廉洁文化建设方案集合5篇

廉洁文化建设方案集合5篇【前言导读】由网友为您整理收编的“廉洁文化建设方案集合5篇”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！廉洁文化建设方案1为了深入贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，推进我公司廉洁文化建设向深层次发展，大力营造廉洁、和谐的企业环境，促进公司持续健康发展，根据集团公司《关于廉洁文化建设实施方案》要求，在我公司廉洁文化建设原有基础上，特制定深化廉洁文化建设工作的实施方案。一、工作目标1、不断总结经验，积极探索深化廉洁文化建设工作的方式方法。XX年，根据集团公司在我公司召开廉洁文化现场会的精神，在试点工作的基础上，年底前制定出深化廉洁文化建设工作的实施方案。2、拓展廉洁理念外延，形成廉洁理念体系。XX年，以集团公司“廉则荣、贪则耻、以廉强企”和我公司“以廉政保安全、以廉政促效益、以廉政谋发展、以廉政求和谐”廉洁理念为基础，广泛征集教育理念、道德理念、自律理念、用权理念、监督理念、勤政理念、责任理念、服务理念、生活理念、交友理念、从业理念等不同层次、不同岗位的廉洁理念，提炼形成公司廉洁理念体系，作为每个员工自觉遵循的道德规范。3、健全完善制度，融入廉洁内容。XX年，全面建立和修订从业人员岗位标准和岗位责任制，把岗位廉洁理念、廉洁履职要求纳入其中，并作为岗位考核的一项重要内容，进一步增强廉洁文化的渗透力；用制度规范关键岗位人员的廉洁从业行为，增强廉洁文化的约束力，达到廉洁从业与履行岗位职责的相互统一。4、不断探索实践，构建廉洁文化体系。再利用两年的时间，到2011年，通过公司上下共同努力，不断实现廉洁文化层面的深化和延伸，形成具有我公司特色的廉洁文化体系，作为企业文化建设体系的重要组成部分，纳入其中，搭建起党风廉政教育的有效平台和长效机制，实现企业内部廉洁环境的全面改善。二、工作原则1、坚持着眼当前、兼顾长远的原则。要把廉洁文化建设作为一项经常性的工作来抓，在现有基础上，要继续加大宣灌力度，并不断引深，逐步使各级人员拥有牢固的廉洁理念，养成良好的廉洁行为习惯，培育崇高的思想境界。2、坚持群众参与的广泛性与突出重点对象相结合的原则。廉洁文化是反腐倡廉的大众文化，必须要有员工群众的广泛参与和支持，以此作为基础，搭建群众参与的有效载体和平台。同时，又要把领导人员和关键岗位人员确定为重点对象，有针对性的强化教育和引导，用廉洁文化的力量，时刻警示和提醒重点对象廉洁履职。3、坚持发挥整体合力作用的原则。在工作中，要充分发挥“大宣教”格局的作用。纪检监察、党建、人力资源、工会、团委等部门和群众组织，要把廉洁文化建设的内容纳入宣传教育的范围，根据各自的特点，发挥各自的优势，形成整体合力，真正发挥出“大宣教”格局在廉洁文化建设中的重要作用。4、坚持不断探索和创新的原则。在深化廉洁文化建设中，要立足实际，强化创新，突出特色；要积极探索和实践深化廉洁文化建设的新途径、新方法，力求取得最佳效果，为推进公司廉洁文化建设向深层次发展、构建和谐矿山做出贡献。三、工作方法和步骤在原有廉洁文化建设的基础上，进一步从廉洁理念体系、岗位职责和岗位考核标准等方面全面丰富和完善企业廉洁文化的内涵，深化公司廉洁文化建设。具体步骤如下：1、开展廉洁理念征集活动，构建廉洁理念体系。理念是人们行动的指南，用全方位、多角度的廉洁理念武装头脑，才能使清廉履职成为各级管技人员和广大员工的自觉行动。各基层单位、机关部门要以集团公司和我公司廉洁理念为核心，结合各自的实际，广泛开展全方位、多层次廉洁理念征集活动。在本单位、本部门各级管技人员和广大员工中广泛征集并提炼和确定各个管理层次和各个岗位特别是关键岗位人员的廉洁理念；经公司廉洁文化领导小组办公室整理汇编，形成我公司的廉洁理念体系。在此基础上，充分发挥“大宣教”格局的作用，运用各种媒体、党课、培训班等多种形式，加大廉洁理念的宣灌力度。通过廉洁理念体系的形成和灌输，使廉洁理念成为每个员工的道德规范，用岗位廉洁理念规范每个员工特别是领导人员和关键岗位人员的履职行为，在企业内部努力营造并形成以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。廉洁文化建设方案2根据市委、市纪委统一安排部署，为切实做好城管系统廉洁文化建设工作，结合我局实际，特制定本工作方案。一、指导思想通过加强廉洁文化阵地建设，丰富载体与内涵，创新廉洁文化的宣传方式和教育效果，弘扬传播正能量，营造廉荣贪耻的社会氛围，构筑廉洁文化建设齐抓共管的长效机制，确保廉洁文化建设常抓常新，内容丰富多彩、入心入脑，富有成效。二、组织机构成立城管局廉洁文化建设工作领导小组，由局党委书记、局长XXX任组长，局党委班子成员任副组长，局属各单位负责人、局纪委相关工作人员、局办公室负责人、局行政审批股负责人为成员，具体负责城管系统廉洁文化建设工作的组织和实施。三、工作内容（一）做好局机关及局属各单位廉洁文化建设工作。1、各单位制作永久性宣传板报，摆放在机关院落显眼位置；2、各单位制作永久性宣传标语，悬挂在机关主要公共场所。责任人：局办公室负责人、局属各单位负责人（二）做好城区廉洁文化公益广告投放宣传工作。根据我局工作职责，要求城区相关广告公司认真做好廉洁文化公益广告宣传工作。1、城区户外大型立柱广告公司，要按照公益广告投放相关要求，根据市纪委统一规定的宣传内容，制作廉洁文化建设宣传广告进行广泛宣传；2、全市范围内所有广告公司的LED广告屏，每天要安排一定的时段，定时播放市纪委统一制作的廉洁文化宣传标语。责任人：局纪委、局行政审批股（三）做好城市基础设施重点建设项目的廉洁文化建设结合我市城市基础设施重点项目建设情况，将廉洁文化建设元素与城市基础设施重点项目建设紧密相融合，切实加强廉洁文化阵地建设。1、根据狮子岭公园建设统一规划设计，将廉洁文化元素植入到园内基础设施建设当中，在东入口广场和山顶广场建设廉洁文化雕塑小品、永久性宣传标识牌等；在主干道、游步道沿线安装永久性廉洁文化宣传标识牌、灯饰等；建设一座廉洁文化亭，在亭子立柱上篆刻廉政楹联；在公园范围内选定一片区域，建设廉洁文化林。力争将公园建设成文化内涵丰富，景观协调统一，勤廉元素鲜明的城市公园，适合各阶层人士休闲游览。2、将西湖路打造为具有浓郁廉洁文化特色的示范路。在道路沿线绿化带安装廉洁文化宣传标识标牌，在沿线路灯上安装廉洁文化灯饰，营造良好的廉洁文化氛围。3、做好西湖游园廉洁文化建设，在临五一路休闲长廊增加制作悬挂廉洁文化诗词楹联等各类宣传标识牌。责任人：狮子岭公园建设指挥部、市政管理处负责人、西湖游园管理处负责人四、工作要求1、明确责任，高度重视。各单位要高度重视廉洁文化建设，形成齐抓共管的长效机制，做到“四有”，即：有专人抓、专人管，有方案，有资金投入，有成果。精心组织，强力推进，确保任务落实，人员落实，责任落实。2、认真履职、务求实效。局廉洁文化建设工作领导小组要认真履行组织牵头、协调督办的职责。局属各单位要结合自身职能，充分发挥主观联动性，制订本单位廉洁文化建设的具体工作方案，明确责任、工作目标任务与重点，扎实做好廉洁文化建设各项工作。廉洁文化建设方案3为深入贯彻落实中共中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》文件精神，推动区动迁办廉洁文化建设向纵深发展，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续巩固风清气正的政治生态和发展环境，根据《20xx年大亚湾区廉洁文化建设工作方案》，结合动迁工作实际，特制定20xx年度区动迁办廉洁文化建设工作方案如下：一、主题加强新时代廉洁文化建设夯实清正廉洁思想根基二、开展范围区动迁办全体干部职工三、主要工作措施（一）召开区动迁办20xx年廉洁文化工作部署会根据《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》要求，结合全区廉洁文化建设工作推进会内容，召开区动迁办廉洁文化专题工作会议，进一步明确工作职责，研究部署我办廉洁文化建设工作，推动新时代廉洁文化建设落实落地。（二）举办廉洁文化教育活动以正面典型为引领，以“七一”建党为契机，结合党史学习教育、革命传统教育、党性教育等活动开展廉洁文化教育，组织党章党规党纪知识测试，增强廉洁文化建设的普遍性和感染力，更好地发挥廉洁文化的教化功能。（三）建设廉洁文化宣传阵地结合纪律教育学习月活动，加强廉洁文化宣传教育载体建设，在办一楼大厅制作廉洁文化宣传栏，打造廉洁文化教育宣传阵地，大力弘扬清风正气。（四）组织廉洁文化教育宣讲结合纪律教育学习月活动，邀请“大亚湾区廉洁教育宣讲团”开展一次廉洁文化宣讲活动，进行有正对性和时效性的学习教育，进一步树牢干部职工纪律规矩意识，夯实清正廉洁思想根基。（五）开展警示教育组织干部职工到廉洁文化教育基地参观学习，用身边人身边事警醒自己，时刻警钟长鸣，起到以案为鉴、以案明纪、以案释法，做到防微杜渐、警钟长鸣，让守法纪、严自律成为党员干部的自觉行动。（六）形成廉洁文化建设工作报告对区动迁办廉洁文化建设工作情况进行总结，将廉洁文化建设的总体情况、相关活动开展情况、经验做法等进行总结，形成20xx年度区动迁办廉洁文化建设工作报告。四、相关要求（一）加强宣传，营造氛围。各股室要提高思想认识，协同做好我办廉洁文化建设工作，在我办形成遵纪守法的良好氛围，营造风清气、扬清抑浊的干事创业环境。（二）精心组织，注重实效。人秘股要强化组织，扎实加强新时代廉洁文化建设，切实加强对党员干部的警示教育，不断增强党员干部廉洁自律意识，筑牢思想防线，推动我区新时代廉洁文化建设向更深层次、更高质量发展。（三）及时总结，形成长效。人秘股要按照全区统一部署和要求，在完成“规定动作”的基础上，紧密联系实际，创新“自选动作”，突出亮点做好廉洁文化建设，及时形成亮点工作总结，建立长效机制。廉洁文化建设方案4为深入贯彻党的精神，认真落实公司惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划的要求，广泛深入开展廉洁文化创建活动，推进企业廉洁文化建设，促进干部职工不断提高廉洁意识，根据公司《*******推进企业廉洁文化建设实施方案》（**党发〔20xx〕41号）要求，结合分局实际，制定本实施方案。一、推进廉洁文化建设的总体要求廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是构建惩治和预防腐败体系、深化反腐倡廉工作的重要内容，是增强企业凝聚力和竞争力的客观要求。各级领导人员应充分认识加强廉洁文化建设的重要性和必要性，将廉洁文化融入到生产经营管理和职工生活的方方面面，努力营造尊廉崇廉的良好氛围，增强企业竞争力，保障企业的可持续发展。（一）指导思想。坚持社会主义核心价值体系和先进文化前进方向，与公司企业文化体系相衔接，围绕中心，服务大局，把廉洁文化建设融入到企业精神文明建设和反腐倡廉建设全过程，渗透到生产经营管理各个环节，以培育廉洁价值理念为核心，以建设廉洁文化阵地为载体，以开展廉洁文化活动为手段，以推进廉洁文化“六进六上”（进机关、进厂房、进项目、进工地、进社区、进家庭和上网络、上报刊、上橱窗、上墙面、上电视、上舞台）为有效途径，大力弘扬“以廉为荣、以贪为耻”的良好道德风尚，为企业党风建设和反腐倡廉工作提供思想保障和文化支撑。（二）工作原则。一是坚持全员参与原则，健全职工参与机制，充分发挥职工的积极性、创造性，夯实廉洁文化建设的群众基础。二级领导班子和领导人员既是廉洁文化建设的参与者，更是廉洁文化建设的组织者、倡导者、示范者，发挥示范带头作用和导向作用，重视并支持廉洁文化建设。二是坚持促进发展原则，始终把促进企业改革发展稳定作为廉洁文化建设的出发点和落脚点，将廉洁文化建设融入企业发展战略和文明建设、文化建设、惩防体系建设和党的建设，将廉洁文化理念贯穿于生产经营管理的各个环节。三是坚持继承创新原则，不断创新企业廉洁文化建设的思路、方法、内容和载体，在继承中创新，在实践中发展，注重继承和发扬优良传统，充分挖掘和利用传统文化资源，适应时代发展变化和企业改革发展需要，不断推进廉洁文化理论和实践创新，始终保持蓬勃的生机与活力。（三）主要目标。按照公司党委、纪委关于加强企业廉洁文化建设的要求，把廉洁文化建设纳入分局构建惩防体系和企业文化建设的总体规划，统一部署、同