人事行政的工作内容最新4篇

好文档，供参考1/6人事行政的工作内容最新4篇【题记】这篇精编的文档“人事行政的工作内容最新4篇”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！人事行政的工作【第一篇】1、负责配合公司组织搭建财务管理体系；2、主持公司报表及财务预算决算的编制；3、负责编制公司月度、年度财务报表以及纳税申报等工作；4、负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核；5、负责公司固定资产、库存材料等资产的财务管理，定期或不定期地组织清产核资的工作；6、负责发票申领、开具、保管、抄报及税务外联等工作；7、负责办理日常工商、银行事务的外联工作；8、监督审核做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作；9、暂时负责子公司行政及人事相关工作。好文档，供参考2/6人事行政的工作【第二篇】1、负责办理项目工地员工实名制认证；2、负责施工项目人员招聘，以及员工入、转、调、离等相关手续办理；3、负责考勤等其他员工关系工作；4、负责管理日常会议会务，以及办公设备、固定资产等的管理和维护；5、负责公司各类文件及档案管理。人事行政的工作【第三篇】1、协助总经理，制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策。2、负责制定和执行招聘、培训、薪酬绩效管理制度和计划。3、牵头进行组织调整及定岗定编工作，控制公司人力资源总量。降低人力资源成本，优化人员结构，提高人员整体素质。4、协调公司重要岗位的人员安排，确保各重要岗位的最优人选。5、主持设计公司的关键业绩指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系。好文档，供参考3/66、创建良好的企业文化氛围，使企业的远景和价值观得到体现。7、确保公司人事制度符合国家相关法规。8、负责人事行政部的团队建设。9、负责安排、处理公司的日常行政后勤事务，与各个部门协调，保障公司正常运转。10、主持安排公司会议日程，为公司领导准备相关资料，协助公司高层领导的工作。11、负责安排公司领导层的日程、会议、翻译等秘书事务。12、会同其他部门安排、协调公司高层外事活动，并向各业务部门提供外事活动支持。13、负责公司文控管理。14、行政外联工作。15、负责公司领导交办的其他工作。16、向总经理负责。人事行政的工作【第四篇】1、负责来人接待及办公室内务管理、办公用品采购；2、负责人员招聘方案的拟定及人员的招聘，维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、好文档，供参考4/6招聘记录等工作；3、负责员工档案管理，包括收集、整理、查核、归档、录入、更新等工作；4、负责办理员工入职、离职、转正等调配事务，办理员工社保；5、负责修订、监督及执行企业管理规章制度；6、负责员工的考勤、休假的管理，薪酬福利核算和发放；7、负责日常办公用品采买、管理和分发与公司票据的整理及报销事宜；8、协助总经办完善公司后勤管理事务，协调各部门关系。一、制度管理1、草拟公司行政管理与人事管理制度，并提出改进建议；2、组织公司行政管理与人事管理制度的执行；3、正确贯彻执行国家和地方有关劳动方面的法律、法规、政策。二、行政后勤管理1、负责公司办公秩序、办公环境、办公设施、办公用品、公司行政档案的管理；2、负责公司文件的起草、收发、印制等文书管理；好文档，供参考5/63、负责公司的会议组织、前台接待、采购、后勤服务工作；4、进行公共关系的维护；5、负责对各部门工作进行内部协调与沟通；6、负责公司合同管理、诉讼等法律事务；7、负责各类行政规章制度的拟制。三、人力资源管理1、草拟员工手册、人才规划、编制计划、培训计划，经公司审批后负责组织、协调、监督制度和流程的落实；2、人事流程管理：员工招聘、入职、考核、调动、配置、离职管理；提供各类人力资源数据分统计及分析；3、人力资源开发：骨干员工、储备干部的选拔、考察、建档及培养，指导、协助员工做好职业生涯规划；4、劳动关系管理：人事档案、劳动合同及员工关系管理；定期进行员工满意度调查，开发沟通渠道；调动员工积极性，激发员工潜能；5、薪酬管理：定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据；监控公司系统薪酬成本；核定、发放工资；6、培训发展管理：监督、指导公司各部门的教育培训工作；开发培训培训课程；好文档，供参考6/67、协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系；8、人事信息管理：收集汇总并提供招聘、培训信息。四、策划管理1、负责企业品牌的建设，企业形象的宣传、推广与维护，提高公司美誉度和知名度，促进企业文化的建设；2、社区文化活动策划与督导。