国旗法党章公务员法民法刑法行政法劳动法与社

劳动法与社会保障法经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。答案：BA、半个月B、一个月C、一个半月D、二个月单选劳动法与社会保障法任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权（），县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。答案：AA、举报B、申请调解C、申请仲裁D、提起诉讼单选劳动法与社会保障法用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。答案：CA、应当支付赔偿金B、可以支付赔偿金C、应当继续履行D、可以不继续履行单选劳动法与社会保障法（），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。答案：CA、被依法宣告破产的B、被吊销营业执照的C、劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的D、被责令关闭、撤销的单选劳动法与社会保障用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。答案：B单选法A、订立固定期限劳动合同的人员B、订立无固定期限劳动合同的人员C、女职工D、年老体弱的职工劳动法与社会保障法非全日制用工双方当事人（）。答案：BA、不得订立口头协议B、可以订立口头协议C、必须订立书面协议D、不得订立书面协议单选劳动法与社会保障法非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。答案：AA、四;二十四B、四;二十八C、六;二十四D、六;二十八单选劳动法与社会保障法事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（）有关规定执行。答案：AA、劳动合同法》B、《民法通则》C、《合同法》D、《公务员法》单选劳动法与社会保障法劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。答案：D单选A、劳动合同B、集体合同C、用工协议D、劳务派遣协议劳动法与社会保障法劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。答案：CA、半B、一C、二D、三单选劳动法与社会保障法企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）。答案：CA、.职业集体合同B、纲领性集体合同C、专项集体合同D、不完全集体合同单选劳动法与社会保障法根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该()。答案：DA、参考集体合同中的标准B、不需要考虑集体合同中的标准C、相当于集体合同中的标准D、不得低于集体合同中的标准劳动法与社会保障法劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。答案：CA、五日单选B、十日C、十五日D、三十日劳动法与社会保障法以下说法错误的是()。答案：AA、我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权B、结社权是指劳动者参加和组织工会的权利C、劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序D、录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工利，或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准单选劳动法与社会保障法用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。答案：BA、一B、二C、三D、五单选劳动法与社会保障法在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。答案：CA、工会B、全体职工C、工会或者全体职工D、劳动争议仲裁委员会单选劳动法与社会保障法用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。答案：BA、一单选B、二C、三D、四劳动法与社会保障法劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。答案：BA、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位的规章制度的D、被依法追究刑事责任的单选劳动法与社会保障法劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。答案：DA、二B、五C、十D、十二单选劳动法与社会保障法用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。答案：CA、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、未及时足额支付劳动报酬的C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的单选劳动法与社会保障法劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。答案：BA、七日单选B、十五日C、一个月D、三个月劳动法与社会保障法职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。答案：DA、即时终止B、续延半年后终止C、续延一年后终止D、续延到医疗期满时终止单选劳动法与社会保障法致使劳动合同终止的情形包括：（）。①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困答案：DA、①②④⑥⑦⑧B、①③④⑤⑥⑧C、②③④⑤⑦⑧D、①③④⑤⑦⑧单选劳动法与社会保障法劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。答案：CA、视为B、有时视为C、不视为D、部分视为劳动法与社会保障法用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。答案：BA、法律援助单选B、支付令C、社会救济D、依法制裁用人单位劳动法与社会保障法用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。答案：AA、继续有效B、失去效力C、效力视情况而定D、由用人单位决定是否有效单选劳动法与社会保障法劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。答案：CA、.可以B、不必C、应当D、不得单选劳动法与社会保障法竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。答案：CA、管理人员B、中层管理人员C、高级管理人员D、一般管理人员单选劳动法与社会保障法劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。答案：AA、违约金B、赔偿金单选C、补偿金D、损失费劳动法与社会保障法劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。答案：DA、百分之三十B、百分之五十C、百分之六十D、百分之八十单选劳动法与社会保障法劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。答案：BA、一个月B、二个月C、半个月D、一个半月单选劳动法与社会保障法劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是()。答案：DA、劳动报酬B、劳动保护和劳动条件C、劳动合同终止的条件D、试用期条款单选劳动法与社会保障法下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()。答案：AA、书面劳动合同B、有固定期限的劳动合同单选C、无固定期限的劳动合同D、以完成一定工作为期限的劳动合同劳动法与社会保障法已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。答案：BA、十五日B、一个月C、二个月D、三个月单选劳动法与社会保障法用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。答案：DA、可以B、不应C、应当D、不得单选劳动法与社会保障法用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。答案：AA、用工之日B、签订合同之日C、上级批准设立之日D、劳动者领取工资之日劳动法与社会保障法《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。答案：CA、人身关系B、财产关系C、人身关系和财产关系相结合的社会关系D、经济关系单选劳动法与社会保障法直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。答案：DA、不遵照执行B、宣布废止C、请求劳动行政部门给予用人单位处罚D、向用人单位提出，通过协商予以修改完善单选劳动法与社会保障法订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。答案：DA、公道B、公认C、公开D、公平单选劳动法与社会保障法《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。答案：CA、企业B、用人单位C、劳动者D、用人单位和劳动者单选劳动法与社会保障法《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。答案：AA、2007年6月29日2008年1月1日B、2007年6月29日2007年6月29日C、2007年6月28日2007年10月1日D、2007年6月28日2008年1月1日单选劳动法与社会保障法我国劳动法律规定的最低就业年龄是()周岁。答案：CA、18B、17C、16D、15单选劳动法与社会保障法劳动法律关系主体双方为()。答案：BA、劳动者与劳动行政部门B、劳动者与用人单位C、工会与企业行政D、工会与劳动行政部门单选统计法《统计法》规定，企业事业单位或者其他组织拒绝、阻碍统计调查、统计检查，情节严重的，最高罚款额为﹙﹚.答案：DA、1万元B、5万元C、10万元D、20万元单选统计法《统计法》规定，对于统计调查中获得的能够识别或者推断单个统计调查对象身份的资料﹙﹚.答案：DA、应当定期向社会公布B、可以对外提供C、经调查对象同意后可以公开D、任何单位和个人不得对外提供、泄露单选统计法根据《统计执法检查规定》，统计执法检查机关在作出﹙﹚的行政处罚决定前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。答案：B单选A、对法人或者其他组织5万元以上罚款B、对法人或者其他组织2万元以上罚款C、对法人或者其他组织1万元以上罚款D、对法人或者其他组织5000元以上罚款统计法立案查处统计违法案件，一般案件调查人员不得少于﹙﹚.答案：BA、1人B、2人C、3人D、4人单选统计法《全国经济普查条例》规定，各级经济普查机构应当设立举报电话，接受社会各界对经济普查中单位和个人违法行为的﹙﹚.答案：AA、检举和监督B、检举和处罚C、监督和处分D、监督和处罚统计法《统计法》规定，国家统计数据以﹙﹚为准。答案：BA、国务院公布的B、国家统计局公布的C、组织开展该项统计调查的机构公布的D、新华社公布的单选统计法《统计法》规定，县级以上人民政府统计机构和有关部门统计调查取得的统计资料，﹙﹚.答案：DA、应当全部公开，供社会公众查询单选B、应当全部保密，不予公开C、可以公开，但不允许社会公众查询D、除依法应当保密的外，应当及时公开，供社会公众查询统计法《全国经济普查条例》规定，普查指导员负责﹙﹚.答案：BA、组织指导经济普查对象填报经济普查表B、指导、检查普查员的工作C、组织开展本经济普查小区的普查工作D、动员和组织社会力量参与经济普查工作单选统计法《全国经济普查条例》规定，经济普查中的普查指导员和普查员由地方各级经济普查机构根据工作需要﹙﹚.答案：CA、向社会招聘B、从有关单位调入C、聘用或者从有关单位商调D、动员和组织社会力量参与单选统计法查处统计违法案件的一般程序为﹙﹚.答案：AA、立案、调查、处理、结案B、立案、调查、听证、处罚C、调查、处理、复议、结案D、调查、处理、复议、诉讼单选统计法《统计法》规定，个体工商户拒绝提供统计资料或者经催报后仍未按时提供统计资料的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告，可以并处﹙﹚.答案：DA、责令停产停业B、吊销营业执照单选C、暂扣营业执照D、1万元以下的罚款统计法《全国经济普查条例》对普查对象中除大型企业以外的法人单位提出的要求是﹙﹚.答案：CA、设立经济普查机构，负责本单位经济普查表的填报工作B、由法定代表人负责本单位经济普查表的填报工作C、指定相关人员负责本单位经济普查表的填报工