岗位职责编写规范【精编4篇】

岗位职责编写规范【精编4篇】【导读】这篇文档“岗位职责编写规范【精编4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！地税办公室岗位职责设置(参考)【第一篇】地税办公室岗位职责设置办公室主任岗位文秘副主任岗位行政副主任岗位督查副主任岗位秘书岗位督查岗位税收宣传报道岗位文书岗位档案管理岗位打字、文印岗位税收科研岗位经费会计岗位出纳岗位固定资产管理岗位服务管理岗位车辆管理岗位接待岗位社会治安综合治理岗位食堂管理岗位物业管理岗位办公室主任岗位一、岗位职责根据《国家税务总局办公厅职能配置、内设机构和平共处员编制规定》、《全地税务机关办公室工作规则》等有关规定，本岗位的主要职责是：（一）主持办公室全面工作，处理全局日常政务工作，组织贯彻落实局党组决议和上级指示。（二）负责全局后勤保障服务和行政事务工作。（三）负责全局会议的组织工作。（四）负责审核有关文件和报告，组织调查研究和信息交流。（五）负责上级文件的领导指示、交办重要事项的督查督办工作。（六）负责税务宣传工作，规划、组织、协调并实施新闻宣传有关事宜。（七）制定本单位财务管理制度，并负责各项经费的管理工作和固定资产管理工作。（八）协调各方面工作关系，带领本科室所属人员努力完成领导交办的其他工作事项，当好领导的参谋助手。二、工作规程（一）每日本着求实、主动、高效、严谨的原则，向分管局领导及时汇报当天局内重大事项，充分发挥办公室作为机关工作中枢的作用，协助领导及时了解和掌握全局综合情况，推进党和国家的方针政策和国家法律、法规的贯彻，不断促进全局各项工作的开展。（二）组织和参与各项调查研究，抓好政务服务，及时向领导传递和反馈各方面的信息，为领导决策和指导工作提供可靠的依据，通过综合分析，研究论证，拟订建议和工作计划，供领导决策参考。（三）认真执行领导的决定、指示，负责组织处理日常行政事务，主要包括会议组织、目标考核检查，督促实施局党组决议的决议的执行和后勤保障等事项。切实抓好督促检查，促进各项工作的落实。（四）承上启下、沟通左右，联络内外，牵头安排工作、处理问题、解决矛盾，协助领导协调各方面的关系。（五）负责本科宏观世界所属人员的思想政治工作，定期组织学习和培训，抓好岗位和业务技能培训等工作，提高岗位技能水平和工作效率。（六）严格财务管理，负责组织实施经费收支情况的日常监督，对本单位的财务报表进行初审把关，参与本局所属单位经费的内审工作。对全局固定资产管理进行审核把关。（七）按照局党组意见，负责具体实施本局基建项目公开招标。（八）拟定本局大宗物品采购计划，报分管局长审批。（九）负责承办市局对口处室交办及承办同级各职能部门和下级单位转办的有关工作要求和事项。（十）负责组织制定和实施本单位目标责任制的考核工作。（十一）负责本级管理权限范围内的工作事项的审核，发现问题，及时处理，据实上报，并向上级提出初步处理意见。（十二）按照保密工作规则和档案管理办法和考评办法，负责抓好全局机要保密工作和档案管理工作，并按市局统一要求，进行档案达标。（十三）协助领导及时处理和转办人民群众来信来访，并及时反馈办理情况，确保不越级上访。（十四）负责检查、督促落实全局综合治理和安全保卫有关要求，确保局安全和正常工作秩序。（十五）按期完成领导临时交办的其他工作任务。文秘副主任岗位一、岗位职责根据《国家税务总局办公厅职能配置、内设机构和人员编制规定》、《全地税务机关办公室工作规则》等有关规定，本岗位的主要职责是：（一）负责税法宣传、文字信息、新闻报道及税收科研和理论调研工作的管理，联系社会各界开展税收和学述交流。（二）负责公文处理、档案管理、信访、保密工作的组织和协调。（三）负责组织协调全局办公自动化工作。（四）负责对文印的管理工作。（五）负责组织实施对全局及纳税人的报刊杂志征订工作。（六）协助主任根据领导的部署要求，制定办公室的年度工作计划、制度，并协助组织实施、督促和检查。二、工作规程（一）审查、落实分管工作的规划、计划，及时督促并协调秘书、税收宣传报道、文书、档案、税收科研及打字文印等岗位按期完成工作任务和考核任务。（二）本着节约办公经费的原则，对要求复印的资料进行初审，并在《槐荫国家税务局复印文件审批表》上签批栏签字。（三）协调上下关系，帮助分管岗位人员实施重大活动，如税法宣传月活动等。（四）对分管岗位起草的文字材料初审把关。（五）完成领导交办的其他各项工作任务。（六）根据市局办公室工作思路，协助主任制定本局办公室年度工作计划。行政副主任岗位一、岗位职责根据《国家税务总局办公厅职能配置、内设机构和人员编制规定》、《全地税务机关办公室工作规则》等有关规定，本岗位的主要职责是：（一）协助主任做好对外接待工作。（二）负责组织对固定资产的管理工作。（三）搞好本单位的车辆管理及安全教育工作。（四）抓好后勤生活保障工作。（五）负责抓好办公用品的采购及管理工作。（六）完成局领导交办的其他各项工作任务。二、工作规程（一）根据上级安排和领导指示，认真组织有关岗位人员做好接待工作。（二）加强固定资产管理。1．组织制定固定资产管理制度，对管理人员组织学习培训；2．指导、监督、检查固定资产管理人员做好固定资产管理工作。（三）监督、指导车辆管理人员做好全局车辆管理工作及加强员安全教育工作。1．定期组织车辆检查，每月安排一次车辆检查工作；2．随时掌握车辆及驾驶员状况，确保安全行车。（四）每月严格按照各车核定的用油标准，按时发放油料，确保工作用油。（五）抓好后勤生活保障，充分体现局党组对干部的关心。（六）严格办公用品采购制度。（七）完成领导交办的其他各项工作任务。1．除日常工作任务外，对临时生任务随叫随到，做到政令畅通；2．完成任务后及时向领导汇报，让领导随时掌握工作情况。督查副主任岗位一、岗位职责根据《国家税务总局办公厅职能配置、内设机构和人员编制规定》、《全地税务机关办公室工作规则》、《全地税务机关督促检查工作办法》等有关规定，本岗位的主要职责是：（一）负责全局目标管理考核办法、标准的修订工作。（二）负责全局目标管理考核的组织、协调、检查工作，对有考核权的部门进行监督，对各部门的考核工作进行抽查和延伸检查。（三）负责对上级机关重要文件、本机关领导决定、决议及领导批示、批办事项的督查、督办。（四）负责重要工作部署和税收业务工作执行情况的检查落实。二、工作规程（一）收到市局督办文件或通知后，及时向局领导汇报，按照上级文件或通知的要求在规定的时限内认真抓好贯彻落实。（二）每月对局务会议研究决定的内容贯彻落实情况进行督促检查，做好记录，并将督查情况如实向局领导汇报。（三）每年根据市局新的目标责任制考核办法，结合本局实际，修订全局目标管理考核办法、标准；每季度末组织考核一次，及时将考核结果向局领导汇报，并对考核中发现的问题提出整改建议。（四）在考核与督查工作中坚持公正、公平、实事求是的原则，每次考核与督查完毕，认真及时地编发通报。（五）对群众反映的“热点”问题进行督查，及时向局领导汇报，需要督查的进行督查。（六）对局领导重要批示进行督查督办，真正做到件件有结果，事事有回音。（七）对参加局内外在型重要活动的人员数量、着装及会场秩序进行督促检查，对无故缺席、不按要求着装、不遵守纪律的人员，按照目标责任制考核办法的有关规定给予处罚。（八）对节假日和夜间值班情况进行督促检查，发现迟到早退、脱岗离岗等现象，按照目标责任制考核办法有关规定给予处罚。（九）每月定期对办税服务厅值班主任在位、税务人员工作纪律、税容税貌、优质服务等情况进行督促检查。（十）经常性地向市局督办汇报工作情况，取得市局督办的指导。秘书岗位一、岗位职责根据《全地税务信息工作规则》、《地税机关会议制度》等有关规定，本岗位的主要职责是：（一）负责本局内重要税收工作的文字组织协调，开展调查研究，及时提供情况，为领导决策服务。（二）负责起草全局性工作计划、总结以及其他汇报材料。（三）负责系统信息的收集、筛选、整理、上报工作及编发相关简报。（四）负责局长办公会、局务会的会议纪要。二、工作规程（一）完善信息管理，不断提高信息质量。1．做好地税信息的组织工作，建立全局性信息网络，组织信息员积极撰写信息，提供有价值资料；2．做好《简报》的编排工作，不断提高信息质量；3．按照市局信息考核办法，积极提供有价值、有质量、有水平的信息，完成考核计划；4．重大事件、重要举措、重点工作上报必须及时、全面、客观；5．认真兑现信息考核奖惩，不断激发信息人员工作积极性。（一）及时完成总结、计划、领导发言等材料的撰写。1．按市局规定时间完成计划、总结的上了，做到材料翔实，条理清晰，报送及时；2．及时完成上级要求报送的各种材料；3．按本单位领导规定时间完成领导要求草拟的各种发言材料及其他材料；4．及时完成领导交办的各种文件的撰写，做到语言精练，用词准确，条理清晰。（三）对局长办公会、局务会等重要会议做好会议纪要，按年做好地税工作大事记。（四）认真及时完成领导交办的其他工作。督查岗位一、岗位职责（一）负责全局目标管理考核办法、标准的修订工作。（二）负责全局目标管理考核的组织、协调、检查工作，对有考核权的部门进行监督，对各部门的考核工作进行抽查和延伸检查。（三）负责对上级机关重要文件、本机关领导决定、决议及领导批示、批办事项的督查、督办。（四）负责重要工作部署和税收业务工作执行情况的检查落实。二、工作规程（一）每周对局务会议研究决定的内容贯彻落实情况进行督促检查，做好记录，并将督查情况如实向局领导汇报。（二）每年根据市局新的目标责任制考核办法，结合本局实际，修订全局目标管理考核办法、标准；每季度末组织考核一次，及时将考核结果向局领导汇报，并对考核中发现的问题提出整改建议。（三）在考核与督查工作中坚持公正、公平、实事求是的原则，每次考核与督查完毕，认真及时地编发通报。（四）对群众反映的“热点”问题进行督查，及时向局领导汇报，对需要督查的进行督查。（五）对局领导重要批示进行督查督办，真正做到件件有结果，事事有回音。（六）对参加局内外重要活动的人员数量、着装及会场秩序进行督促检查，对无故缺席、不按要求着装、不遵守纪律的人员，按照目标责任制考核办法的有关规定给予处罚。（七）对节假日值班情况进行督促检查，发现迟到早退、脱岗离岗等现象，按照目标责任制考核办法有关规定给予处罚。（八）每月定期对办税服务厅值班主任在位、税务人员工作纪律、税容税貌、优质服务等情况进行督促检查。税收宣传报道岗位一、岗位职责（一）根据《全地税务机关税收新闻宣传管理规定》、《全地税务机关新闻宣传考核评比办法》等有关规定，本岗位的主要职责是：（一）负责制定本局税收宣传工作计划和税收宣传月计划。（二）负责经常性的新闻宣传报道工作和重大宣传活动的组织实施工作。（三）负责本局宣传器材、用品的管理。（四）完成市局下达的年度税收宣传报道考核任务。二、工作规程（一）及时收集、归纳、筛选、整理、编写、加工各类宣传稿件、图版口号、新闻报道，经局领导审批后，对外宣传。（二）熟练掌握摄影技巧和摄像技术，及时为新闻部门提供有价值的新闻素材，妥善保管宣传器材。（三）每年3月前将上一年照片归档资料、单像资料移交档案室。（四）把年度考核任务分解落实到每个部门和科室，确保全局宣传报道考核任务的完成。（五）完成市局下达的年度报刊征订任务。文书岗位一、岗位职责（一）负责全局公文的管理、传递、处理工作。（二）全局的保密工作。（三）人民来信、来访的受理、转办及催办工作，督促来访具体承办部门做好来信回复及存查归档工作。（四）印鉴的管理。二、工作规程（一）公文管理、传递、处理工作1．收文处理⑴来局公文统一由文书人员负责收办、登记编号。对外收文应在当日内登记，送办公室主任拟办。⑵局文书人员在收到办公室主任或局领导阅比的文件后，应在1日内按照拟办或局领导批示意见，分送承办部门办理。⑶对需传阅承办的文件，应坚持“迅速、安全、保密”的原则，严格按拟办、批办意见提出的传阅范围和顺序进行。⑷文书人员要按办文时限要求及时催办，督促各部门及时按期办理。2．发文处理。⑴正式文件一律使用