国外现场常驻人员薪酬方案工资测算表格

测算基础部门经理：普通员工：国内固定收入标准效益奖最低效益奖最高效益奖国外补贴收入标准总收入最低总收入部门经理普通员工1.5需要更多的管理表格，请到新薪酬方案工资测算国外现场长驻人员（以伊朗现场为例）效益奖系数＝工（司）龄8年，岗位等级13，高级职称工（司）龄5年，岗位等级7，中级职称60%-20%最高总收入新薪酬方案工资测算效益奖最高浮动比例：效益奖最低浮动比例：