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民主生活会发言材料样例范例【精编4篇】经过收集,三一刀客编辑为您献上民主生活会发言材料范文范文。文档有很多,我们遇见会更多,随手搜一搜范文,其实能帮助我们不少,范文里有太多可挖掘的、我们可学习的地方。欢迎您参考,希望对您有所助益!民主生活会发言材料模板范文篇【第一篇】尊敬的各位领导、同事们:根据中央统一部署,今年在全体党员中开展“学党章党规,学系列讲话、做合格党员”学习教育。园区党委对学习教育进行了全面部署,提出了明确要求。通过近期“两学一做”学习教育,使我认识到这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后,深化党内教育的重要实践,也是推动学习教育从领导干部这个“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。切实抓好“两学一做”学习教育,有利于进一步增强全党的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。今天,我就“两学一做”学习教育结合工作实际谈几点体会。一、“两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设的一项重大部署。不久前,习近平总书记对在全党开展“两学一做”学习教育作出重要指示强调,“两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设的一项重大部署,是协调推进“四个全面”战略布局特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手,基础在学,关键在做,各级党组织要履行抓好“两学一做”学习教育的主体责任,坚持区分层次,突出经常性教育特点,突出问题导向,确保取得实际成效。这一重要指示深刻阐明了“两学一做”学习教育的重要意义、基本要求和主要任务,为开展学习教育指明了方向。开展“两学一做”学习教育,是新形势下加强党的思想政治建设、推动全面从严治党的一项重大部署。思想政治建设是党的根本性建设,是我们党的重要政治优势。我们党要搞好自身建设,首要任务是加强思想政治建设,关键是教育管理好党员、干部。“两学一做”学习教育是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践,充分体现了党中央持续抓党的思想政治建设的决心,体现了环环相扣、步步深入推进全面从严治党的政治定力。开展“两学一做”学习教育,基础在学,关健在做。当一名共产党员,首先要解决好政治合格问题。不懂得马克思主义基本原理,不学习党的创新理论,不信奉党的政治主张,不是一名合格的共产党员;不履行党章规定的党员义务,不遵守党规党纪,也不是一名合格的共产党员。要学与做结合、知行合一、学以致用。要突出问题导向,学要带着问题学,做要针对问题改,把解决问题贯穿“两学一做”学习教育全过程。无论学与做,都要突出重点、区分层次、区分对象,分类指导,增强针对性和实效性。二、把学党章党规与学系列讲话统一起来,明确基本要求,与工作实际统一起来一是,学系列讲话重在加强理论武装、统一思想和行动。努力学习党和国家的方针、政策,结合工作实际学习系列讲话关于社会主义民主政治和依法治国的重要论述,坚持走中国特色社会主义政治发展道路。依法治国首先是依宪治国,依法执政关键是依宪执政,全面推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法,坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进,坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设。切实保障公民享有权利和履行义务,依法公正对待人民群众的诉求,努力让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义。坚持依法治国和以德治国相结合,做到法治和德治相辅相成、相互促进。二是,学党章党规重在对党绝对忠诚。党章是党的根本大法,是全党必须遵循的总规矩;党章党规是全面从严治党的依据,是全体党员的行为规范。习近平总书记指出:“认真学习党章、严格遵守党章,是加强党的建设的一项基础性经常性工作,也是全党同志的应尽义务和庄严责任,对强化全党党章意识,增强党的创造力、凝聚力、战斗力具有极为重要的作用。”通过对党章党规的学习,坚定理想信念,强化宗旨意识,作为一名党员要把学党章党规作为一项庄严责任和终身必修课,在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律,切实维护党的团结统一,努力增强党的创造力、凝聚力、战斗力。三、深入把握学与做的关系,以学促做、知行合一,努力做合格的共产党员学是做的基础。习近平总书记强调:“全党同志一定要善于学习,善于重新学习”。开展“两学一做”学习教育,学习是基础。只有在提高思想认识的基础上,才能进一步激发使命感、责任感和紧迫感,做是学的体现。“两学一做”学习教育的着眼点和落脚点,就是做一个合格的共产党员。当前,面对艰巨繁重的工作任务,面对纷繁复杂的利益诱惑,只有真正做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,聚集务实高效、干事创业的正能量,经常清扫思想灰尘,加强党性修养,坚定理想信念,做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。坚持学做结合。习近平总书记指出:领导干部“要发扬理论联系实际的马克思主义学风,带着问题学,拜人民为师,做到干中学、学中干,学以致用、用以促学、学用相长”。只有学做结合,才能防止学和做脱离实际,流于形式。按照“两学一做”学习教育的具体要求,对照城市管理工作,我们应努力提高依法行政、科学执法、文明执法的工作能力,树立良好的城市管理工作者形象,努力提升城管工作水平:1、创新理念,改进工作方式方法首先,要转变工作理念,增强城管人员“执法为民”的服务理念。做到人性化执法、规范化执法,构建和谐稳定的城市管理关系,逐步提高群众对我们执法工作的认可度和满意度。其次要转变管理模式,改变粗放式、突击式和生硬式的管理模式,努力实现精细化、长效化和人性化管理模式。同时,转变管理措施,有计划地管理,运用弹性式管理,努力提高城市管理水平。再次,要学会交流,学会沟通。深入到群众中去,了解他们的需求和困难。及时为他们提供帮助。通过人性化管理及时化解管理者与被管理者之间的矛盾,减少工作难度。2、正视不足,努力进取今后,我们面临的城市管理形势还会更加严峻。这就要求我们必须努力学习,及时充电,在以后的工作中坚定信念,积极进取,进一步增强城市管理行政执法工作的紧迫感和责任感,并增强服务意识,为市民创建文明、卫生、美好的环境3、加强法制宣传,加强对市民行为的引导一是利用新闻媒体的舆论引导作用,做好相关宣传活动,二是制作、发放宣传册,用实例来阐述相关法规和我们的执法程序。三是积极进行城市环境维护意识宣传教育,强化市民建立美丽市容市貌的意识,树立起城市环境观念与城市公德意识。这样,一方面能增强市民的法制观念,另一方面也能提高市民对城管执法工作的认知度,提升正面效应。城市管理局要以“两学一做”学习教育为契机,坚持学做结合、知行合一,坚持理论联系实际,通过实实在在的学习,掌握问题症结,在改进中逐步提高。学要带着问题学,做要针对问题改,重点解决城市管理队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,着力在依法执法、文明执法、规范执法上下功夫,在解决实际问题中深化学习、检验实效。坚持把学习教育同做好本职工作结合起来,确保“两学一做”学习教育取得实际成效。我的发言到此结束,谢谢大家!民主生活会发言材料模板范文篇【第二篇】各位领导、同志们:大家好!按照上级领导的指示精神,经过精心细致的会前准备,我们的领导班子民主生活会终于胜利召开了。今天我们很有幸请到集团党工部的领导x主任来给我们做指导,让我们对他的到来表示热烈的欢迎。经过前期的研究探讨,我们给本次领导班子民主生活会定的主题:科学管理,和谐建企。这个主题是结合我们会前征求到的意见情况确定的,也很贴近我们的企业发展实际,下面我先就这个主题作个简单介绍,就算是抛砖引玉,请大家畅所欲言。一、主题剖析科学管理,和谐建企的内涵企业要发展,管理是关键,要使企业持续健康发展,就要做到科学管理。我们认为,科学管理就是用科学发展观来完善企业管理,用科学的手段改变传统的发展思维和克服盲目发展,使企业管理科学化,并以此来促进企业向前发展。管理科学化,包括管理理念的科学化,管理体制的科学化,管理行为的科学化等。这些内容是建立现代企业的重要组成部分。要使企业管理科学化,我们必须:首先,要树立全新的科学管理理念,认真落实科学发展观,把科学发展观贯彻到企业的管理实践中,贯穿到对企业的考核、评价与监督中,贯穿到整个企业管理系统工程的建设中,以科学发展观来审视和衡量企业管理科学化的质量和进程。其次,要用科学的办法充实、调整、细化各系统的管理职能,使之逐步达到管理科学化的目的,明确管理目标、管理责任、管理办法、管理制度,致力于建立起周密、高效的科学管理机制,形成强大的凝聚力和推动力。第三,企业管理科学化还要求每个管理者要深入了解民情,充分反映民意,广泛集中民智,切实集中民力,在履行管理职能的过程中自觉接受职工群众的评价和监督。牢固树立全心全意为人民服务的思想和企业高度负责的精神,把权为民所用,情为民所系,利为民所谋的要求落实到企业经济发展的各项任务之中。从企业管理科学化的基本要求来看,和谐建企是企业科学管理的应有之义。和谐建企,就是要把企业建设成和谐企业。建设和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的题中之义,也是企业不断发展壮大的必然要求。和谐企业的基本内涵应该包括:经济发达、制度健全、科学发展、诚信经营、企业与社会和谐相处、良性互动等。我们认为构建和谐企业,就是要把企业建设成为循环发展、遵章守法、诚信至上、团结协作、关爱员工的企业。高耗能、高污染企业破坏自然环境平衡,不是和谐;职工住房、保险不落实,上访频繁,不是和谐;只顾企业利益,在生产经营中偷工减料、偷税漏税、制定霸王条款,更不是和谐。和谐是企业立足之本、发展之需、传世之必备条件。企业解决一切问题的关键是效益。要聚精会神搞建设,不断开拓创新,提高经济效益,实现可持续发展,和谐的内部和外部环境必不可少。企业不和谐,就根本谈不上发展,反而成为发展的绊脚石。从思想观念的突破到实际问题的解决,再到管理水平的提高,科学管理体系的建立和完善,管理制度建设的成形,这是一个循序渐进的过程,也是一个理论与实践良性互动的过程。科学发展观的灵魂是科学发展,而科学管理体系的灵魂也是科学。科学发展要靠科学管理来实现,科学管理体系的形成,要靠管理者正确的思考,敏锐的洞察,科学的分析,认真的研究,不断的充实和完善。在学习实践科学发展观活动中,有一条十分清晰的思路:就是通过转变不适应、不符合科学发展观的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题,进而构建有利于科学发展的体制机制。当前,x公司正处在高速发展的过程中,项目多,任务重,公司上下都在白加黑,五加二地加班加点工作,领导累,员工忙,这是大家共有的一个感受。但是时代在前进,科学在发展,企业管理的科学化滞后是对企业发展最要害的制约,我们是否考虑过从科学管理这个角度来改变一下我们的现状呢?实业公司很年轻,才刚刚起步,在体制机制上还存在诸多问题,制度上不健全,流程上不成熟清晰,企业文化也没成形等等,这些问题都较大程度上影响着我们的效率,从而最终制约我们的发展。因此,我们必须按照科学发展观的思路,在努力适应市场的同时,建立健全一整套科学管理的体系,确保以管理科学和管理和谐推动企业科学发展。二、讨论导言结合公司实际探讨具体做法我建议从以四个方面来探讨我们的主题:一是在建立管理科学化体系中注重以人为本,注重调动人的聪明才智,发挥每一个人的积极因素,把抓好人才培养和管好职工队伍作为企业管理体系的核心,使管理体系既科学化又人性化。二是结合企业实际制定切实可行的、完整的管理制度。要体现一切从实际出发,一切从代表先进生产力的发展要求出发,一切从最广大人民的根本利益出发。管理制度要体现严密性,完整性,可操作性,易考察性。企业管理是一项系统工程,企业管理制度也要系统化,哪一处存在管理漏洞都可能导致企业全盘失利,因此,要求我们必须建立完全能够闭合的制度环。三是建立激励约束机制。确保好的制度能够得以落实,必须要配套激励和约束机制。激励机制就是要鼓励全体员工照章行事,全面落实各项规章制度,在制度要求内充分发挥其才智,为企业创造更多的财富,对遵章守纪,对企业发展有重大贡献的职工要给予表彰、奖励、重用的激励。约束机制就是要对那些不执行制度,不照章行事的职工实行纪律约束,给与打击或制裁。激励和约束要形成规范的机
本文标题:民主生活会发言材料样例范例【精编4篇】
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