幼儿园幼师个人工作计划4篇

幼儿园幼师个人工作计划4篇根据季度计划我们可以很好的知道自己提升的地方，如何确保计划的有效执行？以下是由网友为大家分享的“幼儿园幼师个人工作计划4篇”，希望您能从中找到有用的内容！幼儿园幼师个人工作计划篇【第一篇】一、总目标：透过培训，力争使骨干教师、青年教师成为师德好、学历高、业务精、潜力强的复合型教师。二、具体措施：开展“幼教师资队伍建设年”活动，切实采取有力措施，全面提高教师素质。1、加强思想政治建设，完善政治学习制度，构成良好的学习风气以集中、分组学习等形式，进一步提高教职工的政治思想素质，从而有效地指导自我的行为。2、加强对新《纲要》的学习培训，透过开展班级环境创设和活动区材料检查评选活动，进一步更新教师观念，深化教学改革，优化幼儿一日活动，全面提高保教质量。3、根据教师自身特点，为教师创造自我发展的空间与条件，使教师在共性中显个性，全面发展中显个人特长，更好地显示其教育才能。4、拓宽教师文化视野，充实教师文化内涵（。），不断积淀文化底蕴，倡导教师读名著、专业理论书，注重吸纳社会各行业信息，使教师具有宽广的视野。5、采取“走出去，请进来”等多种方式方法，加强对教师教育技能，专业技能及特色课程的培训，并充分利用本园教育资源，搞好园本培训。6、加大对青年教师的培养培训力度，争取培养出1—3名园级骨干教师，力争更多地涌现出州、县幼教队伍中较有影响的教师。7、创设机会组织教师外出参观学习，加强教师对实践活动的操作潜力。8、用心参加上级主管部门组织的各类业务培训。9、加强对省编、多元智能和建构课程教材的学习和研讨，对其资料、组织、实施，评价等方面进行学习和研究，鼓励教师通读新教材，熟读新教材，提高教师灵活运用新教材的潜力。10、继续发挥教研活动这一最基本的提升教师教学潜力水平的主阵地，变教师被动型理解为主动型参与，用心研讨，大胆发表见解，采取发言等形式开展研讨活动，切实提高教师的教育教学潜力。11、进一步提高教师生成新课本的潜力，在课程思想的指导下，不断根据幼儿发展水平及爱好点生成新的课程资料，并能较好地把握课程内涵，在实践中更好地体现以“幼儿发展”为本的思想。12、继续开展好课题“加快幼儿园教师幼教专业化速度”的研究工作。按照计划扎实有效地进行课题的研究，并做好资料的收集、归类、整理工作，并取得阶段性的成果。13、各教研组开展园内观摩研讨，外出观摩学习，听取讲座等各类活动，开展优质课的评选活动。搞好对县城四周幼儿园进行实地指导和帮忙。14、充分发挥行政领导、骨干教师、教研组长、班组长的作用。行政领导参与每组的每一次教研活动，骨干教师至少完成1次园级以上的讲座与开课活动，教研组长引领组员在培训中逐步提高。透过各个层面的学习，不仅仅促使教师获得更大的提高，还将使我园进一步构成浓厚的研究氛围。15、建立教师成长档案，促进教师专业成长。16、用心鼓励教师撰写论文、随笔、经验、总结等理论文章，争取年内在县级以上刊物上发表或获奖。幼儿园幼师个人工作计划篇【第二篇】我是在2年前到我们园的，一直都在负责教孩子们体育，经历了那么久得时间，让我学会了怎么去跟同事还有孩子们相处，还使我的能力得到了实践提升。我从长期跟孩子们相处中发现，虽说体育对他们有很大的好处，能强壮身体帮助成长。可是在做运动的时候也有不小的隐患，好在我经过反复的揣摩之后已经有了应对之策，并把它给整理出了一套计划。1、情况总结我在平时就注意到，虽说这些孩子都比较好动，而且有一定的力量，但是我发现他们的灵活性不好，尤其是肢体协调方面太差。经常会在跑跳当中找不到平衡，也就是说他们做运动既是好事又面临着危险。而我们园里的墙还有桌子上面有很多尖锐的地方，若是没有做好防护或者老师监护不到位，很容易受伤。2、课堂举由于这些孩子措太过稚嫩，而且动作又没轻重，一旦动作用力过猛或者幅度太大，就要上到旁边的孩子。那么我在上课时会注意让大家分开一大段距离，保证一个足够宽松的`空间，让他们不能互相影响。再者就是场地的改进，我会把体育室给改造一下，将那些锐角设施全都给包上橡胶或者泡沫，另外还要保持地面干爽，以免幼儿在湿滑的地上摔倒。3、友爱引导小孩子嘛都是比较顽劣的，尽管大部分都是很乖的，可是也有一些个性强的，脾气倔还非常暴躁，那么便容易跟小伙伴起冲突，严重的还会动手。而我就要把这个问题给预防好，具体的我会多策划集体活动，也就是必须靠大家团结的力量才能完成任务，并且教给他们友爱的游戏。使他们互相建立起依赖信任，都能够成为好朋友，能够彼此照顾爱护。幼儿园幼师个人工作计划篇【第三篇】一、现状分析在上学期，通过组织多种形式的教研活动，教师参与教研活动的积极性都很高，教研意识和研究意识都有了很大的进步。在研究课和自荐课活动中，由于教师的研究意识增强了，所以，教师们在活动中都能够敏锐地发现问题、研讨时能够做到开诚不公地提出问题，同时给予一些好的建议。与此同时，各个教研组也能够结合本年龄段的小子课题，采用多种形式来进行课题的研究，在研究的过程中，我们取得了一些成绩，但也还存在一些不足。成绩：1、小班科学研究专题是在集体科学教育活动中，教师指导语的有效运用，在实践中教师以有效教学为中心，注重常态教学为研究重点。从实践中摸索，发现了教师用语存在的问题及对策。中班课题是科学活动中教师提问策略的研究。通过研究有以下收获。第一、提问的设计要能激发幼儿积极性。第二、提问的设计要富有层次。第三、提问设计要有启发性。第四、提问设计要有灵活性。大班研究专题是科学活动中教师如何运用有效的指导语促进幼儿的探究。从实践中摸索，总结出适合大班幼儿的年龄特点的策略。第一、教师的提问清晰、简洁。第二、一次只问一个问题。第三、提问的类型要针对幼儿思考的水平。2、教师的收获在反复的观摩—反思、研讨——改进——再观摩——再反思、研讨——再改进的活动中，教师们的研究意识更强了。科学活动中的提问能够越来越精确，越来越能够调动幼儿参与活动的积极性以及探究的欲望。活动中教师与幼儿的互动更加生动和有效。3、幼儿的收获教师的不断进步也促进了幼儿不断的发展，孩子们从等着老师牵着鼻子走，到积极的进行探究，变要我学，要我做，为我要学，我要做。活动中更加自主，逐渐成为活动的小主人。同时，大班幼儿通过一学期系列的科学教育活动，了解幼儿对科学概念、自然现象、日常生活技能等方面的内容，使我们看到了每个班级幼儿养成了良好的学习习惯，幼儿动手操作能力和分析问题的能力在不断提高，教师们让幼儿学会做科学试验来总结科学概念、自然现象等方面的信息记录表的形式表现出来，通过记录表的教育形式提升幼儿的科学概念，增强幼儿的探究能力。不足：1、教研形式多样，但是有的形式需要改进和调整。2、教师在日常生活中的随机驾驭能力较欠缺，3、在让幼儿通过亲自操作获得直接经验的活动中，教师还是低估幼儿的能力，出现包办代替、急于帮助幼儿获得结果的现象;4、教师反思的能力还不够到位。年青教师的研究意识欠缺。5、教师的理论素养有待提高。教育理念尚未有效地转化到实际的教育行为。二、研究专题在以xx课题培养幼儿科学素质有效策略的研究为背景下，针对上学期存在的问题，本学期我园教师结合幼儿的年龄特点以及自身存在的问题，同时结合课题自上而下、自下而上地研讨和交流，共同制定了本年龄段的研究专题。小班研究专题在科学教育活动中，培养幼儿探究兴趣有效策略的研究。通过研究，使教师在科学活动中，探索一些适合小班幼儿自主探究的有效策略。中班研究专题在科学活动中，培养幼儿观察能力有效策略的研究。通过研究，使教师在科学活动中，通过有效策略的研究，来培养幼儿的观察能力。大班研究课题为：在科学活动中，培养幼儿创新能力有效策略的研究，在研究中总结出一些好的策略。三、研究的目标以先进的教育理论为指导，认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》，加强园本培训与研究，不断更新教育观念，转变教育行为，提升教师专业素质。同时结合课题研究，潜心研讨，以科学活动中教师的指导策略为研究重点，通过多样式的教研组活动进行实践研究、案例研究，解决老师在教育教学方面存在的一些实际问题，切实提高教师的教育教学行为，从而提高课堂质量，促进幼儿主动发展，使幼儿园整体办园水平上一个新台阶。四、教研工作重点结合本园的实际情况，以课题为抓手、以问题为切入口，加强教研工作，落实园本课题研究举措，保障课题研究层层推进，人人参与，使课题研究常态化、有效化。在研究中为促进师幼的共同成长和发展，提高我园的保教质量，特制订本学期的教研工作重点：(一)加强理论学习，更新教师观念，以现代化的教育观念指导保教工作实施。(二)认真开展科学主题活动。创设科学特色环境，包括楼道、班内的自然角、科学区、实验角、益智区等环境及材料的投放等。(三)以课题为切入口，认真做好两手抓工作。一抓有效的教研活动形式。二抓研究的实效性(四)注重自荐课与课题研究相结合原则。(五)发挥骨干教师的带头表率作用，注重青年教师的培养。(六)开展好自荐月活动。(七)进一步兴起岗位练兵活动，抓好师资队伍建设。(八)开展好阳光教育工作。五、具体工作措施和要求(一)加强理论的学习，不断提高自身理论水平。1、继续贯彻落实《纲要》、《细则》精神，认真学习《3-6岁儿童学习与发展指南》，不断深化、内化，促进教师自主提高。在实践工作中，要求教师以集体学习和自学相结合的形式为主，并定期上交学习笔记和体会。2、开展读书活动，每个人至少读一本教育理论书籍。3、利用请进来、走出去的方式加强学习，在学习中不断提高理念。4、认真学习北京市幼儿教师半日评优录像课活动。并进行讨论和交流。(二)开展好每月的科学主题活动。1、定期开展主题进展交流活动。(以教研组为主)2、注重创设科学特色环境，包括楼道、班内的自然角、科学区、实验角、益智区等环境及材料的投放等。(继承工作)(三)以课题为切入口，认真做好两手抓工作。1、一抓——开展形式有效的教研活动。认真、脚踏实地的开展本年龄组的子课题。每次教研活动要结合所制定的内容落到实处，要有一定的成效。2、二抓——注重研究的实效性在本学期要求每位教师都要结合自己所认领的子课题进行研究，学期末结合自己的研究写出论文。本学期提出两个注重：一是注重人人参与，增强研究意识。本学期要求每位教师要有自己的小子课题，在检查和听课中要能够体现自己的研究。二是注重研究成果的收集。论文收集：在20xx年末的课题研究成果年会上，区教委领导提出：年年办研究成果会。针对教委的提出，本学期每位教师要注重课题的研究整理和收集工作，学期末要结合自己的研究上交论文(最好是本学期获奖的)，最后制定成册。科学案例的收集和交流：每月上交科学案例1篇。要求是生活中和科学教育活动中的一些问题、现象、情景、偶发科学事件等现象能够给予启发和帮助的案例。每月底最后一周的周五上交。同时，每月教研组长要组织组员进行案例的交流和分享工作。(四)注重自荐课与课题研究相结合原则。自荐课的内容与主题结合——每月的科学主题活动;自荐课的内容与研究的子课题相结合。(五)发挥教研组长的引领作用和青年教师的自促工作。加强年级组管理，充分发挥教研组长的作用，利用组内活动观摩、小组研讨、经验交流、互相学习等方式，促进年级组教师共同成长。本学期，教研组长要思考怎样更好地发挥示范引领作用，从教学现场研讨上、教育理论上带动组员一起更好地互动，一起成长，为培养新的骨干教师打下基础。1、发挥骨干教师的表率作用。骨干教师每学期做1—2节高质量的公开课，教研组长每月做一次研究课，其目的是通过研究课让骨干教师在学、做、思中快速成长，以便于以后更好地指导教师，发挥骨干教师的带头作用。骨干教师要做好传帮、带工作，即：传递先进教育理念，帮助身边的教师，带动年青的教师共同成长。同时，骨干教师要定期地听年青教师的课，每月听课不少于6次，要求有记录有反馈，有记录，并能够进行指导。加强骨干教师的培养，鼓励区级以上骨干教师形成自己的教学风格，与青年教师结对子(3月22日上报)。每学期至少完成2篇论文，争取获奖。2、注重青年教师的培养。青年教师每学期都要进行自荐课。并且在每次的自荐活动后都要进行深刻反思，为了帮助年青教师快速成长，在自