岗的工作事务。因保姆工作失误给雇主造成损失，保姆应作出相应赔偿。3、保姆在工作期间须外出，应通知雇主；要休假，应提前通知雇主；双方协商友好确定。4、勤俭持家，节约用水用电，注意用气用电安全。尽快努力适应雇主生活饮食习惯和作息时间；不能用雇主家电话打长途电话及每月电话时间合计（市内）不能超过80分钟。5、不得带外人进入雇主家庭。不得随意翻动雇主私人物品。三、本协议一式二份，并具法律效力。四、本协议自签约之日起生效。甲方（雇主）：_________乙方（保姆）：___________年___月___日__年___月___日