岗位职责及任职要求【热选4篇】

岗位职责及任职要求【热选4篇】【导读】这篇文档“岗位职责及任职要求【热选4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！物业经理岗位职责及任职要求三【第一篇】物业经理岗位职责及任职要求(三)1.全面负责对所管辖的物业实施一体化综合管理，贯彻执行ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系，完成与公司签订的年度管理目标和经济指标。2.制订管理处年度、月度工作计划并组织实施，业务上接受总公司和上级部门的指导和监督。3.负责检查、监督各项制度的执行情况。4.合理调配人员，协调各岗位的分工协作，责任到人，同时关心员工生活，确保项目部员工有良好精神面貌和积极的工作态度。5.负责所管辖物业的装修审批，协调违章和投诉的处理工作，落实安全、防火工作。6.协调本部门与供水、供电、工商等和物业管理有关部门的关系，便于开展各项工作。7.认真完成项目部其他工作职责内容和公司安排或委托的其他工作任务。[上岗条件]●大专以上文化程度，身体健康、政治上无不良表现，有三年以上相关物业管理经验;●具备适应本岗位的语言文字表达、组织协调和独立工作能力;●能应用计算机办公软件;●人际与公共关系良好;企划员岗位职责及任职要求【第二篇】个人职业定位职员：刘强职业定位：企划员一、企划员的岗位职责（1）公司内外部信息分析研究其中内部分析包括：公司经营的是什么公司销售什么公司的目标市场在哪里公司明年的营售目标是什么；公司的销售与利润目标是什么什么因素可能妨碍公司达到这些目标公司的营销预算是什么公司的产品与服务的好处是什么公司的产品和服务的独有销售特色是什么对公司的经常开支和利润影响最好与最坏的产品或服务是哪种外部信息分析包括：谁是公司的当前客户客户的购买习惯是什么样的客户为什么买公司的商品和服务谁是公司的最佳客户和潜在客户公司的市场份额是多少公司的市场份额在增大、缩小还是稳定市场本身在增大、缩小还是稳定；它是否正在按其它方式改变公司的竞争对手是谁公司的竞争对手哪方面比公司作得好公司在哪些方面比它的竞争对手干得好公司处在什么竞争地位司的销售策略是什么公司的经营优势是什么公司的经营弱点是什么怎样促进公司的经营（2）企业管理策划如何提高公司的效率如何提高公司员工的积极性如何降低公司的运作成本如何合理利用公司的资源如何增强企业文化的建设（3）公司计划发展管理公司的未来的发展方向公司内部结构如何优化，哪些部门需要优化，哪些部门需要精简公司科研方向如何发展，是否符合市场需求公司理念是否与发展方向一致，是否需要改进（4）公司经营绩效评价管理月考核、季度考核、年考核是否科学有效这些考核对公司的好处或者坏处是哪些这些考核对员工的好处或者坏处是什么这些考核是否可以改进，如何改进二、企划员岗位的任职要求1良好的心态作为一个企划员首先要具备一个良好的心态，取得成绩时不骄躁，遇到难题时不气馁。随时保持一个积极的态度，有利于公司的成长，也更易让客户接受。2成熟的思维企划员在策划一个项目时，需要考虑的因素非常多。因此，一个成熟的思维可以考虑得更多更全面。注重细节，赢在小事。3扎实的基础熟悉电气工程基本知识，了解公司开展的高低压照明、防雷、井电、工业自动化等基本知识，具备一定的现场作业技能；了解油田企业的特点，掌握基本知识和营销技巧；能够熟练应用WORDEXCELPPT；4预见能力和构思能力能够在深入了解公司这一行业后，对公司未来的发展趋势有一定的预测能力，基于这些预测上能充分的利用自身资源构思未来的发展思路。追求实事求是，这些预测要有一定根据而不是纸上谈兵。5情报能力与组织能力作为一个企划员，必须具备收集、分析必要情报的能力。再依据情报整合手里的资源，对公司的人、事、物的调配能够充分合理。所以情报能力与组织能力也是必不可少的。6表现能力和说服能力表现力是充实企划的抽象能力，也是让企划丰满、充实的手段。表现力不一定是企划人的个人能力，更多的是集体智慧的发挥。说服能力是沟通的一个重要部分。说服是以企划的表现能力为依托，通过对企划每一个阶段的具体描述来达到沟通的目的。7学习能力与创新能力我公司是一个学习型、创新型的公司。所以要求每一个员工都能随时的保持一个学习的态度，每天进步一点点。由一个量的累积达到引起一个质变的效果，这样整体的提升员工素质以及提升公司的层次。在学习的基础上创新，在创新的过程中进步。创新是人类进步的灵魂，公司的要实现飞跃也离不开创新。企划的完成阶段也就是对旧制度的更新，所以一个企划员，创新能力也是必不可少的。物业公司秩序员岗位职责【第三篇】物业公司秩序员岗位职责一、忠于职守，尽职尽责，严格守纪，不徇私情，不徇私利，不收受任何财物；二、掌握小区要点部位的安全防范和业主的基本情况，做到执勤时刻在岗，确保小区业主和项目的财产安全；三、秩序员上岗必须统一着装，装备佩戴齐全，仪容端正，纠正违章时先敬礼，做到以礼待人；四、认真做好防火、防盗、防破坏、防水浸等工作，认真核查设备设施，发现不安全因素，应立即查明情况，并及时报告部门领导做好登记，确秩序全；五、执勤过程中勤巡查，注意发现可疑人员、事、物、预防案件事故的发生，力争做无万无一失；六、爱护设施设备等公共财物，熟悉消防器具的具体位置及使用方法，遇到突发事件时能正确处理；七、工作要认真负责，自觉维护小区的正常秩序，认真管理机动车辆，杜绝无登记车辆及小商、小贩等闲杂人员进入小区，有责任制止在小区内乱搭、乱建、乱拆、乱改、乱停、乱放、乱堆、乱挂、乱扔的行为；八、坚持“业主至上，服务第一”的宗旨，发现业主有困难积极帮助解决，不许推诿、拖延；九、对外来办事人员、装修人员及业主来访要热情接待，耐心解释，做到以诚待人，以情感人，杜绝粗鲁蛮横行为；十、完成上级交办的其他任务。质量检验员任职要求及岗位职责【第四篇】质量检验员任职要求及岗位职责任职要求；1、熟悉产品图纸、技术标准和检差方法；2、熟悉产品特点和产品质量要求；3、有三年以上的产品质量检验工作经验；4、相关专业技术工人以上文化程度，责任心，事业心强。岗位职责1、严格执行公司的质量标准，对产品质量提前控制，做到预方为主。2、产品抽检数符合抽检规定，必要时对产品进行全数检验。3、及时检测车间和外协送检产品，认真写好检验报告单，合格品要注明主要项次检测结果，不合格产品要写名不合格项次，代用品必须写《超差产品处理卡》经质管部经理签字方可生效。4、每次检测发现的质量问题，必须及时反馈生产单位(操作者）、生产部门、技术部。5、每日巡检必须做到两小时巡检一次，每工序抽检不少于4次6、认真填写检测记录，工作台账，做到有问必答，有答不出错。7、对违反工艺操作，降低产品质量标准的行为有权责令停产改进。8、正确使用检测设备，维护保养检测设备仪器量具，保管好图纸技术资料。9、承担技术部安排的试验任务，按时完成领导交派的其它任务。10、按时完成公司领导交办的其他工作任务。