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下乡支教教师年度工作总结范文2022年度【推荐4篇】【导语】网友为您精心整理收集的“下乡支教教师年度工作总结范文2022年度【推荐4篇】”精品文档,供您参考阅读,希望对您有所帮帮!喜欢就下载吧。下乡支教教师年度工作总结2022年【第一篇】时间的脚步不会因为你的留恋而停步,好像一切工作还没有结束,但是一个学期又将结束,我的支教工作也又告一个段落。回顾本学期的点点滴滴,做以下总结:一、常规工作,有条不紊。为了让老师们自觉地做好自然角及主题墙的布置,我们学期初就又一次提出了要求及建议,并且于开学后一个月进行了检查,发现老师们还是比较重视这两项的内容,每个班级都根据自己的主题创设了相应的主题墙,并且做到平行班不雷同;每个班级根据自己班的实际情况,布置了各种风格的自然角,如利用泡沫箱子作为种植原地,如用装有颜料水的矿泉水瓶进行区域的划分等。当然中间也存在一些问题,如主题墙的板块太少,自然角自己种植的东西较少,缺少生气等。我们与老师们进行了当面交流,请老师们进行适当的调整。再一次去看的时候,觉得情况好多了。二、跟班调研,刻不容缓。1、作息时间制度化。本学期主要对老师们一日环节的各个流程进行了调研,发现有的老师缺少自觉性,只要领导不检查,就很少按照作息制度行事,比如说户外活动时间缩减,过度环节时间浪费大,过早地看电视,起床时间延迟等。通过调研,将以上情况进行公布,并与当事老师进行当面交流,然后提出严格要求:必须按照作息时间进行,老师们从刚开始的被动逐渐转换为了现在的主动。2、教学活动规范化。随意走进一个教室,首先检查老师的备课本,对照备课本,看老师的准备是否到位,然后看老师的实施是否可行。一开始,经常有老师备课本上写的准备的东西实际并没有准备,实际上课内容也与备课内容不符,上课随意性大。通过不定期的调研,老师们逐渐养成了严格按照教案执行的习惯,教学活动发挥了实际意义。三、小课题研究,意义深远。1、理论培训首先,我们确定了课题小组的成员,有我对课题小组的老师进行理论培训。其实自己也是半吊子水,所以,我就大量翻阅了别人的课题申报表,找来了我园部分老师的课题报告及相关的理论知识,组织老师们学习,明确课题报告应该由哪些部分组成等。2、确定课题内容根据--幼儿园美术特色教育,我们确定了三个小课题的内容,分别为:托班——水粉颜料画初探;中班——线描画初探;大班——创意画初探。3、选择课程内容结合孩子的年龄特征,组织课题组成员寻找了大量资料,请她们选择了15个自己觉得合适的内容,由我进行把关,从中挑选12个内容作为本学期的'课题组课程,并且对这些教案进行了一一批改。4、课题组开课及研讨学期中期,我请课题组成员根据课程进度,开展了一次课题展示活动,查看老师们课程进行的情况。课后,我先请老师们介绍了自己的设计意图,然后请她们对自己的课进行一下自评,最后,我提出了自己的建议。这样的研讨促进老师们能够准确知道自己存在的问题,在今后的活动中改进。5、中期汇报、交流5月底,组织课题组老师又一次开展了小范围的会议,请老师们汇报一下近期课程的实施情况、孩子们掌握的情况,提出自己在课程实施中遇到的问题,并且群策群力,共同协商、解决。6、作品展示、交流6月底,老师们将孩子的作品进行展示,从作品中寻找问题,相互提看法、建议,并且对一学期的工作进行一下总结。7、布置任务课程已经结束,但是教案、反思及作品的电子文档还没有落实,因此对老师们提出了要求:7月10日前全都完成;7月20日前整理成文。四、优质课展示,摸底排查。6月初,幼儿园每位教师进行了优质课的展示,在听了16位老师的课后,我们明确了老师们的教育观念,知道有的老师的教育观念过于传统;了解了每位老师的教学水平及对幼儿年龄特征的掌握,知道哪些教师可以作为领头羊。课后经过评委的讨论、交流,评选了一、二、三等奖各一名,并且确定了展示课的内容,希望老师们取长补短。五、文字资料检查,以查促写。1、教养笔记每月一次每月月底,通过幼儿园的论坛检查老师们的教养笔记,在每位老师的教养笔记后留言,提出存在的问题及自己的建议,填写检查表格,推荐每月之星,请老师们进行学习。一个学期下来,有的老师已经形成了自己的写作风格,每一位老师都明确了应该如何写教养笔记,并且全都能够选择合适的点进行描述、分析。2、备课每周一次只要自己去支教,那么这一周的备课就会由我来抽查,我会仔细检查老师们的备课本及课后反思,发现问题及时与老师交流,指导她们改正,力求备课详细、可操作性强。老师们的备课从一开始的寥寥数句到现在的满满一页,其中的进步有目共睹,而且老师们的重难点制定也越来越到位。一个学期的支教历程虽然已经结束,但我的工作还远远没有结束。下乡支教教师年度工作总结2022年【第二篇】转眼间我的支教工作已经接近尾声,这一年的支教工作在我的工作生涯里留下了不平凡的一笔,也为今后的工作起到了良好的开端。回顾这一年的支教生活,各个片段历历在目。其实在下面镇工作,肩上的担子并不比城里轻松!能够赢得学生的喜爱,受到同事的好评,得到学校的肯定是我最大的收获。通过一年的工作实践,使我无论在思想上、工作上都得到了很大的进步。在学校领导的关心支持下,同事的无私的帮助下,我顺利的完成了一年的支教工作,现总结如下:一、服从领导工作安排,克服困难做到最好。20xx年9月6日家人开车送我去支教学校柏塘中学,当车行进在曲折的山路上时,我的心很不是滋味!但是我知道,支教对我们教师来说是一种磨练,需要具备吃苦耐劳的精神。所以从我踏进了校园的那一刻起,就没有把自己当成一个“流水的兵”,而是以高度负责的主人翁精神,把柏塘中学当成自己的家。我严格遵守该学校的各项规章制度和纪律要求,做到按时到校,不迟到,不早退,不旷课,有事先请假,按时按质完成学校领导交给的各项工作任务。除了完成教学工作之外,我还积极认真地去听其他老师的课,虚心请教,认真学习他们的授课方法和授课技巧,从而提高自身的业务水平和教学能力。报到时,学校领导给我安排了4个班的体育课和学生宿舍的管理工作,具体工作安排:除了上课之外,每天早操,中午和晚上的是宿舍管理。副校长跟我说:“宿舍管理这一块是时间长、任务重的一项工作,会比较辛苦!”我点点头说:“我会尽力做好的。”心想学校安排这份工作给我就是对我的信任,于是我制定了一份工作计划。每天早上7点30分到校,组织学生出早操,然后备课、上课,中午12点30分管理宿舍,13点20分回到宿舍休息一阵,保持良好的精神状态投入到下午的工作中,晚上9点30分回校管理宿舍到10点30分。当时我就发现每天要多次来回于学校和宿舍之间!首要克服的困难就是宿舍到学校的这段距离,虽然说是短短的3公里,但是每天要跑几趟就变长了!当天中午我就决定回家把摩托车开来作为代步工具来更好的完成工作。其次就是天气,可能我从小就在城里长大,所以柏塘的冬天给我的感觉就是风很大、比城里冷多了!每天都要在寒风中来回几次,如果遇上下雨就真是风里来雨里去咯。我总是鼓励自己:“不经历风雨怎么见彩虹呢!”二、踏踏实实教书,全心全意育人刚接手这些班时,虽然我不是班主任,但我深感到任重而道远!柏塘中学的学生大多是来自当地农村和外来务工人员的子女,部分学生的家长都在忙于工作赚钱,没时间或很少管教自己的孩子,学生的素质参差不齐。柏塘中学的宗旨是不求人人成才,但求人人成人!就是不要求每个学生都成为人才,但要每个学生都学会做人,达到学校教书育人的目的。在教学方面,精心设计每堂课程,自己在不断学习理论知识的同时,一有时间就观摩其他体育老师上课,学习他们的教学技能,通过对比,发现自己什么地方不足,这样能快速的提高自己的教学技能。要上好一堂课,前提是要备好课,不上没有准备的课程。在备课时,在参考教案的同时,多考虑本学校的教学资源,学生的水平等综合考虑,从学生的角度去备课。虽然备课花的时间比较多,但是事实证明是值得的。一堂准备充分的课,会令学生和老师都获益不浅。课堂上改变传统的只是老师教的教学方式,而是采用师生互动,以学生为主体的教学方式。并且充分调动学生的学习积极性,设法让学生投入,让学生多参与、多模仿、多动脑,让课堂气氛活跃起来。充分调动学生的主观能动性,力图让学生学有所得,学有所乐。在课堂中穿插一些做人道理和自己的人生经历,加强学生的思想品德教育,达到教书育人的目的。课后针对学生中的体育爱好者进行课余辅导,辅导的内容主要是大众健身项目和中考的考试项目。提高学生的体育兴趣和体育成绩,同时培养学生终身体育的良好习惯。利用工作之余总结经验,不断提高自身的业务水平和教学能力,做一名合格的教师。三、与同事和睦相处,树立主人翁的意识一年来我吃住都在学校,常利用茶余饭后或工作之余与同事们聊聊天,叙叙家常,谈论一些生活和工作上的琐事。生活上从不向学校领导提出过多的要求,在平时交谈中,从没有搞过特殊化,与其他教师打成一片。有时星期六日没有回家,他们都会邀请我到他们家就餐!这使我打心眼里高兴,为他们能够接受、理解我而高兴,为我能够融入这个集体而高兴。他们就是我的伙计!柏塘中学领导给我的感觉就是工作严谨认真,工作效率高!给我印像最深的是张爱东校长。一次因为体育术科高考我想去观摩学习找他请假,由于我本来的学校是一所高中,这样的机会比较难得。他给我的回答是由于你请假的时间比较长,我要请示一下教育局,虽然你是来支教的老师,但你现在也是柏塘中学的一员。最终是在他的权限内批了我3天假。为了这事我还情绪低落了一段时间,心里恼火的想过,我是来支教的,请个假都这么难,你是不是存心刁难我啊!但通过换位思考,如果我在校长这个位置上可能也会跟他一样。从他的角度出发全面看待事情,不会给某人搞特殊。虽然这是一件小事,但他对工作的严谨、认真、认真的态度给我留下了深刻的印象。从那以后我更加确定了自己主人翁的意识,以自己是柏中的一员从严要求自己。如果说,当初还只是对支教生活的憧憬,而在这一年结束时,些许已感受到了什么,支教一种平凡的美。相信以后我的人生道路中,我会把支教过程铭记于心,慢慢体会到其中的所有的滋味。回味这一年,支教的生活就像一杯绿茶,没艳丽的色泽和醇厚的味道,淡淡的清香让我回味无穷。人生几何,岁月匆匆,感谢生活让我有这种经历。在我即将离开这个我工作奋斗了一年的地方,心里有种说不出的感触:丈夫四海志,万里犹比邻!再见了柏中,再见了我的伙计们,再见了我的学生们,再见了我工作奋斗的地方!下乡支教教师年度工作总结2022年【第三篇】中牟县直第二初中在县教体局的正确领导下,坚持以科学发展观为指导思想,深入贯彻落实县局有关城乡教育均衡发展的总体发展目标,今年继续对张庄中学开展了为期一年的教师交流活动,取得了较为显著的成效。以实际行动有力地支持了乡镇中学教育的快速发展,圆满完成了支教工作任务,现就一年来的交流工作总结如下。一、提高认识,落实支教的组织工作我校在20xx年暑期接到继续分派教师到张庄中学开展为期一年的支教任务后,积极行动,认真落实支教筹备工作,切实加强领导,建立支教工作责任制,做到支教工作领导、教师、经费“三落实”;在选派教师人选工作中,坚决按照上级指示精神在选派人员时重点做到“两侧重”:即侧重学校重点学科,侧重骨干教师从事支教工作;20xx至20xx学年,我校选派一名带队领导和四名任课教师共五名教师到乡中工作。他们学历水平全部在本科及其以上学历。带队领导到由学校支部书记担任,四名教师在学科分配上分别是:数学教师3人,英语教师1人,他们全部是主干学科教师。四位教师中刘书朝、毛洪森、岳振峰三位同志长期在我校担任班主任职务,占支教教师人数的75%比重,是学校教学工作的中坚力量。精心挑选出的年富力强、业务精湛的支教工作人员为学年的支教工作稳步、顺利、卓有成效地开展提供了人员保障和技术保障。二加强领导突出对支教工作的管理支教的目的是显而易见,是通过输送城市学校的优质教育资源(重点是教师)到乡下学校一段时间,为乡下学校传递新的教学方法、教育理念、教学思路、教学技能。最终缩短城乡教育差距改善城乡二元的发展状况。我们以为:支教工作开展得如何,人是决定性因素。同样,几位教师的工作的开展情况好坏,就直接决定了支教工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