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办公室纪检人员试用期工作总结范文4篇【导读】这篇文档“办公室纪检人员试用期工作总结范文4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!办公室纪检人员试用期工作总结1办公室纪检人员试用期工作总结导读:本文办公室纪检人员试用期工作总结,仅供参考,如果能帮助到您,欢迎点评和分享。工作总结做好了,才能更好的开展以后的工作,如果你只是敷衍了事,即使做了工作总结,也是浪费时间,因为它对你毫无意义。所以我们在写工作总结时,应该适当的注重质量,你想写好的工作总结,就到瞧瞧吧,下面是工作总结网的和大家分享的工作总结的相关内容,欢迎大家前来了解,想知道信息,可以收藏本站(Ctrl+D即可)。一、政治思想素质进一步提高。一年来认真学习邓小平理论、“三个代表”和十六届三中个会以来的路线、方针、政策,政治素质、理论水平明显提高,进一步增强了党性,提高了政治洞察力,牢固了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。二、工作能力得到提高。纪检人员个人工作总结2纪检人员个人工作总结参加工作半年以来,我在委局领导的关心指导和在同事的言传身教下,不断加强思想政治学习,积极开展本职业务工作,认真按照委局工作部署,较为圆满地完成了各项工作任务,个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步.现将个人试用期的工作情况总结汇报如下:(一)与时俱进,注重政治理论学习。身为一名国家机关公务员,始终保持与时俱进的精神状态,努力践行科学发展观。半年来,我十分重视自身的思想政治建设,在工作和生活中严格按照公务员的标准来要求自己,在工作之余通过新闻、报纸、网络等各种渠道及时了解党和国家的各项政策法规,深入学xxx自治区、市、县等一系列重大方针、政策、措施,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。(二)加强学习,不断提高自身素养。作为新录用的公务员,从学校学到的专业知识远远不能满足当前的工作的需要,因此我积极学习业务知识。在案件检查工作方面,认真学习相关法律法规,严格依据检查违犯党纪政纪案件的要求,认真审核案件的全部材料,弄清案件事实,正确地鉴别和使用证据,根据相关的法律法规和党纪政纪条规,准确地认定案件的性质,提出恰当的处理意见,做到依法依纪审理案件,确保案件质量。(三)主要工作成绩。一是协助做好案件检查工作;二是认真完成委局各项任务。(四)工作中的不足与今后的努力方向。下一步,我将继续加强理论知识和专业知识学习,深化政治理论水平,努力践行科学发展观。学好法律法规,主动向身边的同事学习,熟悉业务知识,提高办事能力。总结人:XXX2011年12月26日大学纪检部人员工作总结3大学纪检部人员工作总结时光流逝,岁月如梭,转眼间大学新的一个学期就在弹指一挥间过去了。这个个学期的纪检工作也已经完满结束。在这个学期,我们谨记为同学服务的宗旨,怀着全心全意为广大同学服务的信心,认真地完成了学校学院安排的各项工作。在学院老师的协助,各班各部门同学的积极配合和支持下,以及本部门全体成员的努力下,纪检工作取得了一定的成果,得到了广大同学的肯定。现在就过去一个学期的工作总结如下。一、部门内的交接工作1.通过半年的工作参与,各试用委员对部门的各项工作有了初步的了解与理解。所以,在本学期初,部门实行了换届工作,选出了一批正式委员与新的部长,为部门这个学期各项活动的顺利展开提供优势条件。二、一如既往的做好各项常规性工作1.在开学初,对上学期各班同学绩点和操行分实行统计。2.每周收集各班课堂考勤表,统计、整理考勤情况,即时公布考勤情况和通知缺勤的同学补上假条;与各班学委做好沟通工作。3.一如既往地做好每天早上的院检和每周一次的校检,期间(第七至八周)对大一的实行了改革,在三饭实行院早检一周。后来收集和整理各班同学对早检制度的意见后,根据民意对我院的早检制度实行了修改。4.本学期部门定期组织大一学生到指定的草坪实行常规性草坪劳动,在蝴蝶湖实行了一次义务草坪劳动。提升同学们爱护绿地的积极性和保护环境的意识。同学们劳动认真积极,活动进展顺利5.部门负责了本学期院学生会每一次例会的考勤,工作实事求是,认真负责。三、积极展开各项活动,丰富同学的校园生活1.在三月底,我们分别与航海学院、信息学院和法学院共同举办了三场辩论队友谊赛。我院辩论队在三场友谊赛之后,经过充分的总结,为“海大杯”辩论赛做好了充分的准备。部门经过友谊辩论赛之后,不但增进了与各学院之间的感情,还发现和总结了从筹备活动到举行活动中的存有的问题,为以后举办同类活动提供了经验。2.在四月中旬,我们举办了“海大杯”辩论赛,我院辩论队不敌寸金学院,无缘往后的比赛。这场辩论赛中,我们与寸金学院共同准备这场比赛,在过程中向他们学习与借鉴了很多经验。3.在五月中旬,举办了我院第二届主题为“MYIDOL”的英语演讲比赛。这场比赛从准备到举行经过了重重障碍,最后还是顺利的完成了比赛。王晓彤赢得了这场比赛的第一名并代表了我院参加了校英语演讲比赛,获得了优秀奖的成绩。在这场比赛之后,部门内从活动的各个阶段,现场的各个方面做出了详细的总结。4.在五月底,“海大杯”辩论赛落下帷幕不久,我们举办了一场xx风采辩论赛。邀请了众多学院辩论队领队到场作为评委,共同切磋辩论的精粹。这场辩论赛吸取了过去众多辩论赛总结的经验,所以,从筹备到结束都十分顺利的实行。尤其是沟通方面,这场辩论赛,我们部门与辩论队做了十分充分的沟通,所以出现的误解歧义大大减少。5.在春意盎然的四月,我们部门举行了政治与行政学院第三节草坪标语牌设计大赛。参与比赛的各个队伍都比较热情,水准较高,令这次比赛的水平获得评委的一致赞同。创新了比赛形式,设置了现场人气奖;专业的评委也选出了令大家信服的获奖作品。四、协助各兄弟部门工作,服务xx同学1.协助体育部举行的“师生杯”乒乓球赛和第一届羽毛球赛和班际杯乒乓球赛,在比赛中主要负责记分计时等工作。2.协助勤工监管部的征文评比活动。这个学期即将过去,我们将会对过去的全部工作实行深入总结,发现和改正工作中的不足,以完善我们部门日后的工作,为部门进一步的发展提供空间。同时,还会继续发扬团结、协作、分工的精神;继续以满腔的热情,扬长避短,积极面临新学期的挑战,努力为同学们营造出一个更好的学习、休息环境!纪检监察室人员工作总结4纪检监察室人员工作总结2017年,纪检监察室工作在南充电业局纪委的准确领导和局纪检部的具体指导下,以科学发展观为指导,坚持标本兼治、惩防并举、综合治理、注重预防的方针,以落实党风廉政建设责任制为龙头,以建立健全具有本土特色的惩治和预防腐败体系为主线,开拓创新,扎实工作,为企业改革发展提供了坚强保障。一、扎实抓好党风廉政建设,确保全员政治安全1.认真贯彻落实党风廉政建设责任制。按照“党委统一领导,党政齐抓共管,纪检组织协调,部门各负其责,依靠职工参与监督”的党风廉政建设领导体制和工作制度,调整充实了党风廉政建设工作领导小组,健全了组织机构,明确了党委书记、经理对公司党风廉政建设和反腐败工作负总责,各部门、单位负责人为所在单位的第一责任人。年初,根据上级相关文件精神,结合公司年度目标任务,制定《企业党风廉政建设和反腐倡廉工作要点》,召开党风廉政建设工作专题会议,并层层签订《党风廉政建设目标责任书》,将党风廉政责任实行了层层分解。在日常工作当中,我们按照市局要求,定期向公司党委报告工作,分析研究公司党风廉政建设工作形势,研究公司党风廉政建设风险点,制定整改的措施和办法;将部门和各基层单位廉政责任目标纳入年度目标考核,严格逗硬奖惩;对部门和基层单位负责人实行廉政风险抵押金考核(正职800元、副职700元),进一步增强了廉政意识,确保公司全员的政治安全。2.深入展开党风党纪和廉政教育。一是认真抓好班子成员、中层负责人的廉政教育。充分利用班子成员中心小组学习、中干培训、中干会议、任职前廉政谈话、中干述职述廉等契机,即时传达贯彻中央、省、市、县相关党风廉政建设工作的文件、会议精神,增强了中高级管理人员廉洁自律的自觉性。二是抓好职工的政治思想教育。根据公司实际情况,因地制宜,充分利用组织学习、开会、下基层检查、各类人员培训等契机,对不同工作性质的员工实行展开法律法规教育、思想道德教育,增强学法守法的自觉性;三是组织关键岗们员工到省公司廉洁教育基地接受警示教育。4月20日,按照南充电业局纪检部安排,我司组织15名供电所长和部分部门负责人到南充“川中监狱”接受警示教育,通过参观监舍、聆听服刑人员现身说法和监狱部分领导的精彩报告等,参观人员感触很深,受益匪浅。纷纷表示,要珍惜本职岗位,抓好本单位的廉政建设,切实做到爱岗敬业。四是进一步更新了管理人员的“廉政档案”,定期分析廉政风险点,要求职低权实和重要岗位人员分别做出了廉政承诺,大大降低了廉政风险。近两年来,公司职工未发生内查外查的违纪违法案件。二、着力做好信访稳定工作,构和谐的内外部环境今年以来,我们按照“抓信访,保稳定,谋发展,促和谐”的信访工作要求,突出抓好信访事项的受理、承办、转办、督办、答复等环节,切实提升信访案件的办理质量,全力维护社会稳定。一是强化领导。调整充实了信访工作领导小组,设置了专门的办事机构,负责接待、登记、查处、上报、回复等工作。二是实行目标责任制。按照属地管理的原则,年初签订了《信访工作目标责任书》,纳入各单位月度工作考核;明确了各基层单位负责人,为该单位信访工作的第一责任人,负责该单位的一般信访的接待、登记和查处工作,有效地减少了越级上访和群体性上访案件。三是认真接待和办理群众来信来访。按照“防、快、实、严”要求,即时实行了调查处理。2017年,我们共办理群众来信来访35件次(含2件人大议案),这35件信访案件中,除2件正在办理外,其余33件均做到了息访息诉。三、深入展开行风建设,营造浓厚的优质服务氛围根据《南充电业局纠风和行风建设工作规划》和《营山县民主评议政风行风实施意见》等规定,我们将行风建设和优质服务工作纳入目标管理,与安全生产和经营管理工作同计划、同部署、同检查、同总结、同考核。工作中,为了广泛收集供电员工在营业管理、优质服务、办事效率、勤政廉洁等方面的情况,今年,我们面向全县52个乡镇、县城10个社区、县级各机关企事业单位和行风监督员共发放《行业作风问卷调查表》300余份,广泛征求用电客户意见,发现供用电管理工作中存有的问题和不足。通过问卷调查,共收集到用电客户意见和建议11条,用电客户对公司行业作风建设总体评价“好”为98%、“比较好”为1.5%、“不好”为0。对客户的意见和建议,我们利用公司局域网、公示栏等平台实行通报,要求相关单位“对号入坐”认真加以整改落实,并实行闭环管理,为我们对各单位整改落实情况实行了跟踪,发放了“行风建设意见建议办理答复征询意见表”对供电所的整改情况实行回访,满意率达100%。同时,我们畅通投诉举报渠道,即时查处客户投诉事件,规范供电员工行为,提升了优质服务水平,公司行风建设沿着常态化轨道健康发展。四、扎实展开效能监察,推动工作落实根据《南充电业局效能监察实施细则》和《关于增强机关效能和作风建设工作的实施意见》,多次组织效能办以明查暗访、突击检查等方式深入到各基层单位,重点对劳动纪律、服务态度、工作执行力等方面实行督查,现场纠正了一些违章和违规行为,处理了一批责任单位和责任人,促动了各项工作的落实。一是选题立项展开效能督查。按照南充电业局要求,转发了《南充电业局营销项目管理效能监督实施方案》、《南充电业局清产理财效能监督实施方案》、《南充电业局信息系统建设应用效能监督实施方案》。并按照时间节点上报了工作展开情况。二是围绕公司重点工作和中心工作展开效能督查。今年重点查处了检定所职工周荣贵等人提前下班的问题;电力宾馆职工与客户发生争吵的问题;城守供电所业扩办理不即时的问题;南骆10KV线路对地距离不够的问题;中央领导到营山视察工作,个别部门负责人未到岗到位的问题;东城供电所职工柏兵抄表不到位的问题。今年以来,共出《效能简报》6期,受到效能处罚的23人,处罚金额达7400余元。(五)参与
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