标准化员岗位职责（最新4篇）

标准化员岗位职责（最新4篇）【导读】这篇文档“标准化员岗位职责（最新4篇）”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！标准化人员任职资格及岗位职责【第一篇】标准化人员任职资格及岗位职责岗位职责：1、负责制定公司标准化方面的文件，并随时进行修订，参与公司有关产品编码体系的改进；2、执行国家和行业的有关标准化工作的方针、政策、法律、法规和企业标准；3、负责对公司产品的有关技术文件，包括明细表、图纸、技术条件、维修使用手册、检验要求、（产品）图样更改通知单等标准化内容的指导、审核；5、负责公司产品图号的管理，包括产品图号及型号的编制、登记、发放；6、负责对公司产品企业标准的编制及修订；7、编制、修订内部技术管理标准及工作流程，实现各类技术文件、图纸、工艺、器材的标准化；8、负责对公司产品的专利申请、管理；9、严格履行公司相关的保密制度要求，对所知晓、掌握的技术、图纸及相关信息保密；1、完成领导安排的临时日常事务。任职资格：1、电子、计算机或机械类相关专业；2、2年以上工作经验，其中1年以上标准化体系制定管理经验；3、熟悉并掌握国家、行业标准化标准；4、熟悉有关标准化的方针、政策、法律、法规和技术标准；5、具有从事标准化工作所需要的标准化知识及相适应的专业知识，熟悉产品开发、生产流程；6、熟悉国家机械制图标准；7、在企事业单位总师办、质量部、技术部标准化等部门中从事标准化工作的人员经历者优先。工作目的：1.保证项目各阶段设计文件按公司标准、规范要求编写、提交、变更控制、借阅、正确归档、发放；2.积极推行产品标准化，提高产品标准化程度。岗位职责：1.负责软件、硬件、结构、ID，图纸及相关文档的标准化检查；2.积极推行产品标准化，提高产品标准化程度；3.对标准化效果进行评价与计算，总结标准化工作经验；4.对贯彻执行相关标准的情况，进行监督检查。岗位要求：1.本科毕业三年以上，机械、电子、通信类相关专业，；2.具有从事标准化工作所需要的标准化知识及相适应的专业知识，熟悉产品开发、生产流程；3.具有较强的分析、学习、创新、组织协调和语言表达能力；4.有国家标准、行业标准、企业标准编写经验优先。标准化员岗位职责【第二篇】标准化员岗位职责直接上级：引进科科长工作责任１、根据国家、行业有关标准化方针政策，结合公司实际情况，崐拟定公司的标准化长远规划和年、季度工作计划。２、熟悉国家标准、行业标准和本公司标准，根据国家、行业崐标准的变化及时组织对企业标准、《新标准目录》进行审核、修订。３、有计划地组织设计人员、工艺人员及其他专业人中进行标崐准化业务学习，以提高他们的标准化水平。４、协助有关部门查找所需的标准及有关标准资料。５、制订、修改标准化工作的有关规章制度。６、参与研制新产品、改进产品的标准化工作，做好产品设计崐开发的技术资料、图样的标准化审核及《企业技术标准》的情报备崐案工作。７、完成领导交办的其他工作。部品检验科部门职能直接上级：质量管理部所属岗位：科长、外购件总检、组焊总检、冲压总检、机加总崐检、技术员１、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规，熟崐悉了解各种零部件的行业标准。２、制订从原材料、外购(外协)件入厂、毛坯、半成品部件总崐成制造全过程的检验规程。３、负责从原材料、外购(外协)件入厂、毛坯、半成品部件总崐成制造全过程的质量检验及记录工作。４、协助生产技术部国产化开发科对国产化产品配套厂家的考崐察选定工作，组织国产化产品样件的试装，对已选定的配套厂家承崐制的产品质量进行监督。５、原材料、外购(外协)件，毛坯及半成品质量异常的妥善处崐理。６、负责管辖范围内的质量统计和质量分析工作。７、负责所辖检验设备器具的校正、使用和管理。８、完成领导交办的其他工作。材料、工资会计岗位职责直接上级：成本科科长工作责任１、负责及时发放工资、奖金及有关帐务处理。２、清理与材料、工资有关的往来科目并汇总成册。３、编制工资分配表、工资总额表，按规定比例提取各项经费，崐并进行有关帐务处理。４、每月按税务部门要求编制本部门个人所得税表并代扣代缴。５、配合生产部门制定材料定额并提供有关可靠依据。６、负责材料发票的审核、核算和有关的往来结算业务。７、负责对库存材料清查盘点，年终进行全面清查，以便核实崐帐物。８、负责材料、差异的核算。９、保管好有关凭证、报表和有关资料。１０、完成领导交办的其他工作。财务部部长（副）岗位职责1.职务名称：财务部副部长2.直接上级：财务副总经理3.直接下属：计划科长、副科长；成本科科长、副科长4.主要职责：4.1主持本部门例会，传达上级指示；4.2制订本部门各项制度，检查督促执行；4.3建立统会人员岗位职责，合理分工，达到职责明确；4.4对所属统、会人员进行定期，不定期考核、考查；4.5指导财务人员做好核算工作；4.6处理好内部事务性工作；4.7经常性指导所属财务人员执行各项规章制度；4.8坚持审计制度，及时向领导提供真实有效资料；4.9解决下属提出的问题和困难；4.10完成领导交办的其他工作。成本科科长岗位职责直接上级：财务部部长下属岗位：副科长、会计、出纳□职务１、组织主持本科日常全面工作，编制本科年、季、月工作计崐划。２、编制公司成本计划，并进行控制、核算、分析和考核，督崐促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。３、会同有关部门搞好定额管理。４、做好会计核算工作，审查会计报表。５、遵守财经纪律，严格执行各项财务制度，严格审批手续，崐做好帐务处理和报帐工作。６、负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理和立卷归档崐工作，并按规定手续报请销毁。７、定期主持召开成本分析会。８、负责对本科人员的管理工作和业绩考评工作。９、负责本科方针目标的展开、检查、诊断和落实工作。１０、完成领导交办的其它工作。□职权１、对违反国家政策、财经制度、财经纪律的收、支款项有权崐制止和向上级反映。２、有权对各仓库和工程项目的节约和浪费情况进行检查并提崐出奖惩意见。３、有权召开成本分析会，并向各部门索取有关资料和报表。４、有权要求有关部门提供编制年、季、月度财务成本计划所崐需的各种有关资料。□职责１、对未完成或未正确履行本科的各项工作负责。２、对贯彻执行国家财经法令政策、制度不严或处理财会业务崐不当，造成违章、罚款、浪费等现象负责。３、因措施不力，对公司的有关成本指标完不成计划负责。４、对不及时清理库存现金、银行存款、往来帐款、在途资金崐等帐户造成损失负责。５、对国家规定的财务档案资料整理归档不及时，管理不严，崐出现损坏、遗失等现象负责。６、对本科方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责。打字工岗位职责1.岗位名称：打字工2.直接上级：办公室主任3.主要职责：3.1负责公司各类文件打印、复印工作3.2负责文件的初校、保证文件质量3.3认真负责、服务热情周到；3.4负责室内卫生和保密工作；3.5搞好自用设备维修保养工作；3.6完成好临时性工作。标准化人员任职资格及岗位职责【第三篇】标准化人员任职资格及岗位职责岗位职责：参与公司有并随时进行修订，负责制定公司标准化方面的文件，、1关产品编码体系的改进；政策、法律、法规和执行国家和行业的有关标准化工作的方针、2企业标准；技术条件、图纸、包括明细表、负责对公司产品的有关技术文件，、3（产品）图样更改通知单等标准化内容的维修使用手册、检验要求、指导、审核；负责公司产品图号的管理，包括产品图号及型号的编制、登记、5发放；、6负责对公司产品企业标准的编制及修订；编制、修订内部技术管理标准及工作流程，实现各类技术文件、7图纸、工艺、器材的标准化；、负责对公司产品的专利申请、管理；8严格履行公司相关的保密制度要求，对所知晓、掌握的技术、图、9纸及相关信息保密；1、完成领导安排的临时日常事务。0任职资格：、电子、计算机或机械类相关专业；1年以上标准化体系制定管理经验；1年以上工作经验，其中2、2、熟悉并掌握国家、行业标准化标准；3标准化试验室人员职责【第四篇】公司中心（区段）试验室职责1.按安全质量部要求对工程实体及所有原材料、构件、半成品的质量进行抽样检验，抽样频率不小于验收标准规定标准的2%，同时兼顾全面覆盖、重点突出的要求；2.进行开工前施工备用配合比的试验；3.负责公司安排的工程开工前原材料料源和填料的调查试验；4.负责对预应力梁、轨道板及其他特殊配合比的验证试验；5.负责对工程实体的常规质量抽检工作；6.协调组织对试验人员的培训和考核工作；7.协调组织对全线施工、监理试验室的能力对比试验；8.协调开展新技术、新产品、新材料、新工艺的研究应用工作；9.协调进行工程质量问题和事故的调查工作。监理单位试验室的主要职责1.按照公司要求，结合项目特点，制定详细的试验检测和过程控制等计划。2.参与对施工单位试验室的审查验收，每年不少于2次不定期核查施工单位的试验室，核查试验人员资格和到情况，核查试验室仪器、设备配置情况及检定校准等情况。3.按照母体试验室体系文件要求，结合现场实际，制定人员岗位职责和各项管理制度，制定试验室组织机构图、检测流程图以及质量保证体系图，并保证其有效运转。4.组织管段内监理试验人员业务培训工作。5.按照标准的规定，结合工程项目的进展，对进场的各种原材料、混凝土拌合物、工程实体等进行取样、见证、平行检验等；审核配合比设计资料，及时做好记录负责对监理标段内施工单位试验检测工作的监督、管理和指导。6.参与新技术、新产品、新工艺、新材料的研究应用工作；7.审核施工单位试验室委托的试验检测机构，审查其试验检测项目是否在资质允许范围内；8.参与施工质量事故的调查和处理，提供有关的试验检测资料；9.参加所监理的工程项目质量检查、评定和验收，并提供抽查和验收的资料成果；10.做好试验检测资料的管理工作，建立和健全试验检测台账，在规定的时间内向相关单位、报送各项报表、专项报告和其他相关资料；11.每月末向公司提供所管区内试验检测分析报告，并对存在的问题提出解决方案；12.完成公司委托的其它试验检测工作。施工单位试验室的主要职责1.按照建设、监理单位的要求，结合工程项目特点，制定详细的试验、检测、过程控制等计划、负责对施工标段内工程按工序、层次进行试验检测工作；2.按照母体试验室体系文件要求，结合现场实际，制定人员岗位职责和各项管理制度，制定试验室组织机构图、检测流程图以及质量保证体系图，并保证其有效运转。3.负责组织对新颁发的有关检测标准、规范的宣传贯彻工作，积极推动新技术、新材料、新产品、新工艺的应用；4.组织试验检测人员岗位培训，按相关要求配备合格的试验检测人员，并持证上岗；5.制定仪器设备的鉴定和校准计划，做好仪器设备鉴定和校准工作。6.进行工程开工前的标准试验、工艺试验、施工参数试验，并提交监理单位进行复验和批准；7.对施工所用原材料、构件、制品等工程材料进行试验，对所有检验批、分项、分部、单位工程，按有关质量验收标准，技术要求和试验规定的检验项目进行检验；8.参加工程质量的检查、评定和验收工作，参与工程质量事故的调查和处理；9.做好委外试验的管理工作，审核委外试验报告；10.建立试验检测标准台账，做好管段试验检测资料的管理工作，并在规定的时间内向相关单位报送各项报表、专项报告和其他相关资料，及时提供工程质量动态信息；11.协助、配合公司、监理单位进行试验检测或抽检工作，积极参加安全质量部组织的业务培训、技术交流等活动；12.完成相关技术标准规定的其它试验检测工作。委托试验检测机构的主要职责公司、监理、施工单位委托的试验检测机构应在资质允许范围内开展试验检测工作，依据有关标准规范进行试验检测。按照委托要求，及时出具试验检测报告，并对其出具的试验检测报告的真实性、准确性负责。第三方检测单位的主要职责第三方试验检测机构是指受公司委托的独立检测机构，在各自的资质等级规定的范围内按合同约定的内容开展试验检测工作，接受公司监督和管理，并在规定的时间内提供检测成果报告、报送各项报表和其他相关资料。试验室主任岗位职责1、主持试验室全面工作，对本室的技术、质量、安全全面负