职业卫生汇报5篇

职业卫生汇报5篇【导读】这篇文档“职业卫生汇报5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！职业卫生汇报1义煤集团新安县云顶煤业有限公司职业安全健康管理自查报告二○一三年十月八日云顶煤业职业安全健康管理工作自查报告按照《河南煤矿安全监察局关于开展煤矿职业危害防治和劳动防护专项监察的通知》文件精神，我公司按照对科学发展观、以人为本，建立和谐矿区的总体要求，在全力控制事故伤害的同时，统筹兼顾煤矿职业安全健康，预防与控制煤炭行业作业场所职业危害，切实保障煤矿从业人员人身安全和健康，让矿工充分享有安全、健康、舒适的工作环境，我公司针对职业安全健康管理工作开展了认真的自查自纠工作，现将自查情况汇报如下：1、全面加强组织领导，合理部署职业卫生工作。我公司成立了以董事长、党委书记为组长，各分管公司领导为副组长的职业安全卫生领导小组，统筹安排职业卫生所需要的人、财、物，并将职业安全卫生工作纳入矿井安全生产工作的日常议程，保证了职业安全卫生工作的正常开展。2、加强宣传，提高认识，深化职业卫生宣传教育，履行告知义务，营造浓厚管理氛围。制定《云顶煤业职业病危害因素告知书》，并印发到基层各区队，要求各单位认真组织职工学习《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》的相关要求，明确工作中存在的职业危害、预防措施和相关待遇。《云顶煤业职业病危害因素告知书》经职工签字同意后，送报劳资科，审核加盖公章后装入职工个人档案。3、公司党群部、工会等部门联合，通过举办职业安全健康预防知识黑板报展、在OA办公系统上开辟职业安全健康监督管理专栏、开展职业危害与防治知识竞赛等各种灵活有效的形式，向职工传授职业安全健康防护知识。同时，规定基层单位利用区队安全学习时间，由分管职业卫生工作的单位领导对职工进行职业安全健康知识普及教育，提升广大干部、职工的职业安全健康理念，有效地增强职工的自我保护意识。4、定期对职工实施健康体检，对检查出患有职业病的职工积极申报工伤、调离工作岗位、落实相关待遇等。2013年全矿职工职业病体检达到503人次，有效的保证了所有职工的权益。五、加强井下现场管理和日常监管，有效防治作业场所有害因素。在粉尘治理上，一是继续推行煤层注水，在11采区东轨大巷、11040工作面上、下巷、11090工作面上、下巷、11070下巷、11070上巷、12采区回风下巷、12采区回风上山等设置了水幕，在皮带头、皮带尾、各溜煤眼、转载点等都设置喷雾降尘设施，在井下防尘管路上架设阀门，定时进行防尘洒水。强力推行煤层注水工作，做到逢采必注，不注不采。二是配备专职测尘员，经过培训持证上岗，严格按照国家有关规定，每半月测定一次粉尘浓度，每季进行一次呼吸性粉尘浓度监测，每半年进行一次游离二氧化硅监测，对各作业场所的粉尘进行动态观察；三是加大粉尘防治监督检查力度，每星期组织一次覆盖全公司的防尘大检查，对检查出的问题限期整改，实行闭合管理；四是强化防尘设施使用管理，对防尘设施进行挂牌管理，使防尘设施使用和管理责任到人，确保采、掘工作面及回风系统粉尘浓度达到国家规定标准，降低粉尘对职工的危害。在有毒有害气体治理上，对井下所有工作面实施防瓦斯连续监测监控，发现瓦斯异常，及时进行处理。推行了瓦检员一职多能，瓦检员除对甲烷、一氧化碳、二氧化碳、硫化氢、二氧化硫等有毒有害气体进行检查外，还对经过的各个地点的其它危害因素进行检查，降低职业危害的可能性。在噪声治理上，凡是有噪声的作业地点都制订了噪声防治措施，对所有局部通风机安装了消音器，对工艺上允许远距离控制的固定岗点，设置了隔声操作室，采取巡检制。在高温治理上，对井下各机房、峒室等有高温的作业地点、作业场所制订了高温防治措施，定期监测空气温度，并建立记录；地面存有高温的作业场点，安设了空调、换气扇等通风降温设备，为高温作业人员及时发放降温、防暑饮用品，消除高温危害。六、健全全公司职工职业安全健康监护档案管理制度。对各单位的有毒有害设备设施建档，从劳动定员上严格控制接害人员数量。加强对职工上岗前、岗中、离岗前健康检查管理，体检结果及时归入职工档案。七、完善职业安全健康培训制度。根据我公司生产实际，制定专项职业安全健康年度培训计划，安排培训中心和相关科室人员对职工进行职业安全健康培训。规范对职工上岗前培训，做到不培训，不上岗。完善培训考试档案，按照培训计划，结合安全健康知识进行闭卷考试，并对个人考试资料存档。职业安全卫生工作是安全管理的基础工作之一，也是当前安全管理的重点之一。在集团公司的统筹安排下，我公司将以更加务实的工作态度，按照以人为本的指导思想，抓好落实，认真开展好职位卫生防治工作，保证矿井的安全持续发展。云顶煤业二○一三年十月八日职业卫生工作汇报2安监局关于职业卫生工作开展情况汇报我局的职业卫生监督管理工作于2010年5月全面启动，按照省、市局的安排部署，我局按照上级要求认真抓好各项工作落实，相关工作正在积极推进中。一、主要工作开展情况：2010年，我局与人劳局、卫生局、工会联合对各乡镇人民政府，开发区、新区管委会，市属有关企业下发了《全市粉尘与高毒物品危害治理专项活动方案》，各乡镇（区）也制定了适合本镇的实施方案，并付诸实施，此次活动历时两年，目前此项工作正在进行当中；组织开展了作业场所职业危害申报登记工作，102家存在职业危害的企业进行了网上申报，其中31家完成了纸质备案；开展了制鞋、木质家具制造企业高毒危害的调查摸底工作，全市共有制鞋企业5家，木质家具制造企业62家，做到了这两个行业底数清，为下一步工作开展奠定了基础；12月份转发了省、市安监局《关于印发〈河北省使用有毒物品作业场所职业卫生安全许可证实施办法（暂行）〉和〈职业卫生安全许可证申请书〉等三个申请书的通知》、《关于加强职业健康检测与评价工作的通知》和《关于在全省箱包、制鞋业实施职业卫生安全许可证制度的通知》。今年7月省、市安监局要对对制鞋、1箱包行业进行培训并发放行政许可证，此工作在进行当中；2011年，继续组织开展了作业场所职业危害申报登记工作，目前已有8家企业进行了申报登记，3家完成了纸质备案；7月份为深化全市粉尘与高毒危害治理成果，根据省、市安监局《关于深入开展职业危害治理专项活动的通知》（冀安监管职健[2011]56号）和石家庄市安监局《关于印发石家庄市深化职业危害治理专项活动方案的通知》精神，结合《我市粉尘与高毒物品危害治理专项行动实施方案》和职业卫生安全许可的要求，以冶金、制鞋和粉尘危害严重的行业为重点，进行为期一年的职业危害治理专项活动。二、存在的问题和制约因素：（一）、机构设置问题。根据工作需要，我局在2010年向市政府申请设立职业卫生监督管理科的同时，已按要求内设了职业卫生监督管理科，安排了工作场所，配备了1名工作人员。到目前该工作机构仍未得到市编办审批。（二）、业务培训问题。由于此项工作目前正在起步阶段，执法人员尚未进行培训，业务技能与实际工作需要存在一定差距，只能通过学习相关的法律法规来武装自己，缺少实际的工作经验，工作能力亟待提高。（三）、职业卫生申报工作。为了做好作业场所职业危害申报工作,按照省安监局下发的《关于开展作业场所职业病危害申报工作的通知》（冀安监管协调[2007]84号）文件要求，为全面了解和掌握全省职业病危害状况，加强作业场所职业卫生监督检查，我们认真开展作业场所职业病危害申报工作，在申报过程中，我们对申报范围、申报内容、申报方式、申报时间做了详细地说明，要求有关企业（单位）认真履行职业病防治的有关法律义务，实事求是，如实填写。并建立健全职业卫生安全管理制度，消除职业病危害事故隐患。但是，从开展情况来看，企业申报总体情况较好，有了好的开端并取得一定进展，但仍存在诸多的问题和难点。从企业层面来看：用人单位法制意识不强，存在不愿意主动做好申报工作，原因是有关职业卫生安全的规章制度不健全、不落实，职业病防治第一责任人不明确、不落实，往往重生产经营，追求企业效益，忽视了职业病的防治。不少企业的作业场所职业卫生工作存在“无人懂、无人管”的现象。另外，企业管理层存在麻痹侥幸心理等，缺乏防治职业危害的主动性。从监管层面来看，自身知识还不能满足职业卫生监管工作要求，缺少这方面的专业知识，对企业申报材料审核不准，影响了工作进度。（四）、企业的主体责任未落实。在检查中发现一些企业特别是中小企业对职工安全与健康不重视，主体责任不落实，没有按照有关法律法规的要求建立有效的预防和控制职业危害的制度、措施；安全投入不足，生产力水平低下，防护设施简陋；安全基础管理混乱，违规生产、违规作业问题突出。工人意识差，不能根据自身的工作岗位正确佩戴和使用劳动防护用品，职业危害现象严重。职业卫生工作汇报32012年职业卫生工作汇报今年在集团公司大力支持、关心和指导下，在我矿领导的高度重视下，经过各单位密切配合共同努力，我矿职业健康工作由起步夹断转换到深入开展和全面落实阶段，职业健康监管工作收到了良好的效果，接触有毒有害工作场所的职工健康安全得到了进一步保障,，现将2012近期工作开展情况报告如下：一、高度重视，周密部署为推进我矿职业卫生安全健康监管工作有序开展，我矿各级领导高度重视，召开职业健康专题研究会议，周密部署我矿有职业病危害的重点工作场所的监管工作方案，健全机构，突出重点，配备了足够的专职监管人员做好我矿职业卫生工作。为全年的工作开展奠定了坚实的基础。二、尽职尽责，扎实开展根据国家及集团公司相关文件要求，我矿全面开展了作业场所职业卫生安全监管工作。一是开展了宣传教育活动。为提高全矿职工自我防护的意识，我矿在‘业病防治宣传周’活动中，开展《职业病防治法》增强全矿职工的职业危害防治意识。二是做好统计工作。我矿现有矽肺病职工77人，新增3例职业病人，其中一期病人63人，二期职业病人8人，三期职业病人6人，累计死亡人数17人。我矿定期排查职业禁忌病症人员赴集团公司总医院检查鉴定，一旦发现职业禁忌病症职工，立即调离原工作岗位并善妥安置。三是做好职业病体检工作，今年离岗前体检人数160人。赴徐州市第三人民医院复查64人。复查人员如确诊为职业病后认定工伤，并调离接尘接毒工作岗位、妥善安置。四是做好职工职业健康档案工作。我矿共建档3800份，每次体检后，及时把职工体检结果通知单告知本人签字后放入职工健康档案内。三、存在的问题及打算在集团公司的指导下，尽管我矿职业卫生安全健康工作起步稳，工作实，也取得成效，但也感到离上级的要求和标准有一定的差距，工作中还存在一些问题和不足：一是《职业病防治法》的宣传和教育方法上创新不够，部分单位位对职业病防治工作的重要性认识不足，法律意识淡薄，有关法律法规及防护知识的宣传和教育培训工作不到位，劳动者自我保护意识差。二是管理人员有待于提高。目前我矿管理人员还要继续参加专业知识培训，现在工作的开展仅仅依靠过去经验和书本知识，结合实践少，指导工作难度大。下一步工作打算：通过各种形式广泛宣传职业病防治工作的重要性和紧迫性，以《职业病防治法》、《煤矿作业场所管理暂行规定（试行）》等，以职业危害防护为重点，提高职工自我防护意识。职业卫生工作汇报4太化焦化厂职业卫生工作情况汇报太化焦化厂隶属于太原化学工业集团有限公司，是一个以煤炭转换、化产品加工和城市煤气生产为主的中型企业，年生产冶金焦炭约90万吨，现有职工1160人。生产职工总数为730人，其中接触有害因素的职工总数350人，分别为接触高温人数为136人，接触煤尘职工为26人，接触毒物工人为172人。焦化厂在生产过程中可能产生的职业有害因素主要有高温、煤尘、噪声、一氧化碳、苯等物质。作为一个职业有害因素较多的企业，焦化厂历年来十分重视职业健康和职业病防治工作，根据《职业病防治法》及其法律法规的要求，焦化厂积极主动开展职业健康防治工作，不断改善生产环境和工作条件，进一步完善职业卫生技术措施，有效地预防、控制、并消除职业危害因素，从而保障了劳动者的身体健康和生命安全。下面就焦化厂近期的职业卫生工作情况向各位领导作一简要汇报：一、领导重视，机构完善，制度健全为了进一步加强职