您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告 > 学校财务(述职报告)【热选4篇】
学校财务(述职报告)【热选4篇】以下内容“学校财务(述职报告)【热选4篇】”是我们从网络收集分享的“学校财务(述职报告)【热选4篇】”,有需要的朋友就来看看吧。在现代社会,每个人都习惯于用文字来进行交流,正式写作前最好是多查阅一下相关范文,模仿高质量的写作范例可以让我们提高自己的写作水平。学校财务述职报告【第一篇】同志们:这次学校财务工作会议,主要是贯彻落实校党委扩大会精神,部署20xx年和今后一段时期财务工作。受校党委的委托,我就学校20xx年的财务工作情况和20xx年财务工作的总体设想向大家作报告。第一部分二○○三年财务工作情况20xx年,学校财务工作大事多、任务重。回顾一年来的工作,我感到:20xx年财务工作,指导思想正确、工作思路清晰、管理目标明确、工作重点突出,是加大改革力度、加快改革步伐的一年,是加强财务法规建设、财经秩序不断规范的一年,是突出保障重点、保障效益不断提高的一年,是管理水平整体提升、发展势头良好的一年。主要取得了以下三个方面的成效:(一)在经费保障上重点突出,保障整体效益明显增强。20xx年,各单位、部门进一步落实“一条主线、四项重点”的发展思路,各级党委明确了工作思路,突出保障重点,经费安排坚持“一保中心、二保生活”的保障原则,保障效益明显提高。突出保重点,经费投向投量更加科学合理。加大了对学科建设、科研经费的投入力度,校本部在20xx下半年调整预算,在2002、20xx年先后投入万元,用于发展基础学科、生物学科建设,经费已全部落实到位;医院年投入学科、科研经费近千万元,重点学科从原来的6个发展到现在的12个;医院在经费十分紧张的情况下,年预算安排余万元,用于重点学科的扶持整合,为学科建设发展提供了有力的经费保障;医院压减行政消耗性开支预算,调剂筹措资金千余万元用于科研。从20xx年以及这几年的经费数据对比分析,保障重点更为突出,经费投向投量更趋于科学、合理。突出保难点,大项任务完成出色。跨越发展,要有超常的管理理念、理财措施和保障手段。在20xx年经费供需矛盾十分突出的情况下,各级财务部门采取融资、向上申请、内部调剂、贷款等多种措施,积极筹措资金,为大项任务的完成提供有力的保障。校本部完成了以“一号工程”综合楼为重点的经费保障。医院在充分论证的基础上,进行了大胆尝试,采取融资、合资合作、垫资等方式,顺利完成了外科大楼建设的经费保障任务,大大缩短了建设周期。医院积极筹措万元更新医疗设备,为医疗条件的改善提供了有力的经费支撑。特别在20xx年突发的“抗非典”斗争中,各单位财务部门更是发挥了相当重要的作用,坚持急事急办、特事特办,出色地完成了“抗非典”的经费保障任务。突出保生活,教职员工生活福利待遇稳中有升。校党委在经费十分紧张的情况下,从有限的经费中安排了多万元用于补助校本部教职员工的生活、岗位补贴,与20xx年相比,平均增长幅度达到了60%,为广大教职员工拴心留人、安心工作创造了一个良好的生活条件和外部环境,增强了学校向心力和凝聚力。从去年的情况看,由于各医院工作性质的特殊性,岗位奖金、生活补助标准也都有了很大的上升。(二)在财务管理上措施有效,取得一批实实在在的成果。20xx年是全面展开“一条主线、四项重点”的第二年,是落实学校“十五”规划的关键之年,经费需求量大,供需矛盾十分突出。各级党委转变理财观念,树立向管理要效益、向管理要保障力的思想,全面推行科学管理、创新管理,管理效益和保障能力显著增强,取得一批实实在在的成果。预算编制改革稳步推进。长期以来,我们一直采取的是“基数加增量”的办法,预算安排比较粗放,准确性、科学性不够,各项经费往往是增加容易减少难,不利于集中财力办大事。20xx年,学校全面推行“零基预算”,预算的编制形式、方法和内容都有很大的改革,具体地说:一是对每个项目的预算支出,不再以上年预算指标为基数,一切从“零”开始,重新进行测算、审查,区分轻重缓急安排经费;二是细化预算内容,把当年的经费开支明确到具体项目,提高预算的可操作性和透明度。新方法的实施,有利于强化预算的刚性,充分发挥预算在财务管理中的龙头作用。会计核算办法顺利启动。根据新颁布《军队医院会计核算管理办法》的要求,各医院按照总部“积极稳妥、先试后推”的原则,逐步试行启动了新的会计核算办法。新办法涉及到财务、卫生经济、信息、科室等方方面面,财务部门积极加强统筹协调,争取业务部门的配合和支持,使新办法如期启动,最终将建立起财权财力集中、成本核算科学、经费物资运行透明、监督制约严密的医院经费管理新模式。医疗变动成本是成本控制的重点和难点,医院通过加强药品采购、入库、验收、领用等各个环节的控制入手,充分依托利用“军卫一号”核算系统,加强对变动成本的全程控制,堵塞了成本管理中的诸多漏洞,医疗收益明显提高。仅药品费一项,在采购支出增加的情况下,药品收入增长达到%,年增加收入余万元。易超难管经费管控措施更加有效。易超难管经费主要有水电费、差旅费、接待费等,超支的客观原因主要有标准偏低、保障要求高、事业任务重等。校本部针对不同经费的开支特点,制订了切实可行的管控措施,有效控制了超支势头。学校财务述职报告【第二篇】一、财务管理方面1、积极抓好内部财务管理工作,规范了单位收入与支出,促进财务管理有序发展。2、认真贯彻《义务教育法》,积极落实义务教育界经费管理机制,规范、合理使用了生均公用经费。3、认真履行学校预算管理工作,严格按照常规预算要求编制收支预算,并按预算执行,全面合理安排各项教育经费,为教育发展提供财力支撑。4、配合本校财务收支内部审计工作,对学校行政账和食堂账做到了一期一审,并及时上报了审计报告。5、规范了学校津补贴的发放。6、做到了以收定支,不负债消费。7、认真对待学校的维修工作。根据需要确定维修项目,对小型维修不等不靠,并严把质量关,完善学校教学条件。二、固定资产管理方面根据固定资产管理相关规定,加强了学校固定资产的保管、使用和维护。对学校增加的固定资产及时入帐,定期对固定资产进行盘点核查,保证账表相符,账物相符。今年对固定资产账务重新进行了明细录入,并按国资局的要求,对全校的资产核查,按时完成了国资局组织的三年一次的资产大清理及所有资产卡片录入、账务处理工作。三、加大经费投入力度为了用足用好各项教育经费投入政策,学校多渠道筹措教育经费,切实为特殊教育发展提供了财力保障。1、争取财政拨款主渠道投入,充分利用政策提供的口子和渠道,争取教育经费。2、积极筹措资金,争取了社会各界和个人捐资助学,充分发挥了教职工的力量,广泛联系,争取预外收入。并管好用好来自各种渠道的捐赠、助残款、助学金。3、力争专项资金,加强了与上级部门及外界联系,争取专项和补助资金对我校的投入。四、规范学校收费行为方面1、依规收费。继续免收学费、杂费、寄宿费,只依法收取了适量伙食费。并加大了伙食费减免力度。2、规范公示。坚持了伙食费收取前进行公示,按月收取。3、规范了票据。做到使用统一的专用票据,有收有据,一月一开。五、规范了学校采购工作凡学校需采购物品属于政府集中采购目录的项目,严格按照教育局出台的政府采购流程进行操作,都按规定办理了采购手续,并委托集中采购代理机构(政府采购中心)采购。六、其它常规会计工作1、凡单位发生的收支及时入帐,并按月做好了各种帐表,并及时对外报送表报。2、对教育局及其它上级部门下达的需要填报、统计的各种数据、资料等,如实认真地完成,并按时上交。3、及时做好了票据的购买、领用和核销工作。4、及时完成了上级交办的其他工作。此外,不断加强业务的学习、认真领会教育文件精神,积极参加教育局及财政局组织的会计培训,提高了业务素质和工作能力,出色完成了本年度的会计工作任务。今后将继续努力,争取将工作做得更好。学校财务述职报告【第三篇】尊敬的各位领导:一、扎实,掌握履行职责的过硬本领来到所以前,我虽然从事过,但都不是专职的,都是代管兼职,自己也从来没有把取得财务工作任职当回事。xx年2月轮岗来到了所,处、所和同志们的,安排我担任费收工作,让我正式承担财务工作的重任,对此,我深感重大。为了不辜负领导和同志们的信任,我暗自下功夫学习财务工作的知识。我买来了最新的,逐页逐条地领会其中的规定和涵义,不时地记下操作流程,不懂的就向老同志请教。同时,我还经常上网查找相关的做练习。一段时间下来,我写下了满满一大本。功夫不负有心人,我顺利取得了《会计证书》,名正言顺地开始了我的费收出纳工作。我看到所驾驶人员有限,为了能够在关键时候顶上去,我尽量抽出时间学习了驾驶技能,并于xx年年底通过了,获取了驾驶执照。同时,我还参加了市人事部门组织的创新知识和市征稽处组织的《省公规费征收办法》新规章的学习,全部顺利通过了过关考试。以上学习,为我有效地开展财务工作、履行职责奠定了良好的基础。二、踏实肯干,尽最大努力做好本职工作xx所每天征费收的钱不是很多,但是做帐、清钱、进帐、上解的程序却一样不会少。我认真对待每天的日常工作,严格现金管理和结算制度,仔细核对进帐金额与微机征收数据是否相符,定期与会计核对现金与帐目。发现金额不符,做到及时,及时处理,确保日清月结无差错,上解结余符合上级的各项规定。三、当家,做事不分分内分外在日常工作中,我还主动所里承担其他的工作,比如食堂管理,每天察看食堂购买的,每天记录开支明细,有时候甚至安排饮食和接待工作,不仅帮所里了经费,而且对食堂经费开支起到了监督制约作用。四、遵章守纪,保持乐观向上的工作生活态度来到所后,我比较注重修身养性,注重善待的每一,自觉遵守国家的法律法规,遵守公德,遵守的规章制度,按时出勤做到不迟到、不早退,树立了良好的`观念。旧的一年已经过去,我希望在新的一年里,大家都忘记,重新再来,人人都有一个新起色。我将和大家一起协作,扎实工作,全面完成上级交给我们的各项工作任务。此致敬礼!述职人:xx20xx年x月x日学校财务述职报告【第四篇】各位代表、教师们、同志们:我受学校行政委托,向大会汇报学校一年来的学校财务工作情况,请予以审议。一、xxxx年来经费收支基本情况。1、学校总收入万元,其中预算内经费收入万元,占总收入60%。事业收入万元,其中学杂费收入万元,借读费收入万元,监护服务费收入万元,其它收入万元(主要为信息技术费收入)。捐赠收入万元,其它收入万元(其中小卖部承包款万元)。教育附加拨款万元,其中镇财政拨款万元,区教育局拨款万元。2、学校总支出万元,其中人员支出(工资,考核奖,医保,公积金,冷贴等)万元,占总支出65%;日常公用支出(办公费,水电费,电话费,出差车费,工会经费,定额福利费,招待费等)万元,占总支出18%。教育附加费支出万元,其中月票支出万元,基建维修购置设备支出万元,用于教师福利20万元,还贷付息10万元,其它支出万元(主要为创绿色学校,省标准化学校,教师节会餐活动等支出)。3、年末节余:总收入万元减法总支出万元,节余万元。节余部分全部转入事业基金中的一般基金。二、用于教师福利收支基本情况。1、用于福利收入万元。预算内职工福利费1万元,预算内补助福利经费万元,浮动基金上年节余万元,xx年收入万元,镇财政拨入春节4万元,升学奖万元,教师节万元,福利费补助万元。2、福利支出万元。其中,付春节实物发放、课时工资、教师值周、学科奖等等浮动基金支出万元;付镇政府对教师春节、教师节、慰问费、升学奖奖励及学校年度考核优秀和被评为定海区先进集体对教师的奖励等等教育附加支出20万元;预算内付教师福利支出万元。按年平均教师77人计算,人均福利费元,与03年相比,有大幅度的提高。(这些福利支出不包括“三八”上海行和“青岛—泰山疗养”费用及对不参加活动教师的补助费用。)3、年末用于福利的费用节余3571元,其中职工福利基金节余70元,浮动基金节余3501元。三、固定资产增减情况。1、新增固定资产229664元。具体如下:购置校车一辆136667元;课桌200套,27600元;DV摄像机一只,6300元;功放音柱一套,3570元;台式电脑4台,服务器一只,计28980元;笔记本电脑一台,计9600元;空调一台,计3400
三七文档所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
本文标题:学校财务(述职报告)【热选4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-10836808 .html