培训开班仪式领导讲话稿通用4篇

好文档，供参考1/15培训开班仪式领导讲话稿通用4篇【题记】这篇精编的文档“培训开班仪式领导讲话稿通用4篇”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！开班仪式优秀讲话稿【第一篇】各位同事：大家好！一元复始，万象更新。新年伊始，我们共聚在此举行20xx年度首次学习培训活动，首先请允许我代表xx给大家问个好！此次我们很荣幸地邀请到了xx老师为我们讲授团队精神素质管理课程，旨在通过这次学习增强我们的凝聚力和向心力，打造一支优秀的管理团队，以更好地适应企业迅速发展要求。为使此次学习培训活动取得实效，下面我提三点要求：第一，要明确学习重要性，确保积极参与。学习是进步的阶梯，学习是实现自我提高的有效手段。时代在前进，社会在发展，新情况、新问题层出不穷，新知识、新技术不断涌现，唯有勤奋学习、不断学习、长期学习才能跟上时代步伐、做好各项工作。今年国内外经济形势不容乐观，国家宏观调控将会持续偏紧，这对我们来说这是巨大一个挑战。为此我们每个员工要充分认识到学习培训的重要性和必要性，珍惜每一次学习好文档，供参考2/15培训机会，练好内功，努力自我提高，并将所学知识应用到实际工作中，这样我们才能在这次挑战中赢得生存和发展的机会。第二、要严肃学风学纪，确保取得实效。今天参加培训的人员是各子公司中层以上干部和优秀员工，是我们集团的精英，大家不但要在工作上做出表率，在学习上也要树立标杆。在此我希望大家以饱满的热情投入到学习培训中，充分发挥主观能动性，增强学习的自觉性，严格要求，严守纪律，不要随意缺课，课堂上不要随意走动、随意接听电话，要以对事业、对自身高度付责任的态度抓住这次难得的学习机会，力争学有所得。第三、要理论联系实际，确保学有所用。应用是学习的出发点和落脚点，应用是更重要的学习。一天的学习时间比较紧凑，大家要在学习过程中紧密结合自身工作实践，带着实际问题学习思考。要善于发现平时工作中存在的问题，有针对性地加深对重点问题的学习和理解。课后要将所学、所思、所悟应用到实际工作中，确保学习取得实实在在的效果。最后预祝培训活动圆满成功！同时也祝愿大家在新的一年里身体健康、事业成功！开班仪式讲话稿【第二篇】各位学员，各位远道而来的青年朋友：早上好！首先，我代表哲学学院欢迎你们的到来，感谢你们选择了武汉大学哲学学院举办的夏令营，感谢你们对武汉大好文档，供参考3/15学哲学学科的信任，感谢你们在内心深处对武汉大学哲学学院所寄予的希望。也祝贺你们在近百位的初选者中脱颖而出，成为我们新一届夏令营的优秀学员。在这个非常宝贵的时刻，我不想浪费你们的时间，向你们强行灌输有关我们学院的信息，不管你们在来之前是否曾经了解过个我们学院的信息，因为，这些信息都是公开的，你们随时都可以查阅。我只想在此与大家分享一种快乐的参与竞争的理念，并想把这种理念作为一份礼物，送给你们（不知合适与否），如果你们觉得好，就带走，如果觉得不好，就左耳进，右耳出，让它随风飘荡吧。你们都是考场上的老将，有不少的成绩与骄傲。这一次的考试，对于你们来说不能说不重要，但也不是那么重要——重要到不通过，无宁死的程度。所以希望大家都能以放松的心态迎接这次考试。通过了，固然很好。如果没有通过，也许不一定就是坏事。为什么这样说呢，也许你们还可以考上比武大哲学院更好的学院；也许你们经过努力，一两年后还可以出国继续深造。即使此次失利之后不再攻读研究生，而是去直接参加工作，说不定十年、二十年之后，你们当中就有非常成功的企业家，或者是政府某个部门的处长、厅长，而今天通过了考试的同学，好文档，供参考4/15说不定因为改行还会到你的企业、你的单位去求职，你反而还会在新的平台上成为他们的面试官。这一切都是可能的，只要大家放开自己的人生视野，而不把读研究生，尤其是不把在武汉大学哲学学院读研究生看作是自己人生唯一的一条正确的道路，你们将会以极其愉快而轻松的态度来面对这次考试。你们已经经历了许多次的人生闯关，今后还将面临各种形式的人生闯关活动。中央电视台梦想基金的闯关活动，相信在座的各位可能都偶尔看过。闯关成功者，无非是获得一次梦想基金，失利了，也只是失去了一笔梦想的基金。今天大家来参加武大哲学学院的夏令营，也就将它视之为一次争取梦想基金的活动吧。得之固然可喜，失之也无需深忧。你们仍然可以满怀豪情、意气奋发地向着新的梦想去冲击。我们都生活在一个和平而又充满着竞争的时代，参加考试是我们今天生活的常态。某一次考试失利了，并不需要流血，更不需要付出生命的代价。近几年电视剧上常常播放一些抗日神剧，剧中的有些情节固然有将血腥而残忍的抗战活动娱乐化的倾向，但我从抗日神剧里常常得到一些启示，即在生与死、血与火的战争岁月里，人的一次失误与失败就会造成无法挽回的损失。但是，在我们今天和平时代里的竞争，并不是这样的。很多次的失败都可以重来，都可以有新的选择。这似乎也是我们要拥护和平，反对战争的理由，因为只有好文档，供参考5/15在一个和平的年代里，人们才会得到更多的宽容和理解失利的机会，从而才有可能让人们将失败转化为成功的资源。最近一段时间武汉的天气总是在下雨，好处是天气不会太热，北方来的同学感觉比较凉爽，但也给你们的出行带来了一定的'不便。不过，你们在考试之余还是可以抽空欣赏一下武汉大学的雨中校园，在校园里，你们不仅欣赏到武大校园的自然美景，湖光山色，还可以欣赏到美丽的人文风景：男同学可能将看到很多美丽的武大学妹，女同学将可能看到很多帅气的武大学弟。这些学妹学弟你们可能没有机会与他们交谈，甚至把他们带走，但你们可以带走对他们的美好印象。而且，非常重要的是，你们当中的很多人在这之前都是互相陌生的，却能够在美丽的武大校园相遇，既成为可敬的竞争对手，更重要的是成为了武汉大学短暂而永恒的校友。与这些美好的记忆与机会相比，你们今天闯关的实际成绩其实变得是第二位的东西了。因此我希望，当你们离开武汉大学校园的时候，不管是过关者，还是失利者，你们都应当带着一份愉快的心情离开。你们很难带走这两天里所看到，所遇到的一切美好，但你们可以带走你们认为是美好的记忆与经历。这份美好的记忆与经历决不只是镌刻着闯关结果的内容，更重要的是镌刻着一份诚实的努力与平和、公正竞争的经历，而后者将会积淀为你们人生的一份重要而良好的心理素质，让好文档，供参考6/15你们自己变得更加自信，更加成熟，而你们也将在一次又一次的平和、诚实、公正，而且不乏友好的竞争中迅速成长，并因此而让自己人生前进的步伐走得更加稳健。祝今天所有的营员们都能愉快地接受挑战，祝大家离开时带走的都是愉快的记忆与美好的经历。祝大家在未来的岁月里各有成就，并保持一个受过哲学训练的人所应当具有的“永远有梦”的生存方式。谢谢大家！培训班开班仪式演讲稿【第三篇】同志们：根据公司干部培训计划安排，经过与江西财经大学产业经济研究院密切沟通，____公司中层管理干部培训班正式开班了。在此，我对培训班的开班表示祝贺，对江西财经大学产业经济研究院前期的精心准备工作表示衷心感谢。加强干部队伍建设，提升干部综合素质和执行能力，是干部队伍建设需要，是公司持续快速发展需要，也是干部个人成长进步的客观需要。一直以来，公司都非常重视人才队伍和干部队伍建设工作，基本上每年都邀请了专家前来授课，在去年组织了站级后备干部公开选拔考试；今年，针对干部队伍实际情况，公司又努力探索企业、高校合作培训模式，创新性的与省内高校合作，利用高校优质教育资源，引进现代管理理念，好文档，供参考7/15学习现代管理知识与方法，实行开放式、素质化教育与培训，这都充分说明了公司对干部队伍建设的重视，对人才的关心与培养，对公司事业和干部个人发展的高度负责。江西财经大学是我们省享有盛誉的知名学府，从这里走出了许多学者和杰出人物，培养出了很多高级领导干部，对此我们都怀着崇敬的心情。财大产业经济研究院是教育部批准授予的重点学科，是财大重点打造的学院。今天，财大党委书记、产业经济研究院院长、博士生导师、______教授又亲自为我们开班授课，这是我们的荣幸，是十分难得的求学机会。希望大家等下认真听讲，认真作好笔记，以现代知识不断武装自己。下面，就如何珍惜好此次培训机会，切实做到增强本领、提高素质，我提三点要求。一、增强使命感和责任感，充分认识培训的重要性一是要认识到本次学习培训是公司发展的迫切需要。今年是公司成立以来的第四个年头，随着公司建章立制打基础、稳步发展树品牌等工作的不断巩固和深入，我们正积极朝着创新、创特的目标奋力迈进。今年又是十二五开局之年，在公司年初的职代会上，我们提出了把要____公司打造成为“优质团队、优质管理、优质效益、优质服务、优质形象”的五优“优质企业”。如何实现这些工作目标，在全省高速公路各路段管理单位中先人一步、快人一手、高人一筹的发展，取决于我们在座大家。好文档，供参考8/15人是生产各环节最活跃的因素，公司要实现大跨越发展，就必须把人的因素放在首位，就必须加强干部队伍素质建设，培育核心竞争力，在高速公路管理单位外部发展条件基本一致的情况下，大力增强我们的发展软实力。所以说，我们今天的培训是发展的需要，是明天就要用得上的能力充电、知识补钙，大家要有紧迫感和使命感。二是要认识到本次培训具有很强的针对性和实用性。针对我们高速公路企业的特点，同时针对我们在座干部的实际情况，公司深入了解了干部员工培训需求，与合作校方进行了大量的前期准备工作，包括制定培训方案、设臵课程，配备老师、准备教案等都作了精心安排。我们的培训将主要围绕领导力与执行力、现代管理理论、企业文化建设等五大主题展开。培训的内容都非常有针对性和实用性，都是可以立学立用的新鲜知识，我们一定要像树木吸收阳光雨露一样，全面吸收、积极应用。三是要认识到本次培训为提升个人素质创造良好条件。随着知识的更新、时代的进步、社会的发展，我们很多的干部越来越感到工作吃力、工作难做，有时发出老办法不管用、软办法不实用、新办法不会用的感叹。这种感叹表面上是调侃，实际上是能力缺陷、知识断代的反映。如何做到干工作不吃力、解决难点问题少费力，很好的胜任本职工作？解决之道就在于通过不断学习，不断提高自身业务能力和综合素质。我们今天的培训，就是要帮助大家进一步理清思路，廓清形势，提高个好文档，供参考9/15人领导艺术和工作水平，帮助大家减少知识盲点，丰富工作新点子。二、树立新的学习理念，养成学习的自觉性一是要树立学习是生存发展的理念。学习能使人聪慧文明，使人高尚完美，使人全面发展。一个人、一个企业，只有不断地通过学习进行知识武装，才能有所创造、有所发展、有所前进。谁把握了学习的先机和主动权，谁就抢占了生存和发展的至高点。不学习、不掌握新知识和本领，就会落后，而落后就是贫穷、就会被动和挨打。二是要树立学习则强、学习则胜的理念。学习是思考和创造的过程，学习的进步，是一切进步的先导；学习的落后，是一切落后的根源。学习是创新发展的前提和动力，只有不断学习，才能获得新知识。离开了学习，工作就会失去创造的营养，发展就会缺乏前进的动力。特别是在知识更新加快的情况下，谁学习抓得越紧，掌握的知识越多，谁的创造潜力就越大，发展就越好。我们必须把学习作为自身进步的阶梯，养成良好的学习习惯，努力以学习的进步推进工作的开展和公司事业的发展。三是要树立工作学习化、学习工作化的理念。学习是干好工作的第一需要，也是履行好职责的必然要求。作为公司的一名中层干部，如果只埋头工作而忽视学习，即使有敬业精神和干好工作的良好愿望，工作也难以上台阶。一个不注重学习的好文档，供参考10/15干部，是没有敏锐的眼光、开阔的视野、清晰的工作思路和创造性的工作成绩的。大家只有不断加强学习，使学习和工作相互促进、相得益彰，才能使工作更加富有活力和创造力。三、珍惜每一次学习培训机会，展现学习的。实效性为搞好这次培训，我们公司和校方做了精心的安排和准备，希望大家珍惜机会，勤于钻研，做到学有所获、学有所成、学有所用。一是要保持良好的精神状态。良好的精神状态是确保培训取得成效的前提。今天开班后，马上我们财大党委书记、廖教授就会亲自授课