人事专员岗位职责（精选4篇）

好文供参考!1/4人事专员岗位职责（精选4篇）【引读】这篇优秀的文档“人事专员岗位职责（精选4篇）”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！人事专员岗位职责【第一篇】1．办理员工入职离职、职位变更等手续，与用人部门经理衔接作好新员工上岗前交接工作。2．运用现代办公设备熟练进行员工档案资料输入、更改及有关资料的处理及存档。3．提供人事各项统计资料并确保数据的准确无误。4．建立并完善员工档案。5．办理每年员工集体体检的工作。6．处理员工合同期满的有关事宜。7．协助人事部办理员工各种联欢、休闲、娱乐活动的安排、协调、组织等工作。8．统计并登记员工假期。9．统计酒店的人数及工资。10．计算每月酒店各员工实发工资金额，严格执行酒店工资制度进行核算。11．建立并保持员工花名册的准确。好文供参考!2/412．负责员工活动的通知、筹备及员工活动中的具体服务工作。13．巡视所有员工区域，监督员工区域各规章制度的落实，并将情况汇报给人事主任。14．完成上级交给的其它任务。人事专员岗位职责说明【第二篇】1、负责公司有个招聘，面试邀约，入职，离职，手续办理。2、负责公司合同档案资料管理，按流程办理3、负责公司日常办公用品采购，会议组织，团建计划。4、学习更新完善公司规章制度，员工手册，日常数据报表5、领导安排的其他工作事宜。人事专员岗位职责【第三篇】1、行政后勤日常办公用品用具的管理。2、负责公司住宿职工每月水电费的核算与及时上报财务部。3、负责公司手机和座机的费用登记和手机充值的登记。好文供参考!3/44、协助质量部经理对ISO9000体系的维护管理。5、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；6、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；7、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表8、其他上级临时安排的工作。人事专员的岗位职责与工作【第四篇】1、负责人事招聘工作，完成公司的招聘任务，包括面试通知、接待、初试等；2、负责薪酬模块工作，包括员工入离职、人事调动、劳动备案、社保购买、员工考勤系统维护、考勤统计及工资提成核算等相关工作；3、负责公司薪酬绩效方案的落地沟通，跟踪、支持各项薪酬绩效方案执行的效果；4、负责起草和修改公司各项通知、通告；并协助领导建立及完善公司的管理制度，有效的执行及监督各项制度的实施情况；5、负责协调员工和部门关系，开展企业文化的建设，组织各种文体团建活动，丰富员工的文化生活；好文供参考!4/46、负责公司行政工作，包括来访客人接待、引导等工作；7、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；公司各项行政开支申报及支付；8、负责处理各项突发事情和紧急事件；完成上级领导交办的其他工作和任务。