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精编资料,供您参考培训师的岗位职责4篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“培训师的岗位职责4篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!培训师岗位职责1一、工作职责:1、认真学习教育理论,认真钻研教材,不断提高教学质量;2、根据班级特点,认真备课,写好教案,备课时做到:教学目标明确、重难点突出,教学过程具体、教学方法得当;3、教学时使用英语对话时要做到:发音准确、语言清晰流畅,使学生在听、读的过程中,逐步掌握说、写的能力;4、认真批改英语作业,培养学生良好的学习习惯;5、积极参加各级组织的英语教研活动;6、认真完成学校布置的其它工作任务,保质保量地上交教学计划及总结等。7、教导成人英语、托福雅思等。二、任职条件:1、本科以上学历,英语专八级或雅思成绩以上,有一年以上教师工作经验者优先;2、在英语教学培训的某个领域(如:语法专项/听力专项/口语专项/词汇专项/商务英语专项等等、有突出特长,需在简历中注明;3、英语功底好,知识面广,英语口语发音标准、流利,普通话标准;4、个性鲜明、个人魅力强、富有亲和力、爱心、责任心、形象气质好;5、善于调动学生学习积极性,在教学中能注重对学生的引导;6、教学目标明确,教学方法新颖,授课条理清晰,教学活动安排恰当,课堂掌控能力突出。7、对成人对象的教学有独善的教学方法简历要求中英文各一份,发送至招聘邮箱,并在邮件主题上注明您所要应聘的工作岗位。培训师的岗位职责2岗位职责:1、了解客户的具体培训需求;2、根据市场调查,进行产品培训课件的资料收集精编资料,供您参考3、开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;4、协助公司培训主管编制培训规划;5、讲授培训课程,对学员问题进行答疑;6、参与情景模拟式培训项目中所设定的角色扮演等工作;7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。培训师岗位要求1、拥有专业的外表和较好的形象气质;2、工作高效,能对客户产生一定的思维冲击和洗礼,帮助客户有效提升进步;3、身体素质好,能适应经常性出差讲课;4、擅长领域广泛,如团队建设、企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、执行力提升、个人激励、职业生涯开发和规划、成功学等;5、严肃而不淡漠,善于与学员交流;6、掌握一定的培训技能,能吸引学员的兴趣,提高注意力;7、学无止境,有较强的自我提高意识;8、拥有相关的从业资格证书。培训师关键技能专业能力知识更新自我感知把握职业界限个人能力亲和力语言表达能力激励能力培训师升职空间培训师→导师培训师薪情概况学优¥1年经验¥2年经验¥3年经验¥培训师工作内容1、做好岗前培训规划和计划,岗前培训课表制作,培训课程开发,确保岗前培训计划符合现场需求;2、岗中培训需求调查分析,了解培训员工的现状及管理层对培训的期望,以此策划培训内容;3、根据培训需求,编制培训课件,准备学习材料,收集与课程相关的资料、信息、案例、活动,深刻理解并整合培训内容,设计培训授课方式,确保培训内容的专业性与生动性,确保培训方式符合员工学习习惯。;4、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;5、分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善的合理化建议,对培训效果进行评估并提交分析报告;6、根据质控部及其他相关部门反馈的员工共性问精编资料,供您参考题进行录音分析,并针对此类问题进行培训跟进培训后的效果反馈。培训员岗位职责3职责描述:1、收集各相关方的反馈,建立和完善车间培训流程。包括新员工培训、岗位技能培训、持续培训等环节。2、开发培训课程以符合产线的工作需要。3、根据产线q-matrix的需求,制定培训计划。4、文档管理,包括员工培训档案管理、维护自助考试系统的有效运行、建立和维护培训中心资料库、如新员工新技能登记,扩充题库等、车间作业指导书和培训记录归档等。5、开发和维护外部培训供应商,评估和选择适当的课程和培训师在组织满足培训需求。6、开发和建立内部培训师队伍。7、持续改进,跟踪培训效果,收集员工的培训需求,持续改进。8、作为一个新员工的培训协调员培训公司能力,培养积极态度目标。9、领导安排的其他任务。任职要求:1、大专或以上学历。2、较好的英语读写能力。3、非常好的excel和word技能。4、对装配工艺有非常好的理解。5、熟悉iso质量管理体系和iatf16949.6、至少3年在汽车行业或者装配工艺的经验。培训师岗位职责41、承担公司营销岗位的业务培训、日常指导和实施,协助各部门总经理带领营销团队通过培训考核,提升团队作业能力;2、协助各部门总经理维护运营流程和规则,并根据相关信息提供合理的建议;3、协助各部门总经理检查公司营销岗位人员的工作进度,监控运营效率,保持各业务衔接畅通;4、响应客户及部门员工的疑问和投诉,解答员工疑问;5、配合各部门总经理核查并反馈未达运营要求的情况;6、完成公司领导交办的其它工作。
本文标题:培训师的岗位职责4篇
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