党建工作方面（述职报告）4篇

好范文解忧愁1/15党建工作方面（述职报告）4篇【前言】本站网友为您精挑细选分享的优秀文档“党建工作方面（述职报告）4篇”以供您参考学习使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢的话就分享给朋友们一起学习吧！党建工作方面述职报告【第一篇】一、履职工作主要情况1、抓学习教育，强化理论武装。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取“八个一”方式，组织领导干部集中学习和研讨交流10次，带头讲党课2次，举办党员自学成果交流会2次。2、抓责任落实，强化压力传导。先后10次召开党工委会议专题研究部署党建工作，下沉支部一线开展督查指导3次，听取班子成员抓党建情况汇报3次，约谈党员干部8人。3、抓规范达标，建强战斗堡垒。融合推进党建统领“一强三创”行动和党支部建设标准化，优化设置党支部1个，补选配强党支部书记和委员3人，建立党群服务中心3处，规范开展“三会一课”“主题党日”等党内活动80次，民主评议优秀党员5名，规范转接党好范文解忧愁2/15员党组织关系26名。4、抓典型创建，引领经济发展。聚焦党建工作与中心工作融合发展，深入开展“服务型”机关创建活动，开展党员星级考核评选，设置党员责任岗5个，评选星级党员29名，组建党员服务队1支8人，协调解决项目落地实施、证照办理等困难和问题15件。二、存在的主要问题及原因存在的问题是：党建责任落实还不够到位，党员教育管理还不够严格，典型示范引领作用不明显。主要原因是：对党建工作精力投入还不足，推进工作创新意识还不够强，压力传导还不到位。三、下一步工作思路及措施1、强化政治建设抓学习。进一步固化“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成果，督促各党支部采取集中培训、专题辅导、研讨交流等方式，跟进学习xxxx系列重要讲话和党的xx届xxx会精神等内容，教育引导党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2、强化责任担当抓落实。从严落实党工委主体责任、党组织书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”，推行党工委委员抓党建联项目工作机制，每月召开一次党工委专题会议，听取班子成员抓党建促发展情况汇报，好范文解忧愁3/15着力研究解决党建引领经济发展难题，推动党建重点任务落实见效。3、强化对标对表抓提升。严格落实“三会一课”“主题党日”、谈心谈话、双重组织生活会和民主评议党员等党内政治生活制度，规范发展机关年轻优秀党员3名，积极探索在党员多的科室建立党支部，不断强化党组织政治引领作用。4、强化载体创新抓融合。深入实施党建统领“一强三创”行动，探索抓建“支部+项目”党建示范典型，开展党员服务项目承诺践诺活动，组建垃圾填埋厂和绿色制造等项目党员服务先锋队2支，评选星级党员10人，推动党建工作与经济工作融合创新发展。党建工作方面述职报告【第二篇】按照公司党委部署要求，现将本人20xx年年中抓党建工作情况报告如下：一、20xx年上半年工作情况一是党支部标准化建设。通过建立支部基础台账“六盒一证”，达到“三会一课”活动正常化和规范化，提升党员自身素质。通过开展“党员示范岗”、“党员示范台区”等活动，将供电所党建工作与供电所安全管理、营销服务及综合管理工作有效地结合，充分发挥党好范文解忧愁4/15员在安全生产和营销服务工作中的模范带头作用。二是加强党支部廉政建设工作。组织全体员工学习新版“纪律处分条例”，认真贯彻落实中央八项规定精神，切实改进工作作风。在思想上，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线；在工作上，坚持把党风廉政建设工作与业务工作同布置、同检查、同考核；在生活上，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，以身作则，时时处处严格约束自己，全心全意为用电客户服务。三是推进“两学一做”学习教育常态化和制度化。通过把“两学一做”学习教育纳入党员培训和党支部“三会一课”重要内容，努力提高党员思想政治素质，贯彻执行为人民服务宗旨。同时，认真学习xxx一系列重要讲话，通过学习确保全体党员与时俱进，能够切实将理论和实际联系起来，扎扎实实的开展各项工作，并在日常工作中起先锋模范带头作用。二、存在的困难和问题一是对xxxx思想的丰富内涵和精神实质理解的不够透彻，缺乏系统性学习。原因分析：未能将“xxx系列讲话”的精神和支部实际工作有机结合，不能充分发挥思想引领带头作用。二是在日常工作中，由于基层供电所工作琐碎繁杂，好范文解忧愁5/15在认真贯彻执行上级党委、农电党总支决议决定方面，存在请示报告制度不及时现象。原因分析：作为党支部书记，自身在学习和思想上有所松懈，从而没有对自己高标准和严要求。三是向上级汇报工作时，存在报喜不报忧等现象。原因分析：自认为向上级汇报工作问题和不足，一是给领导添麻烦，二是自己没有面子，三是会受到领导会批评，没有大局意识。三、20xx年下半年重点工作目标一是强化思想政治教育，认真学习宣贯上级下达的各种精神。总结20xx年上半年以来新集供电所党支部的各项工作，继续推进“两学一做”的常态化，做好三会一课工作，组织好支部党员按时参加党日活动学习，按时做好党费收缴工作，不定期开展共产党员服务队上门服务活动，做好党支部资料完善及系统资料维护工作。二是作为基层支部书记，应带头讲党课、做调研，解决职工及用户反映强烈的问题和困难。认真履行抓党建责任，高标准、严要求推进全面从严治党任务落实，促进供电所党支部的各项工作，使党建工作更接地气。三是认真执行中央八项规定精神，切实转变工作作风，做到警钟常鸣。确保在思想上彻底抵制享乐主义和奢靡之风，在工作和生活中坚持勤俭节约、反对铺张浪好范文解忧愁6/15费，严守党纪党规，认真抓好党风廉政建设工作。党建工作述职报告【第三篇】在区委正确领导下，我牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，认真履行党建工作“第一责任人”职责，扎实推进基层党建工作。现述职如下：一、履职工作特色和亮点一是严格履行管党责任，基层党建工作扎实推进。我坚持每月主持召开一次党工委班子会议，研究部署“五星级”服务型党组织创建、强化作风效能建设、加强街道机关和辖区社区居村及非公企业党组织建设等党建重点工作；稳步扎实推进教育实践活动，严肃整治“四风”，带头转变作风，强化整改落实，取得了群众满意的活动效果；进一步严格党内政治生活，加强党员学习教育管理，积极创建学习型党组织，组织党员集中学习30多次，讨论交流8次，书记讲党课17场次；组建工作专班进驻1个软弱涣散党组织指导抓整改；组建成立了云池街道商会党组；提前谋划福善场村“两委”换届，周密部署，确保换届选举圆满成功；强化带头人队伍建设，坚持每年约谈辖区社区居村党组织书记不少于2次，努力打造辖区居村“金牌书记”。好范文解忧愁7/15二是建设服务型党组织，党员干部宗旨意识进一步增强。在云池、下马槽两个社区推广百步亭社区党建工作法，扎实推进党建试点工作，从各个居村的实际出发，设计符合各居村特色的实践主题，大力开展“五星级”服务型党组织创建活动，办理民生实事难事24件；强化机关支部作用发挥，机关18名干部定期到驻点居村指导、协助工作，13名在职党员全部进入社区，积极开展“三认一评”活动；深化“结亲拜年”、“把支部会开展群众家”、“党代表联系服务群众”、“三进三服务”、扶贫帮困、代办服务和“新三万”活动，基层党组织的服务功能和水平不断提升。三是大力发展集体经济，党建工作投入得到有力保障。积极应对“后拆迁”时代的新形势，认真研究居村集体经济发展新路子，整合存量资金发挥效益，盘活闲置资产资源发展集体经济，确保基层党建工作保障。今年辖区居村自创集体收益达到450余万元，党建工作投入达到120余万元，云池、下马槽党群服务中心，黄龙寺党代表活动室，福善场党建文化活动广场相继得到完善提升。加大基层党组织干部工资待遇保障力度，近几年确保了居村干部年人平增资2000元以上。二、存在的主要问题及原因一是精力投入不够充足。我作为“第一责任人”，好范文解忧愁8/15思想上重视党建工作，但在工作精力的投入上与党建工作的新常态要求相比显得不够充足，大部分工作精力还是放在了服务项目、服务企业等经济发展工作上，抓党建工作存在谋划多、指导少，部署多、督查少的现象。社区居村党组织书记中也存有“主业”意识不强的现象，少数非公企业党组织负责人忙于企业发展和业务工作，对党建工作重视不够。二是党建发展不够均衡。在统筹抓机关党建、社区居村党建、非公企业党建发展上不平衡，相对而言，非公企业和社会组织党建较为滞后。社区居村之间、非公企业之间党建发展也良莠不齐，有基础较为薄弱、受各种原因限制工作难度较大的客观原因，也存在党组织负责人思想上不够重视、抓党建工作能力水平不足的主观原因。三是队伍建设不够优化。少数社区居村党组织班子视野不够开阔，思想不够解放，发展思路不清晰，工作方法欠新颖，遇到困难畏手畏脚，党组织凝聚力不强；有些社区居村干部不愿不敢与歪风邪气作坚决斗争，工作能力不强、效能不高，“双带”作用不明显，在群众中的影响力不大；社区居村党员老龄化严重，年轻党员发挥先锋模范作用不够。部分非公企业党组织对党建不熟练，工作上欠方法欠水平，党组织在企业中的龙头引好范文解忧愁9/15领作用发挥的不够好。四是政治生活不够严格。通过开展教育实践活动，全处广大党员干部都认识到了严肃党内政治生活的重要性，总体上能够做到较为严格地按照党内政治生活准则和党内各项规定办事，但在极少数基层党员干部身上还存有不论场合信口开河，面对不良风气不敢批评抵制，参加党内生活不积极，组织生活会上走过场等不良现象，好人主义、自由主义等不良风气尚未根本杜绝。五是工作方法不够新颖。部分基层党组织依然用老套路谋划新时期党建工作，凭老经验应对新形势，用老办法解决新问题，缺乏创新的能力和勇气，没有形成特色鲜明有影响力的党建工作品牌，本人对基层指导不够到位。六是保障机制有待完善。受善溪冲水源地保护政策和项目建设征地拆迁的影响，我处出现了少数“空壳村”，部分居村的发展受到限制，这些居村要么靠吃老本，要么依靠财政支持维持运转，大多数居村因留地安置政策未有效落实发展不力；非公企业党组织缺乏党建专职专业人员，两个园区党委工作经费主要来源于个别企业，保障机制有待完善。产生问题的原因主要有以下几个方面：一是思想认识不到位。就我本人而言，认识上还存有误区，把抓党好范文解忧愁10/15建作为最大政绩的意识不强，存在“重经济、轻党建”的问题，将自己的主要精力和工作重心放在抓经济工作和维护稳定上，没有统筹好抓基层党建工作与抓其他工作的关系。对抓基层党建工作缺少抓细抓经常，缺乏韧劲，有时松时紧的现象；二是队伍管理不够严。对下级党组织书记落实主体责任督查的不够，认为只要集体经济发展抓的好、民生问题解决的好就行了，缺少对履行党建“第一责任人”职责情况的严格跟踪检查，没有把落实党建责任制考核放在突出位置，有失之于宽、失之于软的现象；三是工作方法不够优。没能做到真正潜下心来研究基层党建新形势、新方法，创造性开展工作不够，结合云池特点开展试点、示范工作抓的不细，在培育典型、打造品牌方面下的功夫不深。四是保障投入欠力度。对少数经济困难居村党建经费保障不足的问题不够重视，总认为解决民生实际问题的资金需求是刚性的，对党建资金投入缺乏积极的'应对措施。缺乏协调解决非公企业党建无固定经费来源和工作设施不全等问题的主动性，一定程度上影响了非公党建工作的顺利开展。三、下步工作思路及措施一是提高认识，认真履行党建职责。深刻认识党建新常态对基层党建工作的新要求，克服“党建是务虚”的不正确思想，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党好范文解忧愁11/15建”的思想，切实履行好“第一责任人”职责。加强对社区居村、非公企业党组织党建工作的督导，强化对各基层党组织书记的考核，促进党建工作责任制有效落实。二是建强队伍，整体提升队伍素质。抓好7个社区居村党组织换届工作，选优配强党组织书记和班子。着力提升基层组织抓发展的能力，力争自创集体经济收入突破百万的居村达到2个以上。加强对党组织书记的教育培训，持续推进“金牌书记”培育行动。严把纳新标准，扎实推进“双育工程”、认真落实“三会一课