关于公司活动策划样例5篇

关于公司活动策划样例5篇关于公司活动策划范文多篇公司活动策划1一、时间：20xx年4月19日(暂定)二、地点：苏州西山风景区(4A级)三、主办部门：总经办承办部门：工会、行政后勤部、市场部四、报名办法：1、活动对象：xx全体员工2、报名办法：请于4月16日下班前，以部门为单位，将参与人员信息汇总发至总经办xx处。五、活动安排：(一)活动流程8：00在公司集合8：30清点人数、准备物资，准时出发9：00-12：00根据预定路线及时间点安排进行活动12：00-13：00中餐13：00-17：30根据预定路线及时间点安排进行活动17：30活动结束，清点人员返回。(二)组织安排1、总协调：xx，负责统筹协调，与各小组联络。2、后勤服务组：xx，负责现场服务及后勤工作。3、宣传：xx，负责活动海报制作、拍照，制作公司旗帜等。4、现场协调：xx，负责协助统筹现场工作，维护秩序。5、活动组织：xx，负责协助组织开展集体活动。6、前期考察：xx，负责确定游览路线、餐饮安排。(三)活动前准备1、宣传用品：海报、公司旗帜、照相机等。2、准备瓶装水、点心、水果若干。3、准备简单的医疗急救用品：创可贴、纱布、双氧水、棉签等。4、现场考察游览路线、确定餐饮安排及活动场地。(四)路线安排：待定(五)集体活动(待定)六、费用预算(略)：七、注意事项：1、注意保护环境，不得乱扔垃圾。2、集团正进行摄影比赛活动，有兴趣的同事可以携带照相机。3、提醒各位参与活动最好穿戴适合户外活动的服装、鞋子。4、请听从指挥，注意安全，按照指定路线观赏游玩，不要擅自脱离队伍。5、如遇阴雨天气或其他突发情况，活动顺延至下周末。6、有苏州休闲卡的，请在报名时备注，可以免除部分门票费用。一、活动背景：按照惯例，人力资源协会在每年的秋季组织一次秋游活动，是新成员大会之后的又一次协会集体活动，旨在让广大会员相互熟悉，更好地融入协会。二、活动目的：充实会员周末生活，让会员感受协会氛围，会员之间相互认识了解，加深交流，更好地融入协会，增强协会凝聚力。三、活动时间：20xx年10月25日。四、组织单位：人力资源协会。五、参与人员：人力资源协会全体会员。六、活动简介：协会计划于20xx年10月25日举行协会内部秋游活动。考虑到会员们兴趣情况，协会提供五个项目，会员可任选其一，汇总后所选人数最多的项目确定为最终出游项目(协会统一)。项目：1、草帮水库野炊；2、游清沙湾；3、爬清源山；4、游西湖公园、闽台园5、游乐园。七、活动各项目具体流程：八、活动经费：项目经费明细草帮水库野炊以组为单位，租野炊用具，买野炊、午餐食品，小计6元/人，总计36元/组。游清沙湾以组为单位，包车费用，租烧烤用具，买烧烤食物，总计50元/人。爬清源山午餐费用5元/人。游西湖公园、闽台园公交车费2.5/人，总共三趟7。5元/人，午餐5元/人，总计15元/人。游乐园游乐场内娱乐消费各自承担。九、经费来源：1、清沙湾：每位出游会员交费用50元/人，多退少补。2、其它四项费用均会员自理，不必交费。十、活动前期准备：1、会员选择项目，周四前报至各自各部长处。2、各部长将统计结果报会长，确定出游项目，并迅速通知各会员。3、会长负责组织调配人员安排活动，去清沙湾需联系包车。十一、活动意义及总结：此次活动实惠安全，很有实际意义。对会员来说，经历了一次协会秋游，得到放松与锻炼；对协会来说，有利于协会对会员的了解及培养，彰显协会活力。公司活动策划2一、活动主题：“团结互助，增进友谊，我与百车汇共成长”集体春游二、活动目的及意义：时值三月，春意盎然，正是踏青春游的好时节，让我们一起走进春天，欣赏百花争艳的美丽，让我们聆听花开花落的声音。本次春游活动，在领略春季优美景色的同时，促进公司员工间的交流，营造和谐融洽的公司氛围，提升公司品质，扩大影响力，丰富员工的户外生活，陶冶情操。同时，这既可以为全体员工营造一种轻松自由的气氛，又可以加强员工们的集体意识。三、活动时间：年**月**日四、活动对象：全体人五、活动地点：六、活动内容以及时间安排：1、8：30集合，集合地点：2、9：00从公司出发3、9：30到达聚缘山庄4、10：00自由活动（钓鱼、爬山、观景等）5、12：00在聚缘山庄吃午餐6、14：00一起在农家乐的歌厅唱歌、跳舞等。7、17：00吃晚餐8、18：30从农家乐出发返回公司七、活动要求：1、在去春游之前，每个人必须依照时间安排准时集合，违反者后果自负。2、在自由活动期间，自由活动，保管好自己的随身物品以及自己的人生安全，也不得独自一人离开活动地点。3、在进餐的时候，举止文明，要有素质，不可以酗酒，要做到适可而止。4、在游玩期间，要注意周边的环境，不可以随地乱扔乱吐，爱护花草树木。5、在外期间，要懂得谦虚礼让，不惹是生非，要尊重他人。6、在规定的时间内集合好，不然错过时间后果自负。7、在返回的途中，不得擅自离开，有事需请假，经批准后方可离开，不然后果自负。八、路线：九、农家乐联系电话：公司活动策划3一、活动的背景：公司队伍逐渐壮大，无法避免新老员工之间，业务团队之间，业务与后勤各个职能部门之间，就工作问题上，难免存在配合和服务上沟通的障碍，和矛盾冲突。为了让工作氛围更加的和谐，促使各个部门之间更好的交流和沟通，提高工作效率，创造更大的收益，企划部针对这一现象，特制订了一系列关于缓解员工关系，促进部门协作效率周期性活动。二、活动目的：活动有利于灌输公司新的理念，互动能够增加各部门人员之间的亲和力。通过周期性的活动，能够及时、有效的传达公司最新精神和指示，让员工更加清楚的了解公司新动向。选择不同部门进行联谊的活动，更能增强不同岗位、不同职责员工之间的协作、理解、包容，从而达到团结一心，有效沟通，高效益的团队。三、活动的时间：以两个月为一个周期开展四、活动的主体：公司全体员工（根据不同的部门和员工之间的情况，组织人员活动。大活动人员不超过60人，小活动人员不低于30人）五、活动的场所：主要场地以培训室为主，户外可以选择农家乐、度假山庄、市区内免费的主体公园为场所六、活动的开展：周期性活动大致可以分为三类：拓展项目、座谈会项目、体育活动项目、知识趣味比赛。根据活动主体不同，企划部牵头组织培训部和部门管理沟通，确定最后的活动方案，确保活动能够解决实质问题，让活动的价值最大化。（一）、拓展分为：室内拓展和室外拓展室内拓展：短期内对心态和思维的调节效果好、见效快，成本低，可供选择活动内容丰富。户外拓展：能够形成触动和刺激，强化服务意识，持久性好，可以增强团队之间的协作能力，达到团队相互协作与信任的目的。（二）、茶话会：形式灵活多样，内容丰富多彩，可以分为：团队才艺展示、小游戏、个人才艺表演、座谈会、工作角色转变短时间体验感受、案例分享、思想和心得交流、真心话、传爱心等一些列小片段组成。既可以以团体的形象对公司进行宣传，又会为公司的业务累计资源。（三）、活动：乒乓球比赛、拔河比赛、波斯飞毯、跳绳比赛、滚铁环比赛、接力赛、合唱比赛、卡拉OK大赛、景区的旅游进行的团体赛和友谊赛等一系列活动。还可以组织到老人院、留守儿童、问题儿童等地区送温暖活动，到社区为孤寡老人和空巢老人做服务和慰问活动，不仅可以提高员工之间的组织与协调能力，还有益于提高公司形象，宣传力度。（四）房产专业知识竞赛、助理团队服务礼仪竞赛、陌拜房源、客源角逐大赛、关于对待客户、寻找房源、客源方式、方法的辩论赛、带看经纪人技巧、技能大赛等知识趣味比赛。通过比赛既可以促进员工之间的经验交流，又可以提升员工工作的积极性。七、活动的费用预算每次活动最低标准以5元/人的标准，最高标准以10元/人为标准。公司活动策划4活动策划背景：一年一度的十一国庆节马上就要到了，在这个举国同庆的快乐日子里，我们企业要怎么度过?怎么能更有意义的度过呢?怎么能既消缓员工归心似箭、欢喜烦躁的心情而又可以给企业带来福音呢?企业怎样把握这次机会使员工更有归属感、更有凝聚力呢?活动策划原因：我想企业之间都会有这样一种状况吧，每个部门人员还算熟悉，但是一旦扩大到别的部门或是整个企业，大家之间的关系就会很淡了吧，有的甚至还不认识，这样的大环境怎么能有团队协作能力呢?凝聚力?在国庆来临的9月份，前2-3周可以说是一个企业的黄金时段，而最后一周就会有所下降，针对十一国庆节给企业的这一特点，我们活动策划给企业带来福音。活动策划方案：组织一次大型的活动(白天体育活动、晚上篝火娱乐活动)，全体都要参与活动策划主题：企业员工凝聚力、归属感活动策划内容：白天的活动：儿时的活动，大家可能都已经模糊了吧，但是我想只要一提大家都会激起那时的回忆，拔河比赛还记得当年的挥汗如雨、呐喊助威么?意义不言而喻喽!一：大规模拔河比赛，全体员工都要参与，与别的企业进行。二：部门之间比赛，但是也要合理分配人员。三：领导人跟员工的`比赛，不要拘泥。四：男士跟男士、女生跟女士的比赛。条件：活动氛围是越高越好，全体员工都要参与，没有例外，上到领导人吓到基层人员都要参与进来。这只是一个活动，另外的活动：集体去翻越高山、翻越大峡谷，共同团结互助其中的过溪水、过乱石堆、过树林这些都是好的活动氛围。夜晚的活动：烧烤大家都吃过，大家都体验过吃的感觉，你有亲自动手做过吗?晚上大家可以自备各种材料，找个相对好的安静的环境体验一番。一：生火的乐趣，每个人可以试试。二：烧烤的乐趣，每个人都亲自参与，体验为别人服务的乐趣。自己考好送给别人品尝(这个一定做)三：把酒言欢、可乐、饮料都相互祝福敬酒，千万不要一直一个人待着。四：每个人表演一个节目，亮相。条件：有专门的负责人，照顾到每一个人都烧烤过、都迟到过别人烧烤的东西，都表演过。活动策划总结：就是让员工感受到这种氛围，当然这种氛围越高、越浓越好，让他们真切的感受到团结互助、团队的精神。公司活动策划5一、活动目的通过本次活动，在轻松的氛围中拉近员工之间的距离，增强大家的团队合作精神，娱乐之时激发大家潜能，培养自身兴趣爱好，同时帮助员工调节身心状态，让心短暂的休息，以便能为以后的工作投入更高昂的热诚。本次活动以娱乐为主线，在聚餐、唱歌、游玩的同时穿插小游戏，对游戏获胜者进行奖励，失败者进行惩罚。二、活动概况1.时间：任意选择2.地点：3.人物：客户服务中心全体成员4.筹备：购买奖品、预定饭店KTV三、活动内容1.聚餐根据人员选择餐厅大小，独立包间，需要两桌拼凑（1）开场白，讲话致辞（2）自行互动环节（可表演节目）（3）全员互动小游戏海盗船长：全员坐成一圈，从海盗船三个字每人说一个字，说到长时，第四个人双手做成烟筒形状高举到头，喊呜呜~，其前一个人和后一个人分别向相反方做双手划船姿势，喊库呲，库呲。站立起身：全员做成一圈，前五个人站立喊五个一起站，依次四个人一起喊四个一起站，三个人一起站，两个人一起站,一个人一起站依次类推轮次开始。对说错者、放映迟钝、动作错误者进行惩罚。（4）一战到底环节（此环节可作为单独活动内容）将全员分成两组，每组派出3名答题人，3名接受惩罚人，由主持人出题各组回答，失败方接受惩罚，以此组员交换身份重新参战。2、KTV(1)将员工分成两组，各组进行歌曲对抗，每首歌曲可单人或多人演唱，每人至少演唱一次，轮番演唱，直到一方再无人演唱即为失败。对获胜一组给予物质奖励，对失败一组可适当惩罚，如集体罚酒，集体联唱（曲目由获胜组任意选择）（2）如再无人演唱，进行游戏，输者惩罚。游戏名称：一块五、动动手等（唱歌时间有限，具体环节可以情况而定）3.郊游汤和温泉四、活动经费预算方案二：员工娱乐活动策划方案为丰富员工业余文化生活，促进员工之间以及员工与公司之间的交流和沟通，加强企业文化建设，形成强有力的团队凝聚力，公司特制定以下文娱活动方案：一、活动形式：1、全年都有不同形式活动，重点为夏季。2、根据生产生活特点，每季侧重点不同：2—5月：员工须知、素养培训、技能辅导；6—9月：安全生产、技能培训、文娱竞赛、义工活动；10—1月：文娱活动、管理、生产。3、具体：A、文娱活动：操场、电教室播放电影、相关知识视屏讲座B、《员工须知》、安全、