职业生涯的十二个问题

职业生涯的十二个问题HUMANRESOURCEDEPT.面视技巧•谁来帮你作决定？•什么力量在驱动你？•评价一下自己，别人怎么看你？•你的性格和职业一致吗？•你有何才能？•什么因素在束缚你？•什么样的机构适合你？•长期目标是什么？•短期目标是什么？•自我是什么？（从容、心虚、良心、计谋？）•如何给自己创造好运气？•如何尽力开发现在？•一个人的成功决非单一因素，要看个人的成长过程。范围很大。•三个基本需求：挣钱、学习、快乐知识/技能/经验人品价值观行为上面要受下面根基的支持•创新—迎接变化•学习—行为的不断改变来自于经历和实践，所有复杂的技能都能够学习，通过学习发展自己。•不断的修炼人品、积累知识和经验。SalesAnalysis•SpotanalysisTrendAnalysis•1、Seillpicture1、movingpicture•2、Growthrate2、growingtrendordeereusing•3、Aecomplishrate•4、Rankormarketshare•一个最好的策略+一般的行动不如一个一般的策略+一个最好的行动•好的经验及时分享•变化—不是失去某些东西而是获得某些东西