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乡镇党委书记个人对照检查3篇【导读】这篇文档“乡镇党委书记个人对照检查3篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!乡镇党委书记个人对照检查1乡镇党委书记个人对照检查材料个人对照检查材料XXXX镇党委书记党的群众路线教育实践活动开展以来,我认真学习了习近平总书记系列讲话,特别是兰考重要讲话精神,以“为民、务实、清廉”为主题,严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,坚持“一学三促四抓”,参加集中学习5次,观看教育影片9部,撰写心得体会、学习小结、调研报告等10余篇,累计走访群众21户,召开现场交流会7次,征求意见建议47条,其中,“四风”问题12条。对照党章、“三严三实”要求及焦裕禄精神和“三李”精神,进行了认真查找分析,现对照检查如下:一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况遵守政治纪律情况我在思想上、行动上能够与中央保持一致,坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路不动摇。经过深入查摆,还存在很多问题。一是政治敏锐性不强。在宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面,用老办法多一些,对新办法探索太少,缺乏创新意识。对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论,也曾在一些场合听到过,却没能当时就站出来义正辞严地予以纠正、驳斥和制止;二是大局意识差。特别是在严肃党内政治生活、增进班子整体团结、严格干部教育管理等方面,认识有差距,直接导致抓党组织建设不力,尽责不到位,甚至“睁一只眼闭一只眼”,听之任之、放任自流,整个班子战斗力不强、综合素质长期没有明显提升;三是政治理论素养低。对理论学习存在“实用主义”,学文件多,学原著少,用时学得多,不用时学得少。不能定期系统学习,忽视了用理论武装头脑的重要性,松懈了政治立场,直接影响了政治敏锐性和政治鉴别力。贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况自中央八项规定和省委、省政府20条意见出台以来,我严格按照相关规定,不折不扣的落实,但也存在自我要求不够严格的地方,一是基层调研“蜻蜓点水”。在调任XX2年以来,真正深入群众、关心群众的时候很少,即便偶尔下村也是蜻蜓点水式的调研,并且都是到一些工作突出,基础较好,有亮点的村庄去实地查看,比如大杨村是我镇的亮点村,各方面建设都是典范,因此在平时检查指导工作都是到那里去,像四合村、石槽村、王泵村都离镇政府较远,位置偏僻,自己进村的次数屈指可数,最终导致与群众拉远了距离;二是文风会风改进不彻底。懒得亲力亲为,不愿亲自动脑、动手,贪大求长、热衷于空谈说教,一些材料,讲话价值不多,存在官话、套话现象,报告或讲话拖泥带水,长篇大论,总怕写短了体现不出重视,讲少了显示不出来自己的水平。需要说明的问题“三公”经费开支:上半年,我镇“三公”经费支出5.3万元,与去年同期相比下降了11.4%,没有因公出国费用,没有购置公务用车。职务消费:个人办公费、交通费、出差费用都是按照规定执行,有时存在随大流吃请现象和互赠礼品的行为。人情消费:主要是亲朋好友间的婚丧嫁娶随礼行为,费用都是个人承担,没出现过单位报销现象。办公用房:以前确实有超标现象,现在我已将超标办公室腾出,改为党委会议室,自己与工作人员张景胜共用一间19平方米的办公室。住房情况:自有住房1套,面积100平米,位于台前县农行家属院,购买于XX年,价格6.3万元。家属子女从业情况:妻子饶玉霞是县计生委职工,女儿在郑州大学读书,均没有经商行为,也从未干预过工程项目。二、“四风”方面存在的突出问题形式主义方面1.好大喜功,满足“造盆景”。比如在招商引资和项目建设工作上有时为了尽快完成招商引资任务,增加综合考评分数,存在不按照规定程序招项目建企业的情况。特别是一些新上项目的落地,没有按照规定办理环保测评、土地审批等手续,就允许了一些企业先建设后审批。虽然前期落地时间缩短,但建设中资格审查、生产运营等待时间被动拉长,没有有效帮助企业建设发展。如堉湖高分子颗粒有限公司无纺布项目、锋磊顺渔业养殖有限公司热带鱼养殖项目以及鑫海床上用品有限公司床上用品成套项目,目前手续仍然还没办完。2.应付检查,做表面文章。在上级检查验收中,搞过重形式、讲效果的东西。比如我们XX镇区内的占道经营现象,每逢农历每月的3、5、8、10是XX集市时间,人流量较大,商店为了扩大摊位,吸引顾客,占道经营现象尤为突出。因此,每逢集市时间检查工作时,我都会刻意提前安排城建办把镇区主要街道上占道经营的临时治理一下,为的是给领导留下个好印象,但是没有把治理占道经营、私搭乱建当成老镇区建设的重要内容,没有从根本上维护好整洁有序的镇区环境,造成了镇区整体形象一直没有高规格提升。3.工作落实差。安排部署工作,习惯于对上级布置的任务当“中转站”、当“二传手”,满足于开会发文了事,说过就算干过了,沉到一线抓落实的力度不够,没能跟踪检查指导、跟踪问效。比如在小城镇建设方面,年初提出的打通镇区内仁和路、振兴路、和谐大道、富民路4条断头路,建设“四纵四横”的小城镇格局,但没有带头推动这些思路的贯彻落实,没有很好地从操作层面予以细化、具体化,一些工作目前还停留在规划纲要层面,导致城镇框架一直未能拉大,局限了镇区整体发展。再比如抓基层党组织建设方面,停留在口头上多,落实到实处少,导致村级党组织人心不齐,战斗堡垒作用不强,基础设施建设进展缓慢。目前,我镇仍有软弱涣散基层党组织6个,无活动场所村级党组织10个。官僚主义方面1.官气重,决策脱离实际。认为自己是一把手,一切都是自己说了算,存在不切合实际,武断做决定现象。在一些重点工作考核时表现尤为突出,为了展现自己的工作成绩,不征求意见建议,自己当家做主作了一些劳民伤财、脱离实际的无用功。比如在季度观摩时,就曾独自当家作主对观摩路线两侧的路口、村段安排专门人员进行蹲守,虽然畅通了观摩路线,但影响了群众的正常出行,并且在人力物力上投入较大。再比如在观摩社区建设时,也曾专门安排毛工对和谐社区附近的路面、绿化带等进行了统一的清扫和修整,造成了资源的浪费。2.群众感情减弱,关心群众疾苦不能始终如一。在工作中没有切实将民生放在心上,比如在今年的6月22日,突如其来的风雨,致使XX的10余个村庄受灾,鸡棚倒塌,树木连根拔起,房屋被砸,简易房被掀,我组织机关干部对受灾情况进行了详细登记和现场取证,但事后没有慰问过一家群众,也没有结合民政部门积极主动商讨救助事项,至今没有为受灾百姓争取到任何救助行为,造成干群关系紧张。3.为民情怀不深。在由镇长转任镇党委书记后,对经济发展、城镇规划以及项目建设等方面抓得紧一些,盯的死一些,工作布置也紧凑一些,对群众精神文明建设、思想政治工作等方面相对投入精力少一些,导致只是注重经济发展,没有统筹协调、全面推进经济建设和文明建设共同进步。例如在文化建设方面,市委提出了“四有”建设,我镇迅速反应、精心组织、认真落实,受到了市委宣传部的表彰和奖励,并在我们XX召开了现场会,于是我的主观意识上就以为这方面自己已经干的很好了,在今年以来的工作安排中,很少涉及文化建设工作,那种“有人管、有人干、有事干、有钱干”的现象已经成为了过去。享乐主义方面1.缺乏担当意识。对一些有难度、棘手的问题,不愿意亲自去抓、亲自去管,过于依赖分管副职,大多时候有群众来要求解决问题时都推脱给了分管副职,要求他们去落实和负责,自己只想早日看到结果,缺少亲力亲为、实际过问操作的务实精神。比如我们XX镇的王玉菊信访问题,多年来一直都没有妥善的解决,已经属于老上访户,于是自己在思想上便产生了恐惧感,以往没能解决的问题,自己很可能也难以解决,便没有了负责和担当的勇气,甚至有时刻意回避矛盾和问题,结果就是一直拖着没有解决,给信访稳定埋下了隐患。2.精神懈怠。目前我们XX镇在农业园区建设、城镇建设及招商引资和项目建设上都取得了一定成效,具备了跨越发展的基础,正处于爬坡过坎的紧要关口,因此压力和困难是不可避免的,在困难面前有怕的思想,导致决心不足,精神疲惫。比如在快速通道S101两侧规划建设上,就针对我们XX镇区段,我曾专门安排城建办制定了一个方案,对路边两侧15米进行统一规划,我也认同了该方案,但后来经过向上级汇报,县领导将标准提高到路边两侧50米,对此我心里产生了畏惧,感觉很有难度,没有一点信心。3.存在畏难情绪。特别是在一些涉及部门多、难度系数大的工作上,存在被动依赖现象。例如对XX镇区内私搭乱建、违章建筑治理,对封门堵路、恶意阻工现象打击,以及在帮助产业集聚区企业改善发展外部环境等,由于这些问题处理不好容易引起上访,造成不稳定因素,有求稳怕乱思想,总想等上级职能部门来帮助,忽视了自己的主体责任,导致思想上放松,滋生“推”、“脱”、“等”、“靠”心理蔓延。奢靡之风方面1.注重享受。随着社会经济的发展、生活水平的提高,自身艰苦朴素意识明显不足,无论是工作上还是生活上不愿意再吃苦出力,反而比较注重工作中的舒适性,存在追求享受的意识。比如去开会、上下班、出门办事,甚至到附近村庄、和谐社区查看工作都喜欢坐着车子,或者叫上分管副职开车拉着,自己不愿意多走一点路了。虽然有工作头绪多、时间紧的原因,但主要还是艰苦奋斗精神和勤俭节约意识的缺失造成的。2.讲究排场。比如检查农村五项重点工作、验收重点镇建设情况等等,上级领导来之前,心里总怕招待不好,怕人家笑话,怕丢面子,并且有和其他兄弟单位攀比的心理,要比他们搞的场面更气派,于是,会议室里提前准备鲜花、水果、矿泉水,就餐时更是一满桌菜,烟酒档次也明显提高了上去,并且参与陪同人员过多,不知不觉中就将排场搞大,造成了餐桌浪费。3.铺张浪费严重。拒绝腐败的坚定性不牢固,缺乏过紧日子的思想,比如刚过去的秸秆禁烧工作,总认为各管理区和包村干部下村入户一整天很劳累,于是就安排镇政府餐厅提前准备好饭菜酒肴,好好犒劳一下入村干部,自己带头一起大吃大喝,造成了铺张浪费,不良影响。三、产生问题的原因分析理想信念不强自从我在老干局、乡镇任领导职务后,不自觉的就在思想上放松了对理论学习的要求,没有把理论学习放在重要位置,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,特别是在自学时,只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,导致自身理论素养下降厉害,理论与实践不能相互促进,不能用较高的政治立场和观点分析问题,缺乏理论认识问题、指导问题和解决问题。对比焦裕禄同志“拼上老命大干一场,决心改变兰考面貌”的豪情壮志,自己在理想信念方面缺少远大理想和坚定毅力,正是这种强大精神力量的缺失,致使自身对社会上一些消极的东西看得淡了,奋进意识和正义感也不强了,看问题的眼光有所滞后,对经济快速发展、社会深刻转型带来的各种思想观念和生活方式的冲击认识不到位,不能很好的去处理解决一些矛盾,从本质上讲也是自己存在各种问题的思想根源。服务意识淡化对比“三李”精神,自身“四风”问题的产生,归根到底是宗旨意识淡薄、群众观念淡化、群众路线执行不力的问题。我一开始的工作岗位就是在乡镇,可以说是一步步从农村基层成长起来的,对群众怀有深刻的感情,后来先后调入县委组织部、县老干局,XX年又调回乡镇,主观上依然有深入群众、亲近群众的强烈愿望,但随着自己职权范围的扩大,日常工作头绪的增多,自身的宗旨意识和领导能力却没有随之提高上去,因此落实到实际行动上往往力不从心,更多的是通过管理区干部、包村干部间接联系群众,即便是下村调研也多是来去匆匆停留不久,与群众直接面对面、坐在一条凳子上的时候少了,对群众所思所想、酸甜苦辣的感受也没那么深切直接了,导致存在脱离群众的现象。工作作风漂浮通过反思,我在“四风”方面存在问题的重要原因在于实事求是不够,在具体工作和作风建设上,对求真务实的要求降低,未能真正掌握客观实际中的“实事”,又没能坚决地落实讲老实话、办老实事、做老实人的要求,导致“四风”问题特别是形式主义和官僚主义方面的问题有所滋生。一方面,存在好人主义思想。有怕不利于团结、怕影响和谐的顾虑,批评与自我批评坚持得不够好,班子成员间的相互提醒拉不下面子,和风细雨较多、逆耳忠言较少,甚至顾及人情面子,存在得
本文标题:乡镇党委书记个人对照检查3篇
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