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有关雇佣合同样例汇聚【精编4篇】随着人们法律意识的加强,越来越多的场景和场合需要用到合同,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,以下是网友为大家分享的“有关雇佣合同样例汇聚【精编4篇】”,供您参考阅读。雇佣合同【第一篇】甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)为拓展美容事业,增加就业门路。根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》的有关规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经双方协商,达成以下聘用协议:一、合同期限本合同有效期为年,即自年月日起,至年月日止,试用期为,即年月日起,至年月日止。二、乙方职责与待遇(一)职责1、甲方据工作需要,安排乙方从事工作,乙方必须按甲方要求保质量地完成工作;2、乙方必须无条件地遵纪守法,执行公司规章制度和遵守职业道德。认真接受教育和培训,服从领导安排完成具体任务。如有异议,只能直接向部门负责人或本公司领导反映,不得随意宣扬。同事之间团结共时,礼貌待人,不得挑拨离间,闲话他人,讽刺打击,出口伤人。3、严格按照工作和技术规程进行操作,并能灵活应用;1、好学上进,不断提高服务质量,严格按照公司《管理制度》的规定,礼貌待客。2、爱店如家,时刻维护公司形象,爱护店内一切设施、财物等。(二)甲方责任1、为保障乙方工作的顺利进行,甲方为乙方提供相应的工作条件及所需的产品、仪器;2、甲方会对乙方进行法纪、规章制度,职业道德和专业技术的培训,以不断提高乙方思想素质和业务技能;3、甲方如需派乙方前往公司学习,甲方为其支付学费,车旅费(三)合同的执行、变更、解除和终止1、为确保乙方完全履行合同义务,乙方必须一次性向甲方缴纳培训期间消耗产品费用,以后正常工作产生业绩额补贴每月元。2、甲方因经营情况发生变化,经甲方双方协商可以变更劳动合同的相关内容;3、下列情况,甲方可解除合同:①乙方在试用期,甲方发现其不符合录用条件的;②按国家法律,法规规定及甲方管理制度,乙方应被辞退;③乙方患病或受伤,医伤期满后,不能继续从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作时;④甲方歇业,停业期间或宣告解散。4、下列情况,乙方可以解除合同:①甲方不能按照合同规定,支付劳动报酬;②甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、法则,侵害乙方合法权益。2、若乙方需接受劳教以及刑事处分,劳动合同自行解除;3、任何一方解除合同,必须提前三十日通知对方;4、合同期满,终止执行。是否续签,应提前三十天通知对方。如不终止执行又不履行续签手续,视为续签手续,视为续签同一合同期限。(四)违约责任本合同一经签订,双方均应自觉、积极,完全履行相应的义务。如一方违约,该方除须依法承担相应的法律责任外,无过错方有权终止合同的履行。(五)劳动争议的处理本合同尚有未尽事宜,可经双方协商解决,补充协议与本合同具有同等法律效力,如发生争议协商解决,但未能达成一致,均可直接向当地法院提起诉讼。二、本合同一式两份,双方各执一份,签字生效。甲方(盖章):__________________乙方:_________________________代表人(签字):________________身份证号码:_____________________________年________月_______日_________年________月_______日雇佣合同【第二篇】_____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见,签订本合同,具体条款如下:1、聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。2、工资及支付方式(1)薪金:聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日,凡工作不满一个月,按全月工资计算。(2)加班工资:聘方因工作需要,要雇员加班工作时,加班工资由双方面议。3、聘用期限,工作时间和假期(1)聘用期为:(2)工作时间:按_______国(地区)劳工法规定,每周工作_____天,每天工作_______小时。(3)休假日:雇员享受所在国的法定假日。(4)病假:雇员每年可享受带薪病假15天。(5)事假:雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时,聘方应予以方便,准其请假,并协助雇员办理手续,事假期间,聘方视情况支付或停发工资,往返旅费由雇员自理。4、住宿、膳食、医疗、保险和税金(1)住宿:聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所,或支付租房费。(2)膳食:聘方提供雇员全月膳食,或支付膳食费,其标准相当于本单位同类人员的水平。(3)医疗:聘方为雇员支付医疗费用,或向保险公司投保医疗保险。(4)保险:聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。(5)税收:聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。5、雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费(1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费,并负担雇员返回中国的旅费。7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令,尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。9、在合同执行过程中,如有未尽事宜,由聘方、雇员双方友好协商解决。10、雇员受聘满后,聘方如需要续聘,应提前三个月通知雇员并征得雇员同意,续聘手续另定。雇佣合同【第三篇】甲方:乙方:甲方聘用乙方为食堂工作职员,甲乙双方经由同等协商特破协定如下:1、乙方在被聘请期间,遵从学校跟食堂的工作部署,严厉遵照学校的规章轨制,做好自我维护。如造成损害事变,义务自信。2、乙方在被聘用期间,应增强食物平安防备办法,搞好卫生工作,确保师生性命安全,如系工作失误或本身责任产生安全问题,影响师生健康,造成的责任和丧失由乙方承当。3、聘用期间,按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金,工资每月考察发放,养老保险金每月发放给乙方自行缴纳,聘用期间乙方的伙食费自理,在月工资中扣除。4、如遇特别情形或工作须要,甲方有权随时终止此合同,乙方保障无前提屈服。如乙方须提前终止此合同,乙方必需提前一个月告诉甲方,否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。5、本合同到期后,由甲方依据学校情况及乙方的工作表示,商讨是否续聘,在信守本合同的基本上,乙方有续聘优先权。6、聘用期限为___年月至___年___月。7、年初,学校将视食堂所发生的保险及经济效益,对乙方进行考核,发放考核奖。本合统一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:乙方:___年___月___日雇佣合同【第四篇】根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立合同。第一条甲方(用人单位)名称:主要负责人:通信地址:联系电话:第二条乙方(劳动者)姓名:居民身份证号码:家庭地址:现居住地址:联系电话:第三条合同期限本合同自年月日起至年月日止,期限届满本合同自行终止,经双方协商同意,可续签劳动合同。第四条乙方的工作内容乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守交通法律法规和甲方制定的管理规章制度,按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务。乙方在聘用驾驶员岗位期内,由于乙方不遵守交通规则而发乙方在工作期间每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查,保持车辆状况良好再行驶。绝不带病上道。乙方不得将车用于甲方工作之外的任何目的,不得未经甲方领导允许随意将车借给其他人员驾驶或使用。乙方每日下班前须将车辆开回甲方公司院内,未经允许不得将车停放于其他地方,如违反规定而导致车辆受损或遗失,责任由乙方负责。乙方车辆燃油损耗应控制在甲方要求的标准范围内(升/百公里),超出部分由乙方自行承担。第五条工作时间:实行一周五天工作制,国家法定休息日如需加班,补助按第六条规定执行。第六条工作报酬及福利待遇甲方于每月随单位工作人员发放工资,以现金或打卡形式支付乙方工资。其中,合同期期间的工资标准为元。甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险,确定的工资标准中已包含单位负担按规定缴纳的社保部分,由乙方自行向属地保险机构缴纳。国务院规定的法定休息日,因工作需要加班,甲方付给乙方适当的的工资补助(双方协商为元/日).甲方为乙方提供工作餐补和免费集体宿舍.第七条下列费用,甲方根据乙方提供的合格票据另行支付:(1)过路、过桥费(2)燃油费(3)停车费(4)汽车的保养、正常的机损维修及年审费用(5)车辆年度各项税费、杂费(6)司机市外出差当日在外住宿的长途出差食宿补贴第八条劳动纪律1、甲乙方应自觉遵守国家的各项法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度。2、乙方应服从甲方管理人员的领导和工作安排。3、乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训,并自觉维护企业形象和声誉。4、乙方在工作中,应坚守岗位,严格履行职责。5、乙方在合同期内如有舞弊行为(如报虚帐,弄虚作假等),甲方一旦有确凿证据,可凭此合同向甲方索赔10000元;6、乙方在工作时间因故请假,必须提前书面申请,待书面申请批准后方可离岗,否则视为旷工,旷工扣工资为50元/日.第九条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。第十条双方约定的其他事项:1、乙方不服从工作安排或特殊任务调遣的;因工作时玩忽职守、违章驾驶发生重大事故的,劳动合同自动解除;2、乙方违反甲方劳动纪律,经常迟到早退,教育不改或不胜任工作岗位的,甲方可随时提出解除劳动合同。第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(公章)主要负责人签字:签字日期:年月日乙方(签字)签字日期:年月日
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