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员工执行胜任模型内容岗位需要程度项目影响程度员工执行胜任程度业绩与知识一档二档三档四档小1中2大3标准0级1级2级3级4级5级分数本职目标本部门目标本公司目标时间效率质量知识掌握专业与学历技能计划开拓决策沟通胜任力学习承担责任团队合作创新客观公平工作服从财务明磊真诚真实分数实际分数
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本文标题：员工执行胜任模型
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时间： 2018-05-27
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