您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 招聘面试 > 公司面试问题及答案【精选4篇】
精编资料,供您参考公司面试问题及答案【精选4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“公司面试问题及答案【精选4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!企业经典面试问题(11—20道【第一篇】11、请你自我介绍一下思路:1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰,层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。12、谈谈你的家庭情况思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。13、你有什么业余爱好?思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。14、你最崇拜谁?思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。精编资料,供您参考15、你的座右铭是什么?思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案——只为成功找方法,不为失败找借口16谈谈你的缺点思路:1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。17、谈一谈你的一次失败经历思路:1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。18、你为什么选择我们公司?思路:1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、参考答案——我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。19、对这项工作,你有哪些可预见的困难?思路:1、不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。20、如果我录用你,你将怎样开展工作思路:精编资料,供您参考1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。2、可以尝试采用迂回战术来回答,如首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。教育背景【第二篇】你参加过什么课外活动?你学到了什么知识?你为什么要选择这些主修课?你选择辅修课的原因是什么?你最喜欢哪一门课程?最不喜欢哪一门?为什么你会在非专业领域求职?IT公司面试的一些常见问题(WEB)2015-10-2917:10|#2楼1你是否考虑过个人创业。如果希望个人创业,你准备什么时候创业?提示:既然面试,不要再说自己希望创业。这会给人不安分的感觉。小公司还会害怕有朝一日你在他这带走客货。推荐答案:我不准备创业。我的目标是努力工作,争取在职场上有所作为。2你希望自己五年(十年)之后是怎样的?提示:千万别说自己没有规划、没想过,那说明你在职业思考上很幼稚。推荐答案:我很喜欢物流行业,我希望在这行业、在贵公司有所作为,成为企业的中层经理。成为这个行业小有业绩的行家里手。3你觉得从工作的角度分析自己,你自己最大的优点和缺点是什么?提示:这得给看你应聘什么职务了。但有一些是广泛公用的。至于缺点,千万别说自己没有,或没想过。那会让人感觉你太自负、自命不凡,无法驾驭。或是根本没有审视自己的能力。推荐答案:我觉我最大优点是做人的`素质比较高,做事情认真负责有始有终,肯吃苦肯付出。(再说一些哟岗位有关的,如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实……)缺点是表现欲太强,喜欢争强好胜。4你觉得自己那方面能力最急需提高?提示:不要说技术水平、知识水平、经验等等,说这些太肤浅,人人都得提高。推荐答案:我觉得还是对行业的深层次了解还不够。5你希望你的上司是什么样的人?推荐答案:我希望我的上司能过放权给我,能够给我发挥的空间。我最希望遇到这样的上司。精编资料,供您参考6你为什么离开了上一个工作岗位?提示:这个问题很棘手,只能说我希望在***作,不希望在原来的行业。其实,我对原先的单位还是很有感情的。7你希望两年以后你在公司是什么样子?推荐答案:我希望能尽快胜任岗位,得到领导的认可和赏识。将来,能够得到提升。8请你讲一件你在以前的工作中印象最深的事情。9请你讲一件你在以前的工作中作得最有成就感的事情。10你觉得在你以前的工作中(包括兼职工作)有什么体会、收获?提示:千万别说体会到了工作很苦、钱不好赚之类的话。推荐答案:我觉得我在接待顾客方面还是有些天赋的。同去兼职的同学中,我的业绩明显比别人高得多。11你怎么理解团队精神?提示:团队精神绝不仅仅是合作精神。推荐答案:团队精神的实质是思考问题的出发点,真正从团队、企业的利益出发想问题。12你觉得什么样的工作最适合你?推荐答案:我应聘的这项工作很适合我,因为我在这方面很有潜力。13你觉得什么样的工作最不适合你。推荐答案:每日无所事事的工作最不适合我。14你来我们公司最希望得到什么?提示:千万不要说锻炼提高之类,幼稚。推荐答案:我最希望能尽快胜任岗位,得到领导的认可和赏识。将来,能够得到重用、提升。关于面试问题【第三篇】在公司所有工作中,销售人员的工作可谓最复杂。这也许是因为,客户在购买公司的产品前,首先购买的是销售人员的服务。还可能是因为销售方法过去10年里从广告到咨询服务都发生了巨大变化。也可能是因为好的销售人员需要掌握很多相反甚至自相矛盾的技能:(1)听说能力;(2)产品知识和人的品味;(3)销售策略和市场渗入策略;(4)具有说服力,但又不使用花招的沟通能力;(5)既有取得较好个人业绩的欲望,又有服务客户的强烈意识;(6)富于弹性,又讲原则;(7)做事积极主动,又善于和他人合作。下面一些问题可以评估应聘者在这方面的能力。?请讲讲你遇到的最困难的销售经历,你是怎样劝说客户购买你的产品的??人们购买产品的三个主要原因是什么?精编资料,供您参考?关于我们的产品生产线和我们的客户群体,你了解多少??关于销售,你最喜欢和最不喜欢的是什么?为什么??若受到奖励,你有什么感想??你最典型的一个工作日是怎样安排的??为取得成功,一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质?你为什么认为这些素质是十分重要的??电话推销和面对面的推销有什么区别?为使电话推销成功,需要什么样的特殊技能和技巧??在你的前任工作中,你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的??若你给新员工上一堂销售课程,你在课堂上要讲些什么?为什么??请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。?讲一个这样的经历:给你定的销售任务很大,完成任务的时间又很短,你用什么办法以确保达到销售任目标的??你是否有超额完成销售目标的时候,你是怎样取得这样的业绩的?.说说你最大的优缺点?【第四篇】这个问题外企问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。
本文标题:公司面试问题及答案【精选4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-10798801 .html