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精编资料,供您参考劳动仲裁申请书优秀4篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“劳动仲裁申请书优秀4篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!劳动仲裁申请书【第一篇】申请人:杨某,男,xx年xx月xx日生,汉族,住xxx。身份证号:xx。电话:xxx。被申请人:xx公司,住所地:xx。法定代表人:xx,系该公司总经理。仲裁请求:1、依法裁决解除申请人与被申请人劳动关系;2、裁决被申请人给付申请人一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、鉴定费等工伤保险待遇共计xx元;3、裁决被申请人给付申请人停工留薪期届满之日至解除劳动合同之日的生活费xx元;4、裁决被申请人给付申请人未签订书面劳动合同期间(xx年xx月xx日至xx年xx月xx日)的双倍工资共计xx元;5、裁决被申请人给付申请人解除劳动合同经济补偿金xx元;6、裁决被申请人为申请人补缴各项社会保险(具体数额以社会保险征缴部门核定数额为准)。事实和理由:xx年xx月xx日,申请人到被申请人公司上班,从事xx工作,月工资约xx元,被申请人自用工之日未与申请人签订劳动合同,未为申请人缴纳各项社会保险。xx年x月x日凌晨x点半左右,申请人在被申请人公司上班时发生工伤。xx年xx月xx日,xx市人力资源和社会保障局作出x人社伤险认决字(xx)xx号《认定工伤决定书》,认定申请人所受伤害属于工伤。xx年xx月xx日,xx市劳动能力鉴定委员会作出xx劳鉴xx年xx号《初次鉴定结论书》,鉴定申请人受伤伤害构成十级伤残、停工留薪期x个月。根据《工伤保险条例》等相关规定,申请人发生工伤事故,被申请人应当给付申请人各项工伤保险待遇。由于被申请人自用工之日未与申请人签订劳动合同,也未为申请人缴纳各项社会保险,根据相关规定,被申请人应当支付申请人生活费、双倍工资及经济补偿金,为申请人补缴各项社会保险。精编资料,供您参考为维护申请人合法权益,特提起劳动仲裁,请求依法支持申请人的仲裁请求。此致xx县劳动人事争议调解仲裁委员会申请人:xx年xx月xx日劳动仲裁申请书【第二篇】申请人:xx女,汉族出生年月日住址被申请人:xxx公司地址:xx法定代表人:xx电话:xxx申请事项:一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计xx元人民币。二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计xx元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计xx元(20xx年1月至今)事实与理由:申请人于20xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作,现担任公司的销售经理,双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。此致XXX劳动争议仲裁委员会申请人:XXXXXXX年XX月XX日精编资料,供您参考劳动仲裁申请书【第三篇】申请人:张_,男,19_年_月_日出生,住址:湖南省_市_号,身份证号码:_代理人:姚_北京_(_)律师事务所律师被申请人:__机械有限公司,住所地:_经济技术开发区_号,电话:______联系人:刘_联系电话:法定代表人:罗_职务:总经理申请事项:一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资30234元(自20_年9月至20_年3月止)。二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3__元。三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20_年9月至20_年3月的社会保险。事实与理由:20_年9月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为1600元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面劳动合同,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险,20_年2月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人拖欠工资。综上,被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定,特依法提起劳动仲裁,请予支持!此致敬礼!申请人:__年__月__日精编资料,供您参考劳动争议仲裁申请书【第四篇】申请人:张XX,性别:男/女,出生年月:XX年X月X日,民族:XX,身份证号:XXXX,户籍所在地:XXXXXX,现住址:XX市XX路XX号,邮政编码:XXXX,联系电话:XXXX(个人有效联系电话)被申请人:XXX有限责任公司/XXXX局(写明单位全称)法定代表人(主要负责人):李XX职务:总经理/局长/XX住所:XX市XX路XX号(写明单位详细地址)联系电话:XXX(单位电话)仲裁请求:请求裁决被申请人:1、支付XX年X月至XX年X月(明确年限)的未签订劳动合同的二倍工资差额XXX元(明确数额);2、支付解除劳动关系经济补偿金XXX元(明确数额);3、支付丧葬补助金XXX元,供养亲属抚恤金XXX元,一次性工亡补助XXX元(写明工亡各项待遇名称、数额);4、支付一次性工伤医疗补助金XXX元,住院伙食补助XXX元,停工留薪期工资XXX元(写明工伤各项待遇名称、数额);5、支付超时加班费XXX元,节假日加班费XXX元(写明加班时间);。事实和理由:①解除终止劳动关系争议写明入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等;②工伤待遇争议写明工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、工伤保险缴纳情况、已支付的工伤待遇等;③劳动报酬争议写明工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等。(写明请求的法律依据)申请人认为:因XXXXXXXXXXX,依据《劳动合同法》、《社会保险法》、《XXXX》等有关规定,XXXXXX。故被申请人应当XXXXXXXXXX。因被申请人XXXXXX,导致申请人XXXXXX,根据《XXXXXX》第XX条的规定,被申请人应XXXXXXX。(按照仲裁请求分别写明各项请求的法律依据)此致XX市劳动人事争议仲裁委员会附件:1、《仲裁申请书》副本一式三份;精编资料,供您参考2、证据清单及有关证据材料一式三份。申请人:张XX二0XX年X月X日
本文标题:劳动仲裁申请书优秀4篇
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