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精编资料,供您参考工作态度检讨书(精选4篇)【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“工作态度检讨书(精选4篇)”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!个人工作态度不端正的检讨书【第一篇】尊敬的各位领导、同事:近几个月以来,售后部的工作做的十分不好,影响了客户关系也影响了公司的形象,几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向公司全体同事做出深刻检讨,并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下:一、责任心不够:对待客户提出的问题重视不够,上报的问题跟踪时间较长,对上报问题没有认真对待,对待部门员工关心不够,只是他们问了我才会告诉他们问题如何处理,不积极去关心同事哪里不会,哪里应该怎么做。学会包庇员工这点不对,不应该总说员工的优点,应该及时批评员工的缺点。二、部门管理不规范:首先是自己没有以身作则,没有起到表率的作用,对部门人员没有严格要求,往往总是看到部门员工的错误和缺点,只是提了一下,没能让他们及时认清自己的缺点,指出了他们的缺点也没有想办法帮助改正,应严格执行公司规章制度。做到赏罚公平。其次是部门工作开展的也不好,有时过于放松,有时不能认真对待工作。致使部门人员的工作态度较差。三、人才培养:对部门人员的培养不够尽心,让部门人员成长较慢,这是我的责任,部门人员流动较大让我觉得心灰意冷觉得培养出来就调走了,还得重新培养,所以培养周期较长,在这方面是我思想认识不够,张总说的对,应该从公司利益、公司角度出发,去培养人才,不应该在乎哪点儿小得失为公司培养大批人才。四、自身能力问题:本人自身成长较慢,缺乏市场意识和客户沟通经验,虽然在公司5年,但是没有正式去实施过一个市县的实施经验。没有把握好与客户交流沟通的机会。还应该努力学习好业务水平,提高自己的市场意识和实施经验。做一个全面复合型人才。通过会议上领导指出了我的错误,让我深刻认识到我的不足,我错在哪里,让我知道我以后应该怎么做,感谢大家指出我所犯的错误,也希望大家继续观察我。xxx20xx年xx月xx日精编资料,供您参考工作态度检讨书【第二篇】尊敬的xx:您好!自从您上次批评我以后,我回去反思了很久,领导您说的对,我不该工作态度不好,您的批评也是为了我好,我怎么能犟嘴呢,这样的工作态度太差了,我怎么能做出如此愚蠢的事情?我应该检讨自己的行为。那天在工作的时候,我为了追求效率,想要早点做完下班回家,只看重速度,不看重质量,那时您就说过,不要一味地追求速度,不然质量不过关不但要重做,还会影响公司的声誉,当时我还不以为然,觉得您是在不懂装懂,我仗着自己是老员工,还以为您什么都不懂却还在干扰我的工作,因此我当时的态度极其恶劣,不但说话不好听,而且还不知悔改,现在想来,我工作的态度实在是太差了,您是为了我好,我怎么能不听您的话呢。我这样的行为可以说是直接影响到了公司的利益了,因此我必须反省自己的行为,改正自己的工作态度。在我大学毕业出来工作以前,我妈就教导过我:“儿子,工作不比上学,上学还有人迁就你,可上班你可不能胡来,要放勤快些,最重要的是工作的态度要好,这样老板才能赏识你”,这句话是正确的,可我却没有放在心上,因此才会做出这样的事情。身为公司的一员,可以说公司就是我的第二个家,如果工作的态度不好,不但会损害公司的利益,还会在同事之间造成不好的影响,因此我必须改正态度,努力工作。经过这件事情以后,我认真反省了自己的行为,决心一定要改正自己的错误,因此我决定以后一定好好听您的话,加倍努力工作,毕竟对于我来说,最可怕的不是我的工作态度不好,可怕的是我不知悔改,毕竟经过您的批评以后我依旧我行我素,一旁的同事会怎么想?我那般的傲,落了您的面子,简直太放肆了!不知道的还以为我是老板呢,怎么能够如此过分,事后我也是一身冷汗,毕竟如果不是您足够的包容,这般的大度,可能在我工作态度不好的时候我就已经被开除了吧,毕竟“害群之马”不可留,因此我还是非常感激领导您的。以后我会虚心学习,不再持才傲物,更不会再出现工作态度不好的事情,还请领导相信我,我已经知道错了,我一定会以更加严格的要求来约束自己,以后工作的态度也会越来越认真,人只有犯错才会成长,只有这样才会改正,我是不会在同一个地方摔倒两次的,起码经过这件事情,我就会重视工作态度,我就会更加地严谨,毕竟维护公司的利益就是在维护我自己的礼仪,所以还请领导能够原谅我工作态度不好的事情,我往后会用实际行动来证明和回报您的期待,请拭目以待吧,往精编资料,供您参考后我一定会以认真的态度来对待工作。此致敬礼!检讨人:xxx20xx年x月x日工作态度问题检讨书【第三篇】尊敬的领导:您好!关于我在工作中,我因为的工作态度不好造成工作失误,影响工作,我很愧疚,我会在今后的工作中端正自己的工作态度,做好工作,希望领导原谅我。我知道做什么事情态度是非常关键的,在工作中我们需要有良好的工作态度,只有有一个良好的工作态度我们才能够在一次次工作受挫是坚持下来,一次次走过难关,闯过各种险阻,才能够取得工作的。胜利,您也经常强调工作态度问题,我却一直不把您强调的事情放在内心,认为工作态度好与坏都不会对工作造成成任何的不好影响,也没不要注意这些细节,因此就忽视了我的工作态度,一直纵容着自己的工作方式,我总是用一种可有可无的心态在漫不经心的工作,对待工作也总是应付了事,我在工作中工作的成果和效率也因此是垫底的,经常拉部门的后腿,我自己还一直不在意,一直认为这是正常的,这非常不正常,这次没犯错,没事下次也没事,始终保持这这样的态度,却不知到这样的态度反而害了自己,工作出问题。对于领导要我们端正态度好好工作也一次沉默以对,这道这次我才赶到我的错,我也因此带着端正的态度向你请罪,向您认错。态度不端正是不负责任的表现,拿着公司给的资金,享受着公司提供的福利,然而却是这样的工作态度,这样的工作态度是对公司的不负责,公司相信我愿意,给我机会,让我能够在公司工作但我的态度确实那么的不靠谱,那么的随意,让公司对我失望,是对自己的不负责,我们工作不是为了别人,而是为了自己,所有的一切都是为了有更好的生活,这样的工作态度不但得不到好的生活,反而可能把自己的搭进去,是对自己未来不负责,这样我在工作中没有任何提高的可能,现在是高速发展的时候,想要不被当下所淘汰,就要有一个好的态度,好的态度决定了我们的决心与坚持,没有一个端正的态度,又怎么能够在这发展的浪潮中强化自己发展自己呢。公司的认可,领导的放心才让我在公司能够一直做下去我不能因为一次次的不良态度,伤了领导的心,一次伤害会让领导失望,再次伤害就只会让我自己后悔精编资料,供您参考了,领导我绝不会让您再次失望的,我以后决定会一改不良有态度,认真工作,好好的去提升自己,不辜负领导对我的信任,在今后的工作中我会力求上进努力工作。此致敬礼!检讨人:xxx20xx年xx月xx日工作态度检讨书【第四篇】尊敬的领导:您好!今天在工作时我没有做好自己的工作!在工作时玩手机,并被领导发现,我认真反思,为我自己的行为感到了深深的内疚和不安,在此,我谨向领导做出了深刻的检讨。通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事,但同时,也是我对自己工作的放松,带来的结果,经反思我觉得自己在工作态度上不端正,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心,这次的事使我不仅感到是自己耻辱。我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向,也是一个极为重要的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反醒,而我还这样下去,那么后果极为严重,甚至无法想像会发生怎样的工作失误,在此我在向领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢!总之我的行为给公司带来了不好的影响,做出了这样的行为,我的心情非常沉重和羞愧。发生这件事,我知道无论怎样都不足以拟补我的过错,因此我不请求领导的宽恕,无论领导怎样从严从重的处分我,我都不会有任何意见,同时!我请求领导在给我一次机会,让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献,请领导相信我。望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评,并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!此致敬礼!检讨人:xxx20xx年x月x日
本文标题:工作态度检讨书(精选4篇)
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