MBTI在职业发展中的应用2

MBTI对应届生职业发展的应用—MBTI实测案例分析MBTI介绍1MBTI案例分析2MBTI在大学生职业生涯中的应用3目录打开大门走向社会？认知一下自己•即将毕业，你的状态：–对外界情况，是问师兄师姐了解？还是自己内心担心也不问；–能畅想到未来？还是得到了实际工作才能感受到？–既然未来不可知，那在内心中要把事的欲望很强烈？还是我得处理好人际关系更强烈？–为未来做好各种准备，比如到新的企业去工作了解各种状况做好准备工作？还是随遇而安，到时候再说了？•两手交叉握拳？那个更舒服？•偏好–正确理解偏好：偏好让你更舒服，更自觉。–本性难易•职场成功第一步：按照自己的本性去工作！•什么是你的本性？MBTI的四个维度我们与外界相互作用是怎么样的？我们如何从外界获取信息？我们做出决策的方式什么？我们是做事方式是什么？ESTJINFP四个维度偏好性格的四个差异维度内向Introversion注意力、动力外向Extraversion获取信息方式实感Sensing直觉iNtuition做决定方法思维Thinking情感Feeling外在世界如何取向判断Judgement知觉PerceptionEorISNTFJPMBTI的四种气质类型SJ忠诚的监护人NF理想主义者SP天才的艺术家NT科学家、思想家的摇篮MBTI的16种性格类型ISTJ检查员型ISFJ照顾者型INFJ博爱型INTJ独立自主型ESTJ管家型ESFJ主人型ENFJ教导型ENTJ统帅型/CEOISTP冒险家型ISFP艺术家型INFP哲学家型INTP学者型ESTP挑战型ESFP表演者型ENFP公关型ENTP智多星型MBTI的四种气质类型之SJ型SJ-忠诚的监护人SJ的共性有很强的责任心与事业心，他们忠诚、按时完成任务。推崇安全、礼仪、规则和服从，他们被一种服务于社会需要的强烈动机所驱使。他们坚定、尊重权威、等级制度，持保守的价值观。他们充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。历史中的SJ人物大约有50%左右SJ偏爱的人为政府部门及军事部门的职务所吸引，并且显现出卓越成就。其中在美国执政过的41位总统中有20位是SJ偏爱的人。GeorgeBush乔治·布什QueenElizabeth伊丽莎白女王GeorgeWashington乔治·华盛顿MBTI的四种气质类型之SP型SP-天才的艺术家SP的共性有冒险精神，反应灵敏，在任何要求技巧性强的领域中游刃有余。他们常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。他们为行动、冲动和享受现在而活着。历史中的SP人物约有60%左右sp偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学，他们被称赞为天才的艺术家。我们熟悉的歌星麦当娜、篮球魔术师约翰逊、音乐大师莫扎特等都是具有SP性格特点的例子。MichaelJordan迈克尔•乔丹MarilynMonroe玛丽莲•梦露PabloPicasso帕布洛•毕加索MBTI的四种气质类型之NF型NF-理想主义者NF的共性在精神上有极强的哲理性，他们善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。他们帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂。历史中的NF人物约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。VLadimirLenin弗拉基米尔·列宁OprahWinfrey奥普拉·温弗尼MohandasGandhi莫汉迪斯·甘地MBTI的四种气质类型之NT型NT-科学家、思想家的摇篮NT的共性天生的好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力。有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力。他们是独立的、理性的、有能力的人。历史中的NT人物大多数NT类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。如达尔文、牛顿、爱迪生、瓦特等发明家。BillGates比尔•盖茨AlbertEinstein阿伯特•爱因斯坦MargaretThatcher玛格丽特•萨切尔目录MBTI介绍1MBTI案例分析2MBTI在大学生职业生涯中的应用3测评对象：大连理工大学在校学生参测人数：13人有效报告：13份测评时间：4月2日-4月6日MBTI测评案例之参测信息MBTI测评案例之结果统计ISTJ检查员型1人ISFJ照顾者型INFJ博爱型1人INTJ独立自主型ESTJ管家型2人ESFJ主人型4人ENFJ教导型ENTJ统帅型/CEOISTP冒险家型ISFP艺术家型1人INFP哲学家型INTP学者型ESTP挑战型ESFP表演者型3人ENFP公关型ENTP智多星型1人MBTI测评案例ESTJ之基本分析报告类型ESTJ类型之基本分析报告基本描述做事速度快，讲求效率，有责任感，善于组织。有极强的逻辑性，喜欢做决定。习惯从细节出发，关注现实，重视经验和感受。性格外向，为人友好、直爽，处事讲求原则。可能盲点有很强的批判性，通常不能对别人表示赞赏和肯定。喜欢把自己的标准强加给别人。较少考虑自己的行为和决定给他人带来的影响。专注于实施自己细致的计划，容易错过外界的很多变化和信息。MBTI测评案例ESTJ之职业发展分析报告类型ESTJ类型之职业发展分析报告工作中的优势分析注重实践、关心结果。能强有力地承担自己的义务。非常务实，对既定目标坚韧不拔。办事精确、很少出差错，有要把工作做好的强烈愿望工作中的劣势分析对不遵守程序的人或对重要细节不重视的人可能会缺乏耐心。不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法。对变动感到不安；排斥革新。不能忍受没有效率的工作，或需花很多时间才能完成的程序或工作。适合的岗位特质喜欢在稳定、讲求规范的环境中工作，要求有明确的前景和清晰的等级制度。工作氛围友好，与勤奋有责任心的同事一起工作。工作任务要明确、具体、有可操作性和实际结果。能够发挥其逻辑、推理、计划、控制和组织能力的工作。适合的职业能够充分发挥技术分析方面和机械操作方面能力的工作，例如：机械工程师、计算机分析人员、网络管理员、技术培训师等。管理类的工作，例如：项目经理、行政人员、工厂主管、数据库管理等。个人发展建议放慢决策和行动节奏。多为别人着想，学会换位思考要能灵活变通，适当开放MBTI测评案例ESTJ之工作环境分析报告类型ESTJ类型之工作环境分析报告对组织的社会性要求分析对组织的社会性要求高非常喜欢那些经常有外出机会，果断和行动导向的企业文化。非常希望每天能与许多人接触，愿意积极的建立起广泛的社会关系网，建立起新的商业机会。工作可以直接与客户打交道，如销售人员，商业拓展人员等。对组织的结构和细节关注度对组织及对细节的关注度要求高非常喜欢有序、组织性、纪律性强的企业文化。在高标准、严要求的企业文化中会更快乐或者说更容易成功。对组织的开放性和想象力要求对组织的开放性和想象力要求不高更倾向于那些忙碌的、注重实际操作的企业文化，用现有经过检验的方法处理事务。不会从事风险极大的事情喜欢企业有明确目标、清晰的商业战略，并且能够进可能有效和始终如一执行这些策略的企业文化。对组织的合作性和和谐性要求分析对组织的合作性和和谐性要求不高把竞争和人员间的不同意见看成是创新和商业成功的驱动力。喜欢鼓励讨论、争论、坦诚交流的企业文化。在生机盎然和进取的企业文化里会表现出最好的工作状态。MBTI测评案例之不同类型的组合优劣类型优势劣势SJ和NFSJ可能变得对审美、学习、人际关系、情感和信仰等更为开放。NF可能学会将部分的精力花在可能有积极回报的领域。SJ可能变得更为灵活；而NF则可能学会善始善终，更为准时和可靠。SJ可能认为NF缺乏常识；而NF可能觉得SJ没有想象力。由于缺乏鼓励和赞同，可能导致NF的自尊和自我价值感受到挫伤。在关于金钱和工作的问题上的冲突，可能导致SJ不断地对NF说教和唠叨。NF和SPSP可能让NF活跃起来，要生活在当前的现实中。NF可能帮助SP发展生活和工作中的一致性。NF可能认为SP没有信仰，缺乏想象力、责任感、承诺和生活目标。SP可能认为NF无趣，没有现实感。MBTI测评案例之不同类型的组合优劣类型优势劣势SJ和SPSP可能让SJ活跃起来；而SJ则可能帮助SP发展对时间计划、目标和个人成就的重视。SP可能教SJ如何玩，并且向SJ显示工作的另一种方式：聪明地工作比刻苦地工作更为重要。SJ可能认为SP缺乏责任感；而SP可能觉得SJ没有乐趣。SJ可能把SP当作孩子，而SP也可能把SJ视为父母，认为养家糊口的责任、日常的义务都是SJ的事。SP认为SJ太悲观；而SJ则认为SP过于乐观。NT和SJNT可能学会重视计划和为非工作的活动（如家庭生活）留出时间。SJ可能变得更为开放，对观念、理论、变化和生活中的随机性更多接纳。NT倾向于对既有程序、常规和礼仪等置之不理，而SJ可以帮助其对这些社会习俗更为平和、接受。NT可能认为SJ是个预设了程序的工作机器：从不提问题，也不思考生活和工作的意义。SJ可能认为NT是个反复无常的改革者。可能导致对对方的动机和目的的严重不信任。目录MBTI介绍1MBTI案例分析2MBTI在大学生职业生涯中的应用3MBTI在大学生职业生涯中的应用大部分人在二十岁以后会形成稳定的MBTI人格，从此便很难变化，MBTI会随着年龄的增加、经验的丰富逐步发展完善。根据MBTI理论，对于MBTI中任何类型的人而言，均有相应的优点和缺点，适合自己的工作环境，适合自己的岗位特质以及发展建议。MBTI在大学生职业生涯中的应用以计算机科学与技术专业的学生为例：类型职业发展建议内向（I）、感觉（S）、思考（T）等特征的学生应该更适合严谨细致、逻辑性强的工作与学习方式，可以结合本人的兴趣，适宜选择考研继续深造，也可以选择毕业后从事软件开发和设计工作。外向（E）、直觉（N）、情感（F）等特征的学生可以出国学习，也适合毕业后从事商用软件的销售和维护工作，同时也可以考虑进行自主创业。MBTI在大学生职业生涯中的应用由于每个人的思维、感觉和行为模式的不同，决定了每个人在认知问题和解决问题的方法各不相同，同时也决定了每个人在不同领域的潜能各不相同。如果能够充分认知每个人的天赋和特长，选择适宜的领域和方向，无论是学习和工作一定会事半功倍，更容易取得成功！•职场成功第一步：按照自己的本性去工作，而不是选择最高工资和待遇！追随自己内心的强烈预感去工作。做自己喜欢的事情！•职场成功第二步：了解自己所处的环境，理解他人，尊重差异，提升情商。跟对人！•职场成功第三步：坚持不懈的努力！付出比别人多才能得到。专业人力资源服务人才成长策略的选择地址：大连市高新技术产业园区黄浦路537号电话：0411-8250755582507666传真：[phone]网址：：[e-mail]