铜仁地区邮政局员工薪酬激励改进研究

西北大学硕士学位论文铜仁地区邮政局员工薪酬激励改进研究姓名：杨飞申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：范王榜20050101铜仁地区邮政局员工薪酬激励改进研究作者：杨飞学位授予单位：西北大学本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：e6113374-5484-4fc3-8492-9e0100485bb2下载时间：2010年9月30日