员工劳务合同5篇

参考资料，少熬夜！员工劳务合同5篇在人们的法律意识不断增强的社会，很多场合都离不了合同，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是网友为大家分享的员工劳务合同5篇，仅供参考，希望您喜欢下载。员工劳务合同1甲方乙方：甲、乙双方根据有关法律、法规规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、本合同为固定期限合同，于__年__月__日生效，于__年__月__日终止，其中试用期至__年__月__日。二、乙方在__岗位从事的工作为。三、根据实际需要，甲方制订相关的规章制度，乙方应当遵照履行，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。四、乙方同意根据甲方工作需要，随时调整乙方工作岗位。五、甲方按月向乙方支付工资__元/月，其中试用期为__元/月，工资中考核奖金为__元，该奖金按照考核情况发放。六、甲方未及时足额支付劳动报酬，乙方可以解除劳动合同。七、因涉及甲方育人的特殊要求，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）工作中患有生理、言语或精神残疾，不能胜任工作的。（二）工作中患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病，经治不愈的。（三）以欺骗的方式取得健康证明的。（四）工作前即患有生理、言语或精神残疾，以及患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者）、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病，没有治愈，以隐瞒、欺骗的方式与甲方签订合同的。（五）有如下严重违反甲方的规章制度的：1、毁损学校声誉、教职工名誉的；2、对学生责骂、体罚或变相体罚的；3、没有尽职尽责，学生受伤的；参考资料，少熬夜！4、引起家长之间、教师之间、职工之间、学生之间、或相互之间发生谩骂、打架等事件的；5、索要、收受家长或者学生礼物的；6、侵占学校、家长、学校财物的；7、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；8、连续矿工2天以上或者合同期内累计矿工4天以上的；9、扰乱甲方正常工作和生活秩序，致使甲方工作或生活不能正常进行的；10、有其它严重违法甲方规章制度的。八、当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。九、附件一《食品从业人员健康检查管理制度》、是本合同的重要组成部分。十、本合同所指“以上”含本数。十一、其它未尽事宜，按照国家规定执行。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：____年__月__日员工劳务合同2甲方：乙方：为搞好食堂工作、方便职工就餐，注重饮食卫生，提高饭菜及服务质量，根据员工食堂管理办法，经双方协商一致，签订劳务承包合同如下：一、甲方的权利与义务：1、为乙方无偿提供职工食堂的场地、设施、设备、炊具与餐具（以交接清单为准）；2、免费为乙方提供水、电、燃煤，并保证正常供应；甲方食堂管理员及甲方伙食委员会有权对乙方的饭菜质量、品种、环境卫生、服务态度实行监督考核和指导；3、食堂所有设备、用具、餐具的添置及维修，由乙方提出申请，经甲方同意后，由甲方购置或维修；4、食堂所需主、副食原料，由甲乙双方共同采购，由甲方指定专人对购进物品进行检查，验收合格后方可入库，由甲方保管且负责办理入库手续，发现不合格物品甲乙双方责任人各赔偿50%；5、免费为乙方提供住宿，所配物品如有损坏和丢失，乙方负责维修和赔偿，同时乙方人员必须严格遵守甲方的各种管理制度；6、负责办理食堂的“卫生许可证”工作；在餐参考资料，少熬夜！厅设立职工意见箱，对职工所提合理化建议和意见乙方应于考虑和采纳，甲方将整改情况在餐厅予以公示；7、在内部审计监督配合下，对职工食堂每月进行一次盘点，不得弄虚作假，否则每次给予责任人1000元以上罚款；8、食堂所配电动三轮车，只限于食堂送餐及购买物品；9、有权对乙方安排的小炒厨师及服务员提出调整；乙方应在接到甲方通知后一周内予以调换，每延后一天罚款50元，从乙方当月劳务报酬中扣除。二、乙方的权利、责任和义务1、乙方在承包职工食堂期间，要遵守甲方劳动纪律和员工行为规范，以服务职工为宗旨，按照甲方食堂管理员及伙食委员会提出的意见和建议及时增加花色品种，提高饭菜质量，降低饭菜成本，乙方每月盈亏幅度不得超过2%，超过此规定则扣当月总报酬的2%—4%，全年累计盈亏不得超过最后一个月营业额的5%—8%，超出部分按实际额数从所提报酬中扣回，并将扣款额有计划地用于改善就餐职工的伙食，不得挪作它用，并且不得连续亏损和连续盈余；2、乙方必须保证全厂职工每日早、中、晚和运行工夜餐正点供应，并保证每日中、晚餐按时送到现场，保证饭菜新鲜，卫生合口，热饭热菜让职工吃好吃饱，因乙方原因造成延误的，则扣其当月劳务费的2%—10%；3、乙方必须搞好环境（包括设备、设施、地面、餐具、炊具等）和食堂卫生，每餐后必须对所有餐具严格消毒，防止传染病的发生，严防食物中毒事件的发生，因管理不善每发生一次中毒事件，扣罚乙方5000—10000元劳务费，并负责医疗费用及其他损失，情节严重者直至追究刑事责任；4、乙方工作人员必须持有焦作市武陟县卫生防疫站颁发的食品从业人员健康证方可上岗，费用由乙方自理；5、乙方人员在食堂就餐，每人每月伙食费计30元，从当月劳务费中扣除；6、乙方人员在甲方工作期间，凡亲属、朋友、来宾在职工食堂就餐的，应提前告知甲方，并按规定向甲方交纳伙食费，否则以就餐标准2—10倍罚款；7、乙方要爱护、保养好食堂的设施和设备，人为损坏和丢失，要照价赔偿；8、乙方人员的工伤、医疗费以及所发生的社会刑事纠纷均由乙方负责；9、无论何种情况乙方不得收取现金，否则除没收本金外，再按收取现金额的10倍予以罚款，从当月劳参考资料，少熬夜！务费中扣除；10、乙方人员必须严格执行“卫生五四制”，乙方人员工作期间必须佩带干净整洁的劳保用品，由乙方负责提供，否则每人次罚款10元；自觉接受上级卫生部门和甲方工会、伙食委员会的检查和考核，凡不符合要求的罚款100—200元，不计入成本；11、乙方向甲方交纳贰万元保证金，正常终止合同时如数退还，如乙方单方终止合同，保证金不再退还；三、劳务报酬的计算和提取1、乙方劳务费按月营业额的35%提取，未经加工的食品、水、酒不得计入营业额；2、乙方劳务报酬按以下公式计算：营业额×35%—应扣除部分；3、甲方当月招待费4、乙方劳务报酬的提取，由食堂核算填表，经甲、乙双方食堂管理员签字认可，报部门领导审核，经公司主管领导批准后，每月25日前一次性付给乙方；5、劳务费支付方式为转帐支票或现金支票。四、合同的续签与终止1、甲乙双方在合同到期前30天协商合同事宜，如终止合同，应提前30天通知对方；2、合同终止，甲乙双方要认真清点食堂设备、用具和物品，乙方应在合同终止30天前将设备、物品清点造册移交甲方，凡乙方损坏丢失的物品照价赔偿甲方；3、本合同一经签字生效后，双方无特殊情况不得变更或解除，未尽事宜，经双方协商解决，否则违约方向对方交纳一万元违约金，并赔偿由此造成的损失；五、双方的义务及其它1、甲乙双方要共同遵守员工食堂管理办法规定，努力办好职工食堂，为生产一线服务，让领导放心，让职工满意；2、每月由甲方组织伙食委员会及有关部门参加的食堂工作座谈会，乙方派员参加，认真听取职工意见，制定改进措施，限期改进工作；3、乙方有义务无条件地完成甲方交付的临时做饭任务（如抢险抢修等），收入计入当月营业额；4、乙方每天必须公布饭菜品种和销售价格，否则罚款50元/次；5、本合同一式六份，（甲方四份，乙方两份）双方签字生效。合同有效期为年，自年月日至年月日。甲方：乙方：____年__月__日参考资料，少熬夜！员工劳务合同3用人单位（甲方）：___________________________________________地址：_______________________________________________________电话：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________职务：_______________________________________________________劳动者（乙方）：_____________________性别：_______年龄：_____籍贯：____________________身份证号码：_________________________电话：____________________住址：_____________________________依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：一、合同期限本合同期限采用下列第_________种形式1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。2、有固定期限劳动合同（1）期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。（2）劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。（3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。3、无固定期限劳动合同参考资料，少熬夜！本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。二、工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：（厨工工作）1、餐点的采购与制备；2、食物的贮藏与管理；3、厨房设备的清洗与整理；4、餐具定期清洗、消毒；5、餐点调配与烹饪；6、分配的清洁工作；7、其它工作。三、工作地点1、乙方的工作地点为__________________________。2、经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。四、工作时间：1、乙方每日正常工作时间为______小时，自上午______时______分至下午______时______分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息______小时。2、甲方因业务需延长乙方工作时间（如公司活动），依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。3、甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日（轮值）工作，乙方愿意配合实施。五、休假1、甲方保证乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。2、甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。六、请假1、乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。2、乙方（女性），分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。3、前列（一）（二）项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。4、各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。参考资料，少熬夜！七、劳动报酬1、乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月________日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于________元，其中试用期间劳动报酬为________元。2、上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，具体操作由规章制度确定。3、规章制度在执行过程中因客