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微型消防站岗位职责(通用4篇)【导读】这篇文档“微型消防站岗位职责(通用4篇)”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!销售部员工岗位职责【第一篇】销售部员工岗位职责一、分区经理岗位职责1、完成公司分配的各项指标(销售、网络建设);2、区域内销售方案的制定、实施、监督;3、完善团队建设;4、协助片区经理完成区域内指标并考核,管理区域内员工;5、员工的培训、升迁的考核工作;6、完成公司临时交待的其它工作。二、片区经理岗位职责1、完成分区经理分配的各项指标(销售、网路建设);2、协调片区内业务、配送工作;3、协调分区经理培训管理员工;4、市场信息的收集;5、给分区经理提供合理的促销方案建议;6、解决客户投放问题;7、完成分区经理临时交待的各项工作。三、小区业务岗位职责1、完成片区经理给予的各项指标(销售、网路建设服务质量);2、管理好区域内资产的安全;3、建立详细、准确的客户档案;4、建立好区域内品牌形象(物料的使用冰柜卫生等);5、完成片区经理给予的临时工作。四、配送人员岗位职责1、负责及时快速保质保量的配送区域内的所有货品;2、管理好冰柜的成列及维护;3、及时补充终端客户订单微型消防站岗位职责【第二篇】微型消防站岗位职责为积极引导和规范消防安全重点单位(简称“重点单位”)志愿消防队伍建设,推动落实单位主体责任,着力提高重点单位自查自纠、自防自救的能力,建设“有人员、有器材、有战斗力”的重点单位微型消防站,实现有效处置初起火灾的目标,特制定本标准。一、建设原则除按照消防法规须建立专职消防队的重点单位外,其他设有消防控制室的重点单位,以救早、灭小和“3分钟到场”扑救初起火灾为目标,依托单位志愿消防队伍,配备必要的消防器材,建立重点单位微型消防站,积极开展防火巡查和初起火灾扑救等火灾防控工作。合用消防控制室的重点单位,可联合建立微型消防站。二、人员配备(一)微型消防站人员配备不少于6人。(二)微型消防站应设站长、副站长、消防员、控制室值班员等岗位,配有消防车辆的微型消防站应设驾驶员岗位。(三)站长应由单位消防安全管理人兼任,消防员负责防火巡查和初起火灾扑救工作。(四)微型消防站人员应当接受岗前培训;培训内容包括扑救初起火灾业务技能、防火巡查基本知识等。三、站房器材(一)微型消防站应设置人员值守、器材存放等用房,可与消防控制室合用;有条件的,可单独设置。(二)微型消防站应根据扑救初起火灾需要,配备一定数量的灭火器、水枪、水带等灭火器材;配置外线电话、手持对讲机等通信器材;有条件的站点可选配消防头盔、灭火防护服、防护靴、破拆工具等器材。(三)微型消防站应在建筑物内部和避难层设置消防器材存放点,可根据需要在建筑之间分区域设置消防器材存放点。(四)有条件的微型消防站可根据实际选配消防车辆。四、岗位职责(一)站长负责微型消防站日常管理,组织制定各项管理制度和灭火应急预案,开展防火巡查、消防宣传教育和灭火训练;指挥初起火灾扑救和人员疏散。(二)消防员负责扑救初起火灾;熟悉建筑消防设施情况和灭火应急预案,熟练掌握器材性能和操作使用方法,并落实器材维护保养;参加日常防火巡查和消防宣传教育。(三)控制室值班员应熟悉灭火应急处置程序,熟练掌握自动消防设施操作方法,接到火情信息后启动预案。五、值守联动(一)微型消防站应建立值守制度,确保值守人员24小时在岗在位,做好应急准备。(二)接到火警信息后,控制室值班员应迅速核实火情,启动灭火处置程序。消防员应按照“3分钟到场”要求赶赴现场处置。(三)微型消防站应纳入当地灭火救援联勤联动体系,参与周边区域灭火处置工作。六、管理训练(一)重点单位是微型消防站的建设管理主体,重点单位微型消防站建成后,应向辖区公安消防部门备案。(二)微型消防站应制定并落实岗位培训、队伍管理、防火巡查、值守联动、考核评价等管理制度。(三)微型消防站应组织开展日常业务训练,不断提高扑救初起火灾的能力。训练内容包括体能训练、灭火器材和个人防护器材的使用等。销售公司岗位职责【第三篇】中磊石材(深圳)有限公司文件名称:文件编号:ZLWI5011销售公司岗位职责编制:审核:批准:日期:修订记录:未经许可不得翻印版本/状态A/01、组织架构图版本/状态A/02.销售公司总经理职责:2.1全面负责销售公司各项管理工作。2.2负责统筹销售公司全盘业务开展工作,尤其是重点、量大工程的业务谈判及签单。2.3负责销售公司人员的培训、考核、任用。2.4负责销售公司各项开支预算管理及监控。2.5负责销售公司与各分公司、各职能部门的协调工作,以及与各分公司来深客户的谈判工作。2.6负责与生产部门协调重点工程进度安排。2.7协助上级领导制订相关政策、提升公司形象。2.8完成上级领导安排的其他工作。2.10资历要求:本科,5年以上销售工作经验,较强的领导能力、应变能力。3.副总经理职责:3.1协助总经理全面开展销售公司各项管理工作。3.2全面负责全集团公司售前、售后服务的统筹工作。3.3负责销售公司人员的培训、考核、任用。3.4负责销售公司与各分公司、各职能部门的协调工作。3.5全面协调各种订单的完成情况以及与相关部门的沟通。3.6负责各分公司来深考察、谈判的客户的接待及谈判工作。3.7协助上级领导制订相关政策、提升公司形象。3.8完成上级领导安排的其他工作。3.9资历要求:本科,3年以上销售工作经验,较强的领导能力、应变能力。4.总经理助理职责:4.1协助销售公司总经理及副总经理履行销售公司的统筹管理工作。4.2负责销售公司的日常工作安排。版本/状态A/04.3负责公司合同审核工作。4.4负责销售公司及各办事处的业务报价审核工作。4.5业务信息制度管理、协调工作。4.6业务跟单管理、协调工作。4.7负责销售公司日常用车的调度工作。4.8负责组织编写销售公司的各项工作计划及工作总结。4.9负责督导业务员的业务开展工作。4.10完成上级交办的其它工作。4.11资历要求:大专,5年以上销售工作经验,较强的领导能力、应变能力。5.办事处主任职责:5.1全面负责办事处各项工作,直接对销售公司总经理负责。5.2负责贯彻落实公司的各项政策,执行公司的各项规章制度,有权对下属人员违章乱纪行为按章处罚。5.3负责组织编写办事处的各项工作计划和工作总结。5.4负责督导办事处业务员开展业务,对超过一定额度的大工程要亲自参与接单和谈判。5.5负责本办事处各种费用的管理。5.6对业务员的试用、提升、降级及辞退有建议权。5.7负责该地区间的市场开拓,并及时向公司汇报最新业务信息。5.8完成上级领导安排的其他工作。5.9资历要求:大专以上,3年以上销售工作经验,较强的领导能力、应变能力。6.业务员职责:6.1熟悉掌握公司销售政策、程序,做好石材销售工作。6.2熟悉公司库存货物名称、数量、销售价格及存放地点,了解各分公司存货情况,了解近期到货情况,协助查询期货价格、供货周期。6.3执行公司的各项规章制度,服从主管领导安排。6.4定期拜访新老客户,积极开拓新业务,多渠道、多方位收集信息。6.5作好销售记录,督促货款回收,同公司会计、统计及客户经常性地核对往版本/状态A/0来款项,做到帐目清楚、准确无误。6.6与工厂、货仓及配送部紧密配合,控制货物品质及加工出材率,对交运货物安全装车及时发运。6.7作好售后服务记录,对客户的有关投诉及时向上级反映,并向客户作出相应的解释,把公司的处理结果及时反馈给客户。6.8跟进掌握的业务信息并定期向主管领导汇报,随时反馈市场新信息。6.9加强学习,掌握更多的推销技巧,提高业务素质。6.10保护公司内部有关商业机密,禁止外泄。6.11熟悉并理解公司质量方针,按规定执行ISO9000文件并填写相关记录。6.12完成上级交办的其它工作。6.13资历要求:高中以上,3年以上相关销售工作经验。7.文员职责:7.1负责销售公司所有合同、文件、报价的打印和存档工作。7.2负责销售公司主要会议的准备工作,做好会议记录并整理存档。7.3负责制订和完善销售公司各种规章制度。7.4负责起草销售公司各种文件,编制销售公司半年年度工作计划,起草销售公司月、季、年度工作总结。7.5负责销售公司业务信息的汇总及建立客户档案。7.6处理往来文函并进行存档。7.7负责销售公司各项文体活动的开展工作。7.8保护公司内部有关商业机密,禁止外泄。7.9按规定执行ISO9000文件并填写相关记录。7.10负责配合ERP系统正式运行,及时将资料录入系统,以便公司领导查看信息的及时、准确。7.11完成上级交办的其它工作。7.12资历要求:中专以上,一年以上相关工作经验,熟悉电脑操作。销售部员工岗位职责【第四篇】销售部员工岗位职责一、分区经理岗位职责1、完成公司分配的各项指标(销售、网络建设);2、区域内销售方案的制定、实施、监督;3、完善团队建设;4、协助片区经理完成区域内指标并考核,管理区域内员工;5、员工的培训、升迁的考核工作;6、完成公司临时交待的其它工作。二、片区经理岗位职责1、完成分区经理分配的各项指标(销售、网路建设);2、协调片区内业务、配送工作;3、协调分区经理培训管理员工;4、市场信息的收集;5、给分区经理提供合理的促销方案建议;6、解决客户投放问题;7、完成分区经理临时交待的各项工作。三、小区业务岗位职责1、完成片区经理给予的各项指标(销售、网路建设服务质量);2、管理好区域内资产的安全;3、建立详细、准确的客户档案;4、建立好区域内品牌形象(物料的使用冰柜卫生等);5、完成片区经理给予的临时工作。四、配送人员岗位职责1、负责及时快速保质保量的配送区域内的所有货品;2、管理好冰柜的成列及维护;
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