批评与自我批评民主生活剖析材料5篇

批评与自我批评民主生活剖析材料5篇批评与自我批评是中国共产党的三大作风，有没有认真的批评与自我批评是无产阶级政党区别于其它政党的明显标志之一。今天网友在这给大家分享的“批评与自我批评民主生活剖析材料5篇”，我们一起来看看吧！批评与自我批评民主生活剖析材料1批评与自我批评是我们党的优良传统和作风。实事求是我们党一贯遵循和坚持的原则，领导班子专题民主生活会就应该这样实事求是，敢于和善于拿起批评与自我批评的武器，同志之间开展坦诚的批评，这才是真正对组织负责、对同志负责。批评彰显的是敢于担当的政治责任;批评体现的是民主平等的同志关系;批评表达的是真诚爱护的革命情谊;批评关注的是党和人民的事业健康发展。要健全党内生活，就应该坚持和发扬批评与自我批评的优良传统。第一、建立良好的组织生活制度，正确认识和对待批评。阅读许多党史资料，观看许多反映上个世纪战争年代及新中国成立初期的影视片，都能够了解到这样一些内容及情节：在我们党内及革命队伍中，批评与自我批评蔚然成风，同志之间的批评面对面直言不讳，心里怎么想口上就怎么说，不掩盖问题矛盾;下级对上级有意见，直言快语、单刀直入，没有任何顾虑地说出自己的意见;上级批评下级，毫不留情面，直指问题要害，触及思想和灵魂。这些看似不近人情味的批评，不但没有造成同志间的隔阂和矛盾，而且还消除了误会、化解了矛盾、解决了问题、增进了友谊，真正达到了团结共事的目的。然而，中国共产党这样优良的一种传统和作风，因受“大革命”10浩劫及外来错误思潮的严重影响，已经严重变味走样，要求上的“批评与自我批评”与实际上的“批评与自我批评”严重分离成了两张皮：许多同志缺乏对批评意见的正确认识，把同志之间的批评视为别人故意找茬，与自己过不去;把领导对自己的批评视为给自己“穿小鞋”，是故意整人;一些领导同志怕丢选票、怕民主评议时职工给自己打低分，干脆当起“老好人”，从来不愿批评人。一些专题民主生活会上的相互批评，工作建议代替批评意见多，一些听似批评的意见实质上是在变相的恭维和表扬。“环境影响和改变人。”这次党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，为建立完善党内良好的组织生活制度、党员干部积极开展批评与自我批评提供了宝贵的经验，值得认真总结、很好地坚持和发扬;党员干部把开展批评与自我批评作为一种政治责任，正确认识和对待批评，使批评成为工作的需要成为一种习惯，能够常态化，即使个人不犯或者少犯错误，又能够有效杜绝或者减少工作中的失误和损失。第二、始终严格要求自己，勇于开展自我批评。“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”是这次党的群众路线教育实践活动的总要求，之所以首先要“照镜子”，就是让党员干部对照“理论理想”之镜、“党章党纪”之镜、“民生民心”之镜、“先辈先进”之镜“四面镜子”，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距，能够找准自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析其根源，以整风的精神开展批评与自我批评，特别要勇于开展自我批评。人无十全十美的完人，都或多或少地存在不足与缺点，党员干部也是如此，既要看到自己的不足与缺点，又能够勇于进行自我批评，并制定整改的时间表。然而，十分遗憾的是，长期以来，敢于自我揭短亮丑的自我批评很少了，即使有的，也是避重就轻、不痛不痒、人人普遍存在的诸如“对学习不重视、学而不深”、“自我要求不严格、领导作用没有充分发挥好”等等套话空话，自我批评纯属走过场。在这次专题民主生活会上，党员领导干部自我批评时敢于亮剑，从讲政治、讲党性的高度，围绕“四风”问题，认真进行对照检查，深刻剖析问题根源，可以说自我批评真正达到了伤筋动骨、刮骨疗伤的目的。在今后的党内组织生活、公务员年度考核考评时，应该学习借鉴这次专题民主生活会开展自我批评的成功经验，个人在总结工作成绩的同时，要认真查找不足或者问题，从思想认识、党性修养等方面进行深刻剖析，扎扎实实开展好自我批评，及时改正错误、缺点、不足。第三、关心党和人民的事业，大胆坦诚开展相互批评。这次专题民主生活会是一次高质量的民主生活会，班子成员之间相互开展了直接、坦诚的批评，批评意见可谓单刀直入、不留情面，让被批评者红了脸、留了汗。各级党组织和领导班子成员应充分运用好这次专题民主生活会的成功经验，把同志之间的相互批评视为一种正常现象，从关心爱护帮助同志、有利于党和人民的事业的高度，坚持和发扬好这一优良传统和作风。坚持党性原则是不允许当老好人的。现实生活中，一些领导干部不学无术、以权谋私，沦为腐败分子、受到党纪国法处理后，会发出“平时没有谁批评提醒过自己”的感叹。“老好人”现象普遍，说明敢于开展批评的风气已严重缺失。开展批评的渠道很多，可以通过平常的谈心交心指出缺点不足，积极开展坦诚的批评;可以通过日常工作中的提醒，使其引起重视，及时改正不足;可以在工作考核考评时或者专题会议上开展严肃的批评，敢于把话讲在桌面讲在当面，帮助同志深刻认识，有效解决存在问题。开展批评必须坚持实事求是的原则，坚决不能出于个人泄私愤目的而无中生有、乱讲一通。党内、同志间都能够经常性地开展批评，批评与自我批评就能够成为常态，党内风气、政治风气就会好转，从而影响和带动整个社会风气的根本性转变。批评与自我批评民主生活剖析材料2一年多来，在党支部的正确领导下，在各位领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但是通过认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存许多不能令人满意的地方。希望通过批评与自我批评，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源，警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作。为此，就本人在各方面存在问题自我剖析如下，希望领导和同志们批评指正。一、存在问题1、系统的理论学习不够。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。而没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论及实时的实用理论，致使自己对世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，看待问题、分析问题，解决问题的能力有待进一步提高。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深，解决问题时没有得到及时的理论指导。2、对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务，常常只是根据上级领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同志交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。二、原因分析本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。第一、我对政治学习走过场，留于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。第二，作为一个经营团队的管理人员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与员工多做交流。第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，高起点、大跨度，大发展，争先进这些都与己无缘。三、今后努力方向及整改措施针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好经营管理工作。(一)加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。(二)要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心员工，与其他同志多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。(三)作为一名管理人员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强管理能力，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。管理能力是每个管理者的立身之本，要加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。同时，结合我们支部的实际情况，提一下我个人的几点看法，主要表现为五多五少：1、谈工作多，触及思想少。开展批评与自我批评不是以解决思想问题为主，而是谈工作多，使原本解决思想认识问题的民主生活会成为工作总结会和经验交流会。2、谈成绩多，讲缺点问题少。讲班子和个人成绩较多，讲问题比较谨慎，往往讲现象不讲本质，讲客观原因，不讲主观原因,甚至一带而过。3、相互表扬多，开展批评少。自我批评往往谈体会，谈表面现象，不敢暴露思想，不敢触及问题实质;相互批评提希望多，委婉的批评多，即使偶有指名道姓的批评，也是模棱两可的语言，轻描淡写的批评。4、谈个人多，讲班子少。在开展批评与自我批评中只谈个人，不谈班子;只谈自己分管工作，不谈班子整体工作。5、会上表态多，会后落实少。会上认识好，姿态高，会后落实打折扣，雷声大雨点小，会议一散，不去兑现，会议反复开，老问题反复出现。针对上述存在的问题，我们应认真分析原因，结合以往开展批评与自我批评的实际情况，尽快提升我们这个团队的凝聚力和管理能力，让我们这个团队成为全公司一流的团队。总之，在日常组织活动中，通过学习，加上自己找、群众提、上级点、互相帮，让自己在思想深处进行认真地反思，提倡从我做起的精神，不去强调客观，而要高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的管理者。批评与自我批评民主生活剖析材料3敬爱的党支部：我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是勇于和善于开展认真的批评和自我批评，它是增强党的生机与活力的一大法宝，只有经常地开展批评和自我批评，虚心地接受批评，才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。经过大学两年的深入学习，不仅对中国共产党有了深入的了解，且对自我也有了更深一步的了解。在思想上，我坚决拥护中国共产党的领导，拥护四项基本原则、改革开放;了解国家的方针、政策的颁布及实施、新动态，以此进一步端正自己的动机，严肃自己的态度，提高自己的思想素质，努力提高自身的思想水平;在学习上积极涉猎不同领域，汲取知识，尽量扩充自己的知识面，订阅了各种书籍，努力提高文学素养。然而，我依然存在许多的不足，有很多需要今后努力的问题。主要有一下几方面：一、对党史的阅读不足，理论学习不到位。缺乏深刻的认识，理论学习与实践操作存在距离，有些只能是想法，并没有演化为具体的做法。究其原因，主要是在思想上认识不到位，总觉得理论比较空乏，不如实践来的实在。却忽略了理论指导实践的重要性，以致走进思想上的误区。二、对时事的了解和掌握仅限于浏览，缺乏深入的思考和深刻的理解，且浏览新闻仅限于自己较为感兴趣的经济、军事、科技等领域。缺乏对新闻了解的广度。三、在生活上，依然存在一些问题，由于大二课业较忙，所以在学习上花的时间较长，与其他的同学交流逐渐减少，与大一的学弟学妹们交流的也不多，没有做到中国共产党的三大作风之一密切联系群众。四、在学习上，有时会出现懈怠心理，随着课业的增加，有时会出现空白期，对自己的目标存在质疑和迷茫，且不能及时调整自己的心态，在沉着冷静这一方便也有待提高。在今后的生