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税务机关基层党建工作论文3篇【导读】这篇文档“税务机关基层党建工作论文3篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!税务机关基层党建工作论文1加强税务机关基层党建工作的几点思考党的基层建设,是整个党的建设工作的基础工程。在新疆,党的基层建设,是实现新疆跨越式发展和长治久安的基础性环节,也是加强党的执政能力建设的重要方面。税务机关是党的经济工作的重要行政执法部门,在当前深化改革、创新发展、维护稳定的大环境和政治背景下,如何提高税务机关党员综合素质,保持先进性,充分发挥先锋模范作用,如何实现税务工作的科学发展,与时俱进,切实抓好税务机关基层党组织建设,是摆在税务机关基层党组织面前急需研究和解决的问题。下面结合工作实际,谈点个人认识和思考。一、基层党组织的现状及存在的问题(一)基层党支部干部队伍结构的设置上应有所调整以天山区地税局为例,该局党总支两个党支部共有党员109名,平均年龄48.5岁,党员年龄结构偏大,基层党支部干部队伍中没有专职干部,支部干部同时还都是本局业务工作的主要领导。近年来,随着税收政策和税收结构的调整,完成税收任务的压力越来越大,因此,这些干部的关注点和精力主要在业务工作上,对党的新知识、新理论学习得不多,对党务知识充电不及时,不用不学,用时才学。所以,从党务工作的角度来讲,支部干部的结构上应进一步调整,适当的把高素质的非业务工作主要领导调整充实到支部干部队伍中来,条件允许的情况下,也可以考虑设立专职党务工作干部岗位。(二)基层党员的理论学习明显不足由于工作性质和工作任务的不同,在党员的理论学习方面出现了参差不齐的现象。市局以上的机关党支部对党员理论学习抓得较严,做到了有计划、有组织、有总结,理论学习的效果相对较好。而处在税收征管第一线的区(县)局税务机关基层党支部,由于工作繁杂,工作压力大,党员的学习计划往往难以落实,学习效果欠佳。特别是基层党员队伍的年龄结构偏大,一些党员对自己的要求也有所放松,政治理论学习的意识随着年龄的增大也有所减弱。(三)对基层党支部开展活动的重视程度仍需加强当前,税务机关基层党支部的活动安排的少,内容老套,缺乏新意,有时为了完成任务、完成工作指标和工作程序,临时通知开会或安排活动,应付差事的多,创新丰富多彩的活动少。党支部这一层面的领导班子要具有创新意识,对党建活动应重视,要真正下一番功夫根据形势发展的需要,结合税务机关的实际有规划、按步骤地多开展一些有新意、有特色、有兴趣的活动,吸引大家参加党支部组织的活动,进一步增加基层党组织的活力。二、几点思考(一)统一思想,强化大局意识作为党员,如果对身处的大局不了解,对改革、发展的目标不清楚,不能站在一定的高度开展工作,我们何以期待他能在推进税收工作科学发展上与时俱进。基层党建工作必须把统一思想放在首位,大家心往一处想,劲往一处使,以实际行动干好本职工作。其次,基层党建工作一定要突出主题,并积极引导广大党员把自己的工作主动融入到推动税收工作科学发展的进程中去,站在推动税收工作科学发展的高度重新认识自己岗位的工作,从而对自己提出更高的标准,更严的要求,促使每一位党员充分发挥先进性,在日常的工作、学习中认真起到模范带头作用。(二)重视基层党支部建设,为基层党建工作提供有力支持加强基层党建工作,离不开领导班子的大力支持。根据目前税务机关的实际,加强基层党建工作,领导班子应从两个方面工作入手:一是应对基层党支部干部队伍结构配置进行调整,把一些高素质的非业务工作主要领导调整充实到支部干部队伍中来,条件允许的情况下,也可以考虑设立专职党务工作干部岗位,以确保基层党组织工作有专人负责、专人组织;二是高度重视基层党支部活动的开展,为他们提供足够的人力、物力、财力、时间支持,对上级党组织拨付的党员的活动经费,要做到专款专用。(三)加强支部干部的教育,提升基层党务工作者的水平火车跑得快,全靠车头带。开创基层党建工作新局面,必须提高基层党务工作者的水平。首先,要加强思想道德教育,使他们成为道德高尚的人,牢固树立在广大党员、群众中的威信;其次,要提高党务工作者的政治素质,要通过加强理论学习、参加党务培训、外出参观考察等方式提高理论水平、改善工作方法,为党务工作者树立新的理念,注入新的活力,把党务工作变为受人尊敬、贴近生活、富有实效的工作;第三,要提高业务工作水平,努力成为业务能手,在业务工作领域同样发挥带头作用。多年来,天山区地税局就一直要求全体党员要成为业务骨干、多承担税收任务。(四)加强对党员的教育管理,提高党员素质要以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,继续深入抓好党员的教育管理,巩固先进性教育活动的成基层支部如何抓党建工作2基层支部如何抓好党建工作基层党支部是党组织中的最基本的单元,抓好支部各项工作是基层党支部加强自身建设的重要内容,也是新形势下加强基层组织建设工作的要求。我认为重点要抓好以下几个方面。一、提升工作创新水平,解决基层党组织建设乏力问题加强党的基层组织,重在务实、贵在创新,只有不断完善工作思路,改进工作方法,创新活动载体,才能使党的基层组织永葆生机和活力。一是创新基层党建工作理念。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的主导理念,引导基层党组织把关心群众生活待遇、降本节能,修废利旧、改善工作环境作为加强基层党建的着力点和落脚点,主动参与车间班组的技改革新工作,认真倾听群众的呼声建议,落实好民情恳谈、群众工作日等制度,努力使基层党组织真正成为加快发展的“助推器”、深化改革的“排头兵”、广大群众的“主心骨”。二是创新党员教育管理方法,言传身教。本着实际、实用原则,深入基层班组通过开展“党课大讲堂”、实用技术培训等活动,提高党员的综合素质。让党员成为工作中的主力军,致富路上的的领路人二、提升制度建设水平,解决党建责任落实不到位问题一是全面加强党的组织建设,切实提高党员队伍素质要具有“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识,真正把自己摆进去、把责任扛起来,认真履行管党职责。二是完善党员领导干部联系班组制度。通过联系一个点、抓好一条线、促进一大片,真正打造一批过得硬、叫得响的团队三是支部书记作为基层单位领导班子的班长在职工中形成向心力、凝聚力;必须具有以诚待人,宽容待人的良好素养,具有民主作风和廉正公正的形象,做好职工表率和楷模。在具体工作中,要掌握好请示工作和主动工作的关系,不仅要尊重上级组织和领导请示工作,还要抢占先机,主动出击,赢得主动,积极地去促成工作的完成使工作更加有效地开展,取得工作成效。四、充分发挥思想政治鼓舞士气,激励斗志的作用思想政治工作是党建工作的一项重要内容,也可以说是党建工作的灵魂,思想政治工作说穿了是做人的思想工作,做职工思想工作要用真心、真情、真意去对待。要从主动关心职工、爱护职工、帮助职工解决生活和工作中的实际困难上去做,有句名言说得好:“当职工向你反映问题时,你不能说你解决不了,而是首先应该考虑如何去解决”。只有深入职工,了解职工,才能密切干群关系。三、全方位提升基层党建工作质量一、增强管党治党意识严格落实基层党建责任严抓主体责任。明确职权主体、细化责任要求;以及党建工作和其他工作的关系。基层支部书记作为党建第一责任人,负责编制党建工作规划、计划和实施方案,制定年度党建工作计划及其实施方案,召开年度党建工作部署会,明确班子成员党建工作分工,并检查监督落实情况,严肃监督考核。二是加强基层党组织活动场所建设。对车间基层党员活动场所办公设置配置座椅板凳图书杂志。确保基层党组织有场所议事、有条件办事。三是发挥支部整体功能。加强基层尝部建设,配好了支部班子,党支部有重点有目的的培养积极分子,宣传发动有上进心、有能力、有入党愿望的同志加入党组织,坚持成熟一个发展一个的原则。一年来,办理入党转正手续1名,培养入党积极分子1名。四、加强组织建设,夯实党建工作基础一是抓好队伍建设。把党员队伍建设作为基础工程抓紧抓好,建立健全教育、管理、服务党员的长效机制,增强党员的光荣感和责任感,激发保持先进性的内在动力。要切实落实党建工作的各项任务,坚持和完善各项行之有效的党务工作制度,有针对性地组织党务干部开展理论学习、专业培训、综合教育,进一步提高党务干部综合素质。二是加强支部基层建设。继续坚持“三会一课”、民主评议党员等制度,坚持总支书记、支部书记上党课,开展党内批评与自我批评,认真组织好组织生活会,坚持党费收缴制,适当增加支部工作经费,积极支持支部的各项活动,推动党的生活经常用化、规范化、制度化。五、加强思想建设,全面提高党员政治素养一是深入学习,理论指导。为适应党员干部队伍新形势新要求,响应“六个一”号召,精读一本好书、建好一个阅览室、记好一本读书笔记、召开一次读书心得交流会、组织好一批教育培训、开展一次书香班组评比。二是教育培训,常抓不懈。同时,车间支对要求入党的积极分子作为培训重点对象,让他们了解掌握中国共产党创建史、发展史,党建工作相关知识,端正入党动机。组织党员到班组调研,落实党员“下基层、察民情”活动;健全组织生活,积极开展有利于强化党员意识的各种主题实践活动,激发广大党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的自觉性。三是组织活动,丰富多彩。按照中央、兵团统一部署结合群众路线实践教育活动,“三严三实”“四强”等活动深入开展“做群众贴心人”和“入党为什么、为党干什么”大讨论,通过组织动员、宣传发动、集中学习、专题辅导、深入调研认真查摆和整改问题,进一步转变党员干部“四风”问题,努力提高基层支部党建工作科学发展的能力,着力解决影响和制约车间发展、党员干部作风建设等方面存在的问题。基层支部党建工作汇报3基层支部党建工作汇报篇1:施工项目党建工作汇报二附属医院项目党建工作汇报项目是施工企业的生产实体,也是企业的窗口,新形势下在项目上有效开展党建工作,天津中医药大学二附属医院项目充分发挥党组织在基层工作中的战斗堡垒作用,为项目生产中心服务,有以下几点亮点向在场各位汇报。一、依照项目特点决定党建工作的方向项目作为建筑企业的基本单位,在日常工作管理中,存在以下特点:(1)建筑施工是劳动密集型工作,施工生产过程的各工序、工种协同合作的过程,大量的隐蔽工程除靠有限的检查把关外,主要靠员工的负责精神和自觉性。(2)职工很大部分来自农村,即所谓的“农民工”,员工文化水平普遍较低,素质较差,而且建筑企业的临时用工多,党建工作的难度较大。(3)建筑施工各工作点多、面广,施工的流动性大,异地施工较多,机械化水平低,劳动强度大,条件艰苦。(4)施工过程中,一些老思想、老观念、老办法还有一定影响,管理人员对党组织认识不深等,制约着党建工作的开展。以上这些特点决定了项目部党建工作的方向,必须以点带面,精心培养,稳步推进,成熟一个发展一个(支部)。同时也使党的基层建设的难度更大,这就要求项目党建工作更灵活、更有声势、更富感染力。二、以项目特点决定党建工作的重点在项目上建立党支部必须结合施工特点来决定党建工作的重点。(1)结合工程施工特点,发挥项目部党支部在施工管理中的战斗堡垒作用。项目部是一个流动分散的单位,从管理人员到施工人员的构成具有不稳定性。人们为了工程项目而组合到一起,大家互不了解,人员的思想比较复杂。如何做到思想互通而不乱,工作协调而不断,秩序良好而不散,施工组织有序,这是项目党建面临的新问题。针对这一特点,二附属医院项目党支部的做法是有的放矢地开展工作,缩短“磨合期”,尽快消除临时组织起来而产生的互不理解,互相设防的心理,形成了一套行之有效的办法。第一,加强团结教育,实行职工挂牌施工,使大家尽快了解对方,消除互防心理。第二,注重加强施工班组的管理工作。施工班组在工程项目管理中具有举足轻重的地位,它是党支部做好思想政治工作的前沿阵地。因此,项目部党支部从加强党员班组长的管理入手,加强班组管理,为他们展示作为创造条件。第三,支部委员明确分工,分清职责。每一个委员联系一个班组,围绕项目实际,解决施工中员工关心的热点、难点问题。第四,建立保证监督机制,发挥效能监察作用,抓好廉政施工,为工程项目
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