招聘岗位职责岗位要求描述（4篇）

招聘岗位职责岗位要求描述（4篇）【导读】这篇文档“招聘岗位职责岗位要求描述（4篇）”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！岗位职责编写要求【第一篇】岗位职责编写要求1、岗位职责应该涵盖该工作岗位的大部分工作内容和主要工作任务。2、岗位职责的编制结果是对该岗位主要工作内容和工作任务所进行的拆分和罗列，坚持简单、清晰和有效的原则。一般情况下，可以选择采用三种排序方式：第一种，按照拆分后的工作任务对工作岗位的重要程度来排序。重要程度的参考指标包括：工作任务在整个岗位职责中所占工作量的大小；完成工作任务的难易程度；工作任务的技术含量；资源要求和实施风险等；第二种，按照工作任务的先后完成顺序来排序。某一工作岗位从时间顺序上先做什么，该工作任务条款就写在前面，后做什么，工作任务条款就写在后面。有些基层工作岗位多采用这种排序方法。第三种，按工作任务的性质来排序。把一个工作岗位的职责分解出的工作任务分别归类，第一类是具有决策属性的工作任务，包括：规划目标、制定战略、发布命令、草拟政策和规则、批准工作任务和文件等属于高层次的工作内容，排在最前面。第二类是具有管理属性的工作任务，包括管理的一般职能：计划、组织、指挥、控制和协调工作；工作事项的统筹和沟通工作；培训教育工作等，排列在第一类后面。第三类是具有执行属性的工作任务，包括对一些物态的管理工作，和一些纯粹的事务性工作，它们一般列在最后。3、各岗位的职责编写不少于6条。4、各部门的岗位职责的填写依据各部门定岗定编方案规定的岗位来填写。后勤工作从业岗位职责要求【第二篇】后勤工作从业岗位职责要求行政内勤岗位职责岗位名称行政内勤员直属部门行政管理部直接上级行政管理部经理直接下级无任职条件：身体健康，精力充沛，仪表端庄，年龄25-45岁工作经历：两年以上同档星级酒店人事工作经验文化程度：高中学历或同等学历以上语言水平：流利的普通话，语言简洁精炼岗位职责及工作内容1、自觉遵守酒店的各项规章制度和工作规程，了解党和国家关于人事、劳动、工资等方面的政策法律；2、参与和协助行政文员，对酒店员工每月的考勤统计、工资、过节费、补贴、奖金、劳保等福利待遇的相关表格制作及具体统计发放工作；3、准确掌握酒店人力资源状况，及时填报用工人数及各类劳动工资、月、季、年报表；4、负责酒店员工人事档案管理工作，按制度及时做好新进和调出人员的工资、档案关系的接转工作；5、负责员工健康证的办理与登记，员工就业合同及行政管理部各类收发文书的管理工作；6、负责登记和发放酒店员工的工号牌、工衣柜、就餐卡和劳保福利用品；7、参与工伤事故的调查核实和审批工作；8、负责员工病事假、年假、探亲假、产假等相关假期的登记手续，建立假期档案；9、负责酒店各部门办公室各类办公用品的申购、发放工作，做好行政办公区域的饮用水管理工作；10、根据酒店或部门的需求确定询价目标，制定询价方案和市场调查工作，并将询价结果进行资料记录备档；11、负责日常部门文件的打印、复印工作和工资代领、发放工作；12、收集各行政办公室报刊杂志订阅信息，代定报刊杂志；作好酒店的各类缴费单据、凭证的收缴工作；13、负责部门管理书籍资料保管及外借手续办理工作；14、做好有关办公室的各类接待工作，完成好部门临时交办的各类事务。办公室后勤岗位职责1、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。2、严格按照规定程序工作：清扫楼层面每日一次，揩擦楼梯扶手每日一次,拖擦楼层面每日一次,清扫墙壁每月至少一次，全日保洁。3、负责做好责任楼门公共设施的损坏记录，及时上报主管。4、爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约资源。5、尊重领导，服从管理，自觉履行工作职责，严格遵守公司的规章制度和有关劳动安全纪律；6、节约用水、用电，爱护公用设施，保管好保洁用品，发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应及时向办公室汇报；7、注意着装，文明举止，礼貌接客，自觉维护公司形象。8、对所辖卫生区域的卫生状况负责卫生达不到规定标准应承担责任并接受处罚。9、热爱本职工作，服从分配，听从领导。能够自觉的遵守公司里的各项规章制度，工作认真、扎实。后勤人员的岗位职责1.财产管理员应管理好学校财产，使各类设备尽其所用，确保学校正常教学活动的开展。2.严格执行物品报废报损制度，物品验收制度，精贵仪器管理制度，物资采购制度，财产使用制度，财产领用制度，仪器设备维护保养制度，财产赔偿制度，危险品管理制度，财产出借制度。3.发挥财产管理网络制度，督促、指导、检查、帮助各专用室老师管理好财产。4.做好固定资产总帐，低值耐久总帐，低值易耗总帐。5.保持固定资产总帐、低值耐久总帐同分户帐相一致，同会计帐相一致。6.保持帐、卡、物相一致。7.财产物品统一编好代码。8.多余设备及待修理设备存放妥当。9.仓库各类物品堆放整齐。10.按规定处理报废物品，残值进帐。11.做好物品动态管理，每学期至少清理财产一次，对管理人员进行考核12.建立一人一卡，人员变动要办理财产移交手续。食堂监管员职责1．树立全心全意为师生服务思想，卫生第一，确保食堂正常供应，提高师生满意率。2．根据物价局规定做好每月收费工作，不得发生差错。3．督促并保存合作单位有关资质等方面的资料。4．监督检查食堂卫生及消毒工作，每天必须留样备查，操作人员必须持证上岗，杜绝食物中毒事情发生。5．督促供应单位按时到位供应师生用餐，菜谱以周安排，适时公布要有记录，注重营养搭配，不断提高菜肴质量。6．及时指出并反映食堂运转中存在的问题，并督促整改。7．完成上级领导交办的各项任务。报帐员职责1．统一管理学校的各项现金收费、发票等。2．方便老师缴费，各类收费不发生差错。3．严格执行财务制度，对凭证不实、手续不全的应不予报销。4．做好现金帐本的登记工作。5．按时做好工资单、计算正确，工资单按月发至教工。6．库存现金不可超过银行规定的限额，各种单据凭证支票应放入保险箱，保管好保险箱钥匙。7．如与报帐中心财务或银行的帐目发生差错，应及时查明情况，予以纠正。8．完成上级领导交办的任务。外勤人员职责1．确保学校各类物品的供应及与有关部门的联系。2．采购物品要注重物品的质量，降低采购费用。3．外出采购应按就近原则，提高办事效率。4．按要求送取有关文件及物品，并做好记录。5．协助学校做好其他工作。6．完成各项交办任务。修理工职责1．确保教学设备的正常使用和水电的正常供应2．负责全校广播系统正常工作，不出差错。3．及时修理校内电器开关、插座、电风扇及灯具，确保安全使用。4．经常检修课桌椅、讲台和办公桌，方便师生使用。5．检修水箱及水龙头，确保厕所水箱的完好使用。6．检修门窗，要配齐配件，及时更换坏门窗玻璃，及时消除不安全隐患，杜绝因设施因素而造成的伤人事故发生。7．每周安全检查不少于一次，对安全隐患要有整改措施，要有记录。8．完成各项交办任务。门卫人员职责1．确保学校安全和正常教学秩序。2．按时交接班，保持门卫室内外整洁。3．做好报刊、杂志、信件等的收发和电话转接工作。4．闲人不进入门卫室，认真查询来访客人，客人必须添写访客单，凭访客单进入学校，客人离校时必须收回访客单。5．门卫在接到会议开课通知后，仔细询问参加会议人员，并让其进入学校。6．学生进校后在放学前不可离校，学生家长在学校规定的非规定领学生时间不可随意进入学校，需交物品给学生由门卫安排代送，需带学生提前离校或学生自己提出离校，必须填写学生离校单，交班主任签名认可，门卫在查验学生离校单后，才可允许家长带学生或让学生自己离校，学生离校、单保留一周。7．各类物品出校门应注意并检查，防止学校财产失窃。8．门卫在无人顶岗的情况下，不可离开岗位。9．未经学校领导同意，不可放入机动车（正常送物车辆除外），外人不可在校寄放机动车及在操场上堆放杂物。10．晚班门卫应及时关闭校门及防盗门，检查水电门窗，做好安全防范工作。11．确保警报器正常使用，有异常情况同检修人员联系。12．维护学校形象，对家长做好接待解释工作。清洁工职责1．保证学校的清洁卫生，创造良好的育人环境。2．厕所内清洁工具要堆放整齐，除清洁工具外，不可堆放其它东西。3．如发现水槽与管道有堵塞情况，要及时及时工作工作服务清洁疏通。4．教学楼走廊、楼梯每天要及时打扫，始终保持地面清洁干燥，无脏物和纸屑。5．教学楼走廊楼梯、大厅墙面、消防灭火器材及厕所墙面每周打扫不少于二次，做到不积灰，有污迹及时处理。6．教学楼走廊、楼梯、大厅窗玻璃半个月擦玻璃不少于一次。7．厕所内地砖、台盆保持清洁，发现黄斑要用清洗剂及时清洗，厕所内每节课后都需打扫和冲洗，保持大小便槽内无杂物，保持厕所干净无臭味。8．每天下午4:30起清理各教室、办公室门前垃圾。9．每天清除走廊不锈钢垃圾桶，室外塑料垃圾桶内垃圾，垃圾桶保持干净。10．操场、司令台、道路、绿化块的清扫每天不少于二次，保持校园清洁。11．西大门垃圾箱内经常保持干净，地砖每周清洗不少于一次，周边无杂物，各种生活垃圾一律倒入5个塑料垃圾大桶，整齐的排放在垃圾箱内，关闭铁门。12．完成各项交办任务。后勤主管的岗位职责一、负责贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法律和条例，执行的各项决定指令。二、负责全体员工的伙食工作。加强伙食管理，提高伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品卫生。三、保证日常供水、供暖、供气、供电工作；负责锅炉采暖管网的维修和改造及全校房舍建筑的维修与养护工作；负责采暖费的收缴工作；做好企业的服务工作。四、负责办公楼、公共场所的卫生、清洁、保安、维修管理等工作。五、负责变电所变电运行和日常巡查，负责电话总机的管理工作，保证供电、通讯设备完好，畅通无阻。六、负责绿化建设工作。七、负责车辆管理、调整、使用和维修保养工作。八、负责后勤各类经费的管理和使用。九、负责物业、上下水维修、日常保洁、保安，以及报刊、邮件、复印、数码工作室等管理工作。十、加强精神文明建设，加强职工队伍建设，加强优质服务教育，增强后勤凝聚力，提高职工生活福利待遇。驾驶员岗位职责要求【第三篇】驾驶员岗位职责要求1、驾车必须持证上岗，除熟练掌握驾驶技术外，必须熟悉车辆的型号和设备性能以及维护保养知识、掌握一定的维修技术。2、严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》，不准疲劳开车、带病驾驶，更不准酒后驾车，做到文明开车、安全驾驶。3、严禁危险驾车(包括超速、爬头、紧跟、争道、赛车等)，因驾驶员违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。若违章造成严重事故的，后果由当事人负责。4、车内不准吸烟，若发现有人在车内吸烟，应及时予以制止；对公司以外的客人在车内吸烟时，应礼貌地告知本公司规定，但不可强行制止。5、驾驶员对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。当车内客人谈话时，不准随便插嘴，除非客人主动搭话。6、牢固树立服务保障意识、安全第一意识、爱车守纪意识和勤俭节约意识。7、负责所管车辆的维护、保养，每天出车归队后，应进行必要的保养，使车辆经常处于良好的状态，保持车辆整洁。8、接送员工上下班的驾驶员，要准时出车，不得误点和遗漏站点。9、驾驶员上班无出车任务时，应在本部门随时待命，不得随便乱窜或到其他地方逗留；若有要事离开时，应告知股长去向和时间，得到允许后方可离开；出车前应在看板上填写去向和返回时间，外出回来后应立即将看板擦除。在回来时检查存油量，需加油，立即加油，不要等到临出车时才去加油。10、车辆驾驶员接到任务应准时出车，集中精力谨慎驾驶，确保安全；做好出车事由、里程、油耗等情况的记录，节约用油。11、驾驶员应无条件服从股长的工作安排，不准借故拖延或拒不出车。若对工作安排有意见，待事后向总务主任反映。12、驾驶员在执行任务遇到特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知股长并说明原因。13、不论什么时间，驾驶员必须保证手机开通，对公司领导或股长的电话，应立刻接听。因特殊情况确实不能接听的，事后一定要向其说明原因。14、下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车或借车与他人。15、驾驶员要做到凭《申请派车单》和《出门证》出车，任