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公司意识形态工作责任制实施细则3篇【参考指引】此文档资料“公司意识形态工作责任制实施细则3篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!公司意识形态工作责任制实施细则1为进一步加强意识形态工作,落实党管意识形态原则,完善和健全x镇党委意识形态工作责任制,结合我镇实际,制定如下实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚持党管宣传、党管意识形态工作,认真贯彻落实省、市委、区委关于落实意识形态工作责任制要求,切实加强意识形态领域管理和引导,切实做到守土有责、守土尽责,全力维护我镇意识形态领域的绝对安全。二、工作原则按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则,镇党委书记为意识形态工作第一责任人,其他班子成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,落实好分管业务线、联系行政村意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作。三、领导小组组长:副组长:成员:领导小组下设办公室,负责镇党委落实意识形态工作责任的组织协调及对村级党组织的综合协调和督促指导。xx同志兼任办公室主任,祝xx等同志负责办公室日常事务。四、工作内容(一)贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署,落实意识形态工作主体。(二)安排维护意识形态安全专题党课学习,加强党员干部意识形态工作教育培训管理和思想政治工作。(三)落实维护网络意识形态安全党委书记要亲自抓,切实加强对互联网的管理,按照网上舆情属地办理原则,及时回应关切,建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。(四)做大做强网上正面思想舆论,规范运营政务“两微”平台、按规定配备网络评论员,并为开展工作创造必要条件,提高网上议题设置能力和舆论引导水平,加强意识形态阵地的建设管理。(五)切实加强网络信息管控,重点管好具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体,规范网上信息传播秩序,严密防范网上意识形态渗透,旗帜鲜明地开展网上舆论斗争、深入开展网络意识形态安全专项清理行动。(六)领导、组织对意识形态领域重大问题的处置,对否定中国共产党的领导,攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论,敢抓敢管、敢于亮剑,及时有效地发出声音,旗帜鲜明地表明立场、亮明态度,理直气壮地加以批驳,有理有利有节地开展思想舆论斗争。(七)对坚持错误思想的意见领袖,网络“大V”、敏感人物、“异见分子”等重点人物,应当加强教育引导,做好转化工作。五、工作措施(一)建立健全意识形态工作责任制。把意识形态工作作为党的建设的重要内容纳入党委及班子成员组织生活会和述职报告重要内容,纳入党员干部年度考核内容,纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。镇党委每年至少两次专题研究意识形态工作,开展一次意识形态和社会舆情综合分析。建立定期在党内通报意识形态领域情况制度,每年至少通报一次,且每半年向区委汇报一次意识形态工作,确保统一思想认识,明确工作方向。(二)加强意识形态阵地管理和媒体宣传。要积极发挥镇村两级的宣传优势,综合运用多种宣传方式,加强宣传阵地管理,充分利用党建长廊、文化长廊、LED电子宣传屏等,积极开展意识形态宣传。结合x镇实际,积极配合宣传部门做好主题宣传,成立x镇信息工作小组,通过媒体平台和“诗意x”微信公众号发布我镇工作新动态、新政策,多层次、多角度宣传报道本镇工作好经验、好做法、好成效,强化社会主义主流思想文化和意识形态正面宣传和舆论引导。(三)加强思想政治学习教育。严格按照上级要求,进一步强化理论学习,完善党委理论中心组学习制度和制定年度学习计划,并结合每周班子会和干部周一夜学会,坚持每周集中学习5次,将中央、省、市、区委宣传思想文化工作精神和意识形态工作的相关文件、材料作为专题学习的重要内容,始终坚持用中国特色社会主义理论成果武装头脑,用社会主义核心价值观凝人心,进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。(四)加强意识形态工作队伍建设。加强镇村意识形态工作干部队伍建设,明确镇长为x镇新闻发言人,宣传委员分管意识形态工作,镇和x个行政村各配备宣传员x,结合“三会一课”、主题党日等学习教育活动加强对镇村党员尤其是党员干部意识形态工作的教育培训。(五)加强正面思想舆论引导。始终坚持党管宣传原则,不断壮大主流思想舆论,把握正确舆论导向,唱响主旋律,凝聚正能量,守好主阵地。坚持正面宣传为主,做好习近平中国特色社会主义思想和党的十九大精神贯彻落实,宣传好党的路线方针政策,开展好党中央治国理政新理念新思想新战略重大主题宣传。进一步强化社会主义核心价值观宣传教育,提高社会主义核心价值观内容的知晓率和认知率。认真落实新闻发言人制度,积极主动回应社会关切问题,防止负面炒作、制造事端,确保在镇村队伍不出现与党中央不一致的杂音噪。(六)加强网络意识形态安全管理。将网络意识形态工作作为意识形态工作的重要内容,充实和加强互联网信息工作力量。完善舆情应急处置机制,加强对互联网的论坛、微博、微信等涉及敏感信息网络舆情的发现、预警、引导、处置能力,加大对“诗意x”微信平台信息发布的审核、监管力度。严密防范网上意识形态渗透,旗帜鲜明开展网上舆论斗争,及时有效处置网上出现涉及重大网络意识形态舆情。六、工作要求(一)统一思想认识。镇党委要统一思想,认真学习中央和省、市、区委意识形态相关工作文件精神,将加强意识形态工作作为一项长期的战略任务和政治任务抓紧抓好。(二)加强组织领导。坚持和完善党委领导下的书记负责制,强化政治责任和领导责任,建立健全镇党委统一领导、党委成员齐抓共管、各业务线紧密配合的领导体制和工作机制。(三)严格考核追究。纪委要按照镇党委的工作安排做好意识形态工作考核督查、定期开展综合检查和专项督查,并将检查督查结果纳入年度考核内容,作为评价使用和奖惩的重要依据。对违反意识形态工作责任制以及工作任务执行不力的单位和个人要追究责任,给予组织处理和纪律处分。公司意识形态工作责任制实施细则2为全面落实集团党委关于意识形态工作的有关规定和精神,牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权,根据公司实际制订本方案。一、强化意识形态工作责任制要求意识形态工作是党的一项极端重要的工作,是党的建设和政权建设的重要内容。按照分级负责和谁主管谁负责的原则,领导班子对本单位意识形态工作负主体责任,要把意识形态工作摆在全局工作的重要位置,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入党的纪律监督检查范围,纳入领导班子和领导干部目标管理,与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合,一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。书记是第一责任人,要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓思想理论建设,带头管阵地把导向强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。领导班子其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,抓好分管部室和基层单位的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根,形成常态长效工作机制。二、强化意识形态工作的主体责任要牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念,做到知责明责、守责履责、担责尽责,健全工作机制,严格制度执行,推动意识形态工作责任落实到位,牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。公司意识形态工作由公司党委书记全面负责,牵头部室:党委组织部。1、落实党管意识形态工作原则。认真贯彻落实党中央、省国资委、集团党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。2、壮大积极健康主流思想文化。1坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育,加强“四个全面”战略布局的宣传教育,组织好社会主义核心价值观的学习和践行。2扎实抓好干部理论学习,制定学习计划,其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于一次。3、落实整体推进意识形态工作格局。1加强对意识形态工作的统一领导,形成党委统一领导、各单位分工负责的工作格局。2统筹协调本单位意识形态工作要求,维护意识形态安全。4、加强对各类意识形态阵地的管理。1按照“谁组织谁负责、谁审批谁监督”的原则,加强报告会、研讨会、讲座论坛的管理。必须事先经过公司党组织批准,方可组织实施。不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人。2加强反邪教工作,防范邪教在意识形态领域的渗透。5、做好知识分子的团结引导服务工作。积极同科学界知识分子交朋友,做好学术带头人、领军人物的工作,通过开展经常性走访、建立联系制度、参加学术活动、邀请座谈等形式,不断拓展同知识分子沟通联系的渠道。三、强化意识形态工作责任制考核建立意识形态工作责任制的检查考核制度,健全考核机制,明确检查考核的内容、方法、程序,推动考核工作规范化、制度化和常态化。1、基层党支部要定期向上级党委专题汇报意识形态工作。对本单位意识形态领域出现的重要动向和问题,应主动在党员干部中进行内容通报。2、把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。3、意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会,领导班子及其成员述职报告和党支部书记履行党建责任制情况的重要内容。四、强化意识形态工作责任追究严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问,强化问责刚性和“硬约束”,既查失职、渎职,也查“为官不为”“为官慢为”,对导致意识形态工作出现不良后果的,要严肃追究相关责任人责任。领导班子有下列情形之一,造成不良影响的,视情节轻重,报请集团纪委追究责任(一般干部职工参照执行)。情节较轻的,给予批评教育,书面检查,诫勉谈话;情节较重的,给予通报批评,责令公开检讨或公开道歉,停职检查,调离岗位;情节特别严重的,给予引咎辞职或责令辞职、免职、降职、辞退。以上问责方式可以单独使用,也可以同时使用。1对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的;2在处置意识形态领域重大问题上,党委(支部)书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的;3管辖范围内发生因意识形态领域问题引发群体性事件的;4对重大敏感问题和突发事件处置和引导不力,引起思想混乱,造成严重影响的;公司意识形态工作责任制实施细则3为贯彻落实党中央、集团公司党组关于意识形态工作责任制的有关要求,公司党委牢牢把握正确的政治方向,结合当前工作实际,认真落实意识形态责任制,有序开展意识形态工作。现将有关情况报告如下:一、意识形态责任制贯彻落实情况(一)强化组织领导。公司党委高度重视意识形态工作,认真落实意识形态工作责任制,实行党委书记负总责,班子成员各负其责的工作格局,定期召开党委会分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,对重大事件、重要情况及重要企情民意中苗头倾向性的问题,有针对性地进行研究。多次召开有班子成员、支部书记、党员干部参加的思想教育专题会议,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点,牢牢把握正确的政治方向,坚决维护中央权威,在思想上行动上同党中央保持高度一致,切实提高党员干部对开展意识形态领域反分裂斗争活动工作必要性的认识。(二)狠抓学习教育。一是公司党委将意识形态工作作为中心组学习的重要内容,及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,狠抓十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育,大力培育和践行社会主义核心价值观。二是持续开展“两学一做”专题学习,通过领导干部上党课,警示教育等方式,不断加强党员干部思想建设工作力度,为公司各项工作提供理论保障。三是各党支部坚持“三会一课”制度,将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来,努力创建学习型党支部,做到计划、研讨、心得相结合。(三)切实做好思想政治工作。一是落实公司党委书记及领导班子成员在不同范围,以
本文标题:公司意识形态工作责任制实施细则3篇
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