人事选拔中传记式数据测评及效度研究

浙江大学管理学院硕士学位论文人事选拔中传记式数据测评及效度研究姓名：吴英杰申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：严进20080401人事选拔中传记式数据测评及效度研究作者：吴英杰学位授予单位：浙江大学管理学院本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：30e20f09-ec54-430e-b54e-9df500a17b6b下载时间：2010年9月18日